第1篇 總經(jīng)理、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
第2篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作;
2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷方案及推廣;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃各類渠道的開(kāi)拓和維護(hù);
6、配合集團(tuán)品牌職能,落實(shí)品牌管理工作;
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃專業(yè);
2、5年以上景區(qū)、主題樂(lè)園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng).
第3篇 市場(chǎng)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 緊跟國(guó)家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實(shí)上級(jí)單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺(tái)功能,提升服務(wù)能級(jí);
2. 負(fù)責(zé)部門開(kāi)展展會(huì)、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實(shí)踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對(duì)接的主要職責(zé);
3. 進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實(shí)踐,培育新型收入體系;
4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng),維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語(yǔ)能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂(lè)觀進(jìn)取、積極應(yīng)對(duì)工作壓力,能接受國(guó)際國(guó)內(nèi)出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì)、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極拓展新渠道并建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制;
4、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設(shè)計(jì)軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1. 緊跟國(guó)家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實(shí)上級(jí)單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺(tái)功能,提升服務(wù)能級(jí);
2. 負(fù)責(zé)部門開(kāi)展展會(huì)、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實(shí)踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對(duì)接的主要職責(zé);
3. 進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實(shí)踐,培育新型收入體系;
4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng),維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語(yǔ)能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂(lè)觀進(jìn)取、積極應(yīng)對(duì)工作壓力,能接受國(guó)際國(guó)內(nèi)出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì)、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極拓展新渠道并建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制;
4、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設(shè)計(jì)軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃,提出項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)要求;
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃,提出運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營(yíng)月報(bào),對(duì)季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并督促采取有效措施;
5、定期召開(kāi)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議,確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;
6、組織實(shí)施危機(jī)處理,定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估,并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法;
7、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況,組織開(kāi)展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作;
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理辦法,及其他相關(guān)制度;
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引;
10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。
第5篇 航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定通航產(chǎn)業(yè)總體戰(zhàn)略,提出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;
2. 主持集團(tuán)通航產(chǎn)業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,包含航空器生產(chǎn)制造、維修、飛機(jī)航材銷售,機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、作業(yè)以及基數(shù)創(chuàng)新研發(fā)等領(lǐng)域,完成通航產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
3. 建立和健全集團(tuán)通航產(chǎn)業(yè)的管理體系、組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度;
4. 建立與維護(hù)與客戶、政府、合作伙伴、媒體等公共關(guān)系;
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6. 根據(jù)董事會(huì)審批的財(cái)務(wù)預(yù)算,擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃,有效管理資金、資本資源,并做好風(fēng)險(xiǎn)管控;
7. 主導(dǎo)通航產(chǎn)業(yè)全球資源整合、收購(gòu)兼并。
任職資格:
1. 45歲以上,全日制本科及以上學(xué)歷,航空院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,
可進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)交流;
2. 十年以上民航、通航公司管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉民航的相關(guān)政策法規(guī),熟悉通航運(yùn)營(yíng)管理模式,掌握國(guó)內(nèi)國(guó)際通航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;
4. 具備企業(yè)運(yùn)作管理能力、對(duì)產(chǎn)業(yè)投資的掌控能力,在企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源管理方面均有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5. 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力及溝通與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
第6篇 營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過(guò)程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),
4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷售工作流程;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
6、中級(jí)及以上職稱;
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過(guò)程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),
4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷售工作流程;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
6、中級(jí)及以上職稱;
第7篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略；
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第8篇 建筑總經(jīng)理-崗位職責(zé)
