當前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理職責

企業(yè)管理部具體職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):76

企業(yè)管理部具體職責

第1篇 企業(yè)管理部具體職責

企業(yè)管理部具體職責

企業(yè)管理部是負責公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門,具體職責如下:

(一)負責總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作;

(二)督促、協(xié)助下屬公司按照總公司工作計劃制定的實施年度、季度工作計劃,及時做好每月下屬公司工作進度報表的匯總、統(tǒng)計工作。

(三)定期和不定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況,提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告和主要經(jīng)營者的業(yè)績考核報告。

(四)督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度,包括工作標準、工作責任、業(yè)務流程、協(xié)作關系、考核辦法等,使各項管理工作逐步納入標準化、規(guī)范化的管理軌道。

(五)負責組織推行市場預測、方針目標管理、全面質量管理、成本利潤分析、滾動計劃等現(xiàn)代化管理方法,組織擬定工業(yè)企業(yè)的市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)計劃和企業(yè)調整計劃。

(六)組織實施電腦辦公自動化工作,并負責辦公自動化設備的維護、檢修工作;

(七)負責企業(yè)年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作,組織實施下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產(chǎn);

(八)與政府有關部門建立良好關系,協(xié)助下屬公司疏通業(yè)務渠道,負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調查報表,負責組織下屬企業(yè)參加各類展銷會、洽談會等活動。

(九)協(xié)助做好下屬公司之間業(yè)務關系的協(xié)調工作。

第2篇 投資企業(yè)管理部職責

城發(fā)投資公司企業(yè)管理部部門職責

1.崗位設置圖

備注:

計劃考核崗設兩人,分別負責東灘公司和城發(fā)公司計劃與考核。

2.部門使命

負責組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,公司管理體系建設和優(yōu)化,部門績效的評價,保證整體管理工作的有效性,提高公司效率和競爭力。

3部門職責:

3.1公司戰(zhàn)略

研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,并就公司的戰(zhàn)略調整給予提議。

3.2綜合計劃管理

負責組織落實集團下發(fā)的綜合計劃;

負責組織公司的年度綜合計劃制訂以及分解到各部門;

負責部門月度工作計劃以及項目節(jié)點計劃的跟蹤與監(jiān)督。

3.3部門績效評價

設計部門和項目考核方案;

負責收集各部門的關鍵績效數(shù)據(jù)和工作目標完成情況,并組織對職能部門的績效考核

根據(jù)項目節(jié)點完成情況,組織對項目公司的績效考核。

3.4 iso體系

iso標準和公司的管理要求設計和維護iso9000體系;

iso文件控制;

組織評審iso9000系統(tǒng)文件;

安排內審員培訓,通過組織定期的內部審核,確保iso9000體系得以有效運行;

組織客戶滿意度調查;

負責與外部管理體系認證機構的溝通聯(lián)絡工作。

3.5其他制度管理

制定和修改iso9000系統(tǒng)以外的其他管理制度;

定期評價各制度的落實情況,向管理層提供管理改善建議。

第3篇 企業(yè)環(huán)境保護管理機構設置及其相關職責

公司的領導十分重視環(huán)境保護工作,認真貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關環(huán)境保護的方針、法律、法規(guī)、政策和制度。根據(jù)環(huán)評的要求,加強企業(yè)的環(huán)境保護工作,廠內需要設置專門的環(huán)境管理和監(jiān)測機構。根據(jù)工廠的規(guī)模和特點,設置與其它行政科室平行的安全環(huán)保部。建立實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,在建設期和運行期要設置環(huán)保專職機構--安全環(huán)保部,在總經(jīng)理的領導下,由副總工程師分管該部門,負責全廠的安全環(huán)保工作,同時任命安全環(huán)保部經(jīng)理一名,專職環(huán)保員一名,協(xié)助環(huán)保工作的監(jiān)控技術人員兩名,并制定了安全環(huán)保部工作職責、安全環(huán)保部經(jīng)理工作職責和環(huán)保員崗位職責,具體如下:

