第1篇 事故管理制度:事故分類和分級
第一條 事故分類。
1. 火災事故:在生產過程中,由于各種原因引起的火災,并造成人員傷亡或財產損失的事故。
2. 爆炸事故:在生產過程中,由于各種原因引起爆炸,并造成人員傷亡或財產損失的事故。
3.設備事故:由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器(表)、容器、運輸設備管道等設備及建(構)筑物等損壞造成損失或影響生產的事故。
4. 生產事故:由于指揮錯誤,或者違反工藝操作規(guī)程和勞動紀律,造成停產、減產以及井噴、跑油、跑料、串料的事故。
5. 交通事故:車輛、船舶在行駛、航運過程中,由于違反交通、航運規(guī)則或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產損失或人身傷亡的事故。
6. 人身事故:除上述五類事故外,職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故。
第二條 上報集團公司事故。
煉化企業(yè)上報集團公司事故:
1. 一般事故
凡符合下列條件之一者,為一般事故:
(1) 一次事故造成重傷1~9人;
(2) 一次事故造成死亡1~2人;
(3) 一次事故直接經濟損失在10萬元及以上、100萬元以下(不含100萬元);
(4) 一次事故跑油、料在10噸以上。
(5) 一次事故造成3套及以上生產裝置或全廠停產,影響日產量的50%及以上。
2. 重大事故
凡符合下列條件之一者,為重大事故:
(1) 一次事故造成重傷10人及以上;
(2) 一次事故造成死亡3~9人;
(3) 一次事故造成直接經濟損失100萬元及以上,500萬元以下(不含500萬元)。
3. 特大事故
凡符合下列條件之一者,為特大事故:
(1) 一次事故造成死亡10人及以上;
(2) 一次事故直接經濟損失500萬元及以上。
油田企業(yè)上報集團公司事故:
1. 事故等級劃分
(1) 一般事故
凡符合下列條件之一,為一般事故。
a. 一次事故造成重傷1~9人;
b. 一次事故造成死亡1~2人;
c. 一次事故直接經濟損失在10萬元以上,100萬元以下(不含100萬元)
(2) 重大事故
凡符合下列條件之一,為重大事故。
a. 一次事故造成重傷10人及以上;
b. 一次事故造成死亡3~9人;
c. 一次事故造成直接經濟損失100萬元以上,500萬元以下(不含500萬元)
(3) 特大事故
凡符合下列條件之一,為特大事故。
a. 一次事故造成死亡10人及以上;
b. 一次事故造成直接經濟損失500萬元以上;
c. 無控井噴事故。
2. 事故上報范圍
(1) 油田企業(yè)發(fā)生上述事故(包括負次要責會的交通事故),屬上報集團公司事故。
(2) 油田企業(yè)發(fā)生30噸以上跑油事故,管道儲運企業(yè)發(fā)生100噸以上跑油事故,淺海發(fā)生1噸以上跑油事故,均屬上報集團公司事故。
(3) 發(fā)生生產、設備事故和職業(yè)病、職業(yè)中毒方面的事故,由專業(yè)職能部門上報上級主管部門,并抄送同級安全部門。
第三條 重傷標準按勞動部《關于重傷事故范圍的意見》([60]中勞護文字第56號)執(zhí)行。
第四條 事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失:
1. 直接經濟損失:人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產損失價值。
(1) 人身傷亡后支出的費用、善后費用按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》(gb6721-86)執(zhí)行。
(2) 固定資產損失價值按下列情況計算:
① 報廢的固定資產,按固定資產凈值減去殘值計算;
② 損壞后能修復使用的固定資產,按實際損壞的修復費用計算。
(3) 流動資產損失價值按下列情況計算:
① 原材料、燃料、輔助材料等均按帳面值減去殘值計算;
② 成品、半成品、在制品等均以企業(yè)實際成本減去殘值計算。
(4) 火災損失按公安部《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》(公通字[1996]82號)中火災損失額計算方法計算。
(5) 交通事故中的車輛、船舶損失按當地保險公司理賠額計算。
2. 間接經濟損失:停產、減產損失價值
停產期限計算從事故發(fā)生起至完全恢復正式生產止。
停產損失按企業(yè)產品的計劃成本計算。
多系統(tǒng)停產損失按各企業(yè)計劃成本計算。
第2篇 交通事故管理制度樣本
第1條 發(fā)生交通事故,對事故的性質和事故的損失按規(guī)定給予定性,拿出單位處理意見報主管部門審批,批準后分別預以處理。
第2條 召開事故分析會,肇事司機進行事故檢查,分析發(fā)生事故的原因,吸取事故教訓,查找不安全因素和容易發(fā)生的事故隱患,舉一反三的總結教訓,找出規(guī)律,進行事前預防、預測,采取有效防范措施,確保交通安全。做到四不放過:1、事故原因查找不清楚不放過;2、事故責任人和員工沒有吸取教訓受到教育不放過;3、沒有制定防范有效措施不放過;4、事故責任人沒有受到應有處理不放過。
第3條 事故等級和對事故處理,按照中華人民共和國《道路交通安全法》事故處理辦法執(zhí)行,內部處理參照油田分公司交通事故處理規(guī)定和單位對事故處理辦法,進行處罰。
第4條 單位的機動車輛所發(fā)生的一般等級以上(含一般事故)的事故,均立即報告油田分公司交通管理中心,并在2日內將事故發(fā)生時間、地點,經過,傷亡、經濟損失情況及事故原因分析上報油田交通管理中心。
第5條事故統(tǒng)計上報時間自上月二十六日起至本月二十五日止,按事故統(tǒng)計規(guī)定和上報標準,及時填報,不得瞞報、漏報,違者追究主管領導責任。
第6條 對事故責任者的處罰按照油田分公司交通管理中心事故處理辦法執(zhí)行,并填寫事故責任人駕駛檔案。
第3篇 環(huán)保事故管理制度
為加強本廠環(huán)保事故管理,及時匯報和處置環(huán)保事故,避免事故進一步擴大,依據國家、地方政府有關規(guī)定、標準、制度,結合公司實際,制定本制度:
1、環(huán)境污染事故是指由于違反環(huán)境保護法的經濟社會活動與行為,以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環(huán)境受到污染,人體健康受到危害,社會經濟與人民財產受到損失,造成不良社會影響突發(fā)性事件。
2、環(huán)境污染事故可分為:水污染事故,大氣污染事故,噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故、農藥與有毒化學品污染事故、放射性污染事故等。
根據危害程序,環(huán)境污染事故可分為以下幾類:
2.1特大環(huán)境污染事故是指由于環(huán)境污染破壞行為,造成直接經濟損失10萬元(含10萬元)以上,使人群發(fā)生明顯中毒癥狀,出現(xiàn)人員中毒死亡,因環(huán)境污染使當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響,對環(huán)境造成嚴重危害的事故。
