第一篇 工作月總結(jié)怎么寫 2550字
行政工作涉及到各分公司、各單位、部門，由此，行政工作是復(fù)雜、煩瑣的，更多時候需要各分公司、各單位、各部門負責人積極配合，高層領(lǐng)導(dǎo)的有力決策。在此，我對七月份行政工作的開展總結(jié)如下：
一、行政日常工作
（一）行政后勤工作基本能及時落實到位。
（二）采購經(jīng)過整改后，減少了采購程序和瑣碎，節(jié)省了相關(guān)開支。但是，采購工作還未落實到計劃當中，采購單的填寫還是未落實。
（三）領(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來的基礎(chǔ)上有所規(guī)范，但還欠缺計劃性。
（四）租金收取方面相對及時。
（五）會議記錄能及時上交，工作總結(jié)開始實施，但因為公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實工作困難，在各方面還需要上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和監(jiān)督實施。
二、人事方面
（一）人員招聘：通過各種渠道，積極招聘，勉強能適應(yīng)工作需要。但因為招聘力度的不夠和其它一些直接因素，導(dǎo)致招不上好的人才，或者因為公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境，造成優(yōu)秀人才的流失。
（二）人事調(diào)動、考勤、采購、員工宿舍管理、招聘、離職、請假等方面有了相應(yīng)的管理制度和書面化。但鑒予長時間的無制度化管理，因此，在很多方面還是難以在預(yù)定的時間內(nèi)達到預(yù)期的效果，需要更多的時間來來慢慢完善。
（三）人員組織規(guī)劃：由于公司長期以來都有人員組織規(guī)劃的史冊，故此方面也就一直淵源流長。
（四）人員培訓(xùn)：人員培訓(xùn)工作計劃書、相關(guān)程序、制度與表格已出臺，從20xx年11月中旬開始，行政部已將員工培訓(xùn)落實到實際中，因為公司管理層對行政工作認識不到位以至于不重視，認為培訓(xùn)工作只是行政部門的工作，此方面，還需高層領(lǐng)導(dǎo)的積極配合與重視，多方面對高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提升高層領(lǐng)導(dǎo)的管理意識，讓管理達到一個高層次，通過時間逐步完善，真正起到人員培訓(xùn)的效果，從而促進企業(yè)文化的推進，而不是形式主義的培訓(xùn)。
（五）績效考核：關(guān)于此方面，由于時間因素和行政工作的復(fù)雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開始執(zhí)行與實施。
（六）考勤：考勤工作在原來的基礎(chǔ)上，加強了一定的力度，由于親力親為的跟蹤與監(jiān)督，在條件有限的情況下，考勤工作已經(jīng)落實準確、及時、有據(jù)可查。
（七）檔案管理：通過整理，人事資料基本編號入檔，便于快捷、方便的查找，未盡的事項將在下一階段完善。
三、公司企業(yè)文化
優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導(dǎo)向、激勵、協(xié)調(diào)、凝聚等多種功能，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標之上的崇高的精神追求，她蘊藏于企業(yè)一切活動之中，又凌駕在企業(yè)一切活動之上；她不是工作，而是對工作的感情；她不是金錢，而是對金錢的態(tài)度；她不是權(quán)力，她是權(quán)力與權(quán)力之間的協(xié)調(diào)。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認同，其原因其實并不是企業(yè)文化本身的錯，而是我們在提出、建立企業(yè)文化時沒有提升到這個層面上來，本來終極的精神追求卻沒有達到終極的精神境界，導(dǎo)致我們企業(yè)文化的神經(jīng)衰弱。所以，在建立企業(yè)文化的過程中，還需要公司最高層領(lǐng)導(dǎo)做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的高度認識與認知。
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動性：目前公司部分經(jīng)理人缺乏對企業(yè)文化的正確理解與認識，與企業(yè)形象混為一談，缺乏企業(yè)文化建設(shè)的主動性。
2、認識不到位：沒有認識到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關(guān)系，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設(shè)的配套建設(shè)，或者認識到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但沒有認識到與企業(yè)改革的相互影響，顧此失彼。
3、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相脫離，很多時候把企業(yè)文化建設(shè)成一種文藝娛樂型文化，沒有與企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合。
4、忽視企業(yè)文化傳播體系的建立，導(dǎo)致企業(yè)高層和中、基層之間的溝通障礙，使企業(yè)上下對企業(yè)文化變革及其他變革難以達成共識，等等。
5、由于長時間形成的企業(yè)文化，守舊的思維慣性，讓員工習慣性的按原有的思考、分析和解決問題，員工的創(chuàng)新意識差。表現(xiàn)出安于現(xiàn)狀的惰性和對學(xué)習新知識的抵觸、對改變原有工作習慣的恐懼，缺乏學(xué)習和創(chuàng)新的積極性。
6、注重個人利益。許多員工包括部分管理層領(lǐng)導(dǎo)把自己做事的方式與方法定位在個人利益上，或者打工者的位置上，或者是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和做法直接影響到員工有這種想法和做法，這種錯誤的定位導(dǎo)致員工缺乏大局觀念和責任感。他們往往會產(chǎn)生失去原有職位的恐懼和失去原有權(quán)力的擔憂等，出于個人或小團體的利益，他們對企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權(quán)活動等，從而阻礙了企業(yè)變革。
7、傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性。在公司長時間形成來的企業(yè)文化，逐漸形成的具有企業(yè)特點的共同思想、作風、價值觀念和行為準則。傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性是指企業(yè)文化具有穩(wěn)定性，它存在于組織中的每個員工的信仰、價值觀和規(guī)范之中，一旦形成，不容易變化。它是特定內(nèi)、外環(huán)境下的產(chǎn)物，當企業(yè)的內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生變化的時候，企業(yè)文化也應(yīng)隨之變革，否則，傳統(tǒng)的企業(yè)文化就會變?yōu)槠髽I(yè)生存和發(fā)展的阻力。
8、傳統(tǒng)企業(yè)文化中創(chuàng)新文化的缺乏。由于企業(yè)觀念和思維方式的長期形成，新聘任的人員在同事的影響、要求或者約束下，特是高層領(lǐng)導(dǎo)認識不到這一點的時候，會逐漸讓新來的人適應(yīng)或者效仿企業(yè)共同的思維及行為方式等，這種同一化將會扼殺新來員工和新來管理者的個性發(fā)揮和創(chuàng)新精神。從心理學(xué)的角度講，人往往不會主動放棄既有的穩(wěn)定感和安全感，所以大部分不會追隨領(lǐng)導(dǎo)走向新的征途，而同時企業(yè)也就不能留住創(chuàng)新人才，除非領(lǐng)導(dǎo)者有強有力的人格魅力與自信，能夠運用雄辯的口才和表演技巧，客觀對事、對人，這實際上就是企業(yè)共同價值觀與個性理念文化的沖突。如果企業(yè)文化缺乏這樣的創(chuàng)新精神，就會直接導(dǎo)致企業(yè)的固步自封和落后。
