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干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告六篇

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03 查看人數(shù):58

干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告怎么寫

1. 引言部分:簡(jiǎn)要介紹干部作風(fēng)建設(shè)的重要性,以及進(jìn)行此調(diào)查的背景和目的。例如,可以提及黨的紀(jì)律和廉潔自律的要求,以及干部作風(fēng)對(duì)社會(huì)影響的深遠(yuǎn)意義。

2. 方法與對(duì)象:描述調(diào)查的實(shí)施方法,包括調(diào)查范圍、樣本選擇、數(shù)據(jù)收集方式等。例如,可能涉及問卷調(diào)查、訪談、案例研究等多種形式。

3. 數(shù)據(jù)分析:展示調(diào)查結(jié)果,用具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)說明當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題,如工作效率低下、服務(wù)態(tài)度不佳、廉潔意識(shí)薄弱等,可以使用圖表輔助說明。

4. 具體問題分析:對(duì)每個(gè)主要問題進(jìn)行深入探討,分析其成因,可能涉及制度缺陷、個(gè)人素質(zhì)、監(jiān)督機(jī)制等方面。

5. 實(shí)際案例:引用一些具體的實(shí)例,以增強(qiáng)論述的說服力,展示問題的實(shí)際情況。

6. 改進(jìn)建議:提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,包括加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等,確保建議的可行性和有效性。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

在新時(shí)代背景下,干部作風(fēng)建設(shè)不僅是提升政府效能、保障公眾利益的關(guān)鍵,也是塑造良好社會(huì)風(fēng)氣的重要一環(huán)。為了深入了解當(dāng)前干部作風(fēng)狀況,我們進(jìn)行了一次全面的調(diào)查,旨在發(fā)現(xiàn)問題,尋求改進(jìn)之道。

結(jié)尾:

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)持久且系統(tǒng)的工作,需要全體干部的共同努力和社會(huì)各界的監(jiān)督。我們期望通過本次調(diào)查,能夠引起對(duì)這一問題的廣泛關(guān)注,推動(dòng)各項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí),從而不斷提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的保障。未來,我們將持續(xù)關(guān)注并推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),期待在實(shí)踐中不斷取得新的進(jìn)步。

干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告范文

第一篇 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告4300字

黨的十七屆四中全會(huì),為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題,為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

一要堅(jiān)決克服宗旨淡薄傾向,大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。

密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。總體來看,我市黨員干部宗旨意識(shí)較強(qiáng),聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不太強(qiáng),對(duì)群眾的感情淡了、距離遠(yuǎn)了,不能很好地聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,對(duì)群眾疾苦關(guān)心還不夠;不能把群眾利益放在第一位,不能正確處理好各方利益關(guān)系;有的還存在輕視群眾合理訴求的傾向,一些舉手之勞的小事長(zhǎng)期得不到解決。產(chǎn)生這些問題的根源,是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),沒有真正認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民賦予的,必須為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé),因而擺不正位置,認(rèn)為權(quán)力至高無上,導(dǎo)致聯(lián)系群眾不緊、服務(wù)群眾不力甚至官僚主義傾向。因此,我們要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng),堅(jiān)定不移依靠群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí),熱心為群眾服務(wù),誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督;要始終堅(jiān)持群眾利益無小事,帶著對(duì)人民群眾深厚的感情,真正從群眾利益和承受能力出發(fā)作決策、定政策,切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益;要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;要尊重群眾訴求,改進(jìn)信訪工作,認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。

二要堅(jiān)決克服甘于平庸傾向,大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng)。

近年來,高點(diǎn)定位、挑戰(zhàn)極限成為全市上下的共同追求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)廣大群眾負(fù)重拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、超越爭(zhēng)先,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛。但我們也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還缺乏高點(diǎn)定位的勇氣和魄力,不能帶領(lǐng)基層干部群眾拼搏奮進(jìn)、挑戰(zhàn)極限;有的滿足于常規(guī)發(fā)展,不求有功、但求無過,不能限度地超越自我、超越別人。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不認(rèn)真思考、不深入研究,圖保險(xiǎn)、圖輕松,缺乏對(duì)大勢(shì)的把握、對(duì)規(guī)律的運(yùn)用,不能限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、激發(fā)潛能,確立更高的目標(biāo)追求。我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上,如果不堅(jiān)持高點(diǎn)定位、加快發(fā)展,不只爭(zhēng)朝夕、發(fā)展富民,就是嚴(yán)重的瀆職,就是對(duì)人民的不負(fù)責(zé)任。我們必須大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng),進(jìn)一步堅(jiān)持高點(diǎn)定位,以挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的精神狀態(tài),奮發(fā)有為、不斷超越;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)拼搶精神,搶抓機(jī)遇,只爭(zhēng)朝夕,不留余地,高效突破;進(jìn)一步樹立更高標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)找差,埋頭苦干,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,出色完成黨和人民賦予的光榮使命。

三要堅(jiān)決克服消極畏難傾向,大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng)。

知難而進(jìn)、克難奮進(jìn)是我市近年來實(shí)現(xiàn)持續(xù)跨越的致勝法寶。但是,面對(duì)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)更高水平小康的新挑戰(zhàn)新任務(wù),也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)“三化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、推進(jìn)難點(diǎn)工作,化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系時(shí),感到無從下手、無所適從,產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)情緒,不能迎難而上、攻堅(jiān)克難、快速突破。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)眼界、思路、胸襟不寬,沒有深入研究問題的本質(zhì)、探尋事物內(nèi)在的規(guī)律,導(dǎo)致整合資源、駕馭市場(chǎng)、動(dòng)員群眾的水平不高、能力不強(qiáng)。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo),最關(guān)鍵的是要看完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度。只有在困難條件下直面矛盾,毫不退縮,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)突破,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和品格。面對(duì)時(shí)代賦予的歷史使命和人民的共同愿景,我們必須大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng),在困難面前,以舍我其誰的氣魄,昂首奮進(jìn),迎難而上;在矛盾面前,以無私無畏的精神,勇往直前,知難而進(jìn);在挫折面前,以百折不回的氣概,毫不氣餒,攻營(yíng)拔寨,不斷突破各種挑戰(zhàn)性工作,在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中搶占制高點(diǎn)、步入快車道。

四要堅(jiān)決克服因循守舊傾向,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng)。

近年來我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)跨越發(fā)展,得益于我們始終堅(jiān)持解放思想不停步、開拓創(chuàng)新不守成。但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不善于根據(jù)實(shí)情,在尊重實(shí)際、尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐的基礎(chǔ)上,努力創(chuàng)新突破;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于尋找上級(jí)政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),還不能很好地創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策,有時(shí)還有簡(jiǎn)單化、抄近路的傾向,有時(shí)還墨守本本、教條;有的對(duì)前瞻性、挑戰(zhàn)性工作,簡(jiǎn)單地定義為“不能做”,而不是開闊思路去考慮“怎么做”;有的對(duì)推進(jìn)萬頃良田工程、創(chuàng)新投融資體制、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)等開拓性舉措還認(rèn)識(shí)不清、心存疑慮。產(chǎn)生這些問題的根源,是思想保守、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂,更多地憑經(jīng)驗(yàn)、照本本思考問題,更多地運(yùn)用傳統(tǒng)思維推動(dòng)工作,不能突破條條框框,大刀闊斧地創(chuàng)新創(chuàng)造。面對(duì)科學(xué)發(fā)展新要求、沿海開發(fā)新機(jī)遇、轉(zhuǎn)型升級(jí)新階段,我們要深刻認(rèn)識(shí)到改革創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn),不改革創(chuàng)新有危險(xiǎn),堅(jiān)決克服因循守舊思想,堅(jiān)決根除本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng),以敢破定勢(shì)的膽識(shí)、無私無畏的胸襟,更新理念、拓寬思路,不斷為發(fā)展借辦法、想辦法、變辦法,奮力開拓,拼搏創(chuàng)新,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,為廣大人民群眾謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)福祉。