2.2重大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為,造成直接經濟損失5萬元以上(含5萬元),10萬元以下(不含10萬元),人群發(fā)生中毒癥狀,人員發(fā)生明顯中毒癥狀或可能導致傷殘后果,因環(huán)境污染使社會安定受到影響,對環(huán)境造成較大危害的事故。
2.3較大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為,造成直接經濟損失在萬元(含萬元)以上,5萬元(不含5萬元)以下,人員發(fā)生中毒癥狀,引起工廠與群眾沖突,對環(huán)境造成危害的事故。
2.4一般環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為,造成直接經濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故。
2.5由于環(huán)境污染,使附近車間或工段人員感官受到刺激,影響正常工作的事故稱為環(huán)境污染事故。
3、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府環(huán)境保護部門和有關部門報告。
4、報告事故應當包括下列內容:
4.1事故發(fā)生單位概況。
4.2事故發(fā)生的時間、地點、污染源、主要污染物質、經濟損失數額、人員受害情況、事故類型、現(xiàn)場情況等。
4.3事故的簡要經過。
4.4已經采取的措施。
4.5其他應當報告的情況。
5、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動環(huán)保事故應急預案,或者采取有效措施,防止事故擴大,降低環(huán)境污染和財產損失。
6、發(fā)生環(huán)境污染事故的單位,要按“三同時”的原則,由總經理和技術人員、環(huán)保員召開會議,認真分析事故原因,制定出防范措施。
7、一般環(huán)保事故發(fā)生后,當班人員應在24小時內寫出書面報告,重大或特大環(huán)境污染事故的報告分為速報、確報和處理結果報告三類。速報從發(fā)現(xiàn)事故后起,48小時以內上報;確報在查清有關基本情況后立即上報;處理結果報告在事故處理完后立即上報。
速報可通過電話、電報,必要時應派人直接報告。確報可通過電話或書面報告。處理結果報告采用書面報告。報告應采取適當的方式,避免在當地群眾中造成影響。
8、速報內容主要包括:環(huán)境污染事故的類型、發(fā)生時間、地點、污染源、主要污染物質,經濟損失數額、人員受害情況等初步情況。
確報在速報的基礎上報告有關確切數據,事故發(fā)生的原因、過程及采取的應急措施等基本情況。
處理結果報告在確報的基礎上,報告處理事故的措施、過程和結果,事故潛在或間接的危害、社會影響,處理后的遺留問題,參加處理工作的有關部門和工作內容,出具有關危害與損失的證明文件等詳細情況。
9、本廠環(huán)保管理部門應當保證報告內容的準確性與可靠性。當發(fā)現(xiàn)報告內容與實際情況有出入時,應立即糾正如實上報,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
10、各類環(huán)境污染事故均應記入環(huán)保事故臺帳。
11、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。
12、對事故報告和調查處理中的違法行為,任何單位和個人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報,接到舉報的部門應當依法及時處理。
13、凡屬重大環(huán)境污染事故,市級環(huán)境保護部門除應及時報告同級人民政府外,還應同時報告省級環(huán)境保護部門;凡屬特大環(huán)境污染事故,市環(huán)境保護部門除應及時報告同級人民政府和省級環(huán)境保護部門外,還應同時報告國家環(huán)境保護局。
14、對違章操作,不聽勸阻,而發(fā)生重大污染事故,引起人身傷亡或造成巨大經濟損失的單位和個人,要根據國家有關規(guī)定處理,構成犯罪的,移交刑事、司法部門處理。
第4篇 事故管理制度－事故匯報
第一條 企業(yè)凡發(fā)生重大、特大事故和涉及死亡的一般事故，應到集團公司匯報。
第二條 匯報人員。
1． 合同制職工多于5萬人的企業(yè)。
發(fā)生涉及死亡的上報集團公司一般事故（交通事故負主要責任，下同），由所在二級單位主要負責人、主管部門負責人和企業(yè)安全處長匯報。
發(fā)生上報集團公司的重大事故，或者事故死亡人數累計達到3人，按誰主管誰負責的原則，由企業(yè)主管領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位主要負責人匯報。
發(fā)生上報集團公司特大事故，由企業(yè)主要領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人匯報。
2． 合同制職工少于5萬人的企業(yè)。
發(fā)生涉及死亡的一般事故的，按照“誰主管誰負責”的原則，由企業(yè)主管領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人進行匯報。
發(fā)生重大、特大事故的，由企業(yè)的主要領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人進行匯報。
第三條 匯報時間。
在對事故主要原因基本調查清楚的基礎上，發(fā)生事故的企業(yè)應盡快到集團公司進行匯報，時間原則上不超過20天。
第四條 匯報材料。
1． 事故報告12份。
2． 事故現(xiàn)場錄像帶。
3． 事故現(xiàn)場照片。
第五條 聽取匯報的單位和人員。
1． 一般事故：向集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局匯報。油田部參加聽取油田企業(yè)的事故匯報；煉化部參加聽取煉化企業(yè)的事故匯報；工程部參加聽取施工企業(yè)的事故匯報；銷售部參加聽取銷售企業(yè)的事故匯報。
2． 重大事故、特大事故：向集團公司領導匯報，除上述相關部門外，人教部、監(jiān)察局參加聽取匯報。
第六條 匯報程序。
1． 發(fā)生事故的企業(yè)匯報事故情況；
2． 與會人員共同分析事故原因和教訓；
3． 領導提出意見和要求。
第七條 集團公司建立事故匯報記錄并存檔備查。
第5篇 事故隱患整改管理制度
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主、”的安全管理方針,加強事故隱患整改工作,提高公司安全生產的整體水平和保障能力,增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力,制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于公司所屬各部門的事故隱患整改的管理。
3 引用法規(guī)、標準
《安全生產法》
《危險化學品安全管理條例》
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
