第一篇 老干部部門(mén)的述職報(bào)告參考樣文1900字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在老干部處在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和市老干部局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把老干部工作和構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，扎實(shí)為老干部做好服務(wù)，充分發(fā)揮老干部的積極性，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面，受到了老干部們的好評(píng)?，F(xiàn)將履行職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)認(rèn)真把握黨的有關(guān)方針、政策、努力提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。
為增加做好老干部工作的自覺(jué)性。今年以來(lái)，老干部處積極組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的一系列有關(guān)老干部的方針、政策。老干部工作是黨的政治工作的重要組成部分。老干部是革命功臣，是黨的寶貴財(cái)富。做好老干部工作是我們的光榮職責(zé)。使全體工作人員積極投入到全省老干部系統(tǒng)開(kāi)展的創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流工作水平，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，以積極向上的進(jìn)取精神和工作姿態(tài)，進(jìn)一步貼近老干部，了解老干部、服務(wù)好老干部、增加工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。
(二)堅(jiān)持以做好服務(wù)為中心，做好老干部的日常服務(wù)工作。
我們?cè)诼鋵?shí)好老干部政治、生活待遇的基礎(chǔ)上，通過(guò)“弘揚(yáng)先進(jìn)性、貼近老干部”，“進(jìn)老干部家門(mén)、知老干部情、解老干部難”活動(dòng)，積極拓展為老干部服務(wù)領(lǐng)域，提高為老干部服務(wù)的質(zhì)量和水平，做好最直接最現(xiàn)實(shí)的日常服務(wù)工作，今年以來(lái)，我們主要做了以下具體工作：
1、組織老干部定期體檢，建立老干部健康檔案，隨時(shí)掌握老干部健康狀況。
2、對(duì)有病住院或辦理家庭病房的老干部，我們都到醫(yī)院或家里進(jìn)行探視。
3、根據(jù)老干部身體特點(diǎn)組織適合其特點(diǎn)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年五一節(jié)我們老干部處組織一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽率達(dá)80%，受到老同志歡迎。九九老人節(jié)，我們又組織退休副處以上干部參加市老干部局組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，中獎(jiǎng)率達(dá)60%以上，受到老干部局的贊揚(yáng)。
4、編制《老干部健康知識(shí)簡(jiǎn)報(bào)》，每月一期，向老干部介紹養(yǎng)生、保健和治病方面的知識(shí)。老干部普遍反映這個(gè)簡(jiǎn)報(bào)出的好，是我們的保健顧問(wèn)，處里應(yīng)把這個(gè)做法堅(jiān)持下去，越辦越好。
5、我們對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)的離休干部的醫(yī)療費(fèi)。主動(dòng)的服務(wù)到門(mén)，使他們的醫(yī)療費(fèi)都得到了及時(shí)的報(bào)銷。
6、為老干部夫婦辦理《老年證》，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。
7、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，積極為企業(yè)退休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。
8、建立了離退休老干部意見(jiàn)征詢制度，向老干部通報(bào)委里工作情況和市委市政府重大事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真聽(tīng)取老干部對(duì)委里工作和老干部工作的意見(jiàn)和建議。
9、認(rèn)真落實(shí)到老干部走訪制度，主動(dòng)與老干部進(jìn)行思想交流。對(duì)老干部的來(lái)訪來(lái)信，我們都熱情接待、積極反映、認(rèn)真處理，給老干部一個(gè)滿意的答復(fù)。
10、對(duì)去世的老干部，我們積極開(kāi)展臨終送溫暖活動(dòng)，處里同志全力以赴幫助家屬子女處理后事，得到了去世老干部家屬子女的由衷感謝！
(三)發(fā)揮老干部余熱，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)，努力開(kāi)蠢細(xì)剎抗ぷ饜戮置妗？/p>
1、積極組織老干部上老年大學(xué)，使老干部的知識(shí)得到更新、視野得到開(kāi)拓。為了使老干部得到最新科技組織，做到知識(shí)更新，我們今年組織了一批老同志到老干部大學(xué)學(xué)習(xí)，使這些同志精神得到充實(shí)，知識(shí)水平得到提高。
2、積極培養(yǎng)老干部入黨，使他們?cè)谟猩曜呷朦h組織大門(mén)，為黨發(fā)揮余熱。
3、根據(jù)老干部的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，積極引導(dǎo)老干部為企業(yè)為社會(huì)為和諧社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二、廉潔自律情況
一年來(lái)，在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)踐行三個(gè)代表重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，嚴(yán)格按照《____員干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)實(shí)施辦法》和有關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)要求自已，團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)工作、自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績(jī)。
在思想政治方面，一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，堅(jiān)定的政治理想信念，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)，積極參加委黨組中心學(xué)習(xí)和委組織的集體學(xué)習(xí)，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》、《三個(gè)代表重要思想反腐__理論學(xué)習(xí)綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過(guò)學(xué)習(xí)使自已認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員干部，無(wú)論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需。
第二篇 老干部局局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況報(bào)告2600字
縣委組織部：
根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《綦江縣第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排》（綦學(xué)組辦〔2024〕29號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》（綦委組〔2024〕65號(hào)）文件要求，我局于6月16日上午召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、精心準(zhǔn)備，確保會(huì)議質(zhì)量
組織專題學(xué)習(xí)。按照綦委組〔2024〕65號(hào)文件要求，組織學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告和__屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的__大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的系列重要論述，學(xué)___同志在__屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話和全會(huì)工作報(bào)告，學(xué)習(xí)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的有關(guān)文件和中央、中紀(jì)委關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的規(guī)定和要求，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高節(jié)儉觀念和廉潔自律意識(shí)。
廣泛征求意見(jiàn)。一是召開(kāi)老干部自管委員會(huì)成員及召集人座談會(huì)，征求他們對(duì)班子及成員的意見(jiàn)和對(duì)工作的建議；二是向老干部和各單位發(fā)放意見(jiàn)征求表，廣泛征求意見(jiàn)建議；三是通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、個(gè)別老干部（機(jī)關(guān)干部）訪談等方式征求意見(jiàn)，并將征求到的意見(jiàn)進(jìn)行疏理歸類，原汁原味地向班子成員反饋。
開(kāi)展談心活動(dòng)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員、改非領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出要求；班子成員之間談心交心，互相幫助，增進(jìn)了解；班子成員也結(jié)合實(shí)際，與機(jī)關(guān)干部開(kāi)展交心談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。
撰寫(xiě)發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾所提意見(jiàn)，深入查找班子和自身存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析思想根源，本著對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、有利于班子團(tuán)結(jié)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，為開(kāi)好民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。
二、民主生活會(huì)概況
縣委老干部局班子民主生活會(huì)于2024年6月16日上午召開(kāi)。我局兩名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議，局機(jī)關(guān)退休干部2人、機(jī)關(guān)黨員代表1人、非黨代表1人、群眾代表（離退休老干部）2人共六人列席會(huì)議。縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組長(zhǎng)羅玉喜參加了我局班子成員民主生活會(huì)。會(huì)議主要進(jìn)行如下8項(xiàng)議程：
（一）局長(zhǎng)張?jiān)峦▓?bào)2024年老干部部征集的意見(jiàn)的辦理情況。
2024年老干部局在解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放活動(dòng)中，共征集到群眾意見(jiàn)老干部工作認(rèn)識(shí)有待深化、部分企業(yè)離休干部待遇不公、部分單位老干部活動(dòng)室建設(shè)滯后和單位走訪慰問(wèn)老干部做得不夠好等意見(jiàn)4件，4件均基本辦理完畢。
（二）由黨支部書(shū)記、副局長(zhǎng)陳景剛通報(bào)2024年度民主生活會(huì)查找問(wèn)題的整改落實(shí)情況和此次民主生活會(huì)前征集到的意見(jiàn)建議。
1、通報(bào)2024年民主生活會(huì)查找問(wèn)題整改情況。2024年，老干部在解放思想大討論中剖析的問(wèn)題主要有兩項(xiàng)：一是領(lǐng)導(dǎo)和干部職工思想不夠解放；二是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。通過(guò)開(kāi)展解放大思想大討論，這兩個(gè)問(wèn)題已得到較好的整改，機(jī)關(guān)干部思想更加解放，務(wù)實(shí)作風(fēng)在全局得弘揚(yáng)，老干工作水平得到明確提高。
2、通報(bào)民主生活會(huì)征集的建議意見(jiàn)。就通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征集表、召開(kāi)各種座談會(huì)征集到的建議意見(jiàn)疏理后的30條建議意見(jiàn)在會(huì)上作了通報(bào)。
（三）由局長(zhǎng)張?jiān)麓眍I(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況和對(duì)照檢查，通報(bào)在分析檢查中查找出的問(wèn)題和不足。
一是深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四個(gè)方面的主要問(wèn)題。1、學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；2、思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升；3、工作務(wù)實(shí)不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；4、廉潔自律不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是深刻剖析了存在以上問(wèn)題五個(gè)方面的原因。1、學(xué)習(xí)有所懈?。?、思想束縛較多；3、工作要求不夠高；4、客觀上繁雜事務(wù)較多；5、正確“三觀”和宗旨意識(shí)不牢。
（四）班子成員開(kāi)展自我批評(píng)
兩名班子成員分別就對(duì)照在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問(wèn)題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了個(gè)人存在的問(wèn)題，分析存在這些問(wèn)題的主要原因。
（五）班子成員之間開(kāi)展相互批評(píng)。
在班子成員自我批評(píng)后，兩位局班子成員相互開(kāi)展批評(píng)、提點(diǎn)，向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh意見(jiàn)
局長(zhǎng)張?jiān)孪蚋本珠L(zhǎng)陳景剛提出要加強(qiáng)對(duì)老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹(shù)立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開(kāi)展老干部工作五個(gè)方面的批評(píng)意見(jiàn)；
副局長(zhǎng)陳景剛向局長(zhǎng)張?jiān)绿岢鲆嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、多與部門(mén)聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個(gè)中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識(shí)等四個(gè)工作建議、意見(jiàn)。
兩位領(lǐng)導(dǎo)班子成員所提批評(píng)意見(jiàn)心系全局、態(tài)度誠(chéng)懇，對(duì)于互相間增進(jìn)感情、共同進(jìn)步，促進(jìn)全縣老干部工作具有積極作用。
（六）列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見(jiàn)
六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了較好的意見(jiàn)和建議。他們紛紛表示，班子在民主生活會(huì)，查找問(wèn)題準(zhǔn)確全面誠(chéng)懇，剖析問(wèn)題原因深刻透徹。同時(shí)，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，班子團(tuán)結(jié)、廉政，轉(zhuǎn)變角色快，工作更加務(wù)實(shí)，更加創(chuàng)新，老干部工作也有了新的起色。同時(shí)希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，抓好老干部活動(dòng)陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提高老干工作水平；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風(fēng)。列席人員未對(duì)班子集體及成員提出具體意見(jiàn)。