五要堅(jiān)決克服明哲保身傾向,大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng)。

作為黨員干部,崗位就是舞臺(tái),職務(wù)就是責(zé)任,沒有這種境界,就挑不好這副重?fù)?dān)。在近年來的發(fā)展實(shí)踐中,絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都盡心履責(zé)、敢作敢為,在各自崗位上較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但仍有少數(shù)同志明哲保身,不愿意為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致各項(xiàng)工作進(jìn)展不快;有的奉行好人主義,寧可誤事,不傷和氣,不得罪人,追求你好我好大家好,著子下不去,力度上不來,導(dǎo)致工作平平,矛盾越積越多;有的圍繞所謂“滿意度”做文章,片面追求個(gè)人的“群眾基礎(chǔ)”,遇到矛盾能避則避、能掛能掛。產(chǎn)生這些問題的根源,是不能從黨和人民利益的高度出發(fā),而是站在個(gè)人和小團(tuán)體利益角度,左顧右盼,患得患失。這些雖然不是普遍現(xiàn)象,但對(duì)事業(yè)的損害很大。為基層解難,為人民解憂,為發(fā)展盡責(zé),必須要有敢挑重?fù)?dān)、勇于負(fù)責(zé)的氣魄,必須要有敬業(yè)奉獻(xiàn)、無私無畏的情懷。我們要大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng),始終堅(jiān)持以大局為重,舍棄個(gè)人名利,只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的事,符合人民群眾根本利益的事,就放開手腳,大膽地探索突破;要深刻認(rèn)識(shí)到,有群眾基礎(chǔ)的不一定是好干部,沒有群眾基礎(chǔ)的一定不是好干部,堅(jiān)決克服老好人思想,服從大局,不循私情,全力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要?jiǎng)?wù)必保持對(duì)事業(yè)的感情、熱情、激情和癡情,在利益矛盾的沖突中,敢于挺身而出,勇于為發(fā)展擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、甘于為基層挑擔(dān)子;要理直氣壯、旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持勇于開拓、勇于探索者,為他們創(chuàng)新創(chuàng)造營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

六要堅(jiān)決克服敷衍飄浮傾向,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

從總體來看,在我市推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速全面小康的進(jìn)程中,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部扎根科學(xué)發(fā)展一線,百折不撓抓落實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事,贏得了人民群眾的信任和支持。但也有少部分領(lǐng)導(dǎo)同志工作作風(fēng)不夠?qū)崳{(diào)查研究、深入實(shí)際滿足于“蜻蜓點(diǎn)水”,不能夠沉下去真正掌握第一手實(shí)情;有的領(lǐng)導(dǎo)抓督查推進(jìn)滿足于看看材料、打打電話,好的思路和舉措難以很好地落到實(shí)處;有的對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的事還不能一以貫之、動(dòng)真碰硬、一抓到底、抓出成效,執(zhí)行力、落實(shí)力不高;有的遇到困難和矛盾時(shí),既不回頭認(rèn)真思考,也不持之以恒抓推進(jìn),又不及時(shí)交流通氣,導(dǎo)致工作停滯,貽誤時(shí)機(jī)。產(chǎn)生這些問題的根源,還是在于責(zé)任心不夠強(qiáng),存在作風(fēng)浮躁、貪圖安逸的傾向,工作不細(xì)不實(shí),落實(shí)不快不力。當(dāng)前,要在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中加快崛起,迫切需要全市領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,堅(jiān)決克服敷衍飄浮的傾向,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們必須求基本市情之真,務(wù)科學(xué)發(fā)展之實(shí),始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā),把科學(xué)發(fā)展理論與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐緊密結(jié)合,不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面;必須求主觀能動(dòng)之真,務(wù)真抓實(shí)干之實(shí),主動(dòng)深入基層,埋頭苦干,在實(shí)踐一線推動(dòng)發(fā)展,雷厲風(fēng)行、動(dòng)真碰硬、一抓到底,確保各項(xiàng)工作高效突破;必須求強(qiáng)化責(zé)任之真,務(wù)成效顯著之實(shí),進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,切實(shí)增強(qiáng)工作的時(shí)效意識(shí)和成本意識(shí),及時(shí)處理和解決工作中的問題,以最小的投入獲得的效益,不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

七要堅(jiān)決克服奢侈浪費(fèi)傾向,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,是黨員干部應(yīng)有的高貴品格,也是共渡時(shí)艱的重要法寶??傮w上看,我市領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面做得是好的,但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不夠,公務(wù)接待中不遵守“八條禁令”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的同志迎來送往、接待應(yīng)酬還偏多。公務(wù)員是公仆,是人民的勤務(wù)員,應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。我們必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng),嚴(yán)格按照四中全會(huì)《決定》要求,堅(jiān)持量入為出,把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上;要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng),帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);要認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約“十項(xiàng)規(guī)定”,壓減行政性開支,提高公共財(cái)政的效益;要鞏固并擴(kuò)大公車改革成果,大力壓減公務(wù)費(fèi)用招待支出;要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

八要堅(jiān)決克服黨性弱化傾向,大力弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng)。

堅(jiān)持原則、勤勉施政、廉潔從政是對(duì)廣大黨員干部尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我市擁有一支勤政敬業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但也有極少數(shù)干部黨性原則不強(qiáng),有的民主集中制執(zhí)行不到位,討論研究問題缺乏廣泛征求意見,影響班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力;有的開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠,存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向;有的領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)不夠,更多站在條線、部門和個(gè)人角度看待問題,推動(dòng)工作;有的在個(gè)人與事業(yè)發(fā)生矛盾時(shí),不能很好地堅(jiān)持事業(yè)高于一切,更多地關(guān)注自身利益;還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉,自律不嚴(yán),利用權(quán)力謀取個(gè)人私利。產(chǎn)生這些問題的根源,還是黨性修養(yǎng)不夠,理想信念有所淡化。我們一定要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,嚴(yán)格按照勤廉兼優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求自己,做到勤理政,拒清閑、不平庸;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督;要堅(jiān)持黨性原則,在大是大非問題上不搞通融,在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件,對(duì)違反黨的原則的人和事不留情面,對(duì)工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就,對(duì)出了問題的干部不包庇袒護(hù);要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政系列制度,不為私心所撓,不為名利所累,不為物欲所惑,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事;要切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部,錘煉一流的作風(fēng),創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),塑造一流的形象。

第二篇 黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告4350字

作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信,關(guān)系到黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固,關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色偉大事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的十七屆四中全會(huì),為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題,為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

一要堅(jiān)決克服宗旨淡薄傾向,大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)

密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)。總體來看,我市黨員干部宗旨意識(shí)較強(qiáng),聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不太強(qiáng),對(duì)群眾的感情淡了、距離遠(yuǎn)了,不能很好地聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,對(duì)群眾疾苦關(guān)心還不夠;不能把群眾利益放在第一位,不能正確處理好各方利益關(guān)系;有的還存在輕視群眾合理訴求的傾向,一些舉手之勞的小事長(zhǎng)期得不到解決。產(chǎn)生這些問題的根源,是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),沒有真正認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民賦予的,必須為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé),因而擺不正位置,認(rèn)為權(quán)力至高無上,導(dǎo)致聯(lián)系群眾不緊、服務(wù)群眾不力甚至官僚主義傾向。因此,我們要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng),堅(jiān)定不移依靠群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí),熱心為群眾服務(wù),誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督;要始終堅(jiān)持群眾利益無小事,帶著對(duì)人民群眾深厚的感情,真正從群眾利益和承受能力出發(fā)作決策、定政策,切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益;要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;要尊重群眾訴求,改進(jìn)信訪工作,認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。