4 事故隱患包括以下內容:
4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情;
4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計、工藝、設備缺陷等;
4.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生各種傷害;
4.4停產、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒;
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;
4.6丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄?；返奶幚淼?。
4.7可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
4.8以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
5 事故隱患管理、整改責任
5.1事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的部門組織管理、整改。該部門主要負責人對本部門各類事故隱患的管理、整改、排查,全面負責。
5.2事故隱患的責任劃分堅持“屬地管理”的原則。
5.3事故隱患實行報告制度,任何部門和個人對公司或本部門存在的各類事故隱患,均應及時報告消防安全管理部門或本單位主要負責人。
5.4各部門應當按照公司《安全生產責任制》的職責劃分,定期對本部門職責范圍內的事故隱患進行排查,具體執(zhí)行《安全生產檢查制度》,發(fā)現(xiàn)事故隱患的應當立即排除。因各種不可抗拒的原因,難以立即排除的,應當成立由事故隱患所在部門主要負責人負責的隱患治理領導小組,并采取有效的安全防范和監(jiān)控措施。
6 事故隱患的評估
6.1事故隱患的評估應按照國家法律法規(guī)、標準規(guī)范,選擇適用的評估方法對公司安全檢查、安全評價、員工合理化建議或生產中的隱患進行評估。消防安全管理部門應建立完整、齊全的事故隱患整改臺賬。其內容應包括:
(1)評估報告;
(2)評審意見;
(3)評審結論;
(4)隱患治理方案;
(5)整改進度和責任人;
(6)資金概預算情況等。
6.2消防安全管理部門對各部門或員工上報的事故隱患,應及時組織有關部門對隱患進行整改。對于危及安全生產的不安全因素或重大險情,應立即采取安全可靠的應急措施,防止險情的擴大和發(fā)展,立即上報公司負責人。同時,按照急事急辦的原則,優(yōu)先安排整改治理投入。對需要列入技術改造項目和大修更新改造計劃進行整改的隱患項目,組織編制評估報告或整改方案后,上報公司負責人,安排落實。
7 整改要求
7.1整改責任部門的主要領導應親自抓整改,分管領導要靠上抓整改,齊抓共管、協(xié)同配合,不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。
7.2整改責任部門要按照事故隱患整改的要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內,向公司分管領導報告整改情況。整改期限內,要采取有效的防范措施,實施專人監(jiān)控,明確責任,防止發(fā)生安全事故。
8 隱患整改的費用從安全專項資金中列支。
9 事故隱患的檔案管理:隱患整改部門和消防安全管理部門要建立健全事故隱患檔案和臺帳,完善管理制度,做到專人負責,專人管理,及時準確,長期保存。
10 考核和獎懲
對隱患整改考核,納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任,措施得力,整改及時,效果明顯的部門和個人,作為年度安全管理評價、責任書完成的重要依據。對整改工作不力,措施不到位,未能達到安全整改要求的,記入年度安全管理評價和責任書考核。
11 附則
本規(guī)定由****公司負責解釋。
第6篇 事故管理制度
1.目的
為了及時了解和研究事故原因,掌握事故規(guī)律,認真吸取教訓,以便有效地采取消除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。
2.適用范圍
公司全體員工。
3.職責
3.1各類事故的管理,管理部做出處理意見上報,而各部門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。
3.2生產、技術、設備事故,由生產部負責;
3.3產品質量事故由品保部負責;
3.4工傷事故由總務課負責傷員救治,事故的賠償,合同工由人事課負責處理,勞務工由勞務公司負責處理;
3.5事故責任者的處分,由責任單位提出,報總經理核準執(zhí)行。
4.定義
4.1事故分類
4.1.1在生產操作中,因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失,為生產事故;
4.1.2生產裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞,造成損失或減產,為設備事故;
4.1.3產品或半成品不符合質量標準,基建工程質量不符合設計要求,機電設備檢修不符合要求,原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。
4.1.4發(fā)生著火造成生命財產損失,為火災事故。
4.1.5發(fā)生化學或物理爆炸,造成生命財產損失,為爆炸事故。
4.1.6違反交通運輸規(guī)則,造成車輛損壞,財產損失或人員傷亡為交通事故。
4.1.7在生產活動所涉及的區(qū)域內,由于生產過程中存在的危險因素的影響,突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能,以致負傷人員立即中斷工作,為工傷事故。
4.1.8各級管理工作人員,在工作中發(fā)生錯誤,造成惡果的事故為管理工作事故。
4.2事故等級和損失計算
4.2.1造成產品日計劃產量損失10%以上,同時產量損失費達一萬元以上;或直接損失費達5000元以上事故;或經濟損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節(jié)惡劣的事故(火災、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。
4.2.2造成產品日計劃產量損失5%,或直接損失費達1000元以上的事故;因工負傷休三個月以內的事故,屬于一般事故。
4.2.3直接損失費在1000元以下的事故,屬于微小事故。
4.2.4員工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.5火災事故等級劃分按公安部的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.6事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。
5.職掌與作業(yè)流程
5.1凡發(fā)生事故,應立即向所在部門的主管報告,采取安全措施,重大事故就立即向總經理報告。如果發(fā)生重大傷亡事故,由管理部向勞動部門部門上報;