安 全 環(huán) 保 部 工 作 職 責

一、安全生產(chǎn)工作職責:

1、 貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在廠長和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。

2、 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核;參與安全生產(chǎn)責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產(chǎn)績效和安全生產(chǎn)責任目標書的考核工作。

3、 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規(guī)章制度、作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、 組織安全大檢查。協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。

5、 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督工作。

6 、負責新入廠職工的廠級安全教育;組織開展各種安全活動;負責監(jiān)督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

7、 會同生產(chǎn)部門負責壓力容器、安全設施附件和罐體安全監(jiān)督工作。

8 、負責動火證、高處作業(yè)證、設備內作業(yè)證的簽發(fā)工作。

9、 負責監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護用品。

10、 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關安全問題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

11、 參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故時,組織到公司匯報。

12、 建立健全安全管理崗位,指導基層安全工作,加強安全基礎建設,定期開展安全專業(yè)人員會議,并作會議記錄。

13、 負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。

二、環(huán)境保護工作職責:

(一)建立企業(yè)環(huán)境管理組織架構。指導有關企業(yè)建立企業(yè)環(huán)境管理責任體系,設立環(huán)境管理機構,明確企業(yè)環(huán)境管理總負責人和企業(yè)環(huán)保員工作職責;

(二)提高企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員素質。組織有關企業(yè)參加由我部統(tǒng)一組織的培訓,實行持證上崗制度;

(三)建立健全企業(yè)環(huán)境管理臺帳和資料。指導有關企業(yè)做到臺帳和資料完善整齊,裝訂規(guī)范,監(jiān)測記錄連續(xù)完整,指標符合環(huán)境管理要求,能全面反映企業(yè)的環(huán)境管理情況;

(四)建立和完善企業(yè)內部環(huán)境管理制度。指導有關企業(yè)結合實際,建立健全企業(yè)污染減排計劃、環(huán)境應急管理制度、環(huán)境治理設施、設備運行管理等制度;

(五)指導有關企業(yè)在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業(yè)環(huán)境管理責任體系圖;

(六)規(guī)范管理企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員。建立企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員登記備案管理制度和報告制度等;

(七)探索企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度與其他制度的銜接。重點探索與環(huán)保專項資金使用、清潔生產(chǎn)示范、循環(huán)經(jīng)濟試點、企業(yè)上市環(huán)保核查、限期治理、停產(chǎn)整治等環(huán)境管理制度或環(huán)保工作相銜接的方法。

二o一二年三月十日

第4篇 企業(yè)質量負責人/管理者代表工作職責與職位要求

職位描述:

職責描述:

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質量管理的法律法規(guī),組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理工作;

2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理體系;

3、對質量管理活動負責,行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權;

4、參與對產(chǎn)品質量有關鍵影響的活動,并行使決定權;

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理過程中,管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調。

職位要求:

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關規(guī)定;

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓,具有內審員證書;

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理工作,具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力;

4、具有無源植入產(chǎn)品相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱,并具有3年以上生產(chǎn)質量、研發(fā)、技術管理實踐經(jīng)驗;

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力。

第5篇 油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書

7、績效管理專員

基本信息

崗位名稱:績效管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織公司的績效考核

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、績效體系建設

'負責分解目標責任書的內容

'制定績效考核指標體系

2、績效管理

'組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核

'組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施

3、績效申訴處理

'負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴

4、其他'完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

'2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

'熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程

'人力資源管理理論基礎扎實

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

'具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重

'具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強

'具有較強的組織協(xié)調與溝通能力

'熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

第6篇 hse分管副局長企業(yè)管理者代表職責

a)負責hse管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃并組織實施,按規(guī)定負責返回安?;鸬氖褂霉芾?