二要堅(jiān)決克服甘于平庸傾向,大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng)

近年來,高點(diǎn)定位、挑戰(zhàn)極限成為全市上下的共同追求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)廣大群眾負(fù)重拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、超越爭(zhēng)先,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛。但我們也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還缺乏高點(diǎn)定位的勇氣和魄力,不能帶領(lǐng)基層干部群眾拼搏奮進(jìn)、挑戰(zhàn)極限;有的滿足于常規(guī)發(fā)展,不求有功、但求無過,不能最大限度地超越自我、超越別人。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不認(rèn)真思考、不深入研究,圖保險(xiǎn)、圖輕松,缺乏對(duì)大勢(shì)的把握、對(duì)規(guī)律的運(yùn)用,不能最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、激發(fā)潛能,確立更高的目標(biāo)追求。我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上,如果不堅(jiān)持高點(diǎn)定位、加快發(fā)展,不只爭(zhēng)朝夕、發(fā)展富民,就是嚴(yán)重的瀆職,就是對(duì)人民的不負(fù)責(zé)任。我們必須大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng),進(jìn)一步堅(jiān)持高點(diǎn)定位,以挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的精神狀態(tài),奮發(fā)有為、不斷超越;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)拼搶精神,搶抓機(jī)遇,只爭(zhēng)朝夕,不留余地,高效突破;進(jìn)一步樹立更高標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)找差,埋頭苦干,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,出色完成黨和人民賦予的光榮使命。

三要堅(jiān)決克服消極畏難傾向,大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng)

知難而進(jìn)、克難奮進(jìn)是我市近年來實(shí)現(xiàn)持續(xù)跨越的致勝法寶。但是,面對(duì)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)更高水平小康的新挑戰(zhàn)新任務(wù),也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)三化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、推進(jìn)難點(diǎn)工作,化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系時(shí),感到無從下手、無所適從,產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)情緒,不能迎難而上、攻堅(jiān)克難、快速突破。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)眼界、思路、胸襟不寬,沒有深入研究問題的本質(zhì)、探尋事物內(nèi)在的規(guī)律,導(dǎo)致整合資源、駕馭市場(chǎng)、動(dòng)員群眾的水平不高、能力不強(qiáng)。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo),最關(guān)鍵的是要看完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度。只有在困難條件下直面矛盾,毫不退縮,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)突破,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和品格。面對(duì)時(shí)代賦予的歷史使命和人民的共同愿景,我們必須大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng),在困難面前,以舍我其誰的氣魄,昂首奮進(jìn),迎難而上;在矛盾面前,以無私無畏的精神,勇往直前,知難而進(jìn);在挫折面前,以百折不回的氣概,毫不氣餒,攻營(yíng)拔寨,不斷突破各種挑戰(zhàn)性工作,在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中搶占制高點(diǎn)、步入快車道。

四要堅(jiān)決克服因循守舊傾向,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng)

近年來我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)跨越發(fā)展,得益于我們始終堅(jiān)持解放思想不停步、開拓創(chuàng)新不守成。但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不善于根據(jù)實(shí)情,在尊重實(shí)際、尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐的基礎(chǔ)上,努力創(chuàng)新突破;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于尋找上級(jí)政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),還不能很好地創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策,有時(shí)還有簡(jiǎn)單化、抄近路的傾向,有時(shí)還墨守本本、教條;有的對(duì)前瞻性、挑戰(zhàn)性工作,簡(jiǎn)單地定義為不能做,而不是開闊思路去考慮怎么做有的對(duì)推進(jìn)萬頃良田工程、創(chuàng)新投融資體制、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)等開拓性舉措還認(rèn)識(shí)不清、心存疑慮。產(chǎn)生這些問題的根源,是思想保守、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂,更多地憑經(jīng)驗(yàn)、照本本思考問題,更多地運(yùn)用傳統(tǒng)思維推動(dòng)工作,不能突破條條框框,大刀闊斧地創(chuàng)新創(chuàng)造。面對(duì)科學(xué)發(fā)展新要求、沿海開發(fā)新機(jī)遇、轉(zhuǎn)型升級(jí)新階段,我們要深刻認(rèn)識(shí)到改革創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn),不改革創(chuàng)新有危險(xiǎn),堅(jiān)決克服因循守舊思想,堅(jiān)決根除本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng),以敢破定勢(shì)的膽識(shí)、無私無畏的胸襟,更新理念、拓寬思路,不斷為發(fā)展借辦法、想辦法、變辦法,奮力開拓,拼搏創(chuàng)新,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,為廣大人民群眾謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)福祉。

五要堅(jiān)決克服明哲保身傾向,大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng)

作為黨員干部,崗位就是舞臺(tái),職務(wù)就是責(zé)任,沒有這種境界,就挑不好這副重?fù)?dān)。在近年來的發(fā)展實(shí)踐中,絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都盡心履責(zé)、敢作敢為,在各自崗位上較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但仍有少數(shù)同志明哲保身,不愿意為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致各項(xiàng)工作進(jìn)展不快;有的奉行好人主義,寧可誤事,不傷和氣,不得罪人,追求你好我好大家好,著子下不去,力度上不來,導(dǎo)致工作平平,矛盾越積越多;有的圍繞所謂滿意度做文章,片面追求個(gè)人的群眾基礎(chǔ),遇到矛盾能避則避、能掛能掛。產(chǎn)生這些問題的根源,是不能從黨和人民利益的高度出發(fā),而是站在個(gè)人和小團(tuán)體利益角度,左顧右盼,患得患失。這些雖然不是普遍現(xiàn)象,但對(duì)事業(yè)的損害很大。為基層解難,為人民解憂,為發(fā)展盡責(zé),必須要有敢挑重?fù)?dān)、勇于負(fù)責(zé)的氣魄,必須要有敬業(yè)奉獻(xiàn)、無私無畏的情懷。我們要大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng),始終堅(jiān)持以大局為重,舍棄個(gè)人名利,只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的事,符合人民群眾根本利益的事,就放開手腳,大膽地探索突破;要深刻認(rèn)識(shí)到,有群眾基礎(chǔ)的不一定是好干部,沒有群眾基礎(chǔ)的一定不是好干部,堅(jiān)決克服老好人思想,服從大局,不循私情,全力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要?jiǎng)?wù)必保持對(duì)事業(yè)的感情、熱情、激情和癡情,在利益矛盾的沖突中,敢于挺身而出,勇于為發(fā)展擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、甘于為基層挑擔(dān)子;要理直氣壯、旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持勇于開拓、勇于探索者,為他們創(chuàng)新創(chuàng)造營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

六要堅(jiān)決克服敷衍飄浮傾向,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)

