第1篇 傷亡事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度
1、發(fā)生工傷事故,必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則,即事故原因分析不清不放過,事故責(zé)任者沒有得到處理和領(lǐng)導(dǎo)、群眾沒有受到教育不放過,沒有整改防范措施和隱患沒有消除不放過。
2、發(fā)生輕傷事故,工地要組織人員按四不放過處理整改,并于當(dāng)天上報分公司。
3、發(fā)生重傷事故工地,應(yīng)立即組織搶救,并立即上報分公司,保護好現(xiàn)場,施工隊組人員調(diào)查,上報分公司,分公司在12小時內(nèi)上報總公司。
4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設(shè)備事故,工地應(yīng)立即組織搶救,并立即上報分公司,并保護好現(xiàn)場。分公司立即上報主管機關(guān),勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理,必要時召開事故現(xiàn)場會。
5、各種事故均必須填寫傷亡事故記錄表,重大事故必須在20天內(nèi)寫出詳細(xì)的調(diào)查報告并上報。
6、對事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任輕重?fù)p失大小,認(rèn)識態(tài)度提出處理意見。
7、對因工負(fù)傷的職工和死者的家屬要親切關(guān)懷,給予慰問,按國家有關(guān)規(guī)定做好善后處理工作。
8、工傷事故發(fā)生后應(yīng)做好工傷事故檔案資料保管工作。
9、對事故要分明責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
第2篇 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度
第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。
事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全處,并同時報保險公司,報告內(nèi)容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。
第二條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。
(一)、輕傷事故:由分公司組織調(diào)查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。
(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調(diào)查、分析、查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查,調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全處,公司按程序報有關(guān)部門。
第三條:發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護現(xiàn)場,如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況,做出標(biāo)記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
第四條:事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。
(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。
(一)、真實、客觀的查清事故原因。
(二)、公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
(三)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
第六條:對事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。
(一)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。
第七條:有下列情況之一的事故責(zé)任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(一)、玩忽職守,違反安全責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律而造成事故的。
(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。
(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。
(四)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。
(五)、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。
(六)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。
(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
第3篇 傷亡事故報告處理制度范本
一、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)當(dāng)立即逐級上報,保護好事故現(xiàn)場并及時對傷亡人員進行搶救。
二、輕、重傷事故,礦山應(yīng)立即組織工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果上報行業(yè)主管部門。
三、重大事故,事故發(fā)生單位必須以最快方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設(shè)行政主管部門及時有關(guān)部門報告。
四、發(fā)生事故的單位,必須堅持“四不放過”的原則,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,并及時開展現(xiàn)場安全教育。
五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責(zé)任。
第4篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度范本
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當(dāng)工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴(yán)重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當(dāng)工地發(fā)生輕傷事故后,由負(fù)責(zé)者或事故現(xiàn)場有關(guān)負(fù)責(zé)人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因,立即報告項目負(fù)責(zé)人,由項目負(fù)責(zé)人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。
四、當(dāng)工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員,項目負(fù)責(zé)人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)迅速上報當(dāng)?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當(dāng)發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),再由部門領(lǐng)導(dǎo)在4小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負(fù)輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。
第5篇 某某工程項目職工傷亡事故報告制度
某工程項目職工傷亡事故報告制度
(1)傷亡事故的上報
事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)迅速組織搶救傷員,防止事故擴大,并保護好事故現(xiàn)場。項目經(jīng)理應(yīng)通過通訊或其他方式立即直接或逐級報告公司領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)人,同時上報監(jiān)理單位及建設(shè)單位。及時填寫傷亡事故報告,上報公司,公司領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,應(yīng)立即上報北京市奧指辦和市政府安全管理部門。
(2)事故的調(diào)查處理
接到事故報告后,公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理,項目經(jīng)理,業(yè)務(wù)部門及有關(guān)人員組成調(diào)查組,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場。輕重傷事故,由公司指定業(yè)務(wù)部門進行調(diào)查、處理;死亡事故,由公司主管部門結(jié)合監(jiān)理、建設(shè)單位,并會同市建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)察部門、勞動部門、公安部門等單位,組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查,也可邀請有關(guān)專家和技術(shù)人員參加。與發(fā)生事故有直接利害關(guān)系的人員,不得參加調(diào)查工作。