9、企業(yè)文化經(jīng)費落實不到位。
四、返貨
（一）經(jīng)過晨會的多次強調(diào)，總部規(guī)范了返貨的`堆放、管理。
（二）對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范。當然，更多的規(guī)范在于落實，在原有的企業(yè)文化中，落實規(guī)范化的管理，還需各位領(lǐng)導(dǎo)加強力度，協(xié)助行政部門更好開展工作。
五、鑒予行政工作的難開展、難落實、難推進，本人建議如下：
（一）高層領(lǐng)導(dǎo)做出有力的決策，在原有企業(yè)文化上不斷對各部門經(jīng)理做相對應(yīng)的培訓(xùn)，推動企業(yè)文化改革，不斷改進。
（二）在提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理的認識與認知上，監(jiān)督各部門領(lǐng)導(dǎo)將行政部門的工作、企業(yè)文化落實到位，提倡有計劃性的工作，有計劃性的領(lǐng)料、采購，有計劃性的組織實施每一項工作，提高工作效率。
（三）提倡重視人才、以公司為己任，以事做事，以人為本，為事做事，而不是為人做事。
第二篇 5月份工作總結(jié) 1400字
照例到了月底，做簡單工作總結(jié)吧。既然是工作記錄，就暫時克制自己不提一些事，盡管我知道那是最痛的事。
五月份應(yīng)該是過得最快的一個月了，勞動節(jié)和端午節(jié)的頭尾假期，縮短了工作時間。
這個月共計上班時間僅十八天，只要是弄新疆維吾爾自治區(qū)演出的事。除此沒有什么具體的工作了，所以這個月的工作總結(jié)沒什么可寫的。
所幸，值月末，沉寂了近兩個月的時間，終于算是能夠有所動作了。
行程路線：烏魯木齊---克拉瑪依---庫爾勒---博卡拉---伊犁。
到地時間：短期：20天左右 長期：75天左右
行程關(guān)鍵詞：廣告公司，政府，場館，贊助，冠名，酒店，安保，票務(wù)，機票。
只有兩個選擇：
一，計劃二十天前期洽談，如多方面原因未果，返回北京，新疆演出取消或減場。
二，洽談妥，那可能接下來的就是在各地協(xié)調(diào)運作了，演出預(yù)計時間八月底，預(yù)計場次，四地巡演，那我是應(yīng)該沒有時間回來了，演出就是這樣，要是忙起來，那就是沒日沒夜了，洽談，應(yīng)酬，組織，報批，安防，協(xié)調(diào)，票務(wù)，統(tǒng)籌。不過喜歡這種感覺，操控運作項目，也可以忙起來了，對我來說，繁重的工作就是休息，真的感覺自己很久沒有好好休息了，這些演出雖然沒有我之前做杰倫，齊秦，童安格，兩岸金曲，對臺交流之類的規(guī)模大，但同樣到最后的一刻會是很有成就的。
好了，簡短的記錄，因為真的沒有什么具體的事在這個月，瑣碎的工作就沒有必要寫在這里了。
相關(guān)這個月，博客平均以每天600多的訪問率加載著。認識了很多朋友，真的在這個月給了我很多支持和幫助。
在博客，真實的自己，在現(xiàn)實，偽裝的自己。
很多事不能說，因為畢竟是隱私，更無從發(fā)泄，無力挽回。有時真的喘不過氣來。怪自己，走入歧途一樣，回不到原來的路，傷了自己，更傷了別人，更何況是自己人。
什么時候能夠走回原來的路，我知道這是很多人希望看到的，只是我一直做不到，我的固執(zhí)讓我繼續(xù)往一條沒有方向的路上走，因為我從來不會聽人勸，一條路走到黑。
我認不清我自己，更何況別人，我聽到朋友對我的評價完全不同，一部分說我脾氣極好，另一部分說我脾氣極壞。一部分說我專情，一部分說我濫情，但所有人的共識是我太極端的一個人，沒辦法調(diào)和。其實我好累，我從沒說過我是他媽什么好人，也沒他媽做什么好事，更多聽到的是好的評價，好的贊同，我真的很累，我不介意說我壞，只是我承受不了很多時候說我的好，我傷害的還不夠嗎，為什么說我好，是因為不了解。我待人接物承認那是我必要的禮數(shù)，是有家教的表現(xiàn)，這點我做得很好。對人熱心，這也是應(yīng)該的，對我來說這個世界上沒有仇人。但誰也不知道我心里的壓抑，我不會釋放，唯一的方式就是工作，可很明顯工作客觀來說畢竟是有壓力的。我的性格極不好，感情波動很大，認死理。
在經(jīng)歷了一些不為人知的事后，我真的覺得自己變了，至于走向哪個極端，我不知道，也許會是懂得了什么是愛，又也許更加的會去傷害。我會很慘，是因為我傷害了別人，其實我也是在受著傷害別人的痛苦，這樣惡性的循環(huán)，最后走到哪里，我不敢去想，只是在祈禱自己，走回原點。
好了，寫了很多，也跑題了，無所謂，都是記錄文字。接下來的工作，我會全力去做，這是我的工作。
題外話，謝謝看到這些文字的朋友對我的支持，里面相關(guān)一些文字，希望朋友看了不要說我什么好啊壞啊的，我能寫在這里是要勇氣的，很多人也許同樣做著好的事壞的事，這是必然的，寫出來就是對自己的提醒，曝露出自己的問題給自己，算是一種發(fā)泄吧。
第三篇 5月小學(xué)班主任月度工作總結(jié) 1300字
一、加強思想教育，造就良好班風。
一個月以來我根據(jù)學(xué)校及少先隊大隊部的教育工作計劃，針對五年級學(xué)生特點，積極開展以愛國主義教育為主線，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范和'三自'能力為突破口的系列教育活動，收到顯著成效。抓住班級有利時機，借助班會對全體同學(xué)進行政治思想教育，認真學(xué)習了《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的強化教育，同時，對全體班委成員進行以競選為主的輪換制，激發(fā)了同學(xué)積極向上的思想意識，形成了'團結(jié)、勤奮、文明、向上的良好班風，增強了班級凝聚力，引導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，完美自己。還利用每周一次的升國旗儀式對全班同學(xué)進行愛國主義、講文明、懂禮貌教育，并從學(xué)生的一舉一動、一言一行入手，使每位學(xué)生從小形成良好的行為習慣、文明習慣。五月份認真按照學(xué)校工作安排積極組織學(xué)生進行了中華經(jīng)典古詩文誦讀和背誦三字經(jīng)活動的開展，取得了良好的效果。
小學(xué)教育主要是養(yǎng)成教育，一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關(guān)鍵在于小學(xué)階段的教育。學(xué)生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節(jié)課，長期熏陶才能形成。我著重以課堂生活為主體，以常規(guī)訓(xùn)練為主線，加強了對學(xué)生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等方面基本行為準則的教育。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習的責任感和自學(xué)、自理、自控的能力，我認真做好學(xué)生的思想工作，使他們有良好的學(xué)習態(tài)度，學(xué)會獨立、自覺的學(xué)習，懂得現(xiàn)在的學(xué)習是為了將來自己的發(fā)展，不要為了應(yīng)付老師和家長的檢查而讀書，否則，將來后悔就晚了。我還加強對學(xué)困生的輔導(dǎo)，保證班級成績的穩(wěn)定，盡量不讓學(xué)生掉隊。如：xxxxxxxxxxxx，學(xué)習不認真，課內(nèi)外作業(yè)不能按時完成，老師經(jīng)常利用課余時間耐心輔導(dǎo)，并鼓勵他們向?qū)W習好的同學(xué)學(xué)習，向他們靠齊。
二、家訪工作
作為班主任，對學(xué)生的各方面情況進行了解和掌握是必須的，因此，做好家訪工作是很重要的。通過電話交談、去家里與家長面談、家長到校主動了解情況等方式互相了解學(xué)生在校、在家的表現(xiàn)，互相配合教育好學(xué)生。本月不管是學(xué)生存在問題、取得進步、身體患病、通知事情等原因，不管是在學(xué)生家里，還是在學(xué)校，不管是面談，或是電話聯(lián)系，我與不少學(xué)生的家長交流過，便于班級的管理工作。