從總體來看,在我市推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速全面小康的進(jìn)程中,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部扎根科學(xué)發(fā)展一線,百折不撓抓落實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事,贏得了人民群眾的信任和支持。但也有少部分領(lǐng)導(dǎo)同志工作作風(fēng)不夠?qū)?,調(diào)查研究、深入實(shí)際滿足于蜻蜓點(diǎn)水,不能夠沉下去真正掌握第一手實(shí)情;有的領(lǐng)導(dǎo)抓督查推進(jìn)滿足于看看材料、打打電話,好的思路和舉措難以很好地落到實(shí)處;有的對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的事還不能一以貫之、動(dòng)真碰硬、一抓到底、抓出成效,執(zhí)行力、落實(shí)力不高;有的遇到困難和矛盾時(shí),既不回頭認(rèn)真思考,也不持之以恒抓推進(jìn),又不及時(shí)交流通氣,導(dǎo)致工作停滯,貽誤時(shí)機(jī)。產(chǎn)生這些問題的根源,還是在于責(zé)任心不夠強(qiáng),存在作風(fēng)浮躁、貪圖安逸的傾向,工作不細(xì)不實(shí),落實(shí)不快不力。當(dāng)前,要在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中加快崛起,迫切需要全市領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,堅(jiān)決克服敷衍飄浮的傾向,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們必須求基本市情之真,務(wù)科學(xué)發(fā)展之實(shí),始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā),把科學(xué)發(fā)展理論與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐緊密結(jié)合,不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面;必須求主觀能動(dòng)之真,務(wù)真抓實(shí)干之實(shí),主動(dòng)深入基層,埋頭苦干,在實(shí)踐一線推動(dòng)發(fā)展,雷厲風(fēng)行、動(dòng)真碰硬、一抓到底,確保各項(xiàng)工作高效突破;必須求強(qiáng)化責(zé)任之真,務(wù)成效顯著之實(shí),進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,切實(shí)增強(qiáng)工作的時(shí)效意識(shí)和成本意識(shí),及時(shí)處理和解決工作中的問題,以最小的投入獲得最大的效益,不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

七要堅(jiān)決克服奢侈浪費(fèi)傾向,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,是黨員干部應(yīng)有的高貴品格,也是共渡時(shí)艱的重要法寶??傮w上看,我市領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面做得是好的,但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不夠,公務(wù)接待中不遵守八條禁令的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的同志迎來送往、接待應(yīng)酬還偏多。公務(wù)員是公仆,是人民的勤務(wù)員,應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。我們必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng),嚴(yán)格按照四中全會(huì)《決定》要求,堅(jiān)持量入為出,把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上;要始終牢記兩個(gè)務(wù)必,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng),帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);要認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約十項(xiàng)規(guī)定,壓減行政性開支,提高公共財(cái)政的效益;要鞏固并擴(kuò)大公車改革成果,大力壓減公務(wù)費(fèi)用招待支出;要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

八要堅(jiān)決克服黨性弱化傾向,大力弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng)

堅(jiān)持原則、勤勉施政、廉潔從政是對(duì)廣大黨員干部尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我市擁有一支勤政敬業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但也有極少數(shù)干部黨性原則不強(qiáng),有的民主集中制執(zhí)行不到位,討論研究問題缺乏廣泛征求意見,影響班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力;有的開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠,存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向;有的領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)不夠,更多站在條線、部門和個(gè)人角度看待問題,推動(dòng)工作;有的在個(gè)人與事業(yè)發(fā)生矛盾時(shí),不能很好地堅(jiān)持事業(yè)高于一切,更多地關(guān)注自身利益;還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉,自律不嚴(yán),利用權(quán)力謀取個(gè)人私利。產(chǎn)生這些問題的根源,還是黨性修養(yǎng)不夠,理想信念有所淡化。我們一定要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,嚴(yán)格按照勤廉兼優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求自己,做到勤理政,拒清閑、不平庸;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督;要堅(jiān)持黨性原則,在大是大非問題上不搞通融,在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件,對(duì)違反黨的原則的人和事不留情面,對(duì)工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就,對(duì)出了問題的干部不包庇袒護(hù);要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政系列制度,不為私心所撓,不為名利所累,不為物欲所惑,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事;要切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部,錘煉一流的作風(fēng),創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),塑造一流的形象。

第三篇 2024工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告4350字

作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信,關(guān)系到黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固,關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色偉大事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的十七屆四中全會(huì),為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題,為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

一要堅(jiān)決克服宗旨淡薄傾向,大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。

密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)??傮w來看,我市黨員干部宗旨意識(shí)較強(qiáng),聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不太強(qiáng),對(duì)群眾的感情淡了、距離遠(yuǎn)了,不能很好地聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,對(duì)群眾疾苦關(guān)心還不夠;不能把群眾利益放在第一位,不能正確處理好各方利益關(guān)系;有的還存在輕視群眾合理訴求的傾向,一些舉手之勞的小事長(zhǎng)期得不到解決。產(chǎn)生這些問題的根源,是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),沒有真正認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民賦予的,必須為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé),因而擺不正位置,認(rèn)為權(quán)力至高無上,導(dǎo)致聯(lián)系群眾不緊、服務(wù)群眾不力甚至官僚主義傾向。因此,我們要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng),堅(jiān)定不移依靠群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí),熱心為群眾服務(wù),誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督;要始終堅(jiān)持群眾利益無小事,帶著對(duì)人民群眾深厚的感情,真正從群眾利益和承受能力出發(fā)作決策、定政策,切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益;要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;要尊重群眾訴求,改進(jìn)信訪工作,認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。

二要堅(jiān)決克服明哲保身傾向,大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng)。

作為黨員干部,崗位就是舞臺(tái),職務(wù)就是責(zé)任,沒有這種境界,就挑不好這副重?fù)?dān)。在近年來的發(fā)展實(shí)踐中,絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都盡心履責(zé)、敢作敢為,在各自崗位上較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但仍有少數(shù)同志明哲保身,不愿意為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致各項(xiàng)工作進(jìn)展不快;有的奉行好人主義,寧可誤事,不傷和氣,不得罪人,追求你好我好大家好,著子下不去,力度上不來,導(dǎo)致工作平平,矛盾越積越多;有的圍繞所謂滿意度做文章,片面追求個(gè)人的群眾基礎(chǔ),遇到矛盾能避則避、能掛能掛。產(chǎn)生這些問題的根源,是不能從黨和人民利益的高度出發(fā),而是站在個(gè)人和小團(tuán)體利益角度,左顧右盼,患得患失。這些雖然不是普遍現(xiàn)象,但對(duì)事業(yè)的損害很大。為基層解難,為人民解憂,為發(fā)展盡責(zé),必須要有敢挑重?fù)?dān)、勇于負(fù)責(zé)的氣魄,必須要有敬業(yè)奉獻(xiàn)、無私無畏的情懷。我們要大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng),始終堅(jiān)持以大局為重,舍棄個(gè)人名利,只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的事,符合人民群眾根本利益的事,就放開手腳,大膽地探索突破;要深刻認(rèn)識(shí)到,有群眾基礎(chǔ)的不一定是好干部,沒有群眾基礎(chǔ)的一定不是好干部,堅(jiān)決克服老好人思想,服從大局,不循私情,全力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要?jiǎng)?wù)必保持對(duì)事業(yè)的感情、熱情、激情和癡情,在利益矛盾的沖突中,敢于挺身而出,勇于為發(fā)展擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、甘于為基層挑擔(dān)子;要理直氣壯、旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持勇于開拓、勇于探索者,為他們創(chuàng)新創(chuàng)造營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