5.2發(fā)生事故的部門,應認真填寫“事故報告單”,發(fā)生工傷事故填寫“工傷事故報告單”,經部門最高主管審核后,按規(guī)定的時間報管理部備案。報告上交時間:一般事故不超過兩天,重大事故不超過五天。
5.3不論事故大小,事故單位負責人應在事故發(fā)生后,立即召開事故分析討論會,本著“三不放過”原則,對事故調查分析,一定要查明原因,分清責任進行教育,吸取教訓,制定出防范措施,對事故的責任者,提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見,經管理部簽署意見后,上報總經理。一般事故由車間或部門提出處理意見,報部門最高主管批準,管理部備案。微小事故由部門處理,報管理部備案。
5.4事故發(fā)生后查不出責任人時,由事故單位組(線)長擔負一半責任。無組(線)長時,由部門主管負擔一半責任。
5.5發(fā)生事故后,視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤,虛心檢討,主管批準,可以從輕處理,對隱蔽事故情節(jié),推卸責任,嫁禍于人者,加重處分。
5.6對事故責任者必須給予制裁,對防止或搶救事故有功的單位和個人應給予表彰或獎勵。
5.7管理部建立事故檔案,對所有事故調查分析的資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等,必須妥善保管。
5.8發(fā)生事故,各生產車間和各部門負責人不得隱瞞,并對事故調查報告的真實性和及時性負責。
5.9各部門主管要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭,若不予解決,或拖拉、遷就,有關人員將對后果負責。
6.參考文件
無
第7篇 事故獎懲及責任追究管理制度
第一條 總則
1、根據國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。
4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工
第二條 獎勵
1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：
（1）貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規(guī)章制度，成績顯著的。
（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。
（3）在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。
（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使公司和員工利益免受重大損失的。
（6）其它應當給予獎勵的。
2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。
3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。
第三條 處罰
1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：
（1）嚴重違反公司安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產管理制度的。
（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。
（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使員工生命、財產遭受損失的。
（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。
（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。
對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。
5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。
7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。
第8篇 燒結廠工傷事故管理制度
一、目的
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《工傷保險條例》等國家有關法律、法規(guī)，規(guī)范天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結廠（以下簡稱燒結廠）工傷事故管理，做好事故預防工作，保證安全生產，根據天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于燒結廠所屬各部門。
三、管理內容和要求
（一） 執(zhí)行原則
1.工傷認定：
（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
○1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
○2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
○3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
○4患職業(yè)病的;
○5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
○6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
○7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：
○1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
○2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
○3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
（3）有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
○1故意犯罪的;
○2醉酒或者吸毒的;
○3自殘或者自殺的。
2.燒結廠全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。
3.工傷事故調查處理堅持實事求是、尊重科學的原則。
4.工傷事故管理堅持“四不放過”原則。
5.燒結廠建立并實施生產安全事故應急救援制度。
6.聯(lián)合特鋼公司燒結廠安監(jiān)科應建立工傷事故檔案。
7.實施工傷事故考核制度，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。
8.鼓勵職工為搞好本部門的安全生產工作，積極提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。