三、安全工作
每周通過班會課對學(xué)生進行安全方面的全面教育，每天教育學(xué)生課間注意安全，加強學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中安全教育。教育學(xué)生不得玩危險的游戲，不得玩火，不把危險的物品帶到學(xué)校來，不買垃圾食品，課間不追逐打鬧，放學(xué)路隊做到快、靜、齊。還經(jīng)常加強后進學(xué)生的思想教育，加強后進學(xué)生的自我保護意識。知道安全是一切工作的保證。注重加強學(xué)生防溺水，不和社會閑散人員交往，加強學(xué)生自我安全保護意識。
四、衛(wèi)生工作
每天由衛(wèi)生委員安靜怡對學(xué)生的個人衛(wèi)生及教室和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，糾正不正確的衛(wèi)生習慣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，對表現(xiàn)好的學(xué)生加以表揚和鼓勵。教室和公共區(qū)域的清潔每天由勞動委吳佩東安排學(xué)生認真打掃，并定時檢查。加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生明白大家的教室應(yīng)該大家愛護，基本養(yǎng)成了將垃圾放進垃圾箱的習慣，基本杜絕了隨手亂扔垃圾的行為。
第四篇 9月份安全工作總結(jié) 2750字
9月份安全工作總結(jié)
根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們會計系在12月份開展了“學(xué)校安全月” 教育活動?；顒右浴熬C合治理，保障平安”為主題，堅持“安全第一、 預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高學(xué)生的自護自救能力，切實加強 安全教育與管理，進一步推進學(xué)校安全文化建設(shè)，營造“時時講安全， 處處抓安全，人人保安全”的良好氛圍。制定了活動方案，落實了工 作責任。
一、學(xué)校安全月活動重點： 主要是提高學(xué)生們對違章電器的使用和安全教育宣傳， 提高學(xué)生的自 護自救能力。
二、學(xué)校安全月活動內(nèi)容： 1、完善了安全管理制度。 2、強化了各項安全措施。 3、集中開展了安全檢查。 4、加強師生安全教育。 結(jié)合我校實際，通過一期黑板報、展板、櫥窗專題宣傳。 一次組織 動員。利用升旗儀式講話，對全校師生進行安全宣傳教育，多主題活 動的開展進行動員，號召師生積極參與。 一周廣播安全宣傳。每天 課間休息時間、課外動時間，通過學(xué)?！靶@廣播”節(jié)目，對全校 師生進行安全教育。 一次安全大檢查。學(xué)校安全辦、各科室、各年級組、 各班對所屬范圍進行一次全面的安全檢查， 發(fā)現(xiàn)隱患及時報告， 及時妥善處置。 向全校師生印發(fā)一份安全宣傳教育資料，并組織學(xué) 習。 組織一場安全講座。 開展一次消防安全知識培訓(xùn)及演練。 進 行一次活動專題總結(jié)?？隙ǔ煽儯檎覇栴}，探尋解決問題的有效措 施等方面的安全教育。 總之，在本次活動中，學(xué)校高度重視安全工作，造大造足了輿 論宣傳聲勢，提高了廣大師生的安全意識；通過舉辦安全知識講座， 豐富了安全知識，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力；通過全面安全活動檢 查，排除了安全隱患，整改了一些用電線路，增設(shè)了一批滅火器材； 通過黑板報、展板、櫥窗專題宣傳，認識到安全事故的嚴重后果，受 到了深刻的思想教育。在本次活動中，師生思想認識到位，學(xué)校安全 措施到位，學(xué)校、師生都沒有發(fā)生安全事故，此次活動取得了良好的 效果，得到了居民的好評與認可。 在以后的工作中，學(xué)校將以此次安全教育活動為契機，高度重 視師生安全教育工作，將此項工作列入學(xué)校的重點工作，定期長期開 展下去，并將創(chuàng)新工作機制，拓展工作思路，爭取取得更好的教育效 果。
9月份安全工作總結(jié)
根據(jù)《關(guān)于開展 xxxx年 年“安全教育月”活動的通知》的要求， 巒莊小學(xué)將 9 月確立為“學(xué)校安全月” ，學(xué)校結(jié)合實際，認真開展了 多種主題教育活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任制 “安全無小事、 “責任大于天” 。開展“學(xué)校安全月”活動是創(chuàng) 建“平安校園、和諧校園”的一個重要組成部分。我校牢固樹立“以 人為本，安全第一”的思想，本著對師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全高度 負責的態(tài)度，扎實開展學(xué)校安全月主題活動。成立了學(xué)校安全月活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開學(xué)校安全主題會，層層簽訂安全責任書，將 安全責任明確落實到部門、到人，堅決防止重、特大事故的發(fā)生， 對因工作不到位等因素造成安全事故的領(lǐng)導(dǎo)和教師，追究其相關(guān)責 任。
二、圍繞今年主題，扎實開展學(xué)校安全主題活動 1、開展學(xué)生安全主題教育活動。我校堅持“貼近學(xué)生、貼近生 活、貼近實際”的原則，積極推進“安全知識進校園” ，充分利用校 園網(wǎng)、國旗下講話、宣傳欄、黑板報、主題班會、應(yīng)急演練、專題 講座等多種方式，對學(xué)生開展了以預(yù)防校園暴力、預(yù)防自然災(zāi)害、 交通安全、食品衛(wèi)生安全、防溺水、防火、防盜、防擁擠踩踏、防 暴力侵害等為主要內(nèi)容的安全知識主題教育。 2、開展“應(yīng)急演練周”活動。我校嚴格落實國家 “應(yīng)急預(yù)案 演練周” ，修訂完善校園安全應(yīng)急預(yù)案，調(diào)整充實救援裝備，開展了 教學(xué)樓、宿舍樓緊急疏散演練活動，切實增強廣大師生安全防范意 識和自護自救能力。 3、開展“學(xué)校安全月”系列宣傳教育活動。我校展示 “學(xué)校 安全月”宣傳標語，在宣傳欄張貼標語和宣傳畫，制作黑板報、壁報、手抄報等，營造了濃厚的活動氛圍。積極組織班主任、安全管 理人員參加以“消防用電、防震減災(zāi)、衛(wèi)生防疫、校園治安、交通 安全”為主要內(nèi)容的“學(xué)校安全培訓(xùn)課”活動，全面提升師生的安 全素質(zhì)和管理水平。 4、開展校園及周邊安全隱患排查整治活動。我校在前段時間加 強校園安全工作的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)配合綜治、公安、衛(wèi)生、執(zhí)法 等有關(guān)部門，進行校園安全專項整治行動。校園門口門衛(wèi)看護、校 園內(nèi)部值勤人員護校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班值班等“四道防線” 。嚴格執(zhí)行 24 小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度。實行校園封閉式管理。嚴格設(shè)桌 查詢和來客登記制度，堅決杜絕社會閑散人員進入校園。嚴格老師 會客制度。嚴格規(guī)范家長接送孩子制度，家長一律靠路南排隊接送 學(xué)生，保證道路通暢。 學(xué)校安全工作關(guān)系千萬個家庭的幸福，事關(guān)學(xué)校教育教學(xué)秩序 的維護，學(xué)校安全是一項需要社會、學(xué)校、家庭密切配合、齊抓共 管的系統(tǒng)工程。通過本次“學(xué)校安全月”活動，進一步密切了各方 協(xié)調(diào)配合搞好學(xué)校安全的工作局面，強化了廣大師生的安全意識， 增強了自我防范能力，對遏制和減少各類校園安全事故發(fā)生有很大 的促進作用。今后，我校以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實把校 園安全放在學(xué)校工作的首位，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，明確責任，抓 好落實，努力打造平安校園、和諧校園。