三要堅(jiān)決克服消極畏難傾向,大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng)。

知難而進(jìn)、克難奮進(jìn)是我市近年來實(shí)現(xiàn)持續(xù)跨越的致勝法寶。但是,面對(duì)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)更高水平小康的新挑戰(zhàn)新任務(wù),也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)三化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、推進(jìn)難點(diǎn)工作,化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系時(shí),感到無從下手、無所適從,產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)情緒,不能迎難而上、攻堅(jiān)克難、快速突破。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)眼界、思路、胸襟不寬,沒有深入研究問題的本質(zhì)、探尋事物內(nèi)在的規(guī)律,導(dǎo)致整合資源、駕馭市場(chǎng)、動(dòng)員群眾的水平不高、能力不強(qiáng)。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo),最關(guān)鍵的是要看完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度。只有在困難條件下直面矛盾,毫不退縮,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)突破,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力,才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和品格。面對(duì)時(shí)代賦予的歷史使命和人民的共同愿景,我們必須大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng),在困難面前,以舍我其誰的氣魄,昂首奮進(jìn),迎難而上;在矛盾面前,以無私無畏的精神,勇往直前,知難而進(jìn);在挫折面前,以百折不回的氣概,毫不氣餒,攻營(yíng)拔寨,不斷突破各種挑戰(zhàn)性工作,在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中搶占制高點(diǎn)、步入快車道。

四要堅(jiān)決克服因循守舊傾向,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng)。

近年來我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)跨越發(fā)展,得益于我們始終堅(jiān)持解放思想不停步、開拓創(chuàng)新不守成。但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不善于根據(jù)實(shí)情,在尊重實(shí)際、尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐的基礎(chǔ)上,努力創(chuàng)新突破;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于尋找上級(jí)政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),還不能很好地創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策,有時(shí)還有簡(jiǎn)單化、抄近路的傾向,有時(shí)還墨守本本、教條;有的對(duì)前瞻性、挑戰(zhàn)性工作,簡(jiǎn)單地定義為不能做,而不是開闊思路去考慮怎么做有的對(duì)推進(jìn)萬頃良田工程、創(chuàng)新投融資體制、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)等開拓性舉措還認(rèn)識(shí)不清、心存疑慮。產(chǎn)生這些問題的根源,是思想保守、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂,更多地憑經(jīng)驗(yàn)、照本本思考問題,更多地運(yùn)用傳統(tǒng)思維推動(dòng)工作,不能突破條條框框,大刀闊斧地創(chuàng)新創(chuàng)造。面對(duì)科學(xué)發(fā)展新要求、沿海開發(fā)新機(jī)遇、轉(zhuǎn)型升級(jí)新階段,我們要深刻認(rèn)識(shí)到改革創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn),不改革創(chuàng)新有危險(xiǎn),堅(jiān)決克服因循守舊思想,堅(jiān)決根除本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義,大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng),以敢破定勢(shì)的膽識(shí)、無私無畏的胸襟,更新理念、拓寬思路,不斷為發(fā)展借辦法、想辦法、變辦法,奮力開拓,拼搏創(chuàng)新,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,為廣大人民群眾謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)福祉。

五要堅(jiān)決克服甘于平庸傾向,大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng)。

近年來,高點(diǎn)定位、挑戰(zhàn)極限成為全市上下的共同追求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)廣大群眾負(fù)重拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、超越爭(zhēng)先,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛。但我們也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還缺乏高點(diǎn)定位的勇氣和魄力,不能帶領(lǐng)基層干部群眾拼搏奮進(jìn)、挑戰(zhàn)極限;有的滿足于常規(guī)發(fā)展,不求有功、但求無過,不能最大限度地超越自我、超越別人。產(chǎn)生這些問題的根源,是領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不認(rèn)真思考、不深入研究,圖保險(xiǎn)、圖輕松,缺乏對(duì)大勢(shì)的把握、對(duì)規(guī)律的運(yùn)用,不能最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、激發(fā)潛能,確立更高的目標(biāo)追求。我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上,如果不堅(jiān)持高點(diǎn)定位、加快發(fā)展,不只爭(zhēng)朝夕、發(fā)展富民,就是嚴(yán)重的瀆職,就是對(duì)人民的不負(fù)責(zé)任。我們必須大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng),進(jìn)一步堅(jiān)持高點(diǎn)定位,以挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的精神狀態(tài),奮發(fā)有為、不斷超越;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)拼搶精神,搶抓機(jī)遇,只爭(zhēng)朝夕,不留余地,高效突破;進(jìn)一步樹立更高標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)找差,埋頭苦干,全力推動(dòng)又好又快發(fā)展,出色完成黨和人民賦予的光榮使命。

六要堅(jiān)決克服敷衍飄浮傾向,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

從總體來看,在我市推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速全面小康的進(jìn)程中,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部扎根科學(xué)發(fā)展一線,百折不撓抓落實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事,贏得了人民群眾的信任和支持。但也有少部分領(lǐng)導(dǎo)同志工作作風(fēng)不夠?qū)?,調(diào)查研究、深入實(shí)際滿足于蜻蜓點(diǎn)水,不能夠沉下去真正掌握第一手實(shí)情;有的領(lǐng)導(dǎo)抓督查推進(jìn)滿足于看看材料、打打電話,好的思路和舉措難以很好地落到實(shí)處;有的對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的事還不能一以貫之、動(dòng)真碰硬、一抓到底、抓出成效,執(zhí)行力、落實(shí)力不高;有的遇到困難和矛盾時(shí),既不回頭認(rèn)真思考,也不持之以恒抓推進(jìn),又不及時(shí)交流通氣,導(dǎo)致工作停滯,貽誤時(shí)機(jī)。產(chǎn)生這些問題的根源,還是在于責(zé)任心不夠強(qiáng),存在作風(fēng)浮躁、貪圖安逸的傾向,工作不細(xì)不實(shí),落實(shí)不快不力。當(dāng)前,要在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中加快崛起,迫切需要全市領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,堅(jiān)決克服敷衍飄浮的傾向,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們必須求基本市情之真,務(wù)科學(xué)發(fā)展之實(shí),始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā),把科學(xué)發(fā)展理論與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐緊密結(jié)合,不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面;必須求主觀能動(dòng)之真,務(wù)真抓實(shí)干之實(shí),主動(dòng)深入基層,埋頭苦干,在實(shí)踐一線推動(dòng)發(fā)展,雷厲風(fēng)行、動(dòng)真碰硬、一抓到底,確保各項(xiàng)工作高效突破;必須求強(qiáng)化責(zé)任之真,務(wù)成效顯著之實(shí),進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,切實(shí)增強(qiáng)工作的時(shí)效意識(shí)和成本意識(shí),及時(shí)處理和解決工作中的問題,以最小的投入獲得最大的效益,不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

七要堅(jiān)決克服黨性弱化傾向,大力弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng)。

堅(jiān)持原則、勤勉施政、廉潔從政是對(duì)廣大黨員干部尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我市擁有一支勤政敬業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但也有極少數(shù)干部黨性原則不強(qiáng),有的民主集中制執(zhí)行不到位,討論研究問題缺乏廣泛征求意見,影響班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力;有的開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠,存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向;有的領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)不夠,更多站在條線、部門和個(gè)人角度看待問題,推動(dòng)工作;有的在個(gè)人與事業(yè)發(fā)生矛盾時(shí),不能很好地堅(jiān)持事業(yè)高于一切,更多地關(guān)注自身利益;還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉,自律不嚴(yán),利用權(quán)力謀取個(gè)人私利。產(chǎn)生這些問題的根源,還是黨性修養(yǎng)不夠,理想信念有所淡化。我們一定要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,嚴(yán)格按照勤廉兼優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求自己,做到勤理政,拒清閑、不平庸;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督;要堅(jiān)持黨性原則,在大是大非問題上不搞通融,在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件,對(duì)違反黨的原則的人和事不留情面,對(duì)工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就,對(duì)出了問題的干部不包庇袒護(hù);要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政系列制度,不為私心所撓,不為名利所累,不為物欲所惑,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事;要切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部,錘煉一流的作風(fēng),創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),塑造一流的形象。