（七）縣指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)羅玉喜講話
縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)檢查指導(dǎo)一組組長(zhǎng)羅玉喜強(qiáng)調(diào)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，程序合法，符合民主生活會(huì)相關(guān)規(guī)定，同時(shí)達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果。同時(shí)要求，一是要抓好會(huì)后有關(guān)材料整理上報(bào)工作；二是要做好第二階段后期組織群眾評(píng)議和形成分析報(bào)告等工作。
最后，局長(zhǎng)張?jiān)聲?huì)議情況作簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)落實(shí)民主生活會(huì)精神提出了具體意見(jiàn)和要求。
三、會(huì)后將要做的工作
（一）召開(kāi)專題會(huì)議，研究本次民主生活會(huì)征集意見(jiàn)的整改方案，明確整改時(shí)間和責(zé)任人，抓緊時(shí)間進(jìn)行整改。
（二）及時(shí)反饋群眾意見(jiàn)建議。召開(kāi)由老干部代表（以自管委員會(huì)成員和各自管小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)為主）的座談會(huì)，將民主生活會(huì)征集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行反饋，并就如何整改落實(shí)通報(bào)初步方案。
（三）開(kāi)展評(píng)議。在7月10日、20日的老干部學(xué)習(xí)會(huì)上，對(duì)老干部工作及局班子、班子成員開(kāi)展民主評(píng)議，了解群眾對(duì)老干部工作的滿意度。
（四）在對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行分析檢查、深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因和理清科學(xué)發(fā)展思路的基礎(chǔ)之上，對(duì)照縣學(xué)組辦要求的“六項(xiàng)內(nèi)容”，認(rèn)真撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。
第三篇 糧食局提升老干部工作調(diào)研報(bào)告4250字
以人為本 共建和諧不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平
近年來(lái)，__市糧食局的老干部工作在__市老干部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的__大精神，以“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持把思想政治工作作為老干部工作的生命線，以理想信念教育為核心，以健全完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí) “兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以深入開(kāi)展“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)為主線，堅(jiān)持以人為本，不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平，使我局廣大老干部“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、率先、和諧”的新__作出新的貢獻(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，始終把老干部工作放在重要的位置
中華民族歷來(lái)有尊老愛(ài)老的光榮傳統(tǒng)，做好老干部工作也是貫徹社會(huì)主義榮辱觀的重要內(nèi)容，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位是我們做好老干部工作的前提。
1、把老干部工作列為一把手工程來(lái)抓。我局黨委高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位置，列為一把手工程。一把手親自過(guò)問(wèn)、研究、協(xié)調(diào)解決老干部中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。我們糧食局是老單位，老干部比較多，共有離退休老干部80多名，其中企業(yè)離休干部有50多名，因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)企業(yè)改制，或多或少有一些怨言。但是，通過(guò)加強(qiáng)與他們的溝通對(duì)話，特別是一把手局長(zhǎng)的親自參與、熱情接待、協(xié)調(diào)處理，化解了大部分的矛盾。我們糧食系統(tǒng)有一位80多歲的退休老同志，因?yàn)槠髽I(yè)改制、政策調(diào)整等因素，認(rèn)為自己吃了虧，經(jīng)常上訪，信訪部門(mén)也沒(méi)有辦法。后來(lái)，我們局長(zhǎng)數(shù)次與其促膝談心，并親自出馬與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，終于取得了較為圓滿的處理結(jié)果，該老同志也表示不再上訪。還有，在城市建設(shè)過(guò)程中，一些老同志碰到了拆遷，有一些想法，我們局長(zhǎng)親自出面協(xié)調(diào)，即考慮了老同志的利益又維護(hù)了政府的形象。近年來(lái)我們糧食系統(tǒng)的老干部，在全市一直都是比較穩(wěn)定的，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)上訪的現(xiàn)象，這與一把手局長(zhǎng)親自參與溝通協(xié)調(diào)是分不開(kāi)的。
2、把老干部工作當(dāng)作分管領(lǐng)導(dǎo)的主要工作來(lái)抓。作為分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，一般而言還要分管許多其他的工作，老干部工作只是其中的一小部分。但是我們?nèi)匀粓?jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，對(duì)老干部工作必須列入主要工作來(lái)抓。每年的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案的制訂等都要親自過(guò)問(wèn)；許多活動(dòng)的開(kāi)展，也要親自參與。真正作到想老同志所想，急老同志所急。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要迅速落實(shí)，決不拖泥帶水；不能解決的，要積極向局黨委提議、取得局黨委以及一把手的支持。如去年我們局要建老干部活動(dòng)室，需要近萬(wàn)元資金，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)以及局黨委匯報(bào)，取得了支持，建成了一流的老干部活動(dòng)室，獲得了__市“五好老干部活動(dòng)室”的稱號(hào)。
3、把老干部工作視為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。老干部工作不能當(dāng)成突擊性的工作來(lái)做，如只是在重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日開(kāi)展一些工作，而要貫穿在平時(shí)整個(gè)工作之中。一是每月一次集中學(xué)習(xí)，每個(gè)月的老干部學(xué)習(xí)，我們都要派同志參加；二是每個(gè)季度都要召開(kāi)一次情況通報(bào)會(huì)，局黨委主要同志、分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會(huì)參加，并確保一把手全年出席老干部情況通報(bào)會(huì)不少于兩次。去年到現(xiàn)在，我們局一把手共出席了4次情況通報(bào)會(huì)，與老干部們充分溝通，工作也得到了他們的支持。三是經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)。局里有重大中心工作，一般都要召開(kāi)老干部代表座談會(huì)，聽(tīng)取他們的建議意見(jiàn)。今年年初，我局開(kāi)展創(chuàng)建“放心糧店”工作前，專門(mén)召開(kāi)了老干部座談會(huì)，宣傳創(chuàng)建工作的情況，充分聽(tīng)取了老干部們的意見(jiàn)。老同志們不但提出了很多好的建議，而且還在我們的創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)揮他們威信高的優(yōu)勢(shì)，大力宣傳創(chuàng)建意義，鼓勵(lì)部分糧店業(yè)主積極參與創(chuàng)建，取得了較好的效果。在他們的努力工作下，有11家糧店業(yè)主提出了申請(qǐng)，有8家獲得了__市與南通市的“放心糧店”稱號(hào)，占全市放心糧店的四分之一。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富載體，積極開(kāi)展形式多樣的老干部教育活動(dòng)
老干部們雖然退了下來(lái)，但還是非常關(guān)心國(guó)家大事，非常關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，非常關(guān)切原來(lái)單位的工作狀況。通過(guò)組織學(xué)習(xí)以及形式多樣的活動(dòng)，可以提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，使老干部對(duì)新時(shí)期黨和國(guó)家的各項(xiàng)的路線、方針、政策有了更透徹的了解，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上始終和___保持高度一致。
1、堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。通過(guò)局老干部支部的組織，發(fā)揮老干部自我教育、自我管理的優(yōu)勢(shì)。我們把剛退的副局長(zhǎng)選配為老干部黨支部書(shū)記，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。通過(guò)豐富的活動(dòng)，使黨支部在老同志中更有凝聚力、號(hào)召力。組織老干部學(xué)習(xí)《黨章》、《___關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》和《___關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)黨的__屆五中、六中全會(huì)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和意志統(tǒng)一到貫徹黨的__屆五中、六中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施“___”規(guī)劃和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)我市“創(chuàng)新、率先、和諧”發(fā)展發(fā)揮積極作用。
2、堅(jiān)持每年一次的外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。我局每年都要擠出資金，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織老同志們外出參觀學(xué)習(xí)。去年圍繞“三創(chuàng)一迎”，組織離退休老干部參觀了__市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、濱江精細(xì)化工區(qū)、濱海工業(yè)園、呂四港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、天汾五金工業(yè)園和臺(tái)角工業(yè)園，讓他們親身感受__快速發(fā)展。今年結(jié)合轟轟烈烈的新農(nóng)村建設(shè)，帶領(lǐng)老干部們?nèi)ソ幦A西村感受新農(nóng)村建設(shè)的濃烈氛圍。通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了老同志們的視野，提高了他們的認(rèn)識(shí)。
3、堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱。堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱，是我局開(kāi)展老干部工作的“切入點(diǎn)”與 “落腳點(diǎn)”。今年以來(lái)，我們緊緊圍繞“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。一是積極參與 “三創(chuàng)一迎”工作。我局老干部們都能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與所在新村、居委會(huì)的“三創(chuàng)一迎”工作，并熱心擔(dān)任義務(wù)宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、保潔管理員等，成為社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模的主要力量。二是全力支持慈善募捐活動(dòng)。今年市慈善動(dòng)員大會(huì)后，老干部們紛紛行動(dòng)，積極在參與，有的參加了所在居委會(huì)的捐獻(xiàn)，有的參加了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)，老干部支部還專門(mén)組織集中募捐活動(dòng)，共募集慈善資金3000多元。三是心系“放心糧店”工作。今年我局開(kāi)展了轟轟烈烈的創(chuàng)建“放心糧店”工作，老干部們積極當(dāng)好參謀，為這項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，并當(dāng)好義務(wù)宣傳員，取得了較好的工作成績(jī)。四是熱心金秋助學(xué)活動(dòng)。在獲悉局機(jī)關(guān)與近海鎮(zhèn)愛(ài)民村接對(duì)幫扶后，老干部支部積極參與接對(duì)幫扶工作。與局機(jī)關(guān)一起幫扶兩個(gè)困難戶，并捐錢(qián)為兩貧困戶的孩子解決上學(xué)學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)用品等。五是組織全民健身活動(dòng)。老干部們不但自己熱心健身運(yùn)動(dòng)，而且發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，組織幫助全民健身運(yùn)動(dòng)。老干部陳伯林，擔(dān)任人民公園健身輔導(dǎo)站站長(zhǎng)，不但捐錢(qián)購(gòu)買(mǎi)音響，而且每天早晚兩次去公園輔導(dǎo)群眾開(kāi)展健身活動(dòng)，從不叫苦叫累，毫無(wú)怨言，深受群眾的好評(píng)。
三、以人為本，共建和諧，不斷提升老干部工作的服務(wù)水平
老干部工作說(shuō)到底就是要關(guān)心好老同志的政治、生活待遇，發(fā)揮好他們的余熱。我們要始終堅(jiān)持以人為本，共建和諧，不斷提高服務(wù)水平，盡量使老同志滿意。
1、完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)“兩個(gè)待遇”。繼續(xù)在政治上關(guān)心老干部。一是利用支部活動(dòng)，組織老同志學(xué)習(xí)“____”的重要論述以及__大五中、六中全會(huì)精神，使老同志做到政治上始終緊跟黨的步伐，與___保持一致，確保思想永遠(yuǎn)年輕；二是組織老干部參加各種會(huì)議，邀請(qǐng)?jiān)诼氼I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向老干部通報(bào)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，特別是當(dāng)前糧食局職能轉(zhuǎn)換情況，使老干部了解黨的政策，宣傳黨的政策，起到上通下達(dá)的作用。三是為豐富老同志晚年生活，在經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下，及時(shí)為老干部訂好各種報(bào)刊雜志。除了規(guī)定《銀潮》、《今日__》外，還給老干部們每人訂閱一份《老年周報(bào)》。同時(shí)給老干部支部訂閱了《新華日?qǐng)?bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等黨報(bào)黨刊。繼續(xù)在生活上，照顧好老同志。按照黨的有關(guān)政策，按時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定結(jié)報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，落實(shí)好老干部生活待遇。每月一次的老干部學(xué)習(xí)，因?yàn)樵S多老同志住在鄉(xiāng)下，交通不便，局黨委研究決定，每次集中補(bǔ)貼20元車費(fèi)，數(shù)額雖小，溫暖人心。逢年過(guò)節(jié)，送上一些慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，有什么福利與我們?cè)诼毜耐瑯酉硎?，甚至我們沒(méi)有的，也要?jiǎng)?chuàng)造條件給老同志們辦理。對(duì)50名企業(yè)離休干部，特別是10余名破產(chǎn)企業(yè)的離休老干部，給予特別的照顧。每年的夏季慰問(wèn)、春節(jié)等重要節(jié)日?qǐng)?jiān)持做到上門(mén)慰問(wèn)。對(duì)生病住院等特殊困難的，一般局領(lǐng)導(dǎo)都能親自上門(mén)慰問(wèn)，并送上慰金。雖然我們局人手較少，老干部們?nèi)藬?shù)較多，但我們始終把這項(xiàng)制度堅(jiān)持下來(lái)。對(duì)于年老需要辦理特護(hù)手續(xù)的，我們總是第一時(shí)間幫助辦理，兩年來(lái)共為17位企業(yè)離休干部辦理了特護(hù)。對(duì)于住公房的企業(yè)離休干部，局里還籌措資金幫助修理房屋，確保老干部們能夠安居樂(lè)業(yè)。
