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吃空餉問題自查情況報(bào)告十一篇

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03 查看人數(shù):62

吃空餉問題自查情況報(bào)告

吃空餉問題自查情況報(bào)告怎么寫

一、引言 報(bào)告的開篇應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地介紹吃空餉問題的背景,說明自查的必要性和目的。例如:“近期,為確保公共資金的有效利用和機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的透明度,我們組織了一次全面的吃空餉問題自查行動(dòng)。此報(bào)告旨在揭示自查過程、方法和初步結(jié)果。”

二、自查范圍與方法 詳細(xì)闡述自查覆蓋的部門、人員和時(shí)間范圍。描述采用的具體檢查手段,如核對(duì)工資記錄、考勤數(shù)據(jù)和工作績(jī)效等。例如:“自查涵蓋所有部門,涉及全體員工,從過去一年的工資發(fā)放記錄、日常考勤到項(xiàng)目參與情況等方面進(jìn)行了深入核查。”

三、自查過程 描述自查的步驟,包括數(shù)據(jù)收集、分析、核實(shí)和異常情況處理等階段。例如:“我們首先收集了各部門的薪酬和考勤數(shù)據(jù),接著運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行初步篩查,對(duì)疑似吃空餉的情況進(jìn)行逐一核實(shí),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查。”

四、自查結(jié)果 列舉自查發(fā)現(xiàn)的主要問題,提供具體數(shù)據(jù)支持。如存在員工長(zhǎng)期未上班卻領(lǐng)取薪資、虛報(bào)工時(shí)等情況。例如:“自查結(jié)果顯示,共有5名員工在過去一年中存在連續(xù)三個(gè)月以上無正當(dāng)理由缺勤但仍領(lǐng)取全額薪資的情況?!?/p>

五、案例分析 選取幾個(gè)典型例子,詳細(xì)說明問題的產(chǎn)生原因和影響,展示自查的深度和嚴(yán)謹(jǐn)性。例如:“例如,員工a因個(gè)人原因長(zhǎng)期請(qǐng)假,但未按規(guī)定提交相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致出現(xiàn)吃空餉現(xiàn)象。”

六、改進(jìn)措施與建議 提出針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題的整改方案和預(yù)防措施,包括制度完善、管理強(qiáng)化等。例如:“為防止類似問題再次發(fā)生,我們提議修訂請(qǐng)假管理制度,加強(qiáng)考勤監(jiān)督,并定期進(jìn)行薪酬審計(jì)?!?/p>

七、后續(xù)工作計(jì)劃 說明下一步的工作安排,包括進(jìn)一步調(diào)查、整改執(zhí)行和效果評(píng)估。例如:“接下來,我們將對(duì)這些問題進(jìn)行深入調(diào)查,并跟蹤整改進(jìn)度,確保整改措施得到有效落實(shí)?!?/p>

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為了維護(hù)公平公正的工作環(huán)境和有效利用公共資源,我在此提交關(guān)于吃空餉問題的自查情況報(bào)告。”

結(jié)尾:

“我們堅(jiān)信,通過這次自查和后續(xù)的改進(jìn)工作,我們的組織將更加健康、高效。感謝所有參與自查工作的人員,也期待大家共同參與到改進(jìn)工作中,以確保我們的資源得到合理使用。讓我們共同努力,營(yíng)造一個(gè)公開、透明的工作氛圍?!?/p>

吃空餉問題自查情況報(bào)告范文

第一篇 吃空餉問題自查情況報(bào)告650字

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào))要求,我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

第二篇 關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報(bào)告1150字

關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報(bào)告

___縣“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

根據(jù)有關(guān)文件精神,___鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng),順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、基本情況

___鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人,其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人,退休4人,其他8人,工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人,其中司法所1人,食藥所1人,協(xié)管員3人,村官2人,殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人,其中三查人員3人,打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查,我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作

___鄉(xiāng)積極宣傳動(dòng)員,及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性,在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)和紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng),人大主席___、副鄉(xiāng)長(zhǎng)___等為成員的___鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,人大主席和副鄉(xiāng)長(zhǎng)組織安排,辦公室具體落實(shí)。