八要堅(jiān)決克服奢侈浪費(fèi)傾向,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,是黨員干部應(yīng)有的高貴品格,也是共渡時(shí)艱的重要法寶??傮w上看,我市領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面做得是好的,但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不夠,公務(wù)接待中不遵守八條禁令的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的同志迎來送往、接待應(yīng)酬還偏多。公務(wù)員是公仆,是人民的勤務(wù)員,應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。我們必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng),嚴(yán)格按照四中全會(huì)《決定》要求,堅(jiān)持量入為出,把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上;要始終牢記兩個(gè)務(wù)必,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng),帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);要認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約十項(xiàng)規(guī)定,壓減行政性開支,提高公共財(cái)政的效益;要鞏固并擴(kuò)大公車改革成果,大力壓減公務(wù)費(fèi)用招待支出;要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

第四篇 警示教育干部作風(fēng)建設(shè)問題調(diào)查報(bào)告5700字

黨風(fēng)關(guān)系人心向背,它是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時(shí)期,我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),要開創(chuàng)我們的事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面,關(guān)鍵是按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主流是好的,但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的表現(xiàn)

(一)心態(tài)浮躁、弄虛作假,形式主義和教條主義比較嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄,缺乏實(shí)事求是的精神,說假話,辦假事,搞浮夸,愛做表面文章,或單憑熱情,把感想當(dāng)政策,忽視客觀實(shí)際的存在;有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實(shí),愛擺花架子,調(diào)查研究走馬觀花,不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究,一知半解,憑感覺,憑想象,亂拍板,不去解決實(shí)際問題;有的領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套,照抄照搬,削足適履,對(duì)路線方針政策,不融會(huì)貫通,保守僵化,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,得過且過,不開拓創(chuàng)新;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話,不敢講實(shí)話。

(二)高高在上、脫離群眾,官僚主義和主觀主義嚴(yán)

有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲,對(duì)工作推諉扯皮,遇到問題踢皮球,遇到矛盾繞道走,遇到問題就調(diào)主,而對(duì)部門利益和權(quán)力卻寸土不讓,沒有一點(diǎn)全局觀念;有的領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神,缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素,自以為是,把自己的意志強(qiáng)加于人,為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤;有的領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬,對(duì)群眾的困難、愿望和意見,不詢問,不了解,漠不關(guān)心,麻木不仁。

(三)享樂拜金,脫離組織,自由主義和利己主義嚴(yán)重。有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義,一言堂;有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義、拉攏或排擠他人,在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià),或者有令不行,有禁不止;有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)自由散漫,追求享受,忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);一些領(lǐng)導(dǎo)諱疾忌醫(yī),不敢、不愿和不善于作批評(píng)與自我批評(píng)。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在,嚴(yán)重影響了我們的工作,損害了黨和政府在人民群眾中的威信,必須下決心整治。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要德字當(dāng)頭,樹立正確的價(jià)值觀。各級(jí)黨委在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),歷來堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職前,其德才素質(zhì)是被組織和群眾肯定的,也就是說,干部的思想道德基礎(chǔ)是比較好的。但是,人的素質(zhì)是一個(gè)不斷修養(yǎng)完善的過程,所以,干部任職后很容易出現(xiàn)兩種消極現(xiàn)象:一種是因忙于繁雜的事務(wù)或借故忙于事務(wù)性工作而忽視了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)提高,導(dǎo)致其思想品質(zhì)、精神境界停滯不前;一種是把自己凌駕于群眾之上,凡事求全責(zé)備,只知正人,不知正己,其道德品質(zhì)滑坡甚至走向違法犯罪的道路。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重修身立德,首先應(yīng)該在人格上令人尊重和信賴,牢固樹立一切為了人民,為了人民的一切的價(jià)值觀,只有這樣我們?cè)诰唧w工作實(shí)踐中才有感召力和號(hào)召力,群眾才能真心真意配合支持你的工作,即使偶有工作失誤群眾也能原諒你。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要信、忠為本,樹立正確的利益觀。三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的正確貫徹、落實(shí)和執(zhí)行,對(duì)我們的干部來說,是一次能力、水平及綜合素質(zhì),特別是理想信念的考驗(yàn),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和意志品質(zhì)的砥礪。回顧我們黨八十年光輝歷史,中華民族的無數(shù)先烈和優(yōu)秀兒女,懷著對(duì)黨和人民無限忠誠(chéng),為信仰和主義前赴后繼,拋頭顱灑熱血,鞠躬盡瘁,才有了今天日益強(qiáng)大的社會(huì)主義中國(guó)。二十世紀(jì)九十年代初蘇聯(lián)解體后,一個(gè)世界超級(jí)大國(guó)和一個(gè)近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實(shí)進(jìn)一步說明,黨的問題在一定意義上講,理論和路線是前提,干部是關(guān)鍵。我們黨歷來重視培養(yǎng)堅(jiān)定的馬克思主義者和忠誠(chéng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。___同志強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗,有了這種精神,就一定能夠在工作中做出成績(jī)。每個(gè)黨員入黨時(shí)都莊嚴(yán)宣誓對(duì)黨忠誠(chéng)、永不叛黨。但是,干部要真正做到靠得住、有本事,就必須要對(duì)黨忠誠(chéng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低、權(quán)力大小,只有忠誠(chéng)地履行職責(zé),用一言一行贏得黨和人民的信賴,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)真正實(shí)現(xiàn)自己人生最大的價(jià)值。為人靠得住,是政治上靠得住的最基本的前提。唯有如此,才能頂?shù)米毫?,耐得住艱苦,抗得住誘惑,管得住小節(jié),才能真正團(tuán)結(jié)群眾,凝聚人心,調(diào)動(dòng)起蘊(yùn)藏在群眾之中的無窮力量,實(shí)現(xiàn)共同理想。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要公仆為先,樹立正確的權(quán)力觀?!禵__關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中指出:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立我們的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn),為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿的觀點(diǎn),這里說的權(quán)力觀,實(shí)質(zhì)上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著黨和國(guó)家大大小小的權(quán)力,而領(lǐng)導(dǎo)干部本身來自于群眾,最終又要還原于群眾,真正為群眾服好務(wù)。

(四) 領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,迎難而上,營(yíng)造出一門心思干事業(yè)。同時(shí)要引導(dǎo)全局干部解放思想、牢記使命,在自己的崗位上大展才智,釋

放出自己的最大能量,以追求一流的工作作風(fēng)和責(zé)任感,用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

(五)強(qiáng)化干部意識(shí)強(qiáng)化干部意識(shí)必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任,實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事,誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變;強(qiáng)化黨員意識(shí)必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性,每一位干部都應(yīng)該明白,組織上入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的,必須活到老、學(xué)到老、改造到老,只有思想上保持了先進(jìn)性,才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

(六)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì),必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。廣大黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì),必須增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的本領(lǐng);黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

