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發(fā)展黨員自查報告十二篇

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):60

發(fā)展黨員自查報告

發(fā)展黨員自查報告怎么寫

1. 自我介紹:以黨員身份開始,簡要介紹自己的姓名、所在黨組織、職務(wù)和入黨時間,表達對黨組織的忠誠和對自我發(fā)展的重視。

2. 黨性分析:回顧近一段時間(如一年)的黨性鍛煉情況,包括理論學習、實踐活動、思想認識等方面。具體描述參加的黨課、研討會、志愿服務(wù)等活動,以及從中獲得的感悟。

3. 工作表現(xiàn):詳細闡述在工作中的職責和成績,特別強調(diào)如何將黨的理論應(yīng)用于實際工作中,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

4. 存在問題:誠實地分析自己的不足,可能是理論學習的深入程度不夠,或者是工作中的某些失誤,或者是與同志間的溝通問題等。

5. 改進措施:針對存在的問題,提出具體的改進計劃和措施,比如增加自學時間,改進工作方法,加強團隊協(xié)作等。

6. 未來展望:設(shè)定個人發(fā)展目標,明確在接下來的時間內(nèi)如何更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為黨組織和人民服務(wù)。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

尊敬的黨組織:

我是xxx,自xx年x月x日加入中國共產(chǎn)黨以來,始終秉持黨員的初心和使命,積極參與各項黨組織活動,不斷提高自身的黨性修養(yǎng)?,F(xiàn)將我近期的思想、工作和學習情況向黨組織匯報如下。

結(jié)尾:

在今后的日子里,我將以更高的標準要求自己,堅決執(zhí)行黨的決議,積極投身于黨的事業(yè)中。我深知,黨員的道路充滿挑戰(zhàn),但我堅信,只有通過不斷自我完善,才能更好地服務(wù)于人民,不負黨的期望。請黨組織監(jiān)督指導(dǎo),我將以實際行動回報黨組織的信任和培養(yǎng)。

此致 敬禮!

黨員姓名 日期

發(fā)展黨員自查報告范文

第一篇 發(fā)展黨員自查報告5350字

發(fā)展黨員自查報告

根據(jù)渠組通〔__〕79號文件精神,為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作,嚴格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

巨光鄉(xiāng)有11個支部,其中機關(guān)支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個,共有黨員528名,其中農(nóng)村黨員455名,占86%,男黨員392名,占86%;女黨員63名,占14%,__年至__年發(fā)展黨員16名。

二、黨員發(fā)展工作基本情況

近年來,鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員,堅持高標準、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā),堅持入黨自愿,個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來,把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容,要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式,兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制,對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督,不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題:一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前,農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄,有的黨員事不關(guān)己,嵩高掛起;有的黨員碌碌無為,思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,有部分農(nóng)村黨員工作能力不強,農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理,多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制,難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多,一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,淡話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換,導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善,存在部分黨員資料不齊全,尤其是在以前的發(fā)展的黨員,有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題,在下步工作中,嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,認真按照發(fā)展黨員的流程圖,結(jié)合巨光實際,從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作:一是堅持___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和__同志系列講話精神為指導(dǎo),遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持黨員發(fā)展標準,嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo),做好基層工作;堅持求真務(wù)實,與時俱進,保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力,加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度,針對農(nóng)村優(yōu)秀青年,發(fā)展能人進行重點教育,爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度,定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn),對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式,與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合,切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制,關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度,進一步完善困難黨員臺賬,積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動,幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育,鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo),查找后進支部存在的原因,幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部,確保黨員隊伍健康發(fā)展。

發(fā)展黨員情況自查報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[20__]46號)文件精神,__鎮(zhèn)高度重視,及時開展自查自糾工作,對20__年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、主要做法

(一)明晰責任,確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把其作為加強基層黨建的重要措施,重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員,20__年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名,目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作,進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ),并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作,引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識,提高思想政治覺悟,不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)從嚴從實,抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準確把握《黨章》規(guī)定,堅持以標準為依據(jù),以質(zhì)量為核心,嚴格程序,把好“關(guān)口”,堅持成熟一個發(fā)展一個,防止“帶病入黨”的情況發(fā)生,確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象,鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作,實行全程公示、全程記實,及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作,嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制,按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則,明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務(wù),促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細,做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備,切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

