開展效能風暴行動自查報告怎么寫
一、引言與背景 在提升組織效率的過程中，效能風暴行動是一種有效的自我檢查和改進策略。它旨在識別并消除工作流程中的低效環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)團隊生產(chǎn)力的顯著提升。自查報告是效能風暴行動的重要組成部分，通過系統(tǒng)地分析現(xiàn)狀，明確改進方向。
二、自查步驟
1. 定義目標：明確自查的目的，例如提高項目完成速度、減少資源浪費等。
2. 數(shù)據(jù)收集：記錄各項任務的完成時間、所需資源及人員投入，分析工作流程。
3. 現(xiàn)狀分析：識別瓶頸和問題，如溝通障礙、流程冗余等。
4. 影響評估：量化低效對整體效能的影響，以便優(yōu)先處理。
5. 制定改進措施：提出針對性的解決方案，并預估實施效果。
6. 實施計劃：制定詳細的執(zhí)行步驟和時間表。
三、具體操作
1. 任務分解：將大項目拆分為小任務，便于追蹤和管理。
2. 流程優(yōu)化：重新設計工作流程，減少不必要的步驟。
3. 溝通強化：建立有效的溝通機制，確保信息暢通無阻。
4. 技能培訓：針對員工能力短板進行培訓，提升團隊整體素質(zhì)。
5. 監(jiān)控與反饋：設立關(guān)鍵績效指標，定期評估改進效果。
四、案例分享 以銷售部門為例，自查可能發(fā)現(xiàn)訂單處理時間過長，可以通過引入自動化工具、優(yōu)化審批流程和加強內(nèi)部培訓來提高效率。
五、挑戰(zhàn)與應對 在實施效能風暴行動中，可能遇到阻力和困難，如員工抵觸改變。此時，需要領導層的支持和積極的變革管理策略，以確保改革順利進行。
六、持續(xù)改進 效能提升是一個持續(xù)的過程，自查報告應定期更新，以反映新的挑戰(zhàn)和機遇。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的團隊成員，
我們正在進行的效能風暴行動旨在挖掘潛力，提高我們的工作效率和質(zhì)量。為了深入了解當前的工作流程，找出存在的問題，并制定出切實可行的改進方案，我們有必要進行一次全面的自查。以下是我們自查報告的詳細內(nèi)容。
結(jié)尾：
通過這次效能風暴行動的自查，我們已經(jīng)明確了改進的方向和措施。讓我們共同面對挑戰(zhàn)，擁抱改變，不斷提升我們的工作效能。每一次微小的進步都將匯聚成我們團隊強大的推動力。讓我們攜手前行，共同創(chuàng)造更高效、更卓越的工作環(huán)境。
感謝大家的理解與配合，期待在接下來的改進過程中看到每個人的成長和團隊的進步。
敬請關(guān)注后續(xù)的行動計劃，并積極參與其中。
順祝商祺，
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開展效能風暴行動自查報告范文
第一篇 開展效能風暴行動自查報告2750字
市效能辦：
2024年以來，我辦以深入開展行政效能建設活動為抓手，以加強組織領導、完善規(guī)章制度、提高服務水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設，不斷促進了機關(guān)作風和效能建設科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設的組織領導，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
一、狠抓目標任務，以開展效能風暴行動推動工作落實
行政效能建設活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設作為一項長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標任務、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進各項目標任務的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實效性，力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設的成果。今年以來，在市委、市政府的領導下，圍繞貫徹落實全年目標任務，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務會議以及市委、市政府領導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達100%。
二、加強組織領導，有序開展效能風暴行動
為了確保行政效能建設工作扎實有序有效開展，推動機關(guān)行政效能、政務環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領導。始終堅持主要領導親自抓、負總責的領導體制，班子成員抓推進、處室領導抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調(diào)、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務和業(yè)務工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，成立全辦領導小組，要求各處室要按照領導小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務金融機構(gòu)的職責和工作實際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔2024〕11號)，明確了重點任務和實施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責上有新突破，推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設置意見箱、在金融信息網(wǎng)設置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務、制度建設等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優(yōu)化工作和服務，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務，制定了《關(guān)于推進效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務和重點任務的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風暴工作簡報》21期，編發(fā)《金融動態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進效能管理制度體系改革
結(jié)合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務政務公開的基礎上，完善了各處室工作職責、處室領導崗位職責、服務承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責任制度、機關(guān)會議制度、干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風廉政建設責任制度以及行政效能建設考核辦法、行政問責辦法、機關(guān)財務管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡報，更加注重辦事實效。同時，大力倡導規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