(七)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立干部形象。一要樹立為民形象,還要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民,弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么,真正把群眾的冷暖、安危放在心上,把群眾最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落實(shí)。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,不搞浮夸虛報(bào)的假政績(jī),不搞徒有虛名的達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng),不搞沽名釣譽(yù)的形象工程,把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項(xiàng)目上來,用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務(wù)實(shí)形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求,切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,發(fā)揮表率作用,要求群眾做到的,黨員先做到;要求下級(jí)做到的,上級(jí)先做到,形成黨員干給群眾看,領(lǐng)導(dǎo)干給職工看,一級(jí)帶著一級(jí)抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,也是對(duì)廣大普通黨員的基本要求。普通黨員,要堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部,還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白,我們手中的權(quán)力來自于人民,決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本,更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具,只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員同志會(huì)認(rèn)為:現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了,人人參與競(jìng)爭(zhēng),我只要干好本職工作就不錯(cuò)了,哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人,已不自覺地將自己混同于一個(gè)普通老百姓。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng),但是,我們?nèi)f萬不能忘記:我們整個(gè)社會(huì)的根本政治制度沒有變,全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。 全心全意為人民服務(wù),是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之本,這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。___同志在《為人民服務(wù)》中指出:我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊(duì)伍,我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的。全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職,我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實(shí)際工作去影響群眾,帶動(dòng)群眾的,從而形成千百人的實(shí)踐活動(dòng)。 之所以有些群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個(gè)別人背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,他們心里裝的不是群眾,而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處,以權(quán)謀私,最終成為人民的罪人,嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象。從這些腐敗分子演變的過程看,一個(gè)共同的特點(diǎn),就是忘記了群眾,忘記了黨和人民的利益,不能自覺地抵制資產(chǎn)階級(jí)和其它剝削階級(jí)腐朽思想的侵蝕,私欲膨脹,爭(zhēng)名奪利,從而引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。因此,必須引起我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭(zhēng)年代,還是改革開放的新形勢(shì)下,共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的,要真正做到這一點(diǎn)。

第一,要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí),以基本理論作為我們行動(dòng)的指南,要自覺地加強(qiáng)思想改造,努力改造自己的主觀世界,真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想。

第二,要腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。正如___同志指出:領(lǐng)導(dǎo)干部講政治,最重要的是通過自己的實(shí)踐,體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上。無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn),不能急功近利,更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。

第三,要善于學(xué)習(xí),掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作,是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,面臨許多新問題,新矛盾,新內(nèi)容,沒有雄厚的文化知識(shí),管理知識(shí),現(xiàn)代科技知識(shí),盡管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

(九)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),樹立正確人生觀。一個(gè)優(yōu)秀的干部不是天生具備的,而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中,通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界,才形成的。在這一過程中,認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論,用馬列主義、___思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,__拒變的能力。

___同志多次指出,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,首先要講學(xué)習(xí)。講學(xué)習(xí)是講政治的前提,只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能在政治上保持清醒的頭腦。我國(guó)的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了攻堅(jiān)階段,我們面臨著復(fù)雜的形勢(shì),要適應(yīng)新形勢(shì),完成新任務(wù),必須堅(jiān)持馬克思主義的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn),遵守政治紀(jì)律,提高政治鑒別力、政治敏感性,防止和排除各種錯(cuò)誤思想和傾向的干擾。要做到這些,不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝思想是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝,就不能確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,也就不可能有高度自覺的政治意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實(shí)際工作和思想實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、___思想,特別是鄧小平理論。改革開放30年來,我們之所以能夠經(jīng)受住國(guó)際國(guó)內(nèi)各種各樣的考驗(yàn),把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn),從根本上說靠的是鄧小平理論的指導(dǎo),靠的是全黨對(duì)這一理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。今后,我們要戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn),不斷取得建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的新勝利,仍然要靠鄧小平理論的指導(dǎo),仍然要靠全黨全國(guó)人民深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐這一科學(xué)理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想,在黨章中明確規(guī)定____以馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論作為自己的行動(dòng)指南,號(hào)召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟,把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)。我們要按照黨的十五大的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)鄧小平理論的自覺性和緊迫感,掀起學(xué)習(xí)的新高潮。

只有不斷的學(xué)習(xí),才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的,但精神境界不是天生的,而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣,必須養(yǎng)正氣,這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書,知識(shí)多了,本領(lǐng)就會(huì)增大,精神境界就會(huì)提高。讀書使人高潔。在這方面,老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個(gè)不讀書、不學(xué)習(xí)的人,必然會(huì)鼠目寸光。改革開放以來,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢(shì),吉忠春之所以犯錯(cuò)誤,甚至犯罪,一個(gè)很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí),不注意提高自己的思想境界。

(十)一個(gè)合格的干部,就要克勤克儉,生活上嚴(yán)要求。我們孜孜追求的是全國(guó)人民的共同富裕,是爭(zhēng)取全人類的解放。當(dāng)然,這不是說干部要做苦行僧,干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受;但是,在物質(zhì)享受面前,每個(gè)干部要始終保持清醒的頭腦,正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系,用黨紀(jì)國(guó)法管好自己的頭腦,管好自己的手和嘴。今天,面對(duì)著燈紅酒綠、花花世界,有些同志變得昏昏然,在個(gè)人生活作風(fēng)和物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多,在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利,而不擇手段的人,有利用職務(wù)之便中飽私囊達(dá)數(shù)百萬元者,這些人盡管只是干部中的少數(shù),但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑,在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實(shí)應(yīng)該引起我們的警覺。

總之,加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程。端正黨風(fēng)、政風(fēng),要靠領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起,從自身做起,修身立德,保持在政治上、思想上的純潔,提高自己的品質(zhì)和能力。只有這樣,才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀;也只有這樣,才能筑嚴(yán)思想政治防線,才能把心思用在工作上,用在為人民謀取利益上,我們的黨風(fēng)、政風(fēng)也就因此得到不斷地加強(qiáng)和改善。

第五篇 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告4050字

干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象,事關(guān)民心向背,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來,通過堅(jiān)持不懈地抓整治,我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是,由于諸多原因,也存在著一些突出問題和不足,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近,根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排,由縣委政研室牽頭,與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組,在全縣范圍內(nèi)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主,分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會(huì),共發(fā)放和回收問卷308份,并采取個(gè)別走訪、公開征求意見等方式,收集了社會(huì)各界人士對(duì)我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議,形成了專題報(bào)告,供縣委常委決策參考。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

根據(jù)大家反映的情況,我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個(gè)方面:

1、精神不振,不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識(shí)缺失的問題,以至形成“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部急,科局級(jí)干部不急,一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識(shí)淡薄,對(duì)本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做,催就動(dòng)一下,不催就不動(dòng)。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃,一些干部在其位不謀其政,工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感,不思發(fā)展,不求進(jìn)取,做一天和尚撞一天鐘,得過且過;有的求穩(wěn)怕亂,不敢碰硬,甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé),怕面對(duì)群眾,一遇見矛盾就畏難退縮,徘徊觀望,找理由、找借口,千方百計(jì)推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映,面對(duì)上訪群眾,他們?cè)倏嘣倮垡膊慌?,但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開會(huì)等種種借口開脫,有的甚至干脆將手機(jī)電板取下,以“手機(jī)暫時(shí)無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象,或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾,導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè),但時(shí)至今日,園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動(dòng)。其中固然有國(guó)家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約,但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對(duì)園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),加上看到園區(qū)建設(shè)缺項(xiàng)目和資金,畏難情緒較大,導(dǎo)致工作難推動(dòng)。