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;

d)協(xié)助最高管理者進行hse管理決策;

e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會議,分析企業(yè)hse動態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況;

f)組織重大事故的調查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。

第7篇 企業(yè)人力資源管理部部門職責

企業(yè)公司人力資源管理部部門職責

一、崗位設置:部門經(jīng)理1人,人事管理專員1人,培訓專員1人,績效考核專員1人;

二、部門職能:負責公司的組織規(guī)范、人力資源管理與開發(fā),為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障和支持。

三、部門主要職責:

1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等。

2、根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)用人需求制訂人員招募計劃,并組織實施招聘、面試、錄用和試用期員工的管理工作。

3、根據(jù)實際需要,制訂人力資源管理制度、員工守則、員工手冊等,并具體組織規(guī)章制度的實施執(zhí)行。

4、按照國家勞動人事制度,依法辦理相關的員工錄用、辭退、調入、調出、職稱評聘、勞動合同、勞動保險、工作移交、戶籍遷移、員工檔案等業(yè)務和手續(xù)。

5、依據(jù)國家相關法律法規(guī)要求,負責組織特殊工種人員勞動技能的培訓、考核與資格認定工作。

6、負責組織做好新招募人員的入職、轉崗培訓,培訓內容包括公司制度、員工守則、質量意識、轉崗要求和安全生產(chǎn)知識等。

7、負責做好公司各部門人員的考勤匯總,每月按時向財務部門提供當月公司員工工資核算表、員工勞動保險繳費基數(shù)等。

8、負責公司員工意外傷害勞動保險業(yè)務的辦理、理賠事宜,代表公司協(xié)調、處理、解決發(fā)生的各種勞動糾紛。

9、負責與分包勞務作業(yè)班組的業(yè)務聯(lián)系、協(xié)調與招募工作,建立分包勞務作業(yè)班組的資料檔案,為公司新開工程項目提供分包作業(yè)班組與勞務人員。

10、配合其他部門,組織做好企業(yè)員工的質量體系、安全生產(chǎn)和管理技能培訓工作;

11、配合工程項目部,組織做好工程項目部人員的調配、管理與績效考核。

12、完成公司領導交辦的其他與人力資源管理相關的工作。

第8篇 企業(yè)管理部安全職責

1. 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想;

2. 在對各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責任制時,把安全內容納入責任制內容,堅持安全否決權;

3. 加強“三基”工作,提高企業(yè)安全素質。

4. 組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業(yè)務素質,保證安全生產(chǎn);

5. 辦理用工手續(xù)(含農工、臨時工、外包工等),應在合同內有安全內容,會同有關單位執(zhí)行;

6. 組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓,會同有關部門進行技術考核,并辦理操作證;

7. 負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;

8. 根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;

9. 做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度;

10. 把安全工作納入晉級考核內容;

11. 負責組織新入廠職工的入廠教育工作;

12. 負責erp信息化管理,保證erp系統(tǒng)的正常運行,做好erp系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的保密,公司內部局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全和病毒入侵的防范工作;

13. 負責計算機設備日常病毒檢測工作,監(jiān)督檢查各處室因特網(wǎng)和各應用軟件的使用情況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

第9篇 建筑施工企業(yè)安全管理人員職責有哪些?

(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針,宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定;

(二)負責監(jiān)督環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的運行;

(三)負責編制公司年度安全生產(chǎn)規(guī)劃并監(jiān)督實施;

(四)負責對分(子)公司的安全生產(chǎn)機構設置、人員配備及規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行情況實行監(jiān)督、檢查和指導;

(五)對大中型工程項目施工安全技術措施方案的編制、審查和實施過程進行監(jiān)督。并對安全技術措施方案的實施過程進行定期或不定期的檢查;

(六)負責職業(yè)健康、安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)、技術規(guī)范、標準及國家有關文件及要求的識別、獲取與更新,通知相關部門,并定期組織合理性評價;

(七)負責公司總體施工生產(chǎn)環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的制定并對其實施過程進行監(jiān)督、檢查。組織審核大型或綜合性項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案;