(三)強化培訓(xùn),提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等,開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上,主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析,對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié),以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解,組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度,全面提高黨務(wù)工作水平。

二、存在問題

(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少,往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

(二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上,以中老年黨員為主,黨員隊伍整體年齡偏高,同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上,以低學歷為主,文化素質(zhì)普遍偏低。

(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織,黨務(wù)知識仍欠缺,業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后,發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施,培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

三、整改措施

(一)提高思想認識。利用支部書記例會,明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求,反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性,進一步規(guī)范程序、強化措施,提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。

(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展,確定發(fā)展黨員工作重點,建立村級后備青年干部人才庫,保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài),將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來,優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu),發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用,加大發(fā)展婦女黨員工作力度,逐步提高女黨員的比例。

(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會,支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制,鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

發(fā)展黨員自查報告范文

__年8月23日,接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后,鄉(xiāng)黨委高度重視,安排專人對全鄉(xiāng)__年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查,并對__年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”?,F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部),9個直屬黨支部。截止__年8月底,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名,其中,女黨員2人, 35歲及以下青年黨員6人,大專及以上文化程度黨員8人,農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

__年,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名,其中,女黨員1人,少數(shù)民族黨員4人,35歲及以下青年黨員7人,大專及以上文化程度黨員4人,農(nóng)牧民黨員9名。

二、主要做法

近年來,鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。

(一)黨委高度重視,各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度,對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制,強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,黨建工作站在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

(二)突出工作重點,著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來,鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好,具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時,鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查,對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題,采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù),切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處,有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(三)嚴格審核把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來,鄉(xiāng)黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等關(guān)于黨建的重要論述,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。二是嚴把考察關(guān),要求各基層黨組織經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴把發(fā)展關(guān),堅持“符合六個條件”(

考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題),使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)健全工作機制,確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際,從工作機制上入手,制定和完善了《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《__鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》,進一步明確了工作程序和責任,為發(fā)展黨員提供了制度保障。

三、存在的問題

一是黨員發(fā)展緩慢,進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理,存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

四、下一步工作打算

一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式,對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育,解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用,在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉,使他們在工作生活中提高認識,增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況,充分利用各種渠道,把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象,進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子,加強宣傳指導(dǎo),特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友,經(jīng)常與他們談心,交流思想,幫助他們早日加入黨組織,壯大黨員隊伍。

二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求,結(jié)合實際,使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序,明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責,使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度,用制度規(guī)范工作,用制度促進發(fā)展。

三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差,業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀,堅持多層次,多渠道,多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策,法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平,增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時,要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來,為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

第二篇 黨委發(fā)展黨員工作自查報告1150字

黨委發(fā)展黨員工作自查報告

一、基本情況

我鄉(xiāng)黨委下設(shè)11個黨支部,現(xiàn)有黨員237名,其中正式黨員233名,預(yù)備黨員4名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針,扎實做好黨員發(fā)展工作,2024年培養(yǎng)預(yù)備黨員6人,平均年齡39歲,高中學歷以上2人,農(nóng)村黨員6人;2024年培養(yǎng)預(yù)備黨員3人,平均年齡25歲,高中學歷以上3人,農(nóng)村黨員2人;2024年培養(yǎng)預(yù)備黨員3人,預(yù)備黨員平均年齡31歲,高中學歷以上3人,農(nóng)村黨員3人。

二、主要做法

(一)黨委重視,支部落實。鄉(xiāng)黨委把黨建工作擺上重要議事日程,把發(fā)展黨員納入黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求,組織各支部書記和黨務(wù)工作者學習《細則》,推進《細則》新規(guī)定新要求落實。各黨支部根據(jù)積極分子培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,從而減少了發(fā)展黨員的盲目性。

(二)堅持標準,嚴格把關(guān)。鄉(xiāng)黨委始終按照黨章的黨員標準來全面平衡發(fā)展對象,狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),拓寬黨員發(fā)展源頭,對好的典型(如農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人)會積極了解其入黨愿望,適當放寬條件,幫助他們向黨組織靠攏。堅持黨性原則,嚴格執(zhí)行政治審查等入黨手續(xù),把好支部大會討論關(guān)、基層黨委審批關(guān)、發(fā)展黨員公示關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。