9月份安全工作總結(jié)
根據(jù)學(xué)院狠抓學(xué)生安全管理工作、打造平安校園的要求，在9月份 開展了 “學(xué)生工作綜合治理安全月”教育活動。此次活動本著“強化管 理、加強教育、規(guī)范行為、遵紀守法”的基本原則，提高學(xué)生的自護 自救能力， 切實加強安全教育與管理， 進一步推進學(xué)校安全文化建設(shè)， 營造“時時講安全，處處抓安全，人人保安全”的良好氛圍。制定了活 動方案，落實了工作責任。
一、學(xué)校安全月活動重點：開展了規(guī)范行為、法制教育、創(chuàng)無煙校園等一系列主題活動，努力提 高學(xué)生的認知能力，增強他們的自我防范意識。
二、班級安全月活動內(nèi)容： 1、完善了安全管理制度。 2、強化了各項安全措施。 3、集中開展了各項檢查。 4、加強法制、戒煙、養(yǎng)成教育。結(jié)合我校實際，通過黑板報、早會、班會專題宣傳。 一次次組 織動員、講話，對全班學(xué)生進行安全宣傳教育，多主題活動的開展進 行動員，號召學(xué)生積極戒煙。對所屬范圍進行一次全面的安全檢查， 發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時妥善處置。開展一次消防安全知識培訓(xùn)及演練。 進行一次活動專題總結(jié)?？隙ǔ煽儯檎覇栴}，探尋解決問題 的有效措施等方面的安全教育。
總之，在本次活動中，學(xué)校高度重視安全工作，造大造足了輿 論宣傳聲勢，提高了廣大師生的安全意識；通過舉辦安全知識講座， 豐富了安全知識，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力；在本次活動中，師生 思想認識到位， 學(xué)校安全措施到位， 學(xué)校、 師生都沒有發(fā)生安全事故， 此次活動取得了良好的效果，得到了居民的好評與認可。 在以后的工作中，我班將以此次安全教育活動為契機，高度重 視師生安全教育工作，將此項工作列入學(xué)校的重點工作，定期長期開 展下去，并將創(chuàng)新工作機制，拓展工作思路，爭取取得更好的教育效 果。
第五篇 2023年12月毒品預(yù)防教育工作總結(jié) 1750字
為了進一步加強學(xué)校毒品預(yù)防教育工作，增強廣大學(xué)生的禁毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力，我校把禁毒教育納入法制教育體系，而法制教育是我校德育工作的重要內(nèi)容，也是實施素質(zhì)教育，貫徹公民道德綱要工作中的艱巨任務(wù)。為此，我校在既往工作基礎(chǔ)上,抓住機遇,采取切實有力措施,大力抓好學(xué)生毒品預(yù)防教育，做了大量工作。
一、組織健全機構(gòu)，成立學(xué)校毒品預(yù)防教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為了進一步完善和加強德育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，我校建立健全了毒品預(yù)防教育小組。組長由校長親自擔任，副組長由副校長和黨支部副書記擔任。聘請了鎮(zhèn)司法所所長為我校法制教育副校長，組員是各部門負責人和班主任。分工到人，做到齊抓共管，把毒品預(yù)防教育作為學(xué)校教育的一項基本工作目標。
二、制訂學(xué)校毒品預(yù)防教育工作計劃
我校建立毒品預(yù)防教育工作制度，大家群策群力，制訂了切實可行的學(xué)期及學(xué)年預(yù)防毒品工作計劃，讓工作有組織、有計劃、有序地開展，做到層層落實。
三、確定了以環(huán)境教育為核心，法制教育為龍頭，心理教育、常規(guī)管理相配合的工作思路
由于我校處在農(nóng)村，周邊人員并不復(fù)雜，受周邊環(huán)境影響不大，但我校領(lǐng)導(dǎo)仍然十分重視毒品預(yù)防教育，把毒品預(yù)防教育作為素質(zhì)教育的組成部分，納入了學(xué)校德育教學(xué)計劃。從法制教育入手，增強學(xué)生法制意識，掌握法律知識，讓學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法，學(xué)會用法律的武器保護自己，這也是學(xué)校環(huán)境建設(shè)中軟環(huán)境的第一步。
四、發(fā)掘教育因素，創(chuàng)建安全教育環(huán)境
學(xué)校教育是一種特殊的教育，學(xué)生必須有一個良好的學(xué)習環(huán)境才能受到教育，沒有一個讓學(xué)生安心學(xué)習的氛圍，學(xué)生的教育就無從談起。我校結(jié)合上級相關(guān)工作意見，在校內(nèi)進行法制教育宣傳，普及法制知識，向?qū)W生講解法律的意義等內(nèi)容。建立了法制教育工作的組織和基地。與相關(guān)單位、社區(qū)建立長效聯(lián)系機制，治理校園周邊環(huán)境，清除校園門口閑雜人員，打擊干擾校園不良分子，使學(xué)生上學(xué)有安全的心理保障，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)，也贏得了學(xué)生和家長的信任。
五、多種形式相結(jié)合，使預(yù)防毒品教育更為深入
1、大力宣傳禁毒法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)小組、毒品預(yù)防教育工作計劃、毒品預(yù)防教育工作總結(jié)、毒品預(yù)防教育活動方案。學(xué)習《防毒禁毒基礎(chǔ)知識》宣傳手冊、《法制教育讀本》、《未成年人思想道德教育讀本》，使全體師生了解常見毒品的種類、毒品的危害、預(yù)防知識、戒毒常識、禁毒常識。
2、學(xué)校每學(xué)年開展兩次預(yù)防毒品、禁止毒品入侵的專項宣傳活動。每學(xué)年舉辦兩次禁毒知識專題課。通過上好“禁毒知識”主題班會課、撰寫心得體會，學(xué)期末向家長印發(fā)“參與禁毒，共享陽光”致家長的一封信，與家長簽定“責任書”，把禁毒預(yù)防知識灌輸給每一個學(xué)生，使我校的毒品預(yù)防教育由學(xué)校帶動家庭，影響社會。
3、利用班會課、思品課、校會、廣播等途徑，廣泛開展宣傳毒品預(yù)防知識，觀看禁毒教育宣傳片，我校還征訂適合學(xué)生閱讀的禁毒類宣傳教育報刊、掛圖等宣傳資料，包括《珍惜生命，拒絕毒品》的宣傳圖片、《遠離毒品，健康娛樂》vcd等，舉辦了校內(nèi)的手抄報、征文、禁毒知識競賽等形式，學(xué)生大大地增強了拒毒防毒的意識。
4、以“6·26”國際禁毒日的契機，在學(xué)校掀起毒品預(yù)防教育的高潮，組織學(xué)生讀一本禁毒書籍，看一場毒品預(yù)防教育專題片，聽一場毒品預(yù)防教育專題報告，寫禁毒感想的文章，從而提高廣大學(xué)生對毒品危害的認識，增強自覺抵御毒品的能力，校園內(nèi)形成人人防毒、拒毒的良好氛圍。
5、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。我校將毒品預(yù)防納入教學(xué)計劃，確定好負責毒品預(yù)防教育的骨干教師，切實安排好課堂教學(xué)，并由原來每學(xué)年開展“禁毒知識”一堂課的基礎(chǔ)上拓展為兩堂。通過課堂教學(xué)的形式開展禁毒教育，使學(xué)生認識了毒品的種植、制成、來源及危害，樹立了預(yù)防毒品的意識。
六、加強宣傳，部門配合，為開展毒品預(yù)防教育工作創(chuàng)造良好條件
1、建立學(xué)校與綜治組織聯(lián)系，推進警校掛鉤活動，防范于未然，加強學(xué)校與家長的溝通聯(lián)系，每學(xué)期向家長講授毒品危害和預(yù)防學(xué)生吸毒等知識，讓學(xué)生與家長聯(lián)系起來。家長認識到這一活動的意義和必要性，于是自發(fā)地與學(xué)校一起，共同努力，構(gòu)筑防毒拒毒的鋼鐵長城。