(八)負責環(huán)境因素及危險源的辨識、風險評價并對重大危險源及環(huán)境因素控制進行監(jiān)督與檢查,負責編制公司安全生產(chǎn)(環(huán)境)應急預案并組織演練;

(九)參與工程合格供方的評價及招(投)標文件與合同的評審;

(十)參與對新入廠的人員進行三級安全生產(chǎn)教育和培訓;

(十一)負責公司安全與環(huán)境事故的統(tǒng)計、上報與分析,并存檔;

(十二)負責組織、參與、協(xié)助和協(xié)調公司重大生產(chǎn)安全事故的調查、分析與處理;

(十三)負責組織對分(子)公司安全管理工作進行監(jiān)督、指導,并對分(子)公司安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核和評價。

第10篇 企業(yè)管理部門的安全職責

(1)認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準,把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中。

(2)在編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)蝺規(guī)劃時,應有安全生產(chǎn)方面的內容和目標 。

(3)在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。

(4)參與對基建工程、生產(chǎn)維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。

(5)嚴格審查產(chǎn)品外銷的安全運營手續(xù),并會同有關部門對銷售設施、設備、地點、人員和制度,進行不定期的安全檢查。

(6)在進行企業(yè)基層單位達標評定中,把安全工作列為首要評定條件。

第11篇 企業(yè)管理人員崗位安全職責

1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

2、重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,落實執(zhí)行安全一票否決權。

3、搞好崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位專責制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況,提高職工安全意識。

4、督促和推進企業(yè)安全管理的現(xiàn)代化。

5、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責把關。

6、搞好所承包單位的安全工作,制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài) 。

第12篇 企業(yè)人員安全管理職責

一、總經(jīng)理職責:

1、 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。

3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行,并經(jīng)?;蚨ㄆ跈z查安全責任制的執(zhí)行情況,獎優(yōu)罰劣。

4、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調度。

8、 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。

9、 親自主持并批準全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃,確定全廠的安全生產(chǎn)目標。

10、 親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃,確保安全生產(chǎn)資金的投入,不斷改善勞動條件。

11、 每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關安全的重大問題,并組織實施有關安全方面的重大決議。

12、 關心職工,愛護職工,積極治理粉塵和有毒有害物質,不斷改善職工的勞動環(huán)境。

13、 企業(yè)內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。

14 、總經(jīng)理不在時,由代理者負責。

二、 副總經(jīng)理職責:

1 在總經(jīng)理的領導下,在各自管轄的工作范圍內協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

2 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)的具體管理工作。

3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提請廠務會解決。

4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃,并提請廠務會審批后,組織實施。

5 抓好安全教育和安技考核工作,協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調查和處理工作。

6 對新建、擴建、改建和技術改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產(chǎn)。

7 負責對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。

三、工會的安全監(jiān)督職責:

1工會組織應依法對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,維護職工合法權益,保護職工的安全與健康。

2 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時”情況進行監(jiān)督,提出意見。

3 工會有權依法參加安全檢查,事故調查、處理和善后工作。

4 工會應把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入工作議題,積極關心職工勞動條件的改善。

5 工會應協(xié)助安全管理部門搞好安全勞動競賽,合理化建議活動和安全教育培訓,支持總經(jīng)理關于安全生產(chǎn)的獎懲,開展安全生產(chǎn)的宣傳工作。

四、安全管理部門的安全職責:

1 嚴格貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度及廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2 負責制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃,并提請副總經(jīng)理審查總經(jīng)理審批。

3 負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作,負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。

4 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)車間、部門違章指揮、強令冒險作業(yè),有權當場制止并按有關規(guī)定考核,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,有權提出并責令有關部門限期整改,對整改不合格或未按期完成整改的,按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰,并依據(jù)隱患危害程度和責任大小進行考核。

5 負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產(chǎn)方面的新法規(guī),并依據(jù)有關新法規(guī)制定新的安全規(guī)章制度,組織有關部門對職工進行教育和宣傳。