9.各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā)生。
（二）工傷事故范圍及其認定
1.工傷事故范圍及其認定依據《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。
2. 燒結廠各部門工傷的認定由廠安監(jiān)科報公司安全監(jiān)督處。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即報廠安監(jiān)科，安監(jiān)科上報安全監(jiān)督處，安全監(jiān)督處應在24小時內報送屬地工傷管理部門認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起25日內，向公司安全監(jiān)督處提出工傷認定申請,并提交以下材料：
（1）工傷認定申請表；
（2）勞動合同或者勞動關系有效證明；
（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（4）職工本人身份證明；
（5）其他相關證明材料。
（工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）
（三）工傷事故劃分和報告程序
1.工傷事故按照嚴重程度分為：
（1）輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷的傷害。
輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
（2）重傷：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害。
重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。
重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。
（3）死亡：指事故發(fā)生后當即死亡，或者負傷后在30日以內死亡。
死亡事故：指一次事故中發(fā)生死亡（包括伴有重傷、輕傷）的事故。
（4）急性中毒：是指生產性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體，使人體在短時間內發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，須進行急救或死亡的事故。
（5）特別重大事故：按國家相關文件執(zhí)行。
2.工傷事故報告程序：
（1）工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員必須立即報告班組長，班組長報告作業(yè)長(或車間主任、工段長)，車間主任或工段長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時，還應立即報告調度室）。事故部門應立即采取措施，保護現(xiàn)場，組織搶救，防止事故擴大和重復發(fā)生，減少人員傷亡和財產損失。
（2）輕傷事故由發(fā)生事故車間主任、安全員組織進行分析； 廠安全科參加，并在當天向安全監(jiān)督處報告事故經過、事故原因、人員受傷情況等。
（3）重傷事故、重大人身險肇事故由所在廠主管安全生產領導負責調查處理， 廠安監(jiān)科參加分析。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后，廠安監(jiān)科要立即上報安全監(jiān)督處、總調度室。
（4）死亡事故發(fā)生后， 廠主管安全生產領導上報安全監(jiān)督處、總調度室的同時，要立即上報聯(lián)合公司主管安全生產副總經理、公司總經理。 廠主管安全生產領導、廠安監(jiān)科配合公司組織事故調查組進行調查。
（5）發(fā)生緊急特殊情況時，發(fā)現(xiàn)者可直接向安全監(jiān)督處、總調度室報告。
（四）工傷事故調查
1.工傷事故調查：
（1）輕傷事故，由廠主管安全生產領導組織進行調查，廠安全科、車間領導、車間安全員參加；涉及新工藝、新技術、新設備、新材料、新工人等情況，相應職能科室要參加。。
（2）重傷事故、重大人身險肇事故，由廠主管安全生產領導組織進行調查，廠安監(jiān)科、車間領導、車間安全員參加，報請安全監(jiān)督處及相關部門成員參加，進行調查、分析。
（3） 一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按本制度中（三、工傷事故劃分和報告程序2（4）執(zhí)行），廠主管安全生產領導及安監(jiān)科配合由公司總經理組織綜合辦公室、企管處、工會、生產技術處、設備處、保衛(wèi)處、安全監(jiān)督處等有關職能部門成立調查組進行調查。
2.事故調查工作要求：
（1） 廠主管安全領導及安全科配合查明事故發(fā)生經過、原因和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。
（2）事故調查組了解有關情況和索取有關資料時，事故部門和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
3.事故調查工作內容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
4.事故原因確定：根據事故調查所確認的事實，正確分析，確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。
事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因，（管理原因－管理缺陷）
（1）技術和設計上有缺陷
（2）教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識；
（3）勞動組織不合理；
（4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；
（5）沒有安全操作規(guī)程或不健全；
（6）沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力；
（7）其它。
事故主要原因：指生產、管理上存在的問題導致事故發(fā)生的原因。
5.提出預防類似事故重復發(fā)生的措施。當事故的全部原因分析清楚之后，應針對事故暴露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織管理上和技術上逐項逐條提出切實有效的防范措施，杜絕類似事故的重復發(fā)生。
6.責任者確定：根據各級安全生產責任制所規(guī)定的職責確定事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者；
（1）直接責任者：行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關系的人為直接責任者。
（2）主要責任者： 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責任者。
（3）領導責任者：對導致傷亡事故的發(fā)生起關鍵性領導作用的干部為領導責任者。