2、在校內(nèi)適當?shù)胤皆O(shè)置毒品預(yù)防教育標語、警句、毒品預(yù)防教育宣傳牌，在學(xué)校專門開設(shè)一個防毒禁毒櫥窗專欄。
通過大量的工作，我校毒品預(yù)防教育開展得有聲有色，校內(nèi)形成一個禁毒、拒毒的良好風氣。
第六篇 2023年6月汽車銷售工作總結(jié) 1650字
20xx年是**公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給**公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，**專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高。回顧全年的工作，我們主要圍繞以下開展工作：
一、加強面對市場競爭不依靠價格戰(zhàn)細分用戶群體實行差異化營銷
針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標，結(jié)合公司總經(jīng)理在2024年商務(wù)大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：
對策一：加強銷售隊伍的目標管理
1、服務(wù)流程標準化2、日常工作表格化3、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標細分化5、晨會、培訓(xùn)例會化6、服務(wù)指標進考核
對策二：細分市場，建立差異化營銷細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)09年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對相關(guān)專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我**公司的專用汽車銷售量。
對策三：注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測
當今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務(wù)的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應(yīng)。同時和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通，保證高質(zhì)高效、按時出產(chǎn)。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷售目標。
售后服務(wù)是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務(wù)部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。
二、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力
對于內(nèi)部管理，作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應(yīng)目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，利用業(yè)余時間學(xué)習。
三、注重團隊建設(shè)
公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會，每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認識，又明確了目標。
在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓(xùn)，進一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。
20xx年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。為此，面對2024年，公司領(lǐng)導(dǎo)團體，一定會充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合，確保公司2024年公司各項工作的順利完成。
第七篇 2023年4月學(xué)生會半年的個人工作總結(jié)以及感想 3850字
我是xx學(xué)校的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學(xué)期結(jié)束了?，F(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了建筑工程系團總支學(xué)生會，開始了我的新的大學(xué)生活。
學(xué)生會，顧名思義，就是一個本著“來自學(xué)生，服務(wù)學(xué)生”的組織。在一學(xué)期的工作過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，學(xué)生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學(xué)生獨立開展工作，尤其對于我們建工系這個全校第一大系來說，更應(yīng)該如此。
記得唐朝魏征曾經(jīng)說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學(xué)生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學(xué)生服務(wù)，代表廣大建工系學(xué)生的最更本利益利益，如實地反映廣大學(xué)生的意愿，真誠地與系領(lǐng)導(dǎo)、老師溝通和加強與學(xué)生的的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，并參與建工系學(xué)生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學(xué)在德、智、體、美、勞等方面得以全面發(fā)展，我個人認為這是我們學(xué)生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務(wù)。還有，學(xué)生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設(shè)的同時，要堅持工作務(wù)實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。
從剛開始進入學(xué)生會到現(xiàn)在，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現(xiàn)在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，讓學(xué)生會的學(xué)長們刮目相看。
我剛開始進入學(xué)生會，是我們軍訓(xùn)結(jié)束之后。經(jīng)過幾輪面試，我幸運的被建筑工程系團總支學(xué)生會學(xué)習部留用。接著，由于積極出席學(xué)生會例會，學(xué)習部例會，認真完成分配的各項任務(wù)。在我系學(xué)生會組織的各類大型活動中，比如： “建工杯”辯論賽，“風采杯”挑戰(zhàn)主持人大賽，“新生杯”籃球賽，“建工杯”書畫展，“中華美文”朗誦大賽等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協(xié)助其他學(xué)生會同仁一起做好各項工作。在我們學(xué)習部舉辦的第二屆“風采杯”挑戰(zhàn)主持人大賽中，我們部的每個人都團結(jié)一致，積極肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現(xiàn)我部良好風貌。
掰開手指一算，從進學(xué)生會到現(xiàn)在已經(jīng)有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。