6 負責調查、處理各類安全生產(chǎn)事故,依據(jù)事故性質及危害及時向經(jīng)理和上級有關部門匯報,并制定有效的事故防范措施。

7 負責按照“四不放過”原則,依據(jù)本廠安全規(guī)章制度對事故有關責任人員進行考核,并組織相關部門對事故涉及人員進行現(xiàn)場安全教育。

8 負責勞保標準的制定,勞保的發(fā)放、檢查,并對購買不合格的勞保用品,有權要求重新購買,并按有關規(guī)定考核。

9 負責一類動火的安全檢測、登高作業(yè)、下罐等危險作業(yè)和安全措施審批工作。

10 負責對進廠施工人員進行安全培訓,講解本廠的特點及安全管理制度,檢查施工單位的安全措施落實情況,有權對違反安全規(guī)定的行為或事項按合同要求進行考核。

11 負責制定本廠年度安全培訓計劃,并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。

12 負責全廠安全設施,消防器材和設施的統(tǒng)一管理。

13負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協(xié)助領導組織演練。

五、職能部門負責人的安全職責:

1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行本廠有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2 各職能部門要根據(jù)業(yè)務管理范圍,搞好所管轄部門及具體業(yè)務中的安全工作。

3 結合本部門的職能特點,依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法則 及廠安全生產(chǎn)管理制度,制定本部門安全生產(chǎn)管理制度。

4 每月至少定期召開一次本部門的安全會議,并做好會議記錄。

六、 工段長安全職責:

1 在總經(jīng)理領導下,工段長對本工段安全生產(chǎn)工作負全面責任。保證國家和企業(yè)有關安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本工段的貫徹執(zhí)行。

2 定期召開本工段的安全會議(每月最少一次),要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,會議要有記錄。

3 組織制定并實施本工段的安全管理規(guī)定,安全操作規(guī)程和安全應急救援預案,并認真貫徹執(zhí)行。

4 認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。

5 組織好工段班組安全活動,組織好本工段的安全知識競賽活動,有權對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。

6 堅持安全檢查,要深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,負責對本工段內消防器材和設施的管理。

7 負責審批動火安全措施,對危險較大的作業(yè),必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況,確保動火安全。

8 對本單位的事故進行調查分析,及時上報,并采取有力措施防止再次發(fā)生,同時組織事故有關人員進行現(xiàn)場安全教育,提高職工的安全防范能力。

9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進行處罰。

10 在進行新產(chǎn)品設計、技術改造或提出技術措施的同時,提

出安全技術措施。

七、安全員的職責:

1 在工段長的領導下負責工段的安全技術工作,在業(yè)務上接受廠安全管理部門的指導,有權向上級安全管理部門匯報工作。

2 負責或參與制定,修改本工段有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全應急救援預案,并檢查在工段執(zhí)行情況。

3 深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要及時糾正或制止,對不聽勸阻者,可停止其工作并立即報請領導處理。

4 制定本工段動火項目安全措施,并檢查安全措施落實情況,確保動火安全。

5 參加工段各類事故的調查處理,負責統(tǒng)計分析,及時上報。

6 負責對新入工段工人的安全教育,并督促班組抓好新來人員的班組教育。

7 協(xié)助工段編制安全技術措施、計劃,并檢查執(zhí)行情況。

8 抓好本工段消防器材、消防設施的管理,對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。。

9 參加工段擴建、改建工程的設計,審查竣工試車中的安全措施的制訂,使之符合安全技術要求。

10 認真檢查勞保穿戴或使用情況,檢查安全作業(yè)證持證情況。

八、工段長(班組長)安全職責:

1 組織本班人員學習、貫徹、落實上級及廠、車間的有關安全的規(guī)章制度和決議。

2 負責對新工人進行崗位安全教育。

3 做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全,組織好本班“安全日”活動。

4 組織本崗位職工進行崗前學習,使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。

5 每月組織一次安全活動,建立本班安全臺帳,記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。

6 要認真做好班前、班中檢查,檢查影響安全的各種因素,并對查出的問題立即整改,不能整改的采取防范措施,并及時上報。

7 班組內的設備、工具、車輛及工作現(xiàn)場都必須做到無隱患,安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業(yè)。