(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制,對(duì)每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對(duì)存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照,扎實(shí)開展工作。

(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子,長(zhǎng)期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。

___鄉(xiāng)人民政府

20__年__月__日

第三篇 吃空餉問題的自檢自查報(bào)告550字

區(qū)'吃空餉'專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神,我中心對(duì)'吃空餉'問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)'吃空餉'問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

區(qū)編辦核定我中心編制12人,現(xiàn)有在職在崗人員11人,其中在編在崗人員11人,發(fā)放工資人員11人,經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的'吃空餉'問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕'吃空餉'現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。二是多管齊下,防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防'吃空餉'現(xiàn)象。

第四篇 關(guān)于吃空餉問題的自查報(bào)告600字

市人社局:

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》要求,我辦對(duì)吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、存在的問題和今后工作

我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處__同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;__同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);__同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。

在今后的工作中,一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇 縣財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉問題自查報(bào)告700字

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神,我局首先成立了清理吃空餉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式,對(duì)局屬各單位進(jìn)行了核查,現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下:

一、基本情況

局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機(jī)關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng),局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗吃空餉人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

第六篇 吃空餉問題回頭看自查報(bào)告1550字

根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào))精神,區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作,并及時(shí)將清理結(jié)果上報(bào)?,F(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下:

一、20__年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況

20__年,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展的”10+5”專項(xiàng)整治工作,區(qū)公路局在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關(guān)部門的安排部署下,通過開展清理“吃空餉”專項(xiàng)整治工作,當(dāng)時(shí)共清理出在編未在崗職工27名,隨后,對(duì)清理結(jié)果作出分類處理:一是對(duì)清理出的4名“吃空餉”人員按照相關(guān)規(guī)定作出處理,并將處理結(jié)果上報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關(guān)部門。二是對(duì)23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經(jīng)清理后,全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回到區(qū)公路局上班,安排在基層一線養(yǎng)護(hù)站工作。這部分人上班幾個(gè)月后,從實(shí)際效果看,狀況不理想,效果很差,現(xiàn)實(shí)工作中存在以下的問題:一是部分職工長(zhǎng)期未從事體力勞動(dòng),因年老體弱多病等原因,不具備從事公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作的能力,勝任不了本職工作,完不成工作任務(wù);二是這部分職工回來上班后,有的人工作態(tài)度不端正,不安心從事養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室下去檢查才回到養(yǎng)護(hù)站,平時(shí)基本未到崗到位,或者在崗出工不出力,影響了絕大部分基層養(yǎng)護(hù)職工的生產(chǎn)工作積極性,帶來了不穩(wěn)定因素;三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質(zhì)量差,大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國(guó)省縣道干線公路的整體養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量,進(jìn)而影響涪陵公路養(yǎng)護(hù)工作在全重慶市的考核排名地位。

絕于以上原因,210__年8月,區(qū)公路局黨委權(quán)衡利弊關(guān)系,本著既不影響基層養(yǎng)護(hù)職工的穩(wěn)定,又搞好公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的原則,從抓養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的角度考慮出發(fā),經(jīng)研究同意,原清理出的23人外加新產(chǎn)生的2人,共計(jì)25人養(yǎng)護(hù)職工不上班,不領(lǐng)取工資(“兩不來”),其工作關(guān)系全部放在養(yǎng)護(hù)承包站,將他們的工資及其相關(guān)費(fèi)用全額下劃到承包養(yǎng)護(hù)站,用于日常養(yǎng)護(hù)支出。

二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進(jìn)展情況

區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào))下發(fā)后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)召開局黨委會(huì)進(jìn)行專題研究,并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細(xì)的安排,認(rèn)真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據(jù)涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào)文件中的階段性安排,我局此次共清理出在編不在崗職工25名,其中,23名職工已于20__年3月1日前回到單位上班,經(jīng)局黨委會(huì)研究,已安排到不同的工作崗位。另外,對(duì)于逾期不歸的2名職工,我局將按照有關(guān)的人事政策規(guī)定程序,辦理解聘等手續(xù)。同時(shí),按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書,填報(bào)了“吃空餉”人員情況“回頭看”統(tǒng)計(jì)表和登記表,上報(bào)到區(qū)交委經(jīng)匯總后,分別上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