我現(xiàn)在就根據(jù)我在學(xué)生會幾個月的親身體會與感受，談?wù)勅绾尾拍芨玫丶訌妼W(xué)生會的建設(shè)（當然這只能代表我自己的看法）。
我出席了本學(xué)期學(xué)生會所有的例會，參加了學(xué)生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應(yīng)的制度條令。我們雖然是一個學(xué)生組織，但既然作為一個組織我們就應(yīng)該有屬于適合它的制度條令，以此來約束規(guī)范所有學(xué)生會成員，保證我們學(xué)生會各項工作的順利開展。我們應(yīng)該不斷努力建全學(xué)生會制度。
我們都不難看出現(xiàn)階段我們的所有學(xué)生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應(yīng)該透過問題的現(xiàn)象去看問題的本質(zhì)所在。我認為建設(shè)學(xué)生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化，我們學(xué)生會沒有一個專屬于它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學(xué)生會的發(fā)展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學(xué)生會的發(fā)展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重制約我們學(xué)生會的發(fā)展和各項工作的開展，最終將制約整個學(xué)生會的消極散漫。所以，現(xiàn)在當務(wù)之急是建立一個正確的、向上學(xué)生會專屬文化。
比如我們制定出適合于我們系學(xué)生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內(nèi)心深處，讓它約束、讓它規(guī)范我們學(xué)生會所有成員的行為。還有我們所有的學(xué)生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調(diào)動每個人的工作情趣與工作積極性。
在這方面，我個人覺的校青協(xié)做的比較好。舉個例子，青協(xié)通知6：10開會，他們的成員有一部分一定能做到提前半小時到指定地點，而且，他們開會從不點名，但幾乎沒有不到的，曠會的。這不是說他們的紀律有多嚴，而是他們的成員很自覺。當然，這與每個人的觀念有聯(lián)系。
為此，我建議我們有必要制定必要的制度條令，我們每個部之間應(yīng)該多交流溝通，有必要開展如我們內(nèi)部座談之類的活動，這樣我們內(nèi)部就會有的了解與交流。無意間就能增強各部之間的團結(jié)。我們的工作、活動也就要本著“來自學(xué)生，服務(wù)學(xué)生”學(xué)生會宗旨和“團結(jié)、務(wù)實、進取、服務(wù)”的工作宗旨。但是，由于學(xué)生會是一個團體組織，同時也肩負著服務(wù)同學(xué)、管理學(xué)生，為老師分憂解難的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，并將這種準則（就是之前所說的制度條令）變?yōu)槲覀儗W(xué)生會的一種專屬文化，在工作中要切
實貫徹這種專屬文化，提高工作質(zhì)量和工作效率，讓學(xué)生會的工作做到最好。
根據(jù)我自己的觀察、了解、總結(jié)，我認為我們應(yīng)該在平時的工作中貫徹好我們制定的相關(guān)制度及以下的準則，并致力形成這一種有利于學(xué)生會發(fā)展的專屬文化。 平等性。在我們學(xué)生會工作中，應(yīng)消除各部之間的界限，最好是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬于整個學(xué)生會的，而不專屬于其所在的部，我們是一個團隊，要精誠合作”。在平時的工作中我們的部長要以身作則，以自己的實際行動來帶動干事的工作；我們的每個學(xué)生會成員要把自己看作學(xué)生會的主人；因此，我們有責任，也有義務(wù)者做好一切學(xué)生會工作。把學(xué)生會當作自己心血的結(jié)晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學(xué)生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以這樣的心態(tài)工作，那么學(xué)生會的工作將會變得更有成效，我們的學(xué)生會將會得到更好的發(fā)展。
2、務(wù)實性。這應(yīng)該是學(xué)生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于各個部的工作中去。學(xué)生會的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)。搞活動也應(yīng)該如此，搞活動要從實際出發(fā)，搞得活動要搞有益于我們大學(xué)生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們系會舉辦的各項活動須再完善，再改進。以此希望我們舉辦的活動能更上一層樓。
3、高效性與準確性。部門的每一個成員都必須在接到任務(wù)盡快地完成任務(wù)，信息調(diào)研部肩負傳遞信息的任務(wù)，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質(zhì)量完成任務(wù)。在新聞資料收集、網(wǎng)頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務(wù)后要盡快地、高質(zhì)量的完成。
4、增強團隊意識?，F(xiàn)在這個社會，團隊精神在工作中發(fā)揮的作用是很大的，我們學(xué)生會內(nèi)的各個部始終要注意這樣一個問題：各部間協(xié)作。內(nèi)部人員的合作能夠使工作更輕松、更愉快、更高效。
就如一場羽毛球雙打比賽，隊友之間合作、配合、默契的好壞都是影響比賽成敗的關(guān)鍵，成功的雙打比賽需要合作、需要配合，這樣自然打出來的比賽就是最有看點賽事。所以，無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結(jié)互助，培養(yǎng)學(xué)生會成員。作為領(lǐng)導(dǎo)、作為學(xué)長，要善于將自己在工作中積累的經(jīng)驗通過工作、活動傳授于其他沒有工作經(jīng)驗的新干事，努力做模范帶頭作用。我們的新干事更應(yīng)該主動的，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)長（姐）請教學(xué)習。平時工作盡量給新干事安排，讓他們接觸工作，為他們以后能更好的工作積累的經(jīng)驗而提供一個平臺。
以上五點就是我對學(xué)生會工作提出的準則，也是我認為我們學(xué)生會應(yīng)努力在各部成員中推行，讓所有成員能夠習慣我們學(xué)生會的專屬文化。當然，這只代表我個人的看法與建議。但我更希望通過我們?nèi)w學(xué)生會成員的共同努力能把我們系會建設(shè)的更美好！
在建筑工程系團總支學(xué)生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回憶，這其中有苦，也有甜，但的還是充實!非常感謝建工系學(xué)生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的平臺！當然，我前進的步伐不會因在學(xué)生會遇到一些挫折、打擊而停止；相反，我會迎著風浪，在波濤洶涌的“大?！崩锢^續(xù)揚帆前行！
不知不覺， 一個學(xué)年就這樣子過去了，環(huán)協(xié)這個學(xué)年的活動落下了圓滿的帷幕，謝謝大家的支持與參與，也謝謝我們協(xié)會理事一學(xué)年下來盡心盡力的工作。現(xiàn)在，我們就一起回顧一下專屬我們的那一段難忘的回憶吧。
