第1篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
商務(wù)主管為組織招投標(biāo)、簽訂合同，根據(jù)行業(yè)和市場(chǎng)的情況來制定公司的商務(wù)策略，建立商務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，利用公司的內(nèi)外部資源實(shí)現(xiàn)公司的商務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。
商務(wù)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2.按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào)；
4.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5.通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
6.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
商務(wù)主管崗位要求
1.營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)；
2.需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
4.良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管發(fā)展方向
商務(wù)主管可以晉升的方向：商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)。
第2篇 商務(wù)助理主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管、合同主管、項(xiàng)目助理 1.相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 電子商務(wù)主管急崗位職責(zé)
新媒體方向電子商務(wù)主管急招 1. 建立并維護(hù)與地方政府部門諸如工商行政管理,公安,衛(wèi)生,技術(shù)檢驗(yàn),城市管理等部門的良好關(guān)系
2. 建立并維護(hù)與地方媒體諸如報(bào)刊,廣播電視等的良好關(guān)系
3. 收集并更新直銷行業(yè)的規(guī)則與政策
4. 及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥幚砦C(jī)事件
5. 努力防止媒體報(bào)道負(fù)面新聞 1. 建立并維護(hù)與地方政府部門諸如工商行政管理,公安,衛(wèi)生,技術(shù)檢驗(yàn),城市管理等部門的良好關(guān)系
2. 建立并維護(hù)與地方媒體諸如報(bào)刊,廣播電視等的良好關(guān)系
3. 收集并更新直銷行業(yè)的規(guī)則與政策
4. 及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥幚砦C(jī)事件
5. 努力防止媒體報(bào)道負(fù)面新聞
第4篇 海外商務(wù)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外游戲及互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的調(diào)查與分析;
2、使用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行內(nèi)部和外部的溝通、聯(lián)系和談判;
3、維護(hù)與海外商業(yè)合作伙伴的商務(wù)關(guān)系;
4、挖掘潛在的商務(wù)合作機(jī)會(huì),推進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
職位要求
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的中英文閱讀寫作能力和良好的英語口語能力,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及游戲行業(yè)有一定的了解,有成長(zhǎng)的需求。
第5篇 商務(wù)合同主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管、合同主管、項(xiàng)目助理 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 商務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、維護(hù)和管理公司浙江地區(qū)的一級(jí)商業(yè)渠道,負(fù)責(zé)商業(yè)發(fā)貨、回款、流向信息管理,構(gòu)建完善、合理的商業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)商業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立客戶檔案,了解商業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求,建立良好的客情關(guān)系;
3、配合招投標(biāo)部,協(xié)助一級(jí)商業(yè)做好相關(guān)市場(chǎng)的招投標(biāo)工作;
4、配合銷售部,對(duì)浙江地區(qū)商業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格管理;
5、協(xié)助完成全年回款任務(wù)分解,并完成商業(yè)購(gòu)進(jìn)任務(wù)。
6、其他相關(guān)的招商工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35歲以下;
2、具備五年以上醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),與浙江地區(qū)各大商業(yè)關(guān)系良好,有良好的市場(chǎng)判斷能力和客戶拓展能力;
3、能獨(dú)立建立商務(wù)運(yùn)作管理系統(tǒng),精通商務(wù)談判;
4、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
第7篇 某商務(wù)中心主管崗位職責(zé)
1.為顧客提供電話、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù),力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行,努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。
2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn),制訂有效的工作計(jì)劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。
3.與本中心業(yè)務(wù)往來部門保持聯(lián)系,與酒店有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。
6.遇有重要客人住店,適當(dāng)調(diào)配上班人員,以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7.負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等,并定期進(jìn)行考核。
8.負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。
9.督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé),并指導(dǎo)他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。
10.檢
第8篇 商務(wù)主管、商務(wù)專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判,提交談判紀(jì)要,參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。
3.負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。
4.負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格情況。
6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價(jià)和報(bào)價(jià)策略,為產(chǎn)品銷售及時(shí)提供報(bào)價(jià)支持和服務(wù)。
7.協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購(gòu)管理工作。
第9篇 產(chǎn)品商務(wù)主管崗位職責(zé)
1. 報(bào)價(jià):根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品情況,給銷售提供產(chǎn)品報(bào)價(jià);
2. 溝通:傳達(dá)客戶或者銷售對(duì)生產(chǎn)的要求;
3. 交期:跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,答復(fù)客戶交期; 工作內(nèi)容:
1. 報(bào)價(jià):根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品情況,給銷售提供產(chǎn)品報(bào)價(jià);
2. 溝通:傳達(dá)客戶或者銷售對(duì)生產(chǎn)的要求;
3. 交期:跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,答復(fù)客戶交期;
第10篇 儲(chǔ)備商務(wù)主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第11篇 商務(wù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)天貓/淘寶/的運(yùn)營(yíng)和管理,每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
2、 促銷活動(dòng)策劃、制定和執(zhí)行。對(duì)促銷和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤,對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化,以達(dá)到最佳的效果;
3、 進(jìn)行淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;
4、 善于總結(jié)客戶的購(gòu)物心理,挖掘品牌支撐點(diǎn),能利用各種平臺(tái)工具增加客戶粘合度;
5、 能獨(dú)立策劃和報(bào)名活動(dòng),能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式,分析本店的頁(yè)面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性;
6、 能夠完成指定銷售目標(biāo),把相應(yīng)計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
崗位要求:
1、 有較強(qiáng)的網(wǎng)店版面策劃,執(zhí)行促銷活動(dòng)能力,并進(jìn)行分析和總結(jié);
2、 有較強(qiáng)的溝通能力,工作規(guī)范,條理清晰,有合作精神,有責(zé)任心。
第12篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)主管職位要求
1.教育培訓(xùn)
營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場(chǎng)推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷,有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng),可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量,并不斷充實(shí)及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā):針對(duì)客戶需求,制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析:整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,針對(duì)客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作,檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng),以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