四、提高工作效能，效能風暴行動取得較好實效
為使行政效能建設工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導，督促干部職工加強對行政效能建設重要性的理解和學習。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設與增強業(yè)務能力結(jié)合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領導講話，全辦干部職工對于開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊伍行政服務能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，大力推進建設學習型機關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學習、自學等多種渠道，著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結(jié)合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設工作在市效能風暴領導小組辦公室的領導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。
第二篇 效能風暴行動自查報告2150字
效能風暴行動自查報告
一、效能風暴行動開展的工作情況：
（一）成立領導機構(gòu)，制定實施方案，明確職責分工。為切實加強對效能考核工作的領導，成立ht縣地稅局機關(guān)效能考評工作領導小組，實施方案中明確了機關(guān)效能風暴行動的具體職責和考核方案。并將機關(guān)效能的日?？己思{入科室的整體績效考核中，與各項工作同安排同部署。
（二）召開動員大會，精心布置機關(guān)效能風暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話，將地區(qū)局的機關(guān)效能風暴行動工作的文件精神進行了傳達，同時結(jié)合我局的工作實際就如何開展好機關(guān)效能風暴行動工作提出了實體化的要求，使干部明確各階段的任務和要求。
（二）按照程序步步組織實施落實到位。
1．召開黨組專題會議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況 ，黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。
2．分組座談討論談認識、建言獻策。機關(guān)效能風暴行動座談討論分成大行政部門、業(yè)務管理部門、窗口服務部門三個小組進行，要求討論發(fā)言在肯定成績的同時不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評和自我批評。通過談認識、談體會、開展批評和自我批評，讓干部職工提高認識、正確面對問題。讓干部明確開展機關(guān)效能風暴行動的目標和責任。
3．落實效能風暴行動考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對各科室在執(zhí)行制度建設、履行職能職責、提高效能效率、改進工作作風方面進行檢查考核，對存在的問題及時反饋，責令整改。局效能考核領導小組對上半年效能風暴行動進行了一次全面的考核，對單位7個科室進行了效能考評，具體從群眾評議、ji中考評、領導考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。
二、效能風暴行動取得的成效
自抓效能風暴行動工作以來，我局狠抓了各項管理制度的落實，促進了效能風暴行動的扎實有效的進行，取得了明顯的成效，具體表現(xiàn)在：干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高；干部的工作作風和行政效能方面明顯改善，干部的工作紀律性明顯增強，杜絕了遲到早退現(xiàn)象；干部的精神面貌、文明形象、服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；科室間的團結(jié)互助意識較以前有所增強；工作質(zhì)量及效率有較大的提高。
三、效能風暴行動中存在的問題及原因分析
通過機關(guān)效能風暴行動自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
（一）個別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強。
主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動性不強、請假較多，在規(guī)定的時限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識不強，影響了科室的整體工作，造成了一定的負面影響。
分析原因：主觀上是思想認識不到位，自由散漫，責任意識不強，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請假治病的事常有發(fā)生。
（二）科室之間的團結(jié)協(xié)作不夠密切。
主要表現(xiàn)：對一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應付的思想。
分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。
（三）部分干部服務意識需要進一步加強，服務態(tài)度有待于進一步提高。
主要表現(xiàn)：對納稅人咨詢事項不夠耐心，服務不夠熱情周到。
分析原因：主觀上是敬業(yè)精神不夠，服務意識不強，不能設身處地為納稅人著想，奉獻精神不夠；客觀上是業(yè)務素質(zhì)低，不熟悉工程流程。
（四）個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。
主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
分析原因：自律能力差，缺乏進取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個別老干部，在短時間內(nèi)，思想、行動、能力不能適應現(xiàn)在的新要求、新標準和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。
四、下一步效能風暴行動整改措施
（一）采取思想教育工作與嚴格落實制度同步進行。一邊細致耐心地做思想教育工作，一邊嚴格執(zhí)行制度。分管領導和科室負責人要著實在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實意，真情奉獻，真抓實干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強和改進干部的思想政治工作這項長期又復雜的工作需要“敢”字當頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。