好總結(jié)精心整理了《xx年6月學(xué)生會干部個人工作總結(jié)》，望給大家?guī)韼椭?一直不愿意動筆寫總結(jié),總覺得寫了后就好像真的劃斷了與這個組織最后的聯(lián)系。現(xiàn)在靜下心來仔細回憶我在學(xué)生會的日子，發(fā)現(xiàn)我所做的依然有許多的遺憾。
轉(zhuǎn)眼之間進入學(xué)生會已經(jīng)將近一年的時間了，在這忙忙碌碌的一年中，感覺自己有所收獲，通過日常的管理工作以及很多活動的舉辦，我對學(xué)生會的工作有了很多的理解和認識，感謝我所在的團隊帶給我的進步。
轉(zhuǎn)眼，高xx級學(xué)生會已經(jīng)成立一學(xué)期了。學(xué)生會34位優(yōu)秀的核心成員，從最初的激烈競選，到今天的團結(jié)協(xié)作，共同度過了令人成長，令人難忘的幾個月。在這中間，我們能看到每個人的進步，也能看到整個團隊的成熟。
光陰荏苒，大一結(jié)束了。這個學(xué)期以來，在團委、學(xué)生會主席團的帶領(lǐng)和各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)下，我成長為物電學(xué)院團委、學(xué)生會宣傳部的一員，對此我十分感謝主席團和各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)和幫助。
本學(xué)期學(xué)生會的工作已接近尾聲，縱觀本學(xué)期學(xué)習部的工作，忙忙碌碌，但又充實?；仡檟x一年來，堅持自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖...
第八篇 安全生產(chǎn)月工作總結(jié)報告安全生產(chǎn)月工作總結(jié) 2750字
根據(jù)開展“安全生產(chǎn)月”活動的有關(guān)通知要求和指導(dǎo)思想，我項目部在認真總結(jié)以往安全生產(chǎn)經(jīng)驗和現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)上，針對本工程的建設(shè)特點，積極推行“安全生產(chǎn)月”活動的主題：弘揚安全文化、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，喜迎新中國成立六十周年。至此，我們實施了安全標準化工地建設(shè)，規(guī)范了施工現(xiàn)場管理，我們嚴格按照活動方案：扎實有效、精心組織、系統(tǒng)的開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳，并且加強了隊伍的全面建設(shè)，切實解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)月活動達到了預(yù)期目的。以下僅就我項目部在活動期間的現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、安全管理的具體做法，總結(jié)如下：
一、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面實現(xiàn)“安全生產(chǎn)月”的目標任務(wù)
“安全第一、預(yù)防為主”是建筑施工的基本的方針，為了認真貫徹這一方針，項目部成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了工作職責，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理擔任組長，還建立了文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，同樣由項目經(jīng)理擔任組長，確立了項目經(jīng)理在安全生產(chǎn)、文明施工中第一責任人的地位。項目部不僅為職工創(chuàng)造了一個安全的作業(yè)條件，還努力改善了施工現(xiàn)場的作業(yè)與生活環(huán)境，衛(wèi)生狀況，逐步健全和完善安全教育培訓(xùn)機制，把“以人為本、安全發(fā)展”的理念融入到生產(chǎn)活動之中，激發(fā)了廣大職工的榮譽感和責任感，進一步調(diào)動了職工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、面向生產(chǎn)一線，突出重點，認真編制施工組織設(shè)計，落實各項安全技術(shù)措施
面向生產(chǎn)一線，突出重點，認真編制施工組織設(shè)計：施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，是我們搞好安全施工應(yīng)遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格按照制度去做，確保全體職工百分之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參加一次安全活動，接受一次安全教育。所有管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、安全宣傳培訓(xùn)、應(yīng)急演練等重點內(nèi)容，組織開展生產(chǎn)安全、消防安全、防汛安全、人員密集場所安全、特種設(shè)備安全、建筑施工安全、地下空間安全等多種內(nèi)容、多種形式的安全活動，才能夠預(yù)防各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全文明施工的預(yù)控目標。為了保證安全、文明生產(chǎn)施工，我們制訂了如下安全生產(chǎn)技術(shù)措施：
1、對進場的工人進行三級安全教育，加強施工工序的專項安全生產(chǎn)技術(shù)交底。
2、施工用電嚴格按照三相五線制的要求，采用電纜線沿墻敷設(shè)，接地線采用黃綠雙色線，并做到三級配電、二級保護和一機一箱一閘一漏電保護。
3、施工現(xiàn)場的樓梯設(shè)扶手，不安全作業(yè)地點掛安全網(wǎng)。
4、配電室、木工棚、等防火重點部位設(shè)立明顯的防火標志，并配備滅火器。
5、機械設(shè)備操作規(guī)范化，對所有的機械設(shè)備進行正確維護保養(yǎng)，使其安全技術(shù)狀況始終處于良好狀態(tài)，防護裝置的性能完好，操作方式與規(guī)程正確，在管理上實行“兩定、三包”(定人、定設(shè)備、包使用、包管理、包保養(yǎng))。
6、搭建設(shè)施，必須驗收合格后方可投入使用，在使用中應(yīng)堅持十準十不準。
7、施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員3名，各班組長均為兼職安全員并負責工地的日常監(jiān)督檢查。
三、以安全生產(chǎn)月活動為契機，建立健全的各項規(guī)章制度，全面推進安全生產(chǎn)治理行動
我們以安全生產(chǎn)月活動為契機，嚴格按照國家和北京是關(guān)于推進安全生產(chǎn)“三項行動”的要求，建立了健全的各項規(guī)章制度，全面深入開展安全生產(chǎn)治理行動，從項目部成立以來，就著手建立健全的各項規(guī)章制度，項目經(jīng)理部各機構(gòu)建立了工作職責，各部室做出了相應(yīng)的工作流程圖，如安全生產(chǎn)流程圖。項目部建立了安全保障體系，以北京市的有關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)，針對工程特點，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，深入細化制定了項目部的《安全生產(chǎn)管理辦法》、《臨時用電管理制度》、《文明施工管理標準》、《文明施工檢查制度》、《安全生產(chǎn)檢查標準》、《安全生產(chǎn)教育制度》、《傷亡事故報告制度》、《安全獎懲條例》等一系列制度和標準。這些標準和制度從責任、權(quán)限到實施過程，都力爭做到詳細、具體、具有可操作性。通過高起點地制定各項標準和制度的具體內(nèi)容和要求，組織全體職工學(xué)習和貫徹執(zhí)行。以上這些制度的完善使項目部的各項工作有章可循，管理規(guī)范，責權(quán)分明，員工的工作績效得到了提高。