2、堅(jiān)持以人為本，做到“四個(gè)必訪”。我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，堅(jiān)持以人為本，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務(wù)老同志，政治、生活上關(guān)心老同志，及時(shí)為老同志排擾解難。做到夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家有困難四個(gè)必訪。如離休干部袁雪彬生病住院，在上海治療，局領(lǐng)導(dǎo)獲悉后，及時(shí)指派專人為他辦理特護(hù)費(fèi)，并主動(dòng)為他聯(lián)系醫(yī)保中心，詳細(xì)詢問(wèn)用藥報(bào)支情況。退休老干部施孝生病逝，一把手以及分管領(lǐng)導(dǎo)等親自主持遺體告別儀式，并送上補(bǔ)助金表示慰問(wèn)；老干部生病住院，局主要領(lǐng)導(dǎo)都能親自去醫(yī)院看望。
3、提升服務(wù)水平，牢記“四項(xiàng)要求”。為繼續(xù)開(kāi)展好“親情關(guān)愛(ài)，溫馨服務(wù)”為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點(diǎn)要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)為老同志服務(wù)；二要精通業(yè)務(wù)。老干部工作涉及落實(shí)政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個(gè)方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，同時(shí)又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老干部工作雖然跑斷腿，說(shuō)破嘴，但我們必須胸懷大局，少說(shuō)空話，腳踏實(shí)地地為老同志多辦實(shí)事，全心全意為他們服務(wù)；四要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把老干部工作放到工作全局中去思考，納入改革發(fā)展穩(wěn)定的總體部署中來(lái)安排。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會(huì)地位的變化、生活環(huán)境、健康狀況等方面因素，考慮問(wèn)題比較固執(zhí)，甚至偏激，需要我們加以引導(dǎo)；老干部工作的順利開(kāi)展，老同志們發(fā)揮余熱，也需要我們的關(guān)注與支持。因此，要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好的形象和威信，贏得老干部的擁護(hù)和信任。
第四篇 文廣局老干部工作自查報(bào)告1350字
一、 基本情況
本系統(tǒng)離休干部5名，退休干部 103名，總離退休人員108 名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個(gè)，黨員27名（轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外）。
二、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全
局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動(dòng)等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。
三、 政治待遇落實(shí)，工作到位
不斷完善落實(shí)老干部的政治待遇，堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個(gè)月一次），傳達(dá)文件精神，通報(bào)本系統(tǒng)工作開(kāi)展情況和人事工資變動(dòng)等，送訂報(bào)紙（局機(jī)關(guān)每人每年送二份報(bào)紙：慈溪日?qǐng)?bào)、寧波晚報(bào)。局屬事業(yè)單位每人每年送一份：慈溪日?qǐng)?bào)），使他們及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此，及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書(shū)記，使相對(duì)年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書(shū)記和委員（今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書(shū)記，由原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任書(shū)記、原新華書(shū)店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年搞了三次活動(dòng)：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開(kāi)“中秋茶話會(huì)”（地點(diǎn)在錢(qián)塘茶人），10月份組織機(jī)關(guān)離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢，同時(shí)到桐廬通天河、嚴(yán)子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。
四、 生活待遇落實(shí)，服務(wù)到位
認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，（例如：離休干部毛勝芳同志，醫(yī)院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護(hù)理費(fèi)手續(xù)，現(xiàn)通過(guò)吃中藥病情已穩(wěn)定，家屬萬(wàn)分感激。）訪病問(wèn)寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí)，積極組織離休干部參加老干部局各類活動(dòng)，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時(shí)送去老干部局的慰問(wèn)品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問(wèn)、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。
五、 具體措施
1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔(dān)任黨支部書(shū)記，今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任黨支部書(shū)記。
2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。
3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠(chéng)意的為老干部排憂解難。
六、下步打算
1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠(chéng)意的幫助老干部，使他們身心快樂(lè)、安度晚年。
2、在活動(dòng)上要有新起色。
3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。
第五篇 市委老干部局關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的自查報(bào)告2550字
市委督查室：
根據(jù)市委督查室《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)回頭看專項(xiàng)督查的通知》要求，從4月4日開(kāi)始至4月14日，我局對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、對(duì)照要求，進(jìn)一步剖析干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題
去年以來(lái)，我局對(duì)照中央、省、宜昌市和我市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列文件會(huì)議要求，通過(guò)上門(mén)走訪老干部和召開(kāi)老干部代表座談會(huì)征求意見(jiàn)，召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)分析、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)排查等形式，深刻剖析了我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，并采取切實(shí)措施進(jìn)行了整改落實(shí)。今年，按照市委五屆四次全會(huì)暨全市三級(jí)干部會(huì)提出的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過(guò)分析、梳理和歸類，認(rèn)為在以下方面還不同程度地存在不足：
(一)學(xué)風(fēng)還不濃。把學(xué)習(xí)放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時(shí)還缺乏一個(gè)行之有效的學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
(二)工作還不細(xì)。一定程度上存在著重形式輕內(nèi)容，重過(guò)程輕結(jié)果、重開(kāi)會(huì)發(fā)文輕抓落實(shí)的情況。深入基層聯(lián)系不夠，習(xí)慣于關(guān)門(mén)辦公、閉門(mén)造車，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
(三)聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語(yǔ)言，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實(shí)效，服務(wù)方式單一，手段缺乏。
(四)執(zhí)行制度還不嚴(yán)。還存在不注重生活小節(jié)、講條件比待遇等問(wèn)題。
二、著力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
作風(fēng)是一個(gè)人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，我們從解決干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)問(wèn)題、責(zé)任心問(wèn)題、工作方式方法問(wèn)題為切入點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，著力進(jìn)行整改。
(一)著力學(xué)理論，在改造主觀世界上下功夫。組織干部隊(duì)伍認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典論著、黨的路線方針政策，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和______的一系列重要講話精神，有效啟發(fā)干部隊(duì)伍以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加自覺(jué)的行動(dòng)、更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。
(二)著力聽(tīng)意見(jiàn)，繼續(xù)查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。自知者明，自勝者強(qiáng)，堅(jiān)持用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)一步從嚴(yán)剖析、從嚴(yán)查找缺點(diǎn)，克服不足，深刻反思。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部緊緊圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深入基層了解情況，到服務(wù)對(duì)象中征求意見(jiàn)，著力求真、求實(shí)、求深，在持續(xù)不斷查找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題中推動(dòng)工作。
(三)著力改問(wèn)題，切實(shí)防止避實(shí)就虛。對(duì)于查擺出來(lái)的各類問(wèn)題，堅(jiān)持做到立即整改，需要一定時(shí)限整改到位的，列出時(shí)間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責(zé)任到班子成員。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓整改落實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不當(dāng)旁觀者。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，每個(gè)人都結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真制訂了整改措施，切實(shí)防止避實(shí)就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本問(wèn)題，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
(四)著力建機(jī)制，構(gòu)建干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則;堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，按規(guī)定及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)增強(qiáng)黨性，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，以此促進(jìn)黨內(nèi)生活嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)在黨性原則基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更高水平、更高層次的團(tuán)結(jié);完善作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、宜昌市委二十四條意見(jiàn)和和市委七條意見(jiàn)、八條規(guī)定，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)及二級(jí)單位三公經(jīng)費(fèi)的管理。按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制度剛性，防止流于形式。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，督促班子成員始終堅(jiān)持帶頭改進(jìn)調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。
三、常抓不懈，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效
經(jīng)過(guò)一年多以來(lái)狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有力促進(jìn)了我局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。
(一)班子集體的活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，班子集體堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說(shuō)、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，為黨員干部作出了表率，推動(dòng)了工作的創(chuàng)新發(fā)展。
(二)干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀。通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，自覺(jué)深入到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)、改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)待工作任務(wù)堅(jiān)持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。正因?yàn)橛羞@種精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分繁重的情況下，我局圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并在2024年度效能考核中被市評(píng)定為一類單位。
