第1篇 社區(qū)崗位職責
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1.具備一定的行政管理、文檔管理知識;
2.具備良好文字功底,能較好撰寫相關文件;
3.具備良好語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;有招投標工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具備計算機操作能力,能熟練使用各類辦公軟件;
第2篇 社區(qū)崗位職責
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1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策,維護居民合法權益,教育居民履行依法應盡的義務,愛護公共財產;
2、開展社會主義精神文明建設活動;
3、協(xié)助有關部門搞好社會治安綜合治理,維護社會秩序;
4、協(xié)助人民政府做好青少年教育、計劃生育、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟等工作;
5、向人民政府或街道辦事處反映居民的意見要求和提出建議。
第3篇 社區(qū)崗位職責
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1.服務公司一線員工,協(xié)助日常管理;
2.負責公司各種證照登記、年檢、變更、保管;
3.負責公司對外項目招投標,以及公司參加項目的招投標工作。
第4篇 社區(qū)崗位職責
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1.在社區(qū)部主任領導下,負責本科醫(yī)療、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃,組織實施并經(jīng)常督促檢查。
3.領導本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
4.參加診療工作,保證對病員進行及時檢查、診斷和治療,協(xié)助解決診療上的疑難問題。
5.組織本科人員的業(yè)務訓練和學習,運用國內外先進經(jīng)驗開展新技術、新療法。
6.做好本科資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
7.審簽本科器械的請領和報銷,并檢査使用與報告情況。
第5篇 社區(qū)崗位職責
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1. 負責機構內日常行政工作及管理;
2. 負責機構內外部協(xié)調及溝通;
3. 負責機構各類行政接待工作;
4. 負責機構內各類行政文檔整理工作;
5. 協(xié)同社工師進行機構內各類活動開展;
6. 上級領導交辦的其他事項。
第6篇 社區(qū)崗位職責
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1.在行政后勤部主任的領導下負責中心(站)的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電器、基建材料、藥品、器械等物資的采購工作。
2.根據(jù)各科室(站)需要制定各類物品的年度、月和臨時性的采購計戈ij,報請中心領導審批后即時采購。
3.計劃采購、計劃用款,注意勤儉節(jié)約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收手續(xù),做到錢、物、憑證三對口,一次借款,一次清賬。
5.對醫(yī)療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴積極采購。
6.貴重、精密儀器應會同有關科室(站)看樣品后采購。
7.認真執(zhí)行政府統(tǒng)一招標采購。
第7篇 社區(qū)崗位職責
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1.接聽求助熱線電話,對市民求助中信息與咨詢、政務公開與辦事指南類的服務及時給予解答。
2.對不能當場解答的問題,做好記錄,及時移交給綜合執(zhí)行部。
3.對巳結案的個案進行回訪。
4.做好所有求助熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。
5.做好社區(qū)服務網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。
6.做好晚間值班臺的有關工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 社區(qū)崗位職責
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1.處理求助熱線接線員不能及時解決的個案問題。
2.對已結案的個案進行回訪。
3.對涉及各有關職能部門的個案進行協(xié)調,請有關部門協(xié)助和配合解決。
4.做好對已辦結個案的匯總工作和對典翅個案的信息報道工作。
5.做好社區(qū)服務網(wǎng)站的維護工作,收集社區(qū)服務信息,不斷充實、完善社區(qū)服務信息庫。
6.策劃、組織公益性活動。
7.做好計算機和其他設備的管理工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 社區(qū)崗位職責
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1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。
4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結工作,按時做好各項統(tǒng)計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。
第10篇 社區(qū)崗位職責
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1.在中心主任領導下負責中心人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作,認真貫徹執(zhí)行國家的人事政策法規(guī)。
2.掌握本中心各類人員的基本情況,按照國家規(guī)定做好工作人員的調人、調出、辭職、辭退等各項人事變遷相關的工作。
3.按照規(guī)定和晉升技術職務的程序和審批權限,做好各項各類技術人員的職務申報和聘任工作。
4.編制工資計劃,按時完成工資報表,建立工資臺賬,辦理職工工資的調整手續(xù)。
5.根據(jù)調資方案,組織評定工資。
6.負責工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計、人員鑒定等。
7.完成中心主任交辦的其他任務。