四、加強對職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，努力提高安全文明施工意識
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要基礎(chǔ)工作。根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，我們開展了形式多樣的宣傳教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為了進一步鞏固和深化安全月活動，我們及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)教育，逐步健全活完善安全培訓(xùn)機制，一是：新進場職工必須參加三級安全教育，并進行書面考試，考試合格方準上崗。二是：狠抓現(xiàn)場安全宣傳教育，我們利用宣傳欄、標語做好安全工作的同時，設(shè)置了標準警示牌。三是：加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工的技術(shù)素質(zhì)。增強職工的安全意識，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)，在安全生產(chǎn)月活動中取得成效，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，喜迎新中國成立六十周年。
五、嚴格安全檢查，弘揚安全文化，服務(wù)科學(xué)發(fā)展
自開展安全生產(chǎn)月活動以來，我們在有限的施工場地上做到有計劃、科學(xué)合理的布局，使材料進場準確、及時、堆放井井有條，減少積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。
在施工中，安全工作堅持做到“五不施工”。即沒有安全、技術(shù)，質(zhì)量保證措施不施工;安全條件不具備不施工;防護措施配置不齊全不施工;未經(jīng)安全教育和技術(shù)交底不施工;上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，形成了全員、全方位、全過程、全工序控制的安全管理模式。根據(jù)《建筑施工安全技術(shù)規(guī)范》中的規(guī)定，結(jié)合施工的.進展情況和各工種的設(shè)置情況，編寫各階段分項工程的安全技術(shù)交底，中小型機具的安全技術(shù)交底，一般工種和特殊工種的安全技術(shù)交底;對一些關(guān)鍵工序，編制了相應(yīng)的安全方案。保證了安全措施的可實施性，使安全工作的標準，細化到了施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，以規(guī)范的行為動作達到最佳的安全狀態(tài)。用安全標準檢查驗收各項安全設(shè)施，在施工安全上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結(jié)合，對那些不按標準去做，達不到標準的設(shè)施，立即進行停工整頓，直至驗收合格后才準復(fù)工。對現(xiàn)場檢查出的有關(guān)違規(guī)行為和安全隱患，按《安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行處罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發(fā)生，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，切實解決了安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
六、加強巡回檢查的力度，及時整改上報安全記錄
在活動期間，我們每周進行安全生產(chǎn)周檢查，對檢查出的問題及時下發(fā)整改通知書，并進行復(fù)查，在安全生產(chǎn)上不斷投入保障，對重大危險源，進行24小時不間斷地監(jiān)控，并將每周的安全檢查記錄及時上報駐地監(jiān)理，以便監(jiān)理單位的管理。我們每月底由項目副經(jīng)理帶隊，對各施工點進行徹底的安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，逐步建立了安全生產(chǎn)的長效機制，通過活動，我單位切實解決安全生產(chǎn)中存在的主要問題，確保了各類安全隱患因素明顯減少，使安全隱患問題得到了有效治理和控制。
第九篇 xxxx年11月綜治信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 450字
xxxx年，我村在上級黨委政府和綜治辦領(lǐng)導(dǎo)下，將維護社會治安穩(wěn)定，社會信訪維穩(wěn)工作列為了重要的議事日程。一年來，我們始終堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，堅持誰主管，誰負責原則，落實領(lǐng)導(dǎo)班子，黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的基本原則，全力維護社會治安穩(wěn)定，全面落實社會治安綜合治理各項措施，保持了安定團結(jié)的政治局面。過去一年，我村在平安先行村創(chuàng)建中，雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，回過頭來覺得還有不少差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
(一)狠抓了綜治信訪工作責任制的落實。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，明確了工作任務(wù)。堅持每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究分析綜治信訪例會制度，明確每一階段的工作任務(wù)。二是層層簽訂了綜治信訪工作責任書，將區(qū)上下達的各項工作任務(wù)，層層分解到各村(居)和執(zhí)行單位。共簽定綜治信訪責任書17份。
(二)不斷強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我鎮(zhèn)按照區(qū)綜治委的統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)村(居)一周一排查，重要節(jié)點隨時排查機制，綜治委領(lǐng)導(dǎo)參加集中排查工作，提出
第十篇 商場月度工作總結(jié) 950字
時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作中取得的收獲主要有：
1、在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的計劃內(nèi)容
二、工作中存在的不足
當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進行
3、對管理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等
三、堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、加強企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
1、針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量:
2、對員工強化進行服務(wù)規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī), 樹立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因新工迅速增加而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象
3、弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
明年工作計劃