2、推諉扯皮,政令不暢。一些部門在行使職能時(shí)單純從部門利益甚至個(gè)人利益上考慮,凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先,不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。有的部門對(duì)自己的事,四處鉆營(yíng),不達(dá)目的不罷休;對(duì)全局的事,事不關(guān)已,高高掛起;對(duì)一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事,能推則推,能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情,在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實(shí),嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中,縣財(cái)政局的同志講,現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財(cái)政統(tǒng)發(fā),按理說不再存在收費(fèi)養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運(yùn)轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑,亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款 ,為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查,反映人事、編辦、教育、國(guó)土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計(jì)等部門收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)較亂的群眾居多。特別是對(duì)于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費(fèi)的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中,我們還了解到,有的部門恃權(quán)而驕,不按其潛規(guī)則辦事就千方百計(jì)堵關(guān)設(shè)卡,或是隱瞞政策,把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位,讓政策充滿彈性和“神秘感”,然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作,糊弄群眾,謀取非法利益。如經(jīng)營(yíng)坪村磚廠的福建老板莊維伙反映,每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費(fèi)用,其中,國(guó)土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費(fèi)存在隨意性,第一年收XX元,第二年2800元,第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費(fèi)名目繁多,在一個(gè)月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費(fèi)用,收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映,縣技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)費(fèi)用過高,一個(gè)高壓容器表,每次的檢測(cè)費(fèi)用甚至比其賣價(jià)還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映,電力公司除收取正常的電費(fèi)外,每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費(fèi)用,導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。

3、作風(fēng)不實(shí),工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重,對(duì)群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁,置若罔聞,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ,其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長(zhǎng)還大,總是把自己看成“老爺”,認(rèn)為群眾是“求”自己辦事,愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映,他到某局辦事,同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼,而這名辦事員竟然一聲不吭,雙方為此吵架,最后還驚動(dòng)了該局局長(zhǎng)。還有不少群眾反映,當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了,重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會(huì)海、檢查評(píng)比,不深入基層和實(shí)際解決問題,工作流于形式。在村組調(diào)研時(shí),我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),也不知道包村干部是誰,從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時(shí)間較少,主動(dòng)為群眾排憂解難、辦實(shí)事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章,把精力放在搞花架子、花點(diǎn)子和頻繁開展活動(dòng)上,忽視工作的漸進(jìn)性和實(shí)效性,急功近利,急于求成,明知辦不到,還要喊高口號(hào)、定高指標(biāo)。在這些方面,最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號(hào)過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)反映,這幾年來,縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評(píng)比,有時(shí)還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長(zhǎng)給我們算了一筆賬,前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右,這幾年每年都高達(dá)4000元以上,各種固定性、臨時(shí)性標(biāo)語、口號(hào)和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),而這些除應(yīng)付上面檢查外,收到的實(shí)效甚微。

4、作為不力,效率低下。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門,本可以一次性辦好的事情,因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強(qiáng)而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高,導(dǎo)致一些矛盾長(zhǎng)期積壓甚至上交,增加了解決的難度。如對(duì)因個(gè)別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)造成戶口薄錄入錯(cuò)誤而涉及的更名問題,公安部門怕麻煩,一直沒有進(jìn)行妥善處理,而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費(fèi)用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理,不僅降低了辦事效率,而且造成農(nóng)村群眾在交通費(fèi)等方面的負(fù)擔(dān)增加,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。再如林城鎮(zhèn)政府個(gè)別工作人員在小攀公路征地補(bǔ)償工作中責(zé)任心不強(qiáng),將規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字實(shí)行“四舍五入”,導(dǎo)致群眾被征用地的補(bǔ)償少了40多元/畝,從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中,該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視,還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清,群眾應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用也迅速補(bǔ)發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映,10多年前,肖家村村委會(huì)曾與縣國(guó)土資源局簽訂協(xié)議,由肖家村村委會(huì)負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)拍賣,拍賣所得雙方分成。然而,時(shí)至今日,僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元,縣國(guó)土資源局則分文未付,現(xiàn)在該村委會(huì)已負(fù)債15萬余元,連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補(bǔ)貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映,縣人事部門在辦理退休手續(xù)時(shí)拖拖拉拉,縣機(jī)關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金為由拒絕蓋章,導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù),怨氣較大。

5、紀(jì)律松弛,自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查,有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對(duì)自由看得重,對(duì)紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛,自由散漫,有令不行,有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個(gè)人領(lǐng)地”,當(dāng)面一套,背后一套,或是對(duì)人馬列主義,對(duì)已自由主義。有的不能堅(jiān)持正常的上下班制度,上自由班,想來就來,想走就走,上班時(shí)間也不務(wù)正業(yè),無所事事,不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲,就是溜出去吃早點(diǎn)、辦私事,經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會(huì)風(fēng)極差,每次開會(huì)總有人姍姍來遲,或是以種種理由請(qǐng)假,甚至找人頂替。開會(huì)過程中,臺(tái)上作報(bào)告,臺(tái)下吸煙、打手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊雜志、隨意走動(dòng),嚴(yán)重影響了會(huì)場(chǎng)秩序。在縣直部門調(diào)研時(shí),一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映,有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘,并要求退黨,極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。另外,縣城附近和國(guó)道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,且往往各有借口,不是開會(huì)就是辦事。

6、貪圖享樂,不思進(jìn)取。據(jù)問卷調(diào)查,有14.5 %的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對(duì)享樂看得重,對(duì)工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機(jī)關(guān)干部對(duì)基層了解甚少,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),在生活上講闊氣、講排場(chǎng)、比“瀟灑”,忙于迎來送往的應(yīng)酬,熱衷于酒宴飯桌上的交往,陶醉于吃喝玩樂,沉湎于歌廳舞池和賭場(chǎng)牌桌。有的機(jī)關(guān)干部一方面要待遇、圖享受,另一方面又不想干事、不會(huì)干事,也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通,本職工作一竅不通,到基層指導(dǎo)工作時(shí),說一些外行話,讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者,一些干部對(duì)上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解,向上爭(zhēng)項(xiàng)目和資金時(shí)總比兄弟縣市差一大截,吃了大虧還蒙在鼓里,錯(cuò)失機(jī)遇,影響全縣發(fā)展大計(jì)。有的生活作風(fēng)不檢點(diǎn),在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅,婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院,在全縣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊(duì)伍形象。

7、為政不廉,以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為當(dāng)前要請(qǐng)客送禮才能

第六篇 新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查報(bào)告400字

隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的任務(wù)更加艱巨。我區(qū)要在實(shí)現(xiàn)的富民壯區(qū)目標(biāo),在很大程度取決于各級(jí)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,而這“三力”源泉在于各級(jí)班子的思想和作風(fēng)建設(shè)。最近筆者在區(qū)委有關(guān)部門的配合下采取問卷調(diào)查、重點(diǎn)走訪等方法,就全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行了比較深入的調(diào)研,直接和間接地聽取了基層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)中層干部對(duì)全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的意見和建議,了解了全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的基本情況。

一、做法與效果

通過印發(fā)400份“全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)抽樣問卷調(diào)查表”的反饋,對(duì)兩個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)開發(fā)區(qū)、兩個(gè)街道、六個(gè)區(qū)直部門的重點(diǎn)走訪了解到,近年來區(qū)委緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,采取得力措施,不斷加強(qiáng)各級(jí)班子的作風(fēng)建設(shè),較好地解決了班子建設(shè)中的突出問題,激發(fā)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾解放思想,創(chuàng)新實(shí)踐的積極性,不斷開創(chuàng)了全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告六篇

黨的十七屆四中全會(huì),為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題,為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。一要堅(jiān)決克服宗旨淡薄傾向,大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。總體來看,我市黨員干部宗旨意識(shí)較強(qiáng),聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不太強(qiáng),對(duì)群眾的感情淡了、距離遠(yuǎn)了,不能很好地聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,對(duì)群眾疾苦關(guān)心還不夠;不能把群眾利益放在第一位,不能正確處理好各方利益關(guān)系;有的還存在
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