7. 在事故調查分析的基礎上，填報《職工傷亡事故、事故調查報告書》，要求：
輕傷事故，廠安監(jiān)科三天內完成填報工作并報安全監(jiān)督處。
重大人身險肇事故、重傷事故，由廠安監(jiān)科配合事故調查組10天內完成事故調查報告書，并報安全監(jiān)督處。
死亡事故調查報告書按政府安全生產監(jiān)督管理部門要求，由廠安監(jiān)科配合安全監(jiān)督處負責填寫上報。
死亡事故事故車間、廠安監(jiān)科應根據公司事故調查組的要求報送各類有關材料，報送時間不得遲于事故發(fā)生后的七天，情況復雜的可放寬到十天。
（五）工傷事故處理與結案
1.工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故原因分析不清不放過；事故責任者和職工沒有受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過；事故責任者沒有處理不放過。
2.在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞事故。
（1）責任事故，系指因有關人員的過失而造成的事故；
（2）非責任事故，系指由于自然界的因素而造成不可抗力的事故，或在未知領域技術問題。
（3）破壞事故，系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。
3.有下列情形之一時，應當首先追究有關領導人的責任：
（1）安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的；
（2）實行經濟承包、租賃、承包合同沒有安全生產內容和相應措施，造成傷亡事故的；
（3）未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產，而造成傷亡事故的；
（4）機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防護設施，造成傷亡事故的；
（5）勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又未采取措施，造成傷亡事故的；
（6）新建、改建、擴建工程和技術改造項目，安全衛(wèi)生設施不與主體工程“三同時”（同時設計、審批，同時施工，同時驗收、投產使用）造成傷亡事故的；
（7）對威脅安全生產的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的；
（8）違章指揮，強令職工冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；
（9）不執(zhí)行安全生產監(jiān)督管理部門以及有關部門提出的整改意見，造成傷亡事故的；
（10）未認真落實事故“四不放過”，造成同類型傷亡事故重復發(fā)生的。
4.有下列情形之一時，應追究肇事者或有關人員的責任；
（1）由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；
（2）由于玩忽職守，不履行安全生產責任制，造成傷亡事故的；
（3） 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，沒有立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的；
（4）由于不服從管理和指揮，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護設備、設施、造成傷亡事故的。
（5）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成傷亡事故的。
5.有下列情形之一時，對有關人員應從嚴處罰：
（1）對已發(fā)生的事故，隱瞞不報，謊報、虛報或故意拖延不報的；
（2）在事故調查中，無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況資料的，干擾事故調查，隱瞞事故真相，弄虛作假或打擊報復甚至嫁禍于人的；
（3）事故發(fā)生后，未經有關部門同意擅自處理或故意移動、破壞事故現(xiàn)場的；
（4）事故發(fā)生后，不積極組織搶救或指揮搶救不力，造成更大損失和傷亡的；
（5）事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故短期內重復發(fā)生的；
（6）接到安全監(jiān)督處整改意見后，逾期不整改而發(fā)生事故的；
（7）違反本制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。
6.對事故的責任者，要按照“四不放過”的原則，視其情節(jié)和后果的輕重程度，依據燒結廠安全生產考核辦法給予經濟處罰直至行政處分。
7.對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理意見，由所屬單位按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)：對多人重傷事故或者死亡事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理意見，由聯(lián)合特鋼公司企管處或組織部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。
8.對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的，按照聯(lián)合特鋼公司《安全生產管理辦法》進行考核。
9.輕傷事故由廠安監(jiān)科同意后結案歸檔，并報安全監(jiān)督處一份歸檔。
重傷事故、重大人身險肇事故，由安全監(jiān)督處批準結案。
多人事故或死亡事故，廠安監(jiān)科配合由安全監(jiān)督處報政府主管部門批準結案。
工傷事故結案歸檔工作應在工傷保險各項工作完成后進行。
（六）工傷事故材料歸檔
1.工傷事故檔案材料應包括以下資料：
（1）企業(yè)職工傷亡事故登記表；
（2）職工死亡、重傷事故調查報告書及事故結案批復文件；
（3）事故現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片等；
（4）技術鑒定和試驗報告；
（5）物證、人證調查材料；
（6）事故責任者的自述材料；
（7）醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告；
（8）事故發(fā)生時的工藝條件、操作情況和設備資料；
（9）處分決定和受處分人員的檢查材料；
（10）事故調查分析會議記要；
（11）直接和間接經濟損失計算的詳細材料；
（12）有關事故通報、簡報及文件等；
（13）參加事故調查組的人員姓名、職務、部門及簽字。
（14）市社保中心工傷保險部門同意工傷認定批復書。
（15）其它有關材料。
2.工傷事故檔案作為一種特殊的檔案，應永久保存。
3檔案管理人員應對事故檔案妥善保管，保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無章。
（七）工傷事故統(tǒng)計分析