8 嚴格執(zhí)行崗位安全技術操作規(guī)程及交接班制度,發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定現(xiàn)象,要嚴加制止。

9 發(fā)生事故后,應立即組織有關人員搶救,保護好現(xiàn)場并及時向車間領導匯報,參加事故調查分析。

10 督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況,檢查持證上崗情況。

11 對在本崗位進行的動火作業(yè),應積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監(jiān)火時應認真負責,不得在動火期間離開動火現(xiàn)場。

九、職工安全職責:

1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。

2 操作人員應精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程,做好記錄,交接班必須交接安全情況,并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

3 認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況,正確判斷,及時處理,把事故消滅在萌芽狀態(tài),發(fā)生事故時要妥善處理、及時上報,保護好現(xiàn)場,做好記錄。

4 正確使用廠所發(fā)勞動保護用品,上崗前必須按規(guī)定著裝及佩戴勞動保護用品,正確使用防護用具及滅火器材。

5 愛護本崗位的生產(chǎn)設備,安全設施,不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。

6 不是特種作業(yè)人員,不得進行特種作業(yè)。

7 有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止

8 積極提出有關安全生產(chǎn)的合理化建議。

企業(yè)管理部具體職責(十二篇)

企業(yè)管理部具體職責企業(yè)管理部是負責公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門,具體職責如下:(一)負責總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作;(二)督促、協(xié)助下屬公司按照
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關企業(yè)信息

  • 企業(yè)設備管理人員職責(2篇范文)
  • 企業(yè)設備管理人員職責(2篇范文)99人關注

    設備管理人員的職責的確立是根據(jù)設備管理系統(tǒng)的職能的總體范圍來制定,內容的劃分可依照以下原則。1.分級管理的原則經(jīng)理(廠長)層次,部門管理層次,基層生產(chǎn)單元應 ...[更多]

  • 鐵礦企業(yè)管理部門安全職責(2篇范文)
  • 鐵礦企業(yè)管理部門安全職責(2篇范文)95人關注

    1、認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準,把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中;2、在編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時,應有安全生產(chǎn)方面的內容和目標;3、參 ...[更多]

  • 企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構職責(3篇范文)
  • 企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構職責(3篇范文)95人關注

    一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產(chǎn)決策。二、組織制定并督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和安全操 ...[更多]

  • 企業(yè)管理部門安全職責(15篇范文)
  • 企業(yè)管理部門安全職責(15篇范文)94人關注

    (1)認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準,把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中。(2)在編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)蝺規(guī)劃時,應有安全生產(chǎn)方面的內容和目標 。(3 ...[更多]

  • 建筑企業(yè)管理體系管理職責
  • 建筑企業(yè)管理體系管理職責93人關注

    5.1管理承諾公司總經(jīng)理為公司的最高管理者,總經(jīng)理應對建立、實施管理體系并持續(xù)改進其有效性做出承諾,應通過以下職責的履行和相關活動的開展為證實其承諾提供證 ...[更多]

  • 企業(yè)管理人員安全職責(15篇范文)
  • 企業(yè)管理人員安全職責(15篇范文)93人關注

    企業(yè)管理人員崗位安全職責企業(yè)管理人員崗位安全職責1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。2、重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,落實執(zhí)行安全 ...[更多]

  • 企業(yè)管理部部長安全職責(十二篇)
  • 企業(yè)管理部部長安全職責(十二篇)93人關注

    (1)嚴格執(zhí)行國家及上級部門有關安全的法律、法規(guī)、政策和制度,及時貫徹落實公司的安全工作決議,對企管部的安全工作全面負責。(2)監(jiān)督檢查公司各級管理人員履行安全法 ...[更多]