(三)健全機制,確保質(zhì)量。結(jié)合我鄉(xiāng)實際,健全黨員發(fā)展工作機制。一是測評制:對列入計劃的積極分子及發(fā)展對象,召開群眾意見征求會,廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,進行民主測評,測評結(jié)果將作為討論的重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制:黨支部指定兩名正式黨員為培養(yǎng)人,每季度對積極分子進行一次考察,期限一年。三是公示制:在支部大會討論表決前,對確定為發(fā)展對象的積極分子和確定轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進行公示。四是預(yù)審制:支部討論吸收新黨員前,將發(fā)展對象材料報鄉(xiāng)黨委審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否規(guī)范,審核通過后方能提交支部大會討論。五是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上,進行表決,票決結(jié)果作為支部決議的依據(jù)。

三、存在問題

通過自查,我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)以下問題:

(一)個別支部對黨員發(fā)展的重要性認識不足,缺乏責任感。

(二)有些支部會議記錄不夠規(guī)范,發(fā)展兩名以上黨員時,存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

(三)黨員隊伍年齡偏大,老齡化現(xiàn)象嚴重。

四、解決措施

(一)針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

(二)加強對支部書記、黨務(wù)工作者的黨建責任意識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),規(guī)范我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作。

(三)針對黨員隊伍年齡偏大問題,我鄉(xiāng)堅持控制總量、提升質(zhì)量的方針,積極發(fā)展優(yōu)秀青年為黨員,逐步優(yōu)化我鄉(xiāng)黨員結(jié)構(gòu)。

第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于發(fā)展黨員的自查報告1900字

一、發(fā)展黨員情況

20__年度,全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名,比20__年增加49名。其中35歲以下黨員38名,占62;高中以上文化程度56名,占91;女黨員6 名,占10;“推優(yōu)”發(fā)展的38名,占100。20__年,培養(yǎng)入黨積極分子364名,其____青團推優(yōu)229名,入黨積極分子累計達到583名。截止20__年,不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要措施

1、明確任務(wù),制定計劃。年初,鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容,量化到村,細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎(chǔ)上,對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析,充分挖掘內(nèi)在潛力,結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點,確定各村年度發(fā)展黨員計劃,作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”,將發(fā)展黨員列入年度目標考核,與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的,取消評先資格,兩年不發(fā)展黨員的,對書記進行警告性談話,連續(xù)三年不發(fā)展黨員的,對支部書記進行必要的組織調(diào)整。

2、強化措施,確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉,指導(dǎo)與監(jiān)督并重,鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查,每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程,全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn),做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序,嚴把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針,嚴格實行公推公示制的基礎(chǔ)上,把好“五個關(guān)口”,做到“五不發(fā)展”。即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān);本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時,每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》,對發(fā)展黨員的目標予以明確,對發(fā)展黨員的程序進行強調(diào),強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中,無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式,公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,通過召開支部大會,可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想,提高思想政治覺悟和對黨的認識,使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書,然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)” 范圍,在做好共青團“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上,把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位,把一大批 優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來,拓寬黨組織選人用人渠道。

經(jīng)過,今年以來,各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名,其____青團推優(yōu)229名,新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓(xùn),使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn),并建立入黨積極分子檔案,實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責,加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導(dǎo)力度。一年來,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名,其中:女性入黨積極分子42人,占12;35歲以下的247名,占68;高中以上文化程度331人,占91,平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍,為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、突出重點,力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中,鎮(zhèn)黨委突出了三個重點,黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來,全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織,10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問題

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠,對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,導(dǎo)致成熟緩慢,黨員隊伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強,穩(wěn)定性差,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員的能力,使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。

第四篇 滄州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字

滄州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告

我院是2003年3月完成實質(zhì)性合并的??茖W校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學院黨委始終以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設(shè)。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作?,F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報:

黨員隊伍基本狀況:

我院在崗教職工人數(shù)為397人,其中黨員人數(shù)為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人,其中黨員人數(shù)為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數(shù)是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。2003年發(fā)展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。

黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況:

我院在2003年實質(zhì)性合并之后,在學院黨委的指導(dǎo)下,及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分,首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查,摸清了底數(shù),然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支,下設(shè)黨支部??剖尹h員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設(shè)兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區(qū)開展活動,又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

2004年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調(diào)整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據(jù)我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經(jīng)驗的教師兼任,并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓(xùn),出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作的意見》,發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓(xùn),加強對學生黨員的管理,認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。

發(fā)展新黨員工作

合并以來,學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》,制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序,是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此,我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。

首先,學院黨委積極指導(dǎo)各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求,結(jié)合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發(fā)展計劃,正確把握計劃的預(yù)見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準,必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整,必須向黨委進行請示,說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn),批準后方可實施。

其次,在考察發(fā)展對象過程中,嚴把“三關(guān)”:一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。

第三,在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié),做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準;四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。

第四,實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發(fā)展對象有異議的,可向?qū)W院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查,對不具備入黨條件,培養(yǎng)不成熟的,延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度,增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發(fā)展的影響力,避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風,保證了學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

第五,嚴格規(guī)范要求,完備各種材料。按照發(fā)展程序,我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。

第六,在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中,做到“兩個堅持”。一是堅持把預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置,不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就,保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學生黨員,要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

我院2003年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前,按照《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排,從印發(fā)學習資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行,做到了內(nèi)容完整,程序完備,確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

入黨積極分子隊伍建設(shè)情況

我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè),認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作,以構(gòu)筑高知識群體和大學生黨員的基礎(chǔ)。

首先,我們克服“坐等上門”的思想,對優(yōu)秀青年教師和學生,積極主動的加以引導(dǎo),吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字,即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內(nèi)容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發(fā)入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo),申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況;六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育,方能列入發(fā)展計劃。

第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日,對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔子,在關(guān)鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農(nóng)村、工廠、社區(qū),開展支教幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質(zhì),使他們更加堅定了勤奮學習、服務(wù)社會、報效祖國的信念。

第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導(dǎo)。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境,充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養(yǎng)和教育。

由于我們工作求實、措施得力,極大的調(diào)動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人,已確定的積極分子為364人。

五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

2004年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神,并對落實中央和省委關(guān)于學生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結(jié)合學校實際,制定了學校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃,要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。

一年來,我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經(jīng)驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實“十六大”精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范,不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。

第五篇 發(fā)展黨員自查情況報告1950字

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,對照上級要求和征求到的意見,聯(lián)系自身實際,認真進行對照檢查?,F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下:

一、存在的突出問題

1.學習自覺性不高。

思想上對政治理論的學習不夠重視,認為政治理論的學習與指導(dǎo)具體工作關(guān)系不大,從而導(dǎo)致學習的自覺性不高,而且每月只是被動完成政治理論學習計劃,機械地抄寫有關(guān)學習內(nèi)容,為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,沒有起到應(yīng)有學習效果。

也正是由于自己學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,忽視理論對實際工作的指導(dǎo)作用,從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在____時,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀認識問題、解決問題的能力,經(jīng)常感到工作思路不是很清楚,材料難寫,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。

不注重政治素養(yǎng)的提升,對黨員意識有所淡化,沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如,有時受個人利益等因素的影響,雖然負責管理____相關(guān)工作,但由于自己黨性原則不強,怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事,對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理規(guī)章制度等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管,想到自己僅是一名普通部員,凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙,免得損害同事關(guān)系,就不愿再管了。

再比如,在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干,思想上認為干好自己的工作就可以了,卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,作榜樣的意識不強,不能夠敢為人先,總覺得自己管好自己就不錯了,他人怎樣看不重要,有時滿足現(xiàn)狀、不思進取,工作特點不突出,成效不夠明顯。

3.工作作風不扎實。

一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如,___,認為精力有限,在完成工作時就會出現(xiàn)應(yīng)付的心態(tài),影響了工作成效。

二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性,對待工作不夠主動、積極,局限于上級布置什么做什么,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。