（二）加強學習，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對具體的崗位強化崗位培訓，改變目前為了完成學習任務而學習的形式，在強化自學的同時，對難以理解的問題，選派業(yè)務能力強、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導培訓，通過培訓真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼渡霞壊块T的考核而組織學習的局面。
（三）領導帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領導帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅持用制度管人、管事、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀的自覺性。
（四）層層抓落實，加強對干部的監(jiān)督管理力度，加強對服務承諾等四項制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實績效考核制度，對違反制度的嚴懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習慣。
第三篇 自查報告：2024開展效能風暴行動個人剖析材料2350字
自__縣開展“效能風暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學習縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題
(1)宗旨觀念不強，工作作風不夠扎實
近年來，本人自覺為人民服務的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學習的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的不是，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學習多，自學少，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學習，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因
(1)學習不夠扎實深入。把理論學習、業(yè)務知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責，按時完成任務即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務的公仆意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務、為基層服務的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，認真按照__的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。
學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學習，向群眾學習，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設，提高服務能力
通過學習，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
第四篇 2024年效能風暴行動自查報告3600字
2024年以來，我局按照市效能風暴行動工作領導小組《2024年全市效能風暴行動重點工作安排》的部署要求，以搞活糧食流通、保障糧食安全為目標，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，緊緊圍繞“五大攻堅戰(zhàn)”，深入開展了機關(guān)效能風暴專項行動。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織領導，狠抓任務落實
1、高度重視，精心安排部署。按照市效能風暴行動工作領導小組要求，局黨組專門召開領導班子專題會議，傳達學習了市效能風暴行動工作要求，專題研究了我局機關(guān)效能風暴行動的有關(guān)事項。并組織機關(guān)全體，學習傳達了市效能風暴行動工作領導小組《2024年全市效能風暴行動重點工作安排》和《張掖市糧食局2024年效能風暴行動重點工作安排意見》，對市上安排的28項重點任務中涉及我局的20項工作進行了全面安排部署，并明確責任科室，落實工作任務，保證了各項活動有力有序開展。
2、加強領導，明確工作責任。為確保我局機關(guān)效能風暴行動的順利進行，切實加強組織領導，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，機關(guān)各科室負責人為成員的市糧食局機關(guān)效能風暴行動工作領導小組，負責對效能風暴行動工作的組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。領導小組下設辦公室，負責日常工作。做到了“一把手為第一責任人，分管領導具體抓，其他領導共同抓，具體工作有人干”的機關(guān)效能風暴行動工作格局，確保了機關(guān)效能風暴行動卓有成效地開展。
3、加強學習，深入開展思想教育。首先從加強思想教育入手，提高黨員干部的思想認識，真正使作風建設、提升素質(zhì)成為黨員干部的自覺行為，從根本上解決認識不高、要求不嚴、作風不實的問題。突出內(nèi)在因素在推進機關(guān)效能和作風建設中的作用，樹立自律、自警、自省的工作意識，形成機關(guān)上下人人講效率、人人擔責任、人人創(chuàng)一流的良好工作氛圍。其次，嚴格堅持學習制度，做到每月學習有計劃、有落實、有檢查;拓展學習內(nèi)容，在認真抓好政治理論、糧食法律法規(guī)學習的同時，注重業(yè)務知識的學習;豐富學習方式，通過召開專題會議、組織學習討論、心得體會交流、理論宣講等形式，積極開展多形式、多層次、多樣化的學習教育活動，不斷提高全體工作人員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。
4、抓住關(guān)鍵，注重制度落實。在去年工作的基礎上，進一步強化制度落實。目前來看，單位的各項制度規(guī)定已較為完善，關(guān)鍵是看落實。我局重點圍繞崗位責任制、辦結(jié)制等八項制度，嚴格機關(guān)工作紀律。平時開展不定期的隨機檢查，切實了解執(zhí)紀實際，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，堅決通報批評，徹底根除“散、懶、慢”等有損機關(guān)形象的行為，進一步鞏固機關(guān)效能建設方面的成效，維護機關(guān)良好形象。
二、突出工作重點，認真開展五大攻堅戰(zhàn)專項工作
(一)抓好改進工作作風攻堅戰(zhàn)
一是嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律。局黨組始終把遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，融入到日常工作中，思想上、政治上、行動上始終與中央和省市委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，對中央和省、市委的重大決策部署，及時學習領會，堅決貫徹落實。認真執(zhí)行國家糧食工作政策，積極履職，保障區(qū)域糧食安全。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨紀國法，維護班子團結(jié)，提高班子戰(zhàn)斗力。