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經(jīng)理與副總經(jīng)理等職位,每個(gè)崗位都有不同的崗位職責(zé)。以下是建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織實(shí)施公司年度計(jì)劃,完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)和賦予的其它責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規(guī)章制度、辦法和各部門崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支等財(cái)務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)調(diào)整和不可預(yù)見(jiàn)事件的實(shí)施和處理。
第9篇 行政副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、抓好行政管理,督促職能部門完成好分管的日常行政工作,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
2、抓好企業(yè)管理,嚴(yán)格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,主持制定公司級(jí)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和公司對(duì)各職能科室、車間的考核辦法,抓好管理基礎(chǔ)工作和班組建設(shè)。
3、抓好人力資源開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)工資、人事管理、員工培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時(shí)工的歸口管理。
4、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,保證公司長(zhǎng)治久安,使廣大員工有安全感。
5、抓好生活福利、后勤服務(wù)工作。搞好職工食堂、職工宿舍、職工浴池和醫(yī)務(wù)室的管理工作,達(dá)到職工滿意。
6、抓好公司的文秘工作,做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作,及時(shí)將有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)報(bào)表及公司制定的制度、辦法電傳或送達(dá)總部。
7、做好來(lái)客接待、民事調(diào)解和信訪工作。
8、抓好公司報(bào)刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作。
9、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán)。
10、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。
職責(zé)二:行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。
職責(zé)三:行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。
3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),參與編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系。
6、協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。
7、參與政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。
9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項(xiàng)目處、分公司開(kāi)展人員考評(píng)工作,對(duì)項(xiàng)目處、分公司的考評(píng)進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。
13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。
14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。
15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
16、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級(jí)交辦的其它工作。
第10篇 酒店籌備總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店(星級(jí)酒店、經(jīng)濟(jì)酒店、養(yǎng)老公寓、酒店式公寓等)自籌備--開(kāi)業(yè)--運(yùn)營(yíng)各階段管理工作,具體如下:
一、籌建期
1.負(fù)責(zé)酒店籌備階段的所有工作,為酒店籌備制定各項(xiàng)目標(biāo),并按計(jì)劃實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)酒店前期定位;
3.跟進(jìn)酒店建設(shè)、設(shè)計(jì)等工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、裝修進(jìn)行驗(yàn)收;
5.確保酒店按計(jì)劃竣工,交接驗(yàn)收,保證酒店按計(jì)劃開(kāi)業(yè);
二、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備
1.負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施準(zhǔn)時(shí)到位;
2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)證照、許可證辦理;
3.負(fù)責(zé)酒店人才招募、團(tuán)隊(duì)組建、員工培訓(xùn)等;
三、開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)
1. 組織制定酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,保證酒店的服務(wù)品質(zhì)和管理水平,打造品牌形象;
2.達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
崗位要求:
1.38歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2.具有豐富的星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn),精通酒店籌備各項(xiàng)工作;
3.五年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,知名五星酒店經(jīng)歷優(yōu)先;
4.成本控制意識(shí)強(qiáng)、較高的抗壓能力;
5.聰明、務(wù)實(shí),具備與集團(tuán)高層溝通能力。
第11篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施檢查與追蹤;
3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實(shí),監(jiān)督,執(zhí)行;
5、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃、重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,
2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;
5、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,以及處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 z學(xué)校后勤公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
學(xué)校后勤公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)在主管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)有資產(chǎn)與后勤管理處的監(jiān)督下,主管后勤總公司的全面工作,并對(duì)主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量與保障水平,創(chuàng)造良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,搞好廉政建設(shè),組織職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和增強(qiáng)社會(huì)主義信念的教育,熱愛(ài)本職,忠于職守,積極自覺(jué)地做好后勤工作。努力建設(shè)一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、質(zhì)量好的后勤隊(duì)伍。
(3)重視并抓好安全生產(chǎn)及管理服務(wù),召集后勤安全工作會(huì)議,建立健全安全制度,加強(qiáng)員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。
(4)主持后勤總公司的行政會(huì)議,建立后勤總公司中層管理干部例會(huì)、職工大會(huì)、重大問(wèn)題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財(cái)務(wù)、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度,抓好規(guī)范管理,使后勤總公司的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,確保后勤總公司健康運(yùn)行與發(fā)展。
(5)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)及各項(xiàng)管理制度,不斷向員工傳達(dá)滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平。
(6)負(fù)責(zé)后勤總公司財(cái)務(wù)收支,預(yù)決算的審定,嚴(yán)格財(cái)會(huì)紀(jì)律。積極有效的開(kāi)展創(chuàng)收和節(jié)約活動(dòng),努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
(7)主動(dòng)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常會(huì)同班子成員深入基層聽(tīng)取學(xué)校各部門對(duì)后勤服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議,更好的為教學(xué),科研和師生員工服務(wù)。
(8)積極支持工會(huì)等群眾團(tuán)體工作,組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)。
(9)加強(qiáng)與學(xué)校及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報(bào),完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
