第1篇 運(yùn)營(yíng)主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、按時(shí)收取租金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用；
2、準(zhǔn)確把握商戶(hù)續(xù)租狀態(tài)及經(jīng)營(yíng)動(dòng)向；
3、負(fù)責(zé)為駐場(chǎng)商家提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，規(guī)范租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)行為，監(jiān)督及指導(dǎo)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)行為；
4、負(fù)責(zé)組織租戶(hù)收鋪手續(xù)的辦理及裝修的驗(yàn)收，及時(shí)受理租戶(hù)的維修、安裝等服務(wù)申請(qǐng)；
5、負(fù)責(zé)受理顧客投訴和滿(mǎn)足客戶(hù)合理需求，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題和投訴，協(xié)調(diào)商戶(hù)與顧客的關(guān)系，保障本商場(chǎng)良好的消費(fèi)與服務(wù)形象；
6、負(fù)責(zé)參與配合商場(chǎng)的整體促銷(xiāo)、宣傳策略的實(shí)施，組織開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)促銷(xiāo)效果分析反饋；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)配合公司和幫助商戶(hù)協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
8、做好文件資料及業(yè)務(wù)記錄的保管、移交工作，保守企業(yè)、員工、客戶(hù)秘密；
9、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并向上級(jí)/公司提出合理化建議；
10、傳達(dá)商場(chǎng)各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、專(zhuān)科（國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、任職2年以上建材/百貨賣(mài)場(chǎng)相關(guān)崗位；
3、計(jì)算機(jī)水平:熟練使用office辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 渠道主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、二級(jí)批發(fā)市場(chǎng)、單位開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣、維護(hù)、促銷(xiāo)活動(dòng)組織等銷(xiāo)售策略的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計(jì)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立并理順?shù)N售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶(hù)的銷(xiāo)售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況降低損失并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)（如產(chǎn)品損壞、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃，與區(qū)域客戶(hù)建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶(hù)關(guān)系；
6、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商對(duì)公司理念、價(jià)值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識(shí)的認(rèn)知、了解；
7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷(xiāo)商的串貨和競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。
8、對(duì)各類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)，并及時(shí)反饋各種重要信息（包括終端客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施上報(bào)公司批復(fù)執(zhí)行；
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、1年以上快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問(wèn)題的能力，良好的合作團(tuán)隊(duì)精神；
4、良好的銷(xiāo)售和談判技巧和敏銳的市場(chǎng)判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 行政主管行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度并實(shí)施,確保各部門(mén)工作的順利開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫(xiě)與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃與組織,如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、下午茶等;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購(gòu)、與維護(hù)管理;
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)文案寫(xiě)作或公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、擅長(zhǎng)人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致;
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
第4篇 行政人事專(zhuān)員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。
第5篇 客服主管/客服專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 與用戶(hù)溝通，解答客戶(hù)使用軟件過(guò)程中的疑問(wèn)，對(duì)于用戶(hù)的問(wèn)題能冷靜.理性.禮貌地進(jìn)行處理解決；
2. 幫助客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)申請(qǐng)、資料對(duì)接、操作培訓(xùn)等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 進(jìn)行有效的客服團(tuán)隊(duì)管理和排班分配，及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)成員工作問(wèn)題和情緒疏導(dǎo)；
5. 配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成其他工作。
職位要求：
1. 高中以上學(xué)歷，同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦；
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心，對(duì)工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 交流溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 銷(xiāo)售專(zhuān)員主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售專(zhuān)員/主管 1)制定與實(shí)施客戶(hù)培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3)性格開(kāi)朗,善于溝通,有上進(jìn)心
4)電腦操作熟練 1)制定與實(shí)施客戶(hù)培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3)性格開(kāi)朗,善于溝通,有上進(jìn)心
4)電腦操作熟練
第7篇 法務(wù)專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類(lèi)合同及其他法律文書(shū)，擬定并優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本。
2、起草、審核公司各部門(mén)規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
3、為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)及培訓(xùn)。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書(shū)。
5、對(duì)接公司與外部律所的相關(guān)法律事務(wù)，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護(hù)律師事務(wù)所資料庫(kù)等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；
7、參與集團(tuán)法務(wù)相關(guān)特定項(xiàng)目工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試。
2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直。
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)及開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)日常的人員崗位職責(zé)職位要求、電話(huà)邀約及面試安排；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，性別不限；
2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)；
3、工作積極、主動(dòng)。
福利說(shuō)明：
包含但不限于社保五險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、父母關(guān)愛(ài)金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、婚育關(guān)愛(ài)金、過(guò)節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費(fèi)發(fā)放、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)、廣闊發(fā)展的平臺(tái)、前景無(wú)限的未來(lái)！誠(chéng)摯期待您的到來(lái)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 營(yíng)運(yùn)主管/專(zhuān)員科學(xué)城暹崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工程管理
1、負(fù)責(zé)全區(qū)域的遺留工程問(wèn)題，協(xié)助物業(yè)部進(jìn)行維修與協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)將工程遺留單開(kāi)給項(xiàng)目部，做好商戶(hù)遺留工程的跟進(jìn)
3、及時(shí)將問(wèn)題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)記錄
二、現(xiàn)場(chǎng)管理
1、每天跟進(jìn)商鋪的動(dòng)態(tài)，了解各商戶(hù)的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
2、保證客戶(hù)能正常開(kāi)業(yè)，不影響商場(chǎng)的形象
3、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的商戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)管理，處理相關(guān)問(wèn)題
4、記錄商戶(hù)開(kāi)鋪時(shí)間，要求其能按照商場(chǎng)規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)鋪
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的催繳費(fèi)，盡量達(dá)到公司要求
6、定期收集商家的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析
7、與營(yíng)銷(xiāo)部核對(duì)每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和配合活動(dòng)
條件遜色者，可應(yīng)聘營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 項(xiàng)目申報(bào)主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)申報(bào)各級(jí)政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的各類(lèi)科技獎(jiǎng)勵(lì)扶持項(xiàng)目、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)政策信息，并結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)申報(bào)項(xiàng)目。
3、負(fù)責(zé)政府優(yōu)惠政策、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的跟蹤、管理。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備及驗(yàn)收工作；
5、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)主管部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，26-40歲；
2、 思路清晰，有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力；
3、 溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)、維護(hù)各種合作關(guān)系；
4、2年以上工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府有關(guān)部門(mén)的相關(guān)政策和申報(bào)工作流程；
5、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門(mén)各級(jí)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門(mén)的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6.定期開(kāi)展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告；
7.參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報(bào)告；
8.參與項(xiàng)目管理周例會(huì)、月例會(huì)，收集整理項(xiàng)目管理周報(bào)、月報(bào)、會(huì)議記錄。
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第12篇 績(jī)效主管/專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，落實(shí)、督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行績(jī)效考核制度；
2、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作
3、按考核周期，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，協(xié)助解決考核過(guò)程中存在的爭(zhēng)議問(wèn)題，完成績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)與各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核的溝通工作，組織實(shí)施績(jī)效面談工作；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；并定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋，編制總結(jié)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議解決方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年以上中型以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備績(jī)效考核管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉績(jī)效考核管理的流程及方法。
3、具備較好的分析能力，應(yīng)變能力有責(zé)任心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