(三)老干部的滿意度不斷提高。干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認(rèn)可。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中，我們組織全體黨員干部經(jīng)常深入到廣大老干部家中征求意見(jiàn)，了解老干部生活中的實(shí)際困難，并力所能及幫助妥善解決。對(duì)老干部符合政策的合理訴求，及時(shí)采取措施加于解決;對(duì)不符合政策和一時(shí)難以解決的問(wèn)題，采取耐心細(xì)致的思想解釋工作，與老干部達(dá)成共識(shí)。由于我們堅(jiān)持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷提高。
下一步，我們將按照市委書(shū)記許志華同志在全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話所提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督管理;進(jìn)一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任;進(jìn)一步樹(shù)立良好的工作習(xí)慣，改進(jìn)工作方式、方法;進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，形成工作合力;進(jìn)一步動(dòng)真碰硬、抓準(zhǔn)血脈、找準(zhǔn)病灶，促進(jìn)黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第六篇 老干部中心科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查報(bào)告1950字
特別是隨著改革開(kāi)放的不斷深入、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用改革創(chuàng)新的思維方式去應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力探索出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的老干部工作新路子。
一是在思想觀念上要有所創(chuàng)新。第一，要用發(fā)展觀念指導(dǎo)老干部工作。隨著改革開(kāi)放不斷深化，各個(gè)方面都發(fā)生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，面對(duì)這樣情況，我們老干部工作者，只有牢固地樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作水平。要把自己的創(chuàng)新精神與工作能力相結(jié)合，在發(fā)展中解決問(wèn)題，實(shí)事求是，開(kāi)創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹(shù)立全局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關(guān)系到政策的連續(xù)性，關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開(kāi)展，一定程序上影響社會(huì)的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹(shù)立全局觀念。只有這樣，才會(huì)用全局的觀念指導(dǎo)我們的工作，把工作扎實(shí)而有效地做好，從而使老干部工作做到與時(shí)俱進(jìn)。第三，要牢固樹(shù)立為老干部服務(wù)的觀念。為老干部服務(wù)，是我們老干部工作的主題和落腳點(diǎn)，這個(gè)服務(wù)不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛(ài)護(hù)，精神上的理解和安慰。特別是老干部已進(jìn)入雙高期，我們要不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的感情意識(shí)，滿腔熱情地關(guān)注他們的疾苦，把涉及老干部的每一位事做實(shí)做細(xì)。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。
二是要不斷充實(shí)、豐富老干部工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。老干部工作的內(nèi)容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內(nèi)容的充實(shí)和豐富，應(yīng)根據(jù)老干部隊(duì)伍的變化和黨委、政府對(duì)老干部工作的要求，應(yīng)根據(jù)老干部追求新知識(shí)、了解新事物的強(qiáng)烈愿望和尋求樂(lè)趣的需求，積極開(kāi)展多種多樣的積極健康的活動(dòng)，寓教于樂(lè)之中。要通過(guò)老干部活動(dòng)中心這個(gè)紐帶，組織老干部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書(shū)法繪畫(huà)等等，將原來(lái)一年只搞幾次的活動(dòng)日?；０阉枷胝喂ぷ髟⒂诳茖W(xué)健身的文體活動(dòng)，延年益壽保健活動(dòng)之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，使老同志們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?/p>
三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長(zhǎng)，更需要得到尊重、理解和關(guān)心，對(duì)此，我們對(duì)他們要更加體諒，多問(wèn)候，多親近，多安慰，以十分細(xì)膩的感情，關(guān)注他們的情結(jié)和心理反映，分擔(dān)他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強(qiáng)老干部思想政治工作中，要注意根據(jù)新形勢(shì)下的老干部工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，找準(zhǔn)載體抓住特點(diǎn)，樹(shù)立典型，要以老干部與社區(qū)雙向服務(wù)工作為載體，將老干部工作與社區(qū)工作相結(jié)合，利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好地服務(wù)，以社區(qū)服務(wù)彌補(bǔ)單位服務(wù)的局限。
1、要根據(jù)老干部雙高期的特點(diǎn)，在關(guān)注老干部身體健康的同時(shí)，也要關(guān)注老干部心理健康。在定期組織老干部進(jìn)行健康體檢之余，還要邀請(qǐng)心理方面的專家，針對(duì)老干部年齡特點(diǎn)，組織心理保健講座。要在日常工作中發(fā)現(xiàn)并樹(shù)立典型。
2、要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳，同時(shí)通過(guò)正確的輿論導(dǎo)向，推動(dòng)老干部思想政治工作向前發(fā)展。
3、要主動(dòng)請(qǐng)老干部來(lái)參與縣委、政府的各項(xiàng)中心工作。定期把黨和國(guó)家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老干部，堅(jiān)持和完善定期通報(bào)工作情況，閱讀文件等制度。同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取他們意見(jiàn)、要求和建議，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。
開(kāi)展上門(mén)談心服務(wù)或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是為其解決實(shí)際問(wèn)題，在做好老干部的服務(wù)工作同時(shí)，把思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合好，同解決老干部的切身利益結(jié)合起來(lái)，從而增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開(kāi)放帶來(lái)的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)這種形式，引導(dǎo)老干部敞開(kāi)思想，在思想交流中明辨是非。
隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷深入，我們要更加好地堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)，在實(shí)踐中感悟，在認(rèn)識(shí)中提高，科學(xué)發(fā)展，銳意創(chuàng)新，使老干部工作更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展理念，更加符合科學(xué)發(fā)展的理論體系，努力把老干部事業(yè)推向又一個(gè)新高度。我們要按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，為老干部提供思想政治、生活優(yōu)待、醫(yī)療保健、文體娛樂(lè)、敬老情感等服務(wù)，健全老干部三個(gè)保障機(jī)制，落實(shí)兩項(xiàng)待遇到位，完善各項(xiàng)工作活動(dòng)制度，確保老干部思想穩(wěn)定、生活安定，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在新的歷史起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)出老干部工作更加美好的明天。
第七篇 縣委老干部局黨建工作自查報(bào)告1550字
今年以來(lái)，縣委老干部局結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照“開(kāi)拓、創(chuàng)新、求真、務(wù)實(shí)”的工作思路，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，真抓實(shí)干，不斷加強(qiáng)黨員思想、組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)有力的組織保證。按照縣直機(jī)關(guān)工委公直工組202447號(hào)文件要求，我局對(duì)照檢查評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、抓學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)
二、抓制度規(guī)范，推進(jìn)黨的組織建設(shè)
為了認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，結(jié)合本局實(shí)際，局黨組建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來(lái)保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨組有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，并定有嚴(yán)格的制度：每月集中組織學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)每人必須撰寫(xiě)心得體會(huì)，并定期組織交流學(xué)習(xí)。
2.堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì)，形成一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)不搞個(gè)人說(shuō)了算，凡是所有重大問(wèn)題的決定都充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風(fēng)格，工作上講實(shí)干，作風(fēng)上講廉潔。
3.建立談心、交心制度。堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，及時(shí)幫助干部職工解決問(wèn)題、克服困難、疏通思想。
4.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。通過(guò)“三會(huì)一課”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。
5.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對(duì)一名入黨積極分子聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，并要求入黨積極分子每季度向支部寫(xiě)思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液。
三、抓活動(dòng)載體，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)
二是在機(jī)關(guān)文化建設(shè)方面。為提升老干部工作服務(wù)管理質(zhì)量，樹(shù)立老干系統(tǒng)新形象，助推“創(chuàng)建全民閱讀示范機(jī)關(guān)”活動(dòng)深入開(kāi)展，9月份，我局舉辦了一場(chǎng)主題為“心系老干部 共筑中國(guó)夢(mèng)”的演講比賽?；顒?dòng)由縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)吳南昌主持，局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位推薦的8位年輕干部參加了此次演講比賽。賽場(chǎng)上，參賽選手圍繞“中國(guó)夢(mèng)”這一主題，結(jié)合本職工作和自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，講述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表達(dá)了用青春智慧踐行中國(guó)夢(mèng)的信心與決心，展現(xiàn)了青年人熱愛(ài)老干部事業(yè)的熱情和蓬勃向上的朝氣，讓在場(chǎng)的人員深受鼓舞。
三是在計(jì)劃生育、“三萬(wàn)”活動(dòng)、綜合治理等工作方面。我局各項(xiàng)組織健全，定期開(kāi)展活動(dòng)。廣大干部職工積極響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)超生超育情況發(fā)生。同時(shí)，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，按要求落實(shí)計(jì)劃生育措施，管理好常住人口和流動(dòng)人口。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，我局組織機(jī)關(guān)干部到聯(lián)系村組開(kāi)展“潔萬(wàn)家”活動(dòng)，并為村里送幫扶資金，走訪特困群眾和老黨員；在“征地拆遷”工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)積極參與，高質(zhì)量地配合完成了實(shí)地調(diào)研和撰寫(xiě)進(jìn)展情況匯報(bào)等任務(wù)；在“四城同創(chuàng)”工作中，我局認(rèn)真服從指揮部辦公室的安排，積極組織好“潔城義務(wù)勞動(dòng)日”活動(dòng)，不管業(yè)務(wù)工作多忙，機(jī)關(guān)干部都積極參與，雖然潔城路段遠(yuǎn)、路段長(zhǎng)，但潔城效果都得到了指揮部辦公室的認(rèn)可，幾次在通報(bào)中都得到表?yè)P(yáng)；在和諧社區(qū)共駐共建工作中，我們積極支持社區(qū)門(mén)前三包、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建及暑期開(kāi)展的“牽手文明公安，共建美好家園”文化周展演等工作，建立了良好的共駐共建關(guān)系。
總之，今年以來(lái)，我局在黨建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)。但也存在一些不足和差距，比如因支部人數(shù)少，活動(dòng)開(kāi)展的活力有待加強(qiáng)，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。
____公安縣委老干部局
2024年12月
第八篇 老干部自查報(bào)告2400字
首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我行檢查指導(dǎo)工作。我行有離休干部22人，其中：城區(qū)離休干部9人，__縣行離休干部7人，__縣行離休干部6人;地專級(jí)2人，縣處級(jí)9人，一般干部11人。__年，在省行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行老干部工作堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和黨的十六屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹系統(tǒng)會(huì)議精神，堅(jiān)持從我行老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老公務(wù)員之家版權(quán)所有有所為，促進(jìn)了金融事業(yè)發(fā)展，保持了我行的穩(wěn)定。
下面，就我行老干部工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