三、下一步的監(jiān)管督查打算

針對(duì)回到單位上班的23人,我局嚴(yán)格加強(qiáng)管理,并落實(shí)以下管理措施:一是嚴(yán)格加強(qiáng)管理,本人簽訂了《回單位上班后工作紀(jì)律執(zhí)行承諾書》,相關(guān)科室段所負(fù)責(zé)人層層簽訂《加強(qiáng)監(jiān)督管理責(zé)任書》;二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,堅(jiān)決查處在編不在崗再次出現(xiàn)反復(fù)的情況;三是嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督檢查,將由局紀(jì)委牽頭,組成聯(lián)合檢查組,重點(diǎn)監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀(jì)律遵守和工作完成情況,一旦發(fā)現(xiàn)違反單位規(guī)章制度和違法違紀(jì)行為,將及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定予以及時(shí)處理。

吃空餉問題回頭看自查報(bào)告范文

第七篇 糧食局關(guān)于吃空餉問題的自查報(bào)告550字

根據(jù)縣委組織部等五個(gè)部門聯(lián)發(fā)的旬人社發(fā)〔2024〕16號(hào)文件精神,我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣編辦核定我局編制18人,現(xiàn)有在職在崗人員17人,其中在編在崗人員16人,發(fā)放工資人員24人(1人借調(diào)),離退人員7人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。

第八篇 財(cái)政局吃空餉問題自查報(bào)告700字

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》(__34號(hào))文件精神,我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式,對(duì)局屬各單位進(jìn)行了核查,現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下:

一、基本情況

局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機(jī)關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng),局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

二是多管齊下,防患未然。

我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

第九篇 地震局吃空餉問題自查報(bào)告900字

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位'吃空餉'問題集中治理工作的通知》(皖政辦明電 〔2024 〕53 號(hào)文件精神,我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局辦公室牽頭對(duì)我局'吃空餉'問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、單位基本情況 .

我局為市政府直屬事業(yè)局,編制12 人,內(nèi)設(shè)3 個(gè)職能科室,目前在職職工8 人,退休10 人。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局對(duì)清理'吃空餉'工作非常的重視,成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

組 長(zhǎng):潘永益

副組長(zhǎng): 袁龍

成 員:陳禮、洪甲星

三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

根據(jù)文件要求,我局對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查:

1 、隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù),套取財(cái)政資金的;

2 、在單位掛名并未實(shí)際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

3 、因曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

6 、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

7 、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

針對(duì)自查內(nèi)容,我局將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè),比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了'吃空餉'問題。通過自查,未發(fā)現(xiàn)'吃空餉'和套取資金的情況。

在開展自查自糾工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào),設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

四、今后努力方向

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),對(duì)在職人員定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各科室職能責(zé)任,建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

_____市地震局

二〇一五年一月七日

第十篇 關(guān)于開展財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉問題的自查報(bào)告700字

根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)„__?247號(hào))文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

我站首先成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,經(jīng)過認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

(一)規(guī)范管理,建立機(jī)制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長(zhǎng)高建平任組長(zhǎng),副站長(zhǎng)王佐毅任副組長(zhǎng)的清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

(二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理,積極落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi),完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、建議意見

(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員。接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,對(duì)于長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站

二〇__年八月二十三日

第十一篇 吃空餉問題專項(xiàng)清理自查報(bào)告600字

市人社局:

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈__省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔__〕265 號(hào))要求,我辦對(duì)吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、 基本情況

二、 主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、 存在的問題和今后工作

我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。

在今后的工作中,一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉問題自查情況報(bào)告十一篇

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗吃空餉人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào))要求,我校對(duì)吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:一、基本情況縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二、主要做法一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空
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