1. 各車間要加強、規(guī)范事故統(tǒng)計分析工作，要把事故統(tǒng)計分析材料作為各部門制定安全制度、工作決策的重要依據。
2.事故統(tǒng)計報表必須正確、全面、及時。統(tǒng)計報表必須有統(tǒng)計人員、車間負責人簽字， 同時注明填報日期。
3. 廠安監(jiān)科將年度的工傷事故報表上報安全監(jiān)督處，日期不得遲于次年5日。
（八）工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷規(guī)定。
工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷工作，依據《工傷保險條例》（國務院令375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令12號）執(zhí)行。
（九）附? 則
1.傷害程度的確定，按醫(yī)院出具的《診斷證明書》對照國家及上級有關標準進行確認。
2.在一起事故中輕傷三人次及以上或重傷二人以上的事故，在報告、調查、處理程序中，按事故嚴重程度升格處理。
3.一起傷害多人次的事故，事故嚴重程度按傷害最嚴重的認定。
4.事故發(fā)生后，不能及時確定傷害程度的，按可能導致最嚴重傷害開展事故報告、調查程序。
5.無刑事責任的生產事故，由公司安全監(jiān)督處為主成立事故調查組。廠安監(jiān)科配合。
6.無刑事責任的交通、火災事故，由公司保衛(wèi)處為主成立事故調查組。廠安監(jiān)科配合。
7.有刑事責任的事故，由駐廠鋼城分局為主成立事故調查組。
8.事故發(fā)生后，對不能確定是否有刑事責任的，按正常調查程序進行。
9.本規(guī)定與上級文件不一致部分，以上級文件為準。
10.本規(guī)定由廠安監(jiān)科負責，根據天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》制定 。
11.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第9篇 線路防冰管理制度事故搶修管理制度
為了保證事故搶修工作有序進行,加強事故搶修的安全力度,提高事故搶修的安全管理水平,特制定以下制度:
1.制定事故搶修的技術方案,并向全體工作人員作技術安全交底,務求全體工作人員明確工作任務、方法、要求和具體安全措施。
2.接到故障匯報,搶修人員要及時趕到現(xiàn)場,在符合有關規(guī)程的情況下,一般事故處理不超過24小時。
3.搶修車輛必須安裝防滑措施,如果發(fā)現(xiàn)車輛不能到達搶修現(xiàn)場的,應徒步前去,爭取30分鐘內恢復供電。如果在30分鐘內不能恢復供電的情況,必須上報部門領導。
4. 對危及人身或主要設備安全的隱患、故障,應立即組織檢修處理,對于無法在短時間內修復的的隱患和故障,應做好記錄,上報部門領導。
5.送電管理所全體人員的手機必須24小時開機,在手機信號差或者沒有信號的地方,應尋找座機以保證通訊暢通,必須保證能隨時投入工作。
6.搶修人員在進行搶修工作時,要注意安全,必須佩戴安全帽,高空作業(yè)必須系上安全帶。
7.事故搶修要以恢復供電為原則,爭取能在最短時間內恢復供電,確保供電,對于在8小時內無法恢復供電的情況,應及時上報部門領導。
第10篇 事故隱患排查整改管理制度
加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故,保障人民群眾生命財產安全,根據《安全生產法》及《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》有關規(guī)定,特制定本制度。
1)公司法人代表對本單位事故隱患排查治理工作全面負責,應逐級建立并落實從主要負責人到每個員工的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。
2)任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向公司主要負責人、分管領導、安監(jiān)部門和所在車間報告。各級領導或部門接到事故隱患報告后,應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。
3)公司定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患,暫定每月進行一次排查。對各車間及部門進行排查時車間負責人必須參加。
4)對排查出的事故隱患,應當按照事故隱患的等級(分為一般事故隱患與重大事故隱患)進行登記,建立事故隱患信息檔案,并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
5)應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,應當給予物質獎勵和表彰。
6)公司對承包、承租單位之間應簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責,負責統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
7)應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安監(jiān)部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應當由公司主要負責人簽字。
8)對于一般事故隱患,由車間負責人或者有關人員立即組織整改。整改期時間為5天,若工作量較大可適當延長,最長不超過10天。
9)對于重大事故隱患,由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容:
(1)治理的目標和任務;
(2)采取的方法和措施;
(3)經費和物資的落實;
(4)負責治理的機構和人員;
(5)治理的時限和要求;
(6)安全措施和應急預案。
10)公司根據實際情況,適時跟蹤檢查各單位安全隱患排查整改工作,督促落實整改工作。對無特殊原因拖延或不整改的部門及人員,公司將給予嚴肅處理。
11)生產經營單位在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。
12)對于因自然災害可能導致事故災難的隱患,應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理,采取可靠的預防措施,制定應急預案。
13)應當保證事故隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項制度。
14)重大事故隱患治理工作結束后,應當組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估,或委托具備相應資質的安全評價機構進行評估。
第11篇 加油站事故管理制度
為加強安全事故報告和調查處理，防止和減少安全事故，結合我公司加油站的實際情況，特制定本制度。
1、安全事故定義
安全事故是指在經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常經營活動中斷的事件。
2、事故等級
①.較大事故：指發(fā)生火災或爆炸事故。