行黨委能夠及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，修訂完善了我行老干部工作責(zé)任制。為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我行成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，其他黨委員為副組長(zhǎng)，組織人事部門(mén)、工會(huì)辦公室成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書(shū)記行長(zhǎng)親自抓，具體工作由人力資源部負(fù)責(zé)。
行黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，認(rèn)真貫徹雙十條制度，能夠定期在春節(jié)及老年節(jié)前研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題，把工作落到實(shí)處。
二、深入學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真落實(shí)了老干部政治待遇
我行歷來(lái)高度重視老干部工作，認(rèn)真落實(shí)離休干部的各項(xiàng)政治待遇，按照中央和總省行的要求，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和宣傳教育活動(dòng)，活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中老干部黨支部能夠精心組織，確保每名黨員都得到教育，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步把老干部的思想統(tǒng)一到黨的一系列重大決策上來(lái)。
堅(jiān)持閱讀文件、通報(bào)情況、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)以及聽(tīng)取老干部意見(jiàn)和建議等各項(xiàng)制度不變。九九重陽(yáng)節(jié)定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)征求老干部的意見(jiàn)和建議，老干部積極諫言獻(xiàn)策;春節(jié)召開(kāi)老干部年度經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)會(huì)，走訪慰問(wèn)離退休老干部;按照規(guī)定為老干部訂閱報(bào)刊。老干部政治待遇全面落實(shí)，廣大老同志思想統(tǒng)一，人心思上，支持行里決策，維護(hù)全行改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、以保障老干部晚年生活為重點(diǎn)，較好的落實(shí)了離休干部的生活待遇
為使老干部共享改革發(fā)展的成果，堅(jiān)持宜寬不宜嚴(yán)的原則，就高不就低的要求，全面落實(shí)老干部的生活待遇。按政策增加了生活補(bǔ)貼。從__年__月份開(kāi)始為我行離休干部增發(fā)生活補(bǔ)貼，解決離休干部待遇差距的問(wèn)題。堅(jiān)持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對(duì)老干部給予優(yōu)先照顧，在崗員工節(jié)假日享受的福利待遇老干部也都同樣享受，而且一分錢(qián)不少，我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。從不拖欠老干部的一分離退休金，保證老干部的離退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，對(duì)生病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠，老干部的晚年生活得到較好的保障。
四、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)老干部工作的組織基礎(chǔ)
我行現(xiàn)有老干部黨支部3個(gè)，學(xué)習(xí)小組4個(gè)，。近年來(lái)，市行黨委高度重視離退休干部黨支部建設(shè)，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動(dòng)三位一體的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。
根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)了對(duì)異地和農(nóng)村離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實(shí)現(xiàn)了老干部黨支部自我管理、自我服務(wù)、自我教育的新格局。同時(shí)，老干部黨支部成員還參加了省行舉辦的黨支部培訓(xùn)班，發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢(shì)，在宣傳黨的方針政策和加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用，為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。
五、積極組織開(kāi)展老干部文體活動(dòng)，讓老干部老有所樂(lè)
按照老年人的特點(diǎn)，積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)老干部思想陣地。進(jìn)一步加強(qiáng)我行老干部活動(dòng)室的建設(shè)，今年為老干部活動(dòng)室增添了麻將、維修了熱水器、淋浴器等，保證了老干部活動(dòng)的開(kāi)展。老年文體活動(dòng)日趨活躍，老干部活動(dòng)熱情日益高漲，開(kāi)展了象棋比賽、麻將比賽、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)，每年新春晚會(huì)我行都能邀請(qǐng)老干部參加，每年都組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、游歷祖國(guó)大好河山，使他們更加熱愛(ài)祖國(guó)，珍惜現(xiàn)在的公務(wù)員之家版權(quán)所有美好生活。同時(shí)，我行還為局級(jí)以上老干部在市委老干部局活動(dòng)中心辦理了活動(dòng)證，還組織參加老部局和河北片的活動(dòng)。使活動(dòng)經(jīng)?；贫然?。
我們的工作雖然取得了一些成績(jī)，但是離上級(jí)的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到我行進(jìn)行檢查，是對(duì)我們工作的鞭策和鼓勵(lì)，懇請(qǐng)各位多指導(dǎo)，多批評(píng)、多提寶貴意見(jiàn)和建議，我們也將以此為契機(jī)，更加努力工作。今后我們會(huì)繼續(xù)把老干部工作作為一項(xiàng)事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作。
老干部自查報(bào)告范文
第九篇 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告11700字
對(duì)于老干部工作部門(mén)來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此，寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員，并得到兄弟單位的大力支持，對(duì)寧波市老干部工作部門(mén)(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來(lái)“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門(mén)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義
“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分，是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來(lái)，寧波市各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)、老干部工作部門(mén)和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性，始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，將黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門(mén)落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月，《___關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出，“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧。基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”__年3月，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔__〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱10號(hào)文件)指出，“堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。”
(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門(mén)科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立，而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂，是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，需要建立“服務(wù)文化”體系，建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”，進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展，以文化力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂(lè)際在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要把解決問(wèn)題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)，細(xì)微之處見(jiàn)精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情，進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”
(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求，需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門(mén)整體“服務(wù)文化”，形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營(yíng)造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌，是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出：“要樹(shù)牢以人為本、服務(wù)為先的理念，把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系，經(jīng)常走進(jìn)老同志，了解老干部所思、所想、所盼，當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng)，結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷，深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”
二、寧波市老干部工作部門(mén)整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措
近30年來(lái)，寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法，以七大變革升級(jí)舉措為抓手，整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè)，取得了顯著成效。具體做法是：
(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過(guò)多年的探索、實(shí)踐，各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念，特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化，有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示，超過(guò)96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中，老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念，98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛(ài)、真情服務(wù)、真誠(chéng)付出”的“三真服務(wù)”理念，著力內(nèi)化于心、外化于形，使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處，持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為，形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念，即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”，爭(zhēng)當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”，爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)星”，使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開(kāi)展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部，在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù)，做老干部暖心人;真情服務(wù)，做老干部知心人;親情服務(wù)，做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開(kāi)展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合，有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另?yè)?jù)調(diào)查，各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù)，作為理念并積極貫徹。
(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示，各地根據(jù)老干部特點(diǎn)，建立了各種服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè)，涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問(wèn)、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域，有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開(kāi)展的每季一次街道(部門(mén))冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制，通過(guò)冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，讓老干部了解區(qū)情，又達(dá)到與老干部一起開(kāi)展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過(guò)與寧波市老醫(yī)協(xié)合作，建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”，形成了“專家專題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢、科學(xué)養(yǎng)生座談、專家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通，開(kāi)通“800老干部熱線電話”，及時(shí)了解情況，送達(dá)溫暖，強(qiáng)化愛(ài)心傳遞機(jī)制;注重隱患防范，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn)，完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》，成為服務(wù)必備“法寶”。另外，鄞州、慈溪、北倉(cāng)、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問(wèn)、集體祝壽等制度，建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制，使老干部服務(wù)管理工作有章可循。