二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。
三是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等配套制度，嚴格“三公”經(jīng)費預算控制，嚴格機關(guān)財務、辦公用房、車輛等后勤管理。2024年，車輛費用同比下降了58.3%，公務接待費用下降了79.8%，沒有因公出國境，“三公”經(jīng)費支出更加嚴格、更加規(guī)范。辦公用房經(jīng)清理騰退，完全符合規(guī)定要求。
四是按照教育實踐活動安排，開展了文山會海、檢查評比泛濫，門難進臉難看事難辦，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，會所中的歪風、侵害群眾利益行為等方面的專項整治，著力解決了群眾反映強烈的突出問題，把各項整改措施落到了實處。
五是繼續(xù)開展民主評議政風行風和機關(guān)作風活動，并全過程公開，接受服務對象評價和社會監(jiān)督。6月制定了本年度民主評議機關(guān)作風的工作方案，12月開展了評議活動。
(二)打好轉(zhuǎn)變政府職能攻堅戰(zhàn)
一是認真落實省、市政府取消、調(diào)整行政審批項目的決定，按要求清理、取消和調(diào)整行政審批項目，根據(jù)《糧食流通管理條例》，繼續(xù)保留了糧食收購資格的行政審批項目。
二是進一步完善糧食收購資格辦理程序，明確各環(huán)節(jié)責任、權(quán)限和時限，優(yōu)化工作流程，公開辦事指南，做到即來即辦、一次告知、即時辦結(jié)。全年沒有發(fā)生過群眾投訴和舉報情況。
三是加強對取消和調(diào)整行政審批事項的監(jiān)管，進一步理順內(nèi)部科室職責分工，嚴格落實政企分開，政事分開。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政自由裁量權(quán)，按照職權(quán)法定、程序合法的要求，全面梳理報審糧食部門行政職權(quán)，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施。根據(jù)清權(quán)確權(quán)的結(jié)果，按照減少層級、理順分工、提高效率、方便辦事的原則，繪制覆蓋行政權(quán)力運行全過程的流程圖，方便企業(yè)和群眾知情辦事。
(三)打好優(yōu)化政務環(huán)境攻堅戰(zhàn)
一是加強電子政務網(wǎng)絡建設，落實信息公開各項制度。在市糧食局門戶網(wǎng)站，及時更新信息，發(fā)布工作動態(tài)和糧油價格信息，網(wǎng)站已逐漸成為社會群眾了解糧食工作的重要途徑。
二是落實便民服務，對辦理糧食收購資格實現(xiàn)了“一站式”服務。
三是加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責、執(zhí)行不力等行為。對機關(guān)干部工作紀律開展不定期巡查，及時公開曝光違反紀律的人和事。開展糧食收購中克扣售糧款的專項行動，切實減輕企業(yè)和群眾負擔。
(四)打好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)
一是清理行政執(zhí)法主體，加強行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理，組織干部參加持證執(zhí)法考試。著力推進辦事制度創(chuàng)新，嚴格執(zhí)行辦事程序，在辦理糧食收購資格的審核和《糧食收購許可證》的發(fā)放工作中，堅持做到不超時限，準確無誤，公正公平。
二是按照《張掖市糧食局行政處罰自由裁量權(quán)細化實施標準》，進一步梳理涉及糧食市場行政處罰自由裁量權(quán)的處罰事項及法定依據(jù)，對已確定的行政處罰自由裁量事項的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等進行了修訂完善，有效的壓縮了行政處罰自由裁量空間。
三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴肅查處執(zhí)法違法和執(zhí)法侵權(quán)行為，全年沒有發(fā)生執(zhí)法投訴事件。
(五)打好落實重大責任攻堅戰(zhàn)
一是嚴格實施工作目標責任制，全面完成了2024年度糧食工作目標任務。全年各類糧食企業(yè)收購糧食51萬噸，銷售糧食52萬噸，都超額完成糧油購銷量各50萬噸的年度調(diào)控目標。全市國有糧食企業(yè)可實現(xiàn)銷售收入2.5億元，實現(xiàn)利潤120萬元，比去年增長10%，整體經(jīng)營狀況良好。
二是落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)責任，按照誰主管、誰負責的原則，靠實糧食行政部門安全生產(chǎn)的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任，每季度定期開展安全檢查，全年全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
三是落實為民實事責任，按照市政府確定的“40000套農(nóng)戶科學儲糧倉建設”為民辦實事，制定方案，細化責任，至11月20日，落實中央投資600萬元，省級財政補助80萬元，市級財政補助200萬元，縣區(qū)財政補助320萬元，農(nóng)戶自籌800萬元，40000套任務全面完成。
三、取得的成效
1、機關(guān)風氣有了較大改觀。首先通過機關(guān)效能風暴行動的開展，增強了機關(guān)干部職工學習的積極性、主動性，廣大干部職工在完成業(yè)務工作的同時，能自覺主動學習業(yè)務知識，關(guān)心糧食工作動態(tài)，工作紀律、工作作風、工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。其次機關(guān)工作氛圍有了積極變化，局領導班子成員帶頭主動征求意見，開展批評與自我批評，幫助大家敞開心扉，暢所欲言，這種良好風氣對高效和諧機關(guān)建設起到了極大的推動作用。
2、切實提升了工作效率。把開展機關(guān)效能風暴行動與推動糧食工作結(jié)合起來，找準效能建設同學習貫徹__大精神、推進糧食經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的結(jié)合點。毫不松懈地抓好宏觀調(diào)控、儲備糧管理、市場監(jiān)管、購銷經(jīng)營、應急管理、項目建設等日常工作，真正做到兩不誤、兩促進，形成了改進作風、提升形象、推動發(fā)展的強大合力。今年以來，我局以機關(guān)效能風暴行動為動力，認真落實糧食安全保障措施，加強宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、儲備管理、購銷經(jīng)營、項目建設、以及隊伍建設等方面的工作，較好完成各項目標任務，維護了市場供應和價格的基本穩(wěn)定。
3、方便了群眾辦事。我局將糧食收購資格的申請、許可、發(fā)證集中在監(jiān)督檢查科統(tǒng)一辦理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)審核、簽字、制證、蓋章，由監(jiān)督檢查科專人負責，實現(xiàn)了一個窗口對外，并在辦公樓大廳設置辦事指南，公布服務和投訴舉報電話，促進了政務公開，提升了服務水平。
