第1篇 總設計師助理崗位職責
崗位職責:
1、會議安排、協(xié)調與會場支持;
2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;
3、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質;
2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
第2篇 機電設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責: 1、 負責項目機電設計的相關工作; 2、 對接設計院,審核圖紙,提出合理化建議,進行機電優(yōu)化工作; 3、 部門的其它工作。職位要求: 1、全日制暖通和電氣相關專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2、有五年設計院工作經歷,或有五年以上公共建筑(尤其是五星級酒店或會展中心)項目設計和運營經驗; 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作,具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調能力,熟悉機電技術及設計施工管理規(guī)范; 4、30歲以上,50歲以下; 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點:青島
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:8-9年
第3篇 產品設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責
職位描述:崗位職責1、全面負責公司規(guī)劃設計部的歸口管理工作對其各項目標和計劃的落實執(zhí)行負責;2、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作;3、全面負責組織完成公司開發(fā)產品的總體規(guī)劃方案審定;4、全面負責組織完成公司開發(fā)產品方案審定及初步設計;5、全面負責組織完成公司開發(fā)產品圖設計;6、產品設計的圖片能及時注冊商標并跟進推進工作正常進行;
第4篇 美工設計總監(jiān)崗位職責
天貓/美工設計總監(jiān) 拉芳家化股份有限公司 拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;
2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化;負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn),全面提升網站的整體視覺效果
3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;
4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據(jù)平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度
5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設計,監(jiān)督創(chuàng)意設計的作品質量。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藝術設計相關專業(yè),3年以上大型電子商務平臺設計工作經驗,2年以上主管崗位經驗;
2、具有良好的審美能力和色彩感覺,具備出色的理解力、溝通能力和組織協(xié)調能力
3、有強烈的事業(yè)心個開拓創(chuàng)新意識;肯吃苦耐勞,能承受工作壓力,愿意與公司一起發(fā)展
4、有管理團隊經驗優(yōu)先
第5篇 精裝設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責: 1、 負責項目精裝修設計的相關工作; 2、 對接設計院,審核圖紙,提出合理化建議; 3、 進行優(yōu)化設計,把控材料選型和設計效果的落地,嚴控成本; 4、 負責裝修圖紙的報審工作; 5、 部門的其它工作。職位要求: 1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷; 2、有五年設計院工作經歷,或有大型公共建筑項目設計經驗; 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作,具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調能力,熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范; 4、具有中級職稱者優(yōu)先; 5、 熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點:青島
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:8-9年
第6篇 系統(tǒng)總體設計師崗位職責
雷達總體設計師(天線系統(tǒng)專業(yè)方向) 成都中電錦江信息產業(yè)有限公司 成都中電錦江信息產業(yè)有限公司,中電 1. 重點開展有無源相控陣雷達天線的總體技術方案論證;
2. 主持新體制雷達天線設計分析論證與應用研究。
3.掌握相控陣雷達原理、熟悉掌握有無源相控陣天線理論和設計知識;熟練掌握雷達天線性能分析、仿真計算能力與工具方法;主要從事或參與過相控陣雷達系統(tǒng)設計、陣列天線設計的相關工作;具備良好的文檔編寫能力和英語閱讀能力;計算機要求具備熟練的matlab編程能力。
第7篇 設計總監(jiān)工作崗位職責
設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。
1. 制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據(jù)產品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)
2. 組織服裝設計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
d. 負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
3. 外部聯(lián)系:
a. 協(xié)調部門的內外關系;
b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;
c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內部管理:
a. 分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
b. 組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。
第8篇 總監(jiān)設計助理崗位職責
設計總監(jiān)助理 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑設計相關專業(yè);
2、熟悉autocad,5年以上建筑設計工作經驗,專業(yè)負責人以上;
3、有方案經驗、具備團隊管理能力;
4、有住宅類項目設計經驗;
5、對建筑規(guī)范比較熟悉;
6、具備團隊合作精神和溝通能力,協(xié)調能力,工作主動性 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑設計相關專業(yè);
2、熟悉autocad,5年以上建筑設計工作經驗,專業(yè)負責人以上;
3、有方案經驗、具備團隊管理能力;
4、有住宅類項目設計經驗;
5、對建筑規(guī)范比較熟悉;
6、具備團隊合作精神和溝通能力,協(xié)調能力,工作主動性
第9篇 設計副總裁崗位職責
設計副總裁 1.八年以上建筑設計工作經驗,三年以上知名商業(yè)地產集團設計負責人管理經驗(具有商業(yè)綜合體、游樂項目的全程設計),兼有知名設計規(guī)劃院工作經歷;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉建筑、機電、結構、景觀等各專業(yè)技術要求,對工作流程各階段的相關配 合有較好把控。 1.八年以上建筑設計工作經驗,三年以上知名商業(yè)地產集團設計負責人管理經驗(具有商業(yè)綜合體、游樂項目的全程設計),兼有知名設計規(guī)劃院工作經歷;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉建筑、機電、結構、景觀等各專業(yè)技術要求,對工作流程各階段的相關配 合有較好把控。
第10篇 童裝設計總監(jiān)崗位職責
童裝設計總監(jiān) 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則
第11篇 設計總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制項目質量,培訓團隊等,但是在重要的設計項目,他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
設計總監(jiān)崗位職責
1.指導創(chuàng)意部的設計工作,把握方案設計理念,把握整體設計風格,獨立完成設計等;
2.負責把控創(chuàng)意設計風格及進度,準確把握要求,指導部門設計師執(zhí)行設計工作;
3.具備廣告策略思維,有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創(chuàng)意構思;
4.參與公司重要客戶的談判,精準地向客戶闡述出設計理念,贏得客戶信服;
5.負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導,提升整體設計人員的專業(yè)水平。
設計總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經驗;
2.具有美術、設計、廣告相關專業(yè)學歷者優(yōu)先;
3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣,有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗(包括企業(yè)ci、vi設計)、后期制作經驗,能獨立做出概念設計方案,具有較好的色彩、視覺性。
設計總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設計總監(jiān),除了具備上述的知識和技能之外,還有一個非常重要的因素,即設計總監(jiān)的人格。俗一點講,即:“要做名師,先做好人?!蔽囊稽c講,應是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正,不講信譽,自私自利,遇事先斤斤計較個人的得失,豪無奉獻精神,那么,在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè),很難替別人著想,也就無法與人合作?,F(xiàn)代企業(yè)在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團,不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此,設計總監(jiān)必須擺正自己的位置,切不可高高在上,盛氣凌人,目空一切。
第12篇 設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān) 副總監(jiān) 設計規(guī)劃 建筑設計 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作. 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作.