(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌，為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過(guò)創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌，有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在__年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中，“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出，被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過(guò)創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式，豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門(mén)”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局機(jī)關(guān)干部深入基層，已上門(mén)走訪老干部4180人次，電話聯(lián)系老干部8000多人次，收集意見(jiàn)建議并提出改進(jìn)措施504條，幫助解決困難、問(wèn)題367個(gè)，到基層召開(kāi)工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次，為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽(yáng)光大道。另外，江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿意工程、安心工程、快樂(lè)工程”等服務(wù)品牌，為老干部提供針對(duì)性服務(wù)，做到了日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到家，特殊服務(wù)到人，達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。
(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢(shì)的不斷發(fā)展，以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作，需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同，提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求，積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng)，從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息，通過(guò)精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能，查詢資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂，遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則，經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等，實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)、有吸引力的要求，兩年多來(lái)，已經(jīng)講授26課，較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部，堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度，經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門(mén)走訪等，做到了“八清楚”、“三幫助”;通過(guò)建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度，對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄，每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況，老干部工作專(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例，做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”，打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái)，努力滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
(五)變場(chǎng)所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到__年底，寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿意家園”，全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善，江東的已新建并投入使用，鄞州的已新建即將投入使用，有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中，還有7個(gè)單位在原來(lái)基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至__年底，“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬(wàn)和2.66萬(wàn)平方米，總建筑面積分別為1.64萬(wàn)和2.79萬(wàn)平方米，從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無(wú)論是走廊過(guò)道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門(mén)球場(chǎng)上的遮陽(yáng)傘椅，還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù)，廣受好評(píng);自新陣地啟用以來(lái)，前來(lái)學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求，在市廣播電臺(tái)開(kāi)設(shè)“老干部心理熱線”，在市老干部活動(dòng)中心開(kāi)設(shè)老干部心理聊天室，為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛(ài)心角、休閑角等，努力營(yíng)造和諧和美的環(huán)境。
(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道，改變單一靠老干部工作部門(mén)自身的做法，通過(guò)對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍，服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示，各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過(guò)80%的社區(qū)都開(kāi)展了尊重、關(guān)愛(ài)、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等，為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施，為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測(cè)、健康咨詢等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展為老服務(wù)，依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬(wàn)人志愿者隊(duì)伍，擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè)，基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支，10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì)，與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心，組建11支專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供家電維修、法律咨詢等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子，定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無(wú)縫對(duì)接，優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。
(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例，老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人，更使平均年齡由原來(lái)的49歲下降到了38歲，均為本科及以上學(xué)歷，且多人次擁有心理咨詢師、法律咨詢員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書(shū)，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專業(yè)化，梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過(guò)實(shí)行績(jī)效對(duì)帳制度，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門(mén)督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合，力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展“五比”特崗競(jìng)賽、“老干部情況知多少，我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿意爭(zhēng)一百”、“共筑中國(guó)夢(mèng)·服務(wù)我先行”等活動(dòng)，著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施，努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì)，堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。
三、寧波市老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”的四個(gè)功能
在30年的工作實(shí)踐中，各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，發(fā)揮“服務(wù)文化”功能，有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展，取得了豐碩成果，贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用，有以下四個(gè)功能。
(一)“服務(wù)文化”是充電器，具有激勵(lì)功能。老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以讓黨組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心，就會(huì)充滿活力，不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性，用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，有效促進(jìn)工作開(kāi)展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過(guò)倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng)，開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng)，使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感，形成良好的精神風(fēng)貌，促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩，不斷提升為老服務(wù)水平。
(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系，具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為，會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引，就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo)，就會(huì)自覺(jué)把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界，努力為老干部做得更多、做得更好，努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍，使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高，培育出一支品德過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。
(三)“服務(wù)文化”是粘合劑，具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門(mén)和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，寄托了工作者的理想、希望和要求，因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立，會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作，為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出工作者的忠誠(chéng)度和老干部的信任感，兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力，通過(guò)影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作，構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系，各方面相互配合、相互支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果，營(yíng)造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。
(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器，具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”，能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中，形成心理約束力，科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度，能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過(guò)塑造老干部工作部門(mén)的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等，對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用，形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”，具有剛性的特點(diǎn)。通過(guò)建立健全工作細(xì)則和督促制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過(guò)建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施，形成用制度管人、用制度理事的良好局面。
四、老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及因素分析
在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示，寧波市多數(shù)老干部工作部門(mén)的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范，但少數(shù)單位還處在起步階段，整體推進(jìn)還不夠，還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營(yíng)還不到位，真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少，有的甚至還沒(méi)有自己的品牌名稱。據(jù)調(diào)查，寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等，并通過(guò)實(shí)物化、具體化，對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低，服務(wù)還停留在表層階段，服務(wù)質(zhì)量一般。