(3)發(fā)生事故后,應(yīng)記錄、保存如下信息:發(fā)生事故的時間、地點、氣候;勘察人員姓名、單位、職務(wù);現(xiàn)場勘察起止時間、勘察過程;事故造成的破壞情況、狀態(tài)、程度;設(shè)備損壞的異常情況及事故發(fā)生前、后位置;事故發(fā)生前的勞動組合,現(xiàn)場人員的具體位置和行動;重要物證的特征、位置及檢驗情況。
(4)配備有關(guān)攝像設(shè)施進行實物拍照:方位照應(yīng)反映事故現(xiàn)場在周圍環(huán)境中的位置,全面照應(yīng)反映事故現(xiàn)場中心情況,細(xì)部照應(yīng)揭示事故直接原因的痕跡物、致害物等,人體照應(yīng)反映傷亡者主要受傷和造成傷害的部位。繪制事故現(xiàn)場平面圖
(5)事故調(diào)查報告
①分析事故原因,確定事故性質(zhì):從事故直接原因入手,逐步深入到間接原因;通過分析,確定事故性質(zhì)以及事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)者,根據(jù)事故發(fā)生中的作用,找出主要責(zé)任人。
②寫出事故調(diào)查報告
③事故審理和結(jié)案,對事故主要責(zé)任人的處理。
④針對事故發(fā)生的特點,對全體人員進行安全教育,制定防患措施,重新審查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài),吸取教訓(xùn),克服薄弱環(huán)節(jié),防止類似事故的再次發(fā)生。
第6篇 安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查報告管理制度
安全生產(chǎn)管理制度:傷亡事故調(diào)查報告管理制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的'工人職員傷亡事故規(guī)程',做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必須組織調(diào)查,并認(rèn)真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進行調(diào)查分析,找出原因,分清責(zé)任,擬定出改進措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責(zé)任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在'工傷事故按月登記表'中逐欄詳細(xì)填寫。
(6)各項目負(fù)責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負(fù)責(zé)人要負(fù)安全責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要受行政處分。
第7篇 傷亡事故調(diào)查報告管理制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必須組織調(diào)查,并認(rèn)真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進行調(diào)查分析,找出原因,分清責(zé)任,擬定出改進措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責(zé)任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細(xì)填寫。
(6)各項目負(fù)責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負(fù)責(zé)人要負(fù)安全責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要受行政處分。
第8篇 傷亡事故報告搶救處理制度
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關(guān)工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本制度。
1、發(fā)生傷亡事故后,傷者或現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)直接或者逐級報告公司負(fù)責(zé)人,公司必須立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2、本公司負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即將事故概況(包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因)報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會;急性中毒事故還應(yīng)當(dāng)報告衛(wèi)生部門。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必須采取設(shè)置標(biāo)志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等保護措施。
4、輕傷事故由公司安全科組織調(diào)查,查清事故原因,明確責(zé)任,提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負(fù)責(zé)人。
5、重傷事故由公司負(fù)責(zé)人,組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關(guān)部門備案。
6、重大傷亡事故、公司應(yīng)積極配合上級調(diào)查組調(diào)查,對調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本公司負(fù)責(zé)組織落實及完成。
7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任人和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施或措施不完善不放過;事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人沒有受到處理不放過。
第9篇 傷亡事故報告制度及報告程序
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度,加強黨和政府對勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo),各級勞動部門和企業(yè)主管部門,必須及時、準(zhǔn)確地掌握職工傷亡事故的情況。并在此基礎(chǔ)上,分析事故發(fā)生的原因,找出事故發(fā)生的規(guī)律,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),采取有效的技術(shù)措施和組織措施,防止重復(fù)事故發(fā)生,以保證安全生產(chǎn),搞好勞動保護工作。
一、傷亡事故報告制度
傷亡事故報告制度是掌握傷亡事故信息,統(tǒng)計分析事故發(fā)生規(guī)律和采取預(yù)防措施的必要手段。國務(wù)院1956年5月25日頒布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》中對事故定義、事故分類、報告程序、事故原因分析、事故調(diào)查處理和審批程序等都有明確而具體的規(guī)定。它要求企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真執(zhí)行傷亡事故報告制度,對管轄范圍內(nèi)的職工傷亡事故進行報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計分析工作。而且,不論事故大小都須按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進行登記、統(tǒng)計和調(diào)查分析處理,對每起傷亡事故都應(yīng)采取“三不放過”的態(tài)度,即事故原因沒有查清不放過;有關(guān)人員和群眾沒有吸取教訓(xùn)不放過;沒有防范措施不放過。以真正達(dá)到減少傷亡事故、保護職工生命安全和身體健康的目的。
幾十年來的實踐經(jīng)驗證明,傷亡事故報告制度是同傷亡事故作斗爭的一項有力武器,對推動我國勞動保護工作的發(fā)展起了積極作用。它可使人們從事故的報告、統(tǒng)計、分析中基本上掌握企業(yè)職工傷亡情況,反映各個時期勞動保護工作的基礎(chǔ)成就和存在的問題,并從事故統(tǒng)計分析中,找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律,從而明確勞動保護工作的重點。如有些地區(qū)根據(jù)一定時期的傷亡事故統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)電氣安全、鍋爐安全等是造成傷亡事故的關(guān)鍵。因此,通過專業(yè)檢查,取得了很大的成效,這些成效又反映在事故減少的統(tǒng)計數(shù)字中,從而鼓舞了工作信心,進一步推動勞動保護工作的開展。另外,通過對事故的調(diào)查和處理,使廣大職工群眾接受教育,吸取教訓(xùn),提高認(rèn)識,從而加強了貫徹執(zhí)行勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度的自覺性和責(zé)任感,使企業(yè)管理工作得到了進一步的改善。因此,傷亡事故報告制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、加強勞動保護工作的一項十分重要的措施,必須給予足夠的重視。