第五篇 2024年度效能風暴行動自查報告4650字
20__年，__市土地儲備投資中心、__市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務實、高效”?，F(xiàn)將20__年效能風暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領導
為深入貫徹黨的__屆__全會精神，深化和拓展效能風暴行動，按照《全省效能風暴行動重點工作安排》和市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組《關(guān)于印發(fā)20__年全市效能風暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風暴行動和廉政風險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。
2.深入整改四風，改進工作作風
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復版的錄制，針對__市基礎設施建設相關(guān)問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務用車管理辦法》和《公務接待管理辦法》，領導干部個人利用公款消費和公務接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務理念
今年，中心和公司按照市委效能風暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20__年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設進度進行督查，確保20__年公司項目建設的順利完成。二是開展領導班子成員破解難題專項行動。由公司主要領導負責，黨政領導班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20__年公司(中心)領導班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力破解難題，截止目前，涉及領導排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責任、落實任務、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查
20__年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風暴行動工作的開展。
5.落實責任到位，加大自查力度
一是公司黨委承擔起了效能風暴行動的主抓職責，公司紀委承擔了效能風暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責。公司(中心)主要領導嚴格履行第一責任人的職責，對行政效能工作親自安排部署、任務分解、責任落實、督促檢查，分管領導要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務落實。各部室、各單位也認真完成好職責范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風暴任務落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍
效能風暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導，正面宣傳，擴大影響力，服務公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學習宣傳貫徹傳達了黨的__大、__屆__全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風暴的部署安排、“效能風暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效
1.工作作風更加扎實
通過效能風暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎設施建設工作的市場化和科學化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領導班子和班子成員對黨風廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務意識增強，服務工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領導班子成員實踐群眾路線、改進工作作風的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風。
2.業(yè)務工作推動更加有效
通過聚焦作風建設，集中解決了一批“四風”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領導干部科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、破解難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務實、勤勉清廉之風，把教育實踐、作風建設與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責建設的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全
領導班子狠抓作風建設，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務職能，建立健全了首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風更加扎實，工作更加主動，形成了風清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃
在20__年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領導;二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領導。按照《公司開展效能風暴實施方案》的部署安排，強化效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組責任，為效能風暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領導小組的職能作用，效能風暴行動領導小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責任，工作任務都已明確，要進一步細化任務，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領導小組辦公室將及時向市委效能風暴領導小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領導小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領導要按照分工要求，指導督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。