②.一般事故：指在加油或卸油過程中發(fā)生跑、冒油等事故。
3、事故報告
發(fā)生安全事故后，最先發(fā)現(xiàn)者應立即報告站長。對較大事故，站長接到事故報告后，應立即向所在片區(qū)經理報告。
情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。
事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。
4、報告事故應當包括下列內容
①.事故發(fā)生單位概況；
②.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
③.事故的簡要經過；
④.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
⑤.已經采取的措施；
⑥.其他應當報告的情況。
5、事故的救援
①.接到事故報告的站長，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
②.發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
③.事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。
6、事故調查處理
在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。
7、處罰
①. 事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定處相關責任人100元罰款。
②. 對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調查中弄虛作假的責任人處50～100元罰款。
8、專職安全管理人員負責事故臺帳的管理。
第12篇 環(huán)保事故安全管理制度
為加強本廠環(huán)保事故管理，及時匯報和處置環(huán)保事故，避免事故進一步擴大，依據國家、地方政府有關規(guī)定、標準、制度，結合公司實際，制定本制度：
1、環(huán)境污染事故是指由于違反環(huán)境保護法的經濟社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會經
濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響突發(fā)性事件。
2、環(huán)境污染事故可分為：水污染事故，大氣污染事故，噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故、農藥與有毒化學品污染事故、放射性污染事故等。
根據危害程序，環(huán)境污染事故可分為以下幾類:
1特大環(huán)境污染事故是指由于環(huán)境污染破壞行為，造成直接經濟損失10萬元(含10萬元)以上，使人群發(fā)生明顯中毒癥狀，出現(xiàn)人員中毒死亡，因環(huán)境污染使當地經濟、社會的正?；顒邮艿絿乐赜绊?，對環(huán)境造成嚴重危害的事故。
2重大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經濟損失5萬元以上(含5萬元)，10萬元以下(不含10萬元)，人群發(fā)生中毒癥狀，人員發(fā)生明顯中毒癥狀或可能導致傷殘后果，因環(huán)境污染使社會安定受到影響，對環(huán)境造成較大危害的事故。
3較大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在萬元(含萬元)以上，5萬元(不含5萬元)以下,人員發(fā)生中毒癥狀,引起工廠與群眾沖突，對環(huán)境造成危害的事故。
4一般環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故。
5由于環(huán)境污染,使附近車間或工段人員感官受到刺激,影響正常工作的事故稱為環(huán)境污染事故。
3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府環(huán)境保護部門和有關部門報告。
4、報告事故應當包括下列內容：
1事故發(fā)生單位概況。
2事故發(fā)生的時間、地點、污染源、主要污染物質、經濟損失數額、人員受害情況、事故類型、現(xiàn)場情況等。
3事故的簡要經過。
4已經采取的措施。
5其他應當報告的情況。
5、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動環(huán)保事故應急預案，或者采取有效措施，防止事故擴大，降低環(huán)境污染和財產損失。
6、發(fā)生環(huán)境污染事故的單位，要按“三同時”的原則，由總經理和技術人員、環(huán)保員召開會議，認真分析事故原因，制定出防范措施。
7、一般環(huán)保事故發(fā)生后，當班人員應在24小時內寫出書面報告，重大或特大環(huán)境污染事故的報告分為速報、確報和處理結果報告三類。速報從發(fā)現(xiàn)事故后起，48小時以內上報；確報在查清有關基本情況后立即上報；處理結果報告在事故處
理完后立即上報。
速報可通過電話、電報，必要時應派人直接報告。確報可通過電話或書面報告。處理結果報告采用書面報告。報告應采取適當的方式，避免在當地群眾中造成影響。
8、速報內容主要包括：環(huán)境污染事故的類型、發(fā)生時間、地點、污染源、主要污染物質，經濟損失數額、人員受害情況等初步情況。
確報在速報的基礎上報告有關確切數據，事故發(fā)生的原因、過程及采取的應急措施等基本情況。
處理結果報告在確報的基礎上，報告處理事故的措施、過程和結果，事故潛在或間接的危害、社會影響，處理后的遺留問題，參加處理工作的有關部門和工作內容，出具有關危害與損失的證明文件等詳細情況。
9、本廠環(huán)保管理部門應當保證報告內容的準確性與可靠性。當發(fā)現(xiàn)報告內容與實際情況有出入時，應立即糾正如實上報，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
10、各類環(huán)境污染事故均應記入環(huán)保事故臺帳。
11、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。
12、對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報，接到舉報的部門應當依法及時處理。
13、凡屬重大環(huán)境污染事故，市級環(huán)境保護部門除應及時報告同級人民政府外，還應同時報告省級環(huán)境保護部門；凡屬特大環(huán)境污染事故，市環(huán)境保護部門除應及時報告同級人民政府和省級環(huán)境保護部門外，還應同時報告國家環(huán)境保護局。
14、對違章操作，不聽勸阻，而發(fā)生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經濟損失的單位和個人，要根據國家有關規(guī)定處理，構成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。