為適應(yīng)形式的發(fā)展,進一步完善傷亡事故報告制度。國務(wù)院又分別于19*1月3日和1991年5月1日發(fā)布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。此外,國家技術(shù)監(jiān)督局還于1986年5月31日頒布了gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和企業(yè)職工傷亡事故分類,這些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對傷亡事故的統(tǒng)計范圍、方法、事故含義、報告程序、填報手續(xù)、事故類別和原因等都作了較1956年的《規(guī)程》更具體、更詳細(xì)的規(guī)定和說明,故較原《規(guī)程》更完善。
二、傷亡事故報告程序
《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》中對傷亡事故報告程序有明確要求:
職工發(fā)生負(fù)傷事故導(dǎo)致本人工作中斷時,負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告工段長,工段長應(yīng)立即報告車間主任,后者則須于下班前將事故向廠長報告。
發(fā)生多人傷害事故、重傷事故或死亡事故時,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告工段長,工段長應(yīng)立即報告車間主任,車間主任應(yīng)立即報告廠長和工會基層委員會;廠長應(yīng)立即將事故概況(包括事故發(fā)生時間,傷亡者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度——死亡、殘廢、負(fù)傷,事故經(jīng)過和發(fā)生原因)用電報、電話或其他快速辦法報告企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T、公安部門、人民檢察院和工會組織。
企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,除向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)報外,還應(yīng)立即按系統(tǒng)用電報、電話或其他快速辦法逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門;重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。
對于特別重大傷亡事故的報告程序,《特別重大傷亡事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》中也有明確規(guī)定。
省、市、自治區(qū)勞動部門應(yīng)在每月5日前,將上月的死亡、重傷事故數(shù)字匯總統(tǒng)計,送省、市、自治區(qū)計委統(tǒng)計部門,與生產(chǎn)數(shù)字一起,用傳真電報上報國家計委。
省、市、自治區(qū)勞動部門和國務(wù)院各部、委,于每月終了后20日內(nèi),應(yīng)填好職工傷亡事故月報表送勞動部。
第10篇 工程公司職工傷亡事故報告制度5
建筑工程公司職工傷亡事故報告制度(五)
第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。
第四條:傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報告公司工程部安全科。
第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。
第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。
第八條:公司安全科應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當(dāng)理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第11篇 傷亡事故報告和處理制度
為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令493號）及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（安監(jiān)總局令21號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2單位負(fù)責(zé)人接到重傷事故以上報告后，應(yīng)當(dāng)立即將事故概況（包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施）于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設(shè)置標(biāo)志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的，由單位負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員參加事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查，對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
第12篇 職工傷亡事故報告制度范本
1、職工發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。
事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處,報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱,傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴(yán)肅認(rèn)真及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告,并對事故調(diào)的全過程負(fù)責(zé)。
(1)、輕傷事故:由項目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。
(2)、重傷事故:由公司負(fù)責(zé)組織派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
(3)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。
3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況,做出標(biāo)記,記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。
(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準(zhǔn)。
(2)、重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
(3)、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。
5、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處放過的“四不放過”原則進行。
(1)、真實、客觀地查清事故原因。
(2)、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
(3)、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
6、對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。
(1)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(2)、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
7、有下列情形之一的事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(1)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律而造成事故的。
(2)、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。
(3)、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。
(4)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。
(5)、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(6)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(7)、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。
(8)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