(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒(méi)有入腦入心，盡管每個(gè)老干部工作部門(mén)都提出了自己的服務(wù)理念，但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示，有超過(guò)10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了，對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解，認(rèn)為沒(méi)必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確，作為行為規(guī)范和價(jià)值取向，還沒(méi)能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受，為誰(shuí)服務(wù)和為什么服務(wù)的問(wèn)題還沒(méi)很好解決，更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來(lái)激勵(lì)，還屬于短期行為，不是自覺(jué)行動(dòng)。
(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有的縣(市、區(qū))黨委、部門(mén)、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒(méi)有建成，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致需要其他部門(mén)配合的時(shí)候還不是很順暢，影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維，對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示，少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠，缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡(jiǎn)單化服務(wù)的現(xiàn)象，使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊，離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。
(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示，部分老干部工作者還沒(méi)有確立全新的服務(wù)理念，不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問(wèn)題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象，重宣傳、輕效果，重形式、輕實(shí)踐，有的虛張聲勢(shì)還沒(méi)有做就超前宣傳，有的宣傳言過(guò)其實(shí)做一說(shuō)三，導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上，只抓住了其中一部分，而疏忽了另一部分。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問(wèn)題的解決上，而沒(méi)能根據(jù)老干部的意愿和專長(zhǎng)，因人因地制宜地作出具體安排，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，間接地影響著服務(wù)效率。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策
“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出，“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢(shì)下，老干部工作部門(mén)任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能，讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面，需要老干部工作部門(mén)和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。
(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂(lè)際指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作，‘所敬者寡而悅者眾’，從政治上說(shuō)是為黨興黨，從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候，要像對(duì)待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛(ài)心、耐心，‘敬愛(ài)至恭’，服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后，身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失，會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷，確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過(guò)集中開(kāi)展政治學(xué)習(xí)來(lái)傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等，但黨的政策宣傳不可或缺，那就需要建立健全“送學(xué)上門(mén)”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化、易化，用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開(kāi)展教學(xué)，確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié)，確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門(mén)根據(jù)老干部實(shí)際情況，以政府買(mǎi)單或成立志愿者隊(duì)伍的形式，組織開(kāi)展定期定人上門(mén)服務(wù)，幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購(gòu)物、走親訪友等。照顧情感需求，安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難，提供法律援助、咨詢和幫助。三是積極保健，延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為黨和國(guó)家作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重，黨和國(guó)家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開(kāi)展醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，通過(guò)建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式，上門(mén)為老人測(cè)量血壓血糖、打針、換藥、代買(mǎi)藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著，并使之成為社會(huì)共識(shí)。
(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。__指出：“以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。”__的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度，都有明確的規(guī)定，既一目了然，又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開(kāi)始有承諾、工作過(guò)程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改，不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門(mén)，津津樂(lè)道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的，而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展，由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況，整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源，創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái)，以滿足不同層次的老干部需求。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象，逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部，完善就近組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂(lè)際指出：“整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢(shì)下的老干部工作，僅靠老干部工作部門(mén)是很難做好的，需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門(mén)、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng)，力所能及地開(kāi)展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí)，各部門(mén)能合力、快速、有效地給予解決，使服務(wù)變得簡(jiǎn)單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制，健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。
(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù)，是服務(wù)文化的精品和載體，其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)，打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌，能有力地提升老干部工作層次，更能提升這個(gè)城市的文化品位，形成令人向往、交口稱贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否，關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求，有針對(duì)性的開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。如通過(guò)建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料，讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù)，這樣服務(wù)起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際，把重點(diǎn)放在為老干部排憂解難上，放在充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)上。服務(wù)品牌不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿，不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄，而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門(mén)藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索，凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者，也可以是一項(xiàng)工作，既可以是服務(wù)流程，也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后，需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度，需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問(wèn)題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”，需要得到政府的支持、認(rèn)可，需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門(mén)的支持配合。
(四)探索完善既放心又滿意的“快樂(lè)服務(wù)”。“快樂(lè)服務(wù)”是一門(mén)科學(xué)，是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”，它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)服務(wù)”，讓黨組織放心、讓老干部滿意，需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂(lè)業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿意為目標(biāo)，以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求，用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過(guò)對(duì)“快樂(lè)服務(wù)”理念的培育，讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心，愛(ài)崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作，服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血，就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起，耐心做到老干部滿意為止，不抱怨、不找借口，保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛(ài)的事業(yè)，自覺(jué)以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度，解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂(lè)服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力，是一種外化于形的真情服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)造快樂(lè)文化，營(yíng)造快樂(lè)共識(shí)，有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力，激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能，在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過(guò)提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力，營(yíng)造同事之間的融洽關(guān)系，工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂(lè)認(rèn)知相統(tǒng)一，形成濃厚的“快樂(lè)服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過(guò)程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過(guò)程中保持快樂(lè)狀態(tài)，會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠(chéng)為老干部服務(wù)，使老干部享受整個(gè)服務(wù)過(guò)程。快樂(lè)的服務(wù)在給老干部帶來(lái)身心愉悅的同時(shí)，能給單位和全體工作人員帶來(lái)意想不到的、良好的結(jié)果：人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，又促進(jìn)每位工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。
第十篇 2024年供銷社老干部工作報(bào)告2500字
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導(dǎo)下，市供銷社高度重視老干部服務(wù)管理工作，認(rèn)真落實(shí)、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機(jī)關(guān)工委表彰為“先進(jìn)離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進(jìn)集體稱號(hào)。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書(shū)記張學(xué)奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進(jìn)集體和“五好”離退休干部。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，全面落實(shí)老干部工作責(zé)任制
市社黨委始終堅(jiān)持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)，尊重、關(guān)心、照顧、關(guān)懷老干部。始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決工作中的問(wèn)題。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。工作機(jī)構(gòu)和兼職人員落實(shí)，具體承擔(dān)服務(wù)管理工作，積極做好日常服務(wù)工作。始終堅(jiān)持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，專人專項(xiàng)為離退休老干部服務(wù)，做到責(zé)任明確、管理到位、制度落實(shí)。
二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，全面落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”
為認(rèn)真做好老干部管理服務(wù)工作，近年來(lái)，市社黨委積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對(duì)老干部的一系列方針政策，結(jié)合單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定了一系列行之有效的制度，它對(duì)于貫徹落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。
一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向離退休干部通報(bào)情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設(shè)》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學(xué)習(xí)和時(shí)事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識(shí)懷歷》之“健康長(zhǎng)壽一手握”等資料，使老同志們老有所學(xué)、老有所思、情趣健康。機(jī)關(guān)離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，按照總體要求，結(jié)合支部實(shí)際，突出活動(dòng)重點(diǎn)，集中開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨性教育，召開(kāi)專題組織生活會(huì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，開(kāi)展民主評(píng)議黨員，切實(shí)抓好黨員的日常教育管理。結(jié)合老同志特點(diǎn)，支部切實(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育工作，做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理，增強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機(jī)關(guān)離退休干部黨支部于2024年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進(jìn)離退休干部黨支部，是當(dāng)年全市市級(jí)部門(mén)的受表彰的先進(jìn)黨支部。
二是堅(jiān)持定期向離退休干部通報(bào)情況制度。近年來(lái)，市社黨委堅(jiān)持做到每年二次向全體離退休干部通報(bào)全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排通報(bào)會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽(tīng)到老同志對(duì)市社各項(xiàng)工作的意見(jiàn)建議。分管領(lǐng)導(dǎo)每年為離退休干部講一次黨課，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時(shí)了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機(jī)關(guān)的重要情況，自覺(jué)與___保持一致。每年年終的通報(bào)會(huì)，我們都與“迎春茶話會(huì)”結(jié)合進(jìn)行，會(huì)后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評(píng)。
三是堅(jiān)持政策規(guī)定范圍內(nèi)的生活待遇保障落實(shí)。做到離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應(yīng)待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費(fèi)、特需費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等及時(shí)發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問(wèn)以及對(duì)老同志的逝世吊慰。按要求認(rèn)真做好離休、副廳級(jí)退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補(bǔ)貼困難補(bǔ)助報(bào)批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。
四是堅(jiān)持定期、不定期走訪慰問(wèn)。老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，市社黨委堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護(hù)理費(fèi)的補(bǔ)助。平時(shí)，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經(jīng)常與老同志聊聊，對(duì)住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話詢問(wèn)一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。
五是堅(jiān)持對(duì)“滿五滿十”的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開(kāi)座談會(huì)，祝壽過(guò)生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內(nèi)黨外的老同志都非常感動(dòng)，對(duì)行動(dòng)不便的老干部，市社分管領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)退管辦的同志登門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)。
六是堅(jiān)持保障活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為使老干部老有所樂(lè)，健康長(zhǎng)壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機(jī)關(guān)工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體活動(dòng)。積極組織機(jī)關(guān)老同志就近參觀市政建設(shè)、開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅(jiān)持每月搞一次活動(dòng)，增進(jìn)了老同志間的交流，充實(shí)了老年生活。市社黨委每年撥給機(jī)關(guān)離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)今年由六千元漲到了一萬(wàn)元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費(fèi)，為老同志們開(kāi)展活動(dòng)提供了充足的資金保障。
三、強(qiáng)化意識(shí)，盡職盡責(zé)，全力為老干部服好務(wù)
離退休干部工作，說(shuō)到底，一是按照上級(jí)的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí);二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。市社黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠(chéng)心、耐心、細(xì)心。誠(chéng)心：就是誠(chéng)心誠(chéng)意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。每月的老干部活動(dòng)，都由退管辦工作人員負(fù)責(zé)逐個(gè)電話通知，負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、離休干部接送車輛。老同志召開(kāi)會(huì)議時(shí)，辦公室、政工科等密切配合，調(diào)度車輛、布置會(huì)場(chǎng)、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛(ài)老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。
第十一篇 老干部處述職報(bào)告500字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在，老干部處在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和市老干部局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把老干部工作和構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，扎實(shí)為老干部做好服務(wù)，充分發(fā)揮老干部的積極性，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面，受到了老干部們的好評(píng)?，F(xiàn)將履行職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）認(rèn)真把握黨的有關(guān)方針、政策、努力提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。
為增加做好老干部工作的自覺(jué)性。今年以來(lái)，老干部處積極組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的一系列有關(guān)老干部的方針、政策。老干部工作是黨的政治工作的重要組成部分。老干部是革命功臣，是黨的寶貴財(cái)富。做好老干部工作是我們的光榮職責(zé)。使全體工作人員積極投入到全省老干部系統(tǒng)開(kāi)展的創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流工作水平，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，以積極向上的進(jìn)取精神和工作姿態(tài)，進(jìn)一步貼近老干部，了解老干部、服務(wù)好老干部、增加工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。
第十二篇 老干部局局長(zhǎng)2024年度述職報(bào)告1550字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
老干局是社會(huì)關(guān)注度不高的單位。在每年的政府工作報(bào)告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過(guò)。今天，可以同等的來(lái)匯報(bào)工作，深感機(jī)會(huì)難得，作為一個(gè)服務(wù)型的弱勢(shì)單位，我們立足本職，扎實(shí)工作，努力成為全縣老干部可親可敬可信的娘家人?，F(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持不懈開(kāi)展“季訪”排查活動(dòng)，主動(dòng)出擊化解矛盾。維護(hù)老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為全縣發(fā)展凝心力聚，是我局的首要責(zé)任。為此，我們堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次“訪老問(wèn)安、尊老交心、重老問(wèn)計(jì)”走訪活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全局干部每季度到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位上門(mén)走訪老干部，拉網(wǎng)式排查老干部晚年生活中的問(wèn)題和矛盾。走訪中，對(duì)老干部做到“三當(dāng)”，即：把老干部當(dāng)長(zhǎng)輩，上門(mén)問(wèn)問(wèn)身體是否安康；當(dāng)朋友，交心談心問(wèn)問(wèn)思想上是否有煩惱；當(dāng)智者，登門(mén)拜訪問(wèn)問(wèn)對(duì)工作上是否有建議。并將“季訪”情況實(shí)行了辦公室梳理匯總、業(yè)務(wù)專班集中會(huì)診、局班子集體研究、走訪人送達(dá)《反饋意見(jiàn)告知書(shū)》全流程作業(yè)式處置，確保了老干部晚年生活中的問(wèn)題和矛盾早發(fā)現(xiàn)、早化解。今年，我們已開(kāi)展“季訪”活動(dòng)3次，上門(mén)走訪老干部1300多人次，收集老干部意見(jiàn)和建議210多條，成功化解老干部反映的問(wèn)題和矛盾82起。同時(shí)，我們堅(jiān)持貼心服務(wù)和教育管理齊頭并進(jìn)。成立了老干部黨工委，堅(jiān)持老干部黨支部說(shuō)事制度和集中學(xué)習(xí)日制度。由我局組織的每月9號(hào)、10號(hào)上午的離休干部和副縣以上退休干部集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，老干部們是不請(qǐng)自到，風(fēng)雨無(wú)阻，拄拐杖、坐輪椅來(lái)的大有人在。
二、創(chuàng)新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務(wù)平臺(tái)?！按笫滦∈虏挥贸睿粋€(gè)電話就解憂。一言一行顯親情，服務(wù)老人不作秀”，這是老干部們對(duì)我局老干部“110”服務(wù)大廳的真實(shí)評(píng)價(jià)。我們從親情服務(wù)入手，成立了老干部“110”生活服務(wù)隊(duì)，這在全省老干部工作部門(mén)是“首創(chuàng)”，主要是為居住在縣城的離休干部和副縣級(jí)以上退休干部，按照“20元以內(nèi)免費(fèi)，20元以上由老干部個(gè)人承擔(dān)”的原則，提供電源線路維護(hù)、家用電器維修、室內(nèi)供水設(shè)施維修、室內(nèi)下水道疏通、門(mén)窗鎖具維修等六個(gè)方面的上門(mén)服務(wù)。今年，已為老干部上門(mén)服務(wù)417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實(shí)事和小事，溫暖和感動(dòng)著老干部。目前，服務(wù)大廳下設(shè)有信訪接待服務(wù)、“110”生活服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)和文化養(yǎng)老服務(wù)4個(gè)窗口，我們從“四個(gè)方面”來(lái)為老干部竭誠(chéng)服務(wù)，這已經(jīng)成為了我局工作的特色和品牌，先后受到了國(guó)家、省級(jí)表彰。
三、順應(yīng)新需求，認(rèn)真落實(shí)老干部待遇。組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，是當(dāng)前形勢(shì)下落實(shí)老干部待遇的重要體現(xiàn)。今年，我們重點(diǎn)以推進(jìn)縣老年大學(xué)建設(shè)為抓手，在繼續(xù)鞏固老干部藝術(shù)團(tuán)、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)、老干部門(mén)球協(xié)會(huì)、縣詩(shī)詞學(xué)會(huì)、楹聯(lián)學(xué)會(huì)等5大活動(dòng)團(tuán)體建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年初又新推出了老年大學(xué)教師送教上門(mén)活動(dòng)，四大家機(jī)關(guān)院內(nèi)傳來(lái)了歌聲，老干部們是聲音如鐘、激情四射。秋季舉辦了老干部太極拳培訓(xùn)班，老干部們是步伐矯健、身形如虎。縣老干部活動(dòng)中心是“天天有活動(dòng)、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，縣“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加老干部的活動(dòng)，讓老干部喜在臉上、樂(lè)在心里。
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我到我們的工作人員，借用方志敏在《清貧》中所寫(xiě)的一句話就是——“一向過(guò)著樸素的生活，從來(lái)沒(méi)有奢侈過(guò)。”
我們的崗位有特殊的一面，有同事自嘲地說(shuō)：“別人進(jìn)的是公園，我們進(jìn)的是醫(yī)院；別人去的是賓館，我們?nèi)サ氖菤泝x館；別人聽(tīng)的是音樂(lè)，我們聽(tīng)的是哀樂(lè)；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭(zhēng)朝夕”。這真不是一句假話。我們?yōu)槿ナ赖睦细刹渴匾购笊钜够丶?，看天上星星真掛在天空；凌晨四五點(diǎn)起床，參加老干部的遺體告別儀式后回家，早晨的太陽(yáng)才剛剛升起。我們沒(méi)有懊悔，沒(méi)有抱怨，靠的是信念，憑的是覺(jué)悟，講的是奉獻(xiàn)。我們的追求只有一個(gè)：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老干部滿意！