三是對業(yè)務(wù)知識的鉆研不夠,對工程建設(shè)知識掌握不多,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃,所以在工作、學習中比較盲目,這在一定的程度上影響了自己的工作水平。

二、今后的努力方向和改進措施

一是增強學習意識。

把學習作為一種精神尋求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過學習,努力把握和應(yīng)用中國特點社會主義理論體系,堅定政治態(tài)度,更新觀念,改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的__大精神,深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀理論精華,領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向,為今后工作指明方向。同時,不斷加強業(yè)務(wù)學習,不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

二是增強大局意識。

牢固建立全局“一盤棋”的思想,把__工作放在___的大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠,正確處理個人與組織的關(guān)系,果斷反對分散主義和本位主義,果斷克服個人利益、部分利益為重的思想,善于從全局的高度熟悉和處理題目,胸懷大局、服務(wù)大局、維護大局。當前,最重要的就是要切實把思想高度統(tǒng)一到___。

三是增強責任意識。

牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責,求真務(wù)實、勤于工作、埋頭苦干,果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象,以扎扎實實的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作,做到對上負責與對下盡責的有機同一,培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風,始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的責任感和使命感,努力把各項工作抓實抓細,抓出成效。

四是增強服務(wù)意識。

要牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念,強化自身服務(wù)意識,提高自己的服務(wù)標準,對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作,要積極牽頭組織,對同志們的合理需求要認真了解和解決,對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解,盡自己的力量努力維護公平公正的環(huán)境。對來信來訪,要熱情、積極接待,根據(jù)事由提出辦理程序和辦法,幫助協(xié)調(diào)督促落實,為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。

五是增強紀律意識。

加強黨性修養(yǎng),嚴守黨的紀律,認真落實八項規(guī)定等要求,當好清廉的榜樣,真正做到一身正氣,兩袖清風。深化崗位廉政教育,明確崗位職責,認清權(quán)利風險,強化廉政意識,進一步提高防范廉政風險的能力。嚴格遵守勞動紀律,不遲到不早退,上班期間不做與工作無關(guān)的事情,帶頭做好表率。

第六篇 2024學校關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字

我院是__年3月完成實質(zhì)性合并的??茖W校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學院黨委始終以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指針,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設(shè)。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作?,F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報:

黨員隊伍基本狀況:

我院在崗教職工人數(shù)為397人,其中黨員人數(shù)為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人,其中黨員人數(shù)為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數(shù)是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。__年發(fā)展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。

黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況:

我院在__年實質(zhì)性合并之后,在學院黨委的指導(dǎo)下,及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分,首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查,摸清了底數(shù),然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支,下設(shè)黨支部??剖尹h員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設(shè)兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區(qū)開展活動,又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

__年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調(diào)整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據(jù)我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經(jīng)驗的教師兼任,并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓(xùn),出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作的意見》,發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓(xùn),加強對學生黨員的管理,認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。

發(fā)展新黨員工作

合并以來,學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》,制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序,是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此,我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。

首先,學院黨委積極指導(dǎo)各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求,結(jié)合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發(fā)展計劃,正確把握計劃的預(yù)見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準,必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整,必須向黨委進行請示,說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn),批準后方可實施。

其次,在考察發(fā)展對象過程中,嚴把“三關(guān)”:一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。

第三,在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié),做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準;四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。

第四,實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發(fā)展對象有異議的,可向?qū)W院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查,對不具備入黨條件,培養(yǎng)不成熟的,延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度,增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發(fā)展的影響力,避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風,保證了學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

第五,嚴格規(guī)范要求,完備各種材料。按照發(fā)展程序,我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。

第六,在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中,做到“兩個堅持”。一是堅持把預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置,不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就,保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學生黨員,要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

我院__年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前,按照《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排,從印發(fā)學習資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行,做到了內(nèi)容完整,程序完備,確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

入黨積極分子隊伍建設(shè)情況

我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè),認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作,以構(gòu)筑高知識群體和大學生黨員的基礎(chǔ)。

首先,我們克服“坐等上門”的思想,對優(yōu)秀青年教師和學生,積極主動的加以引導(dǎo),吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字,即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內(nèi)容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發(fā)入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo),申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況;六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育,方能列入發(fā)展計劃。

第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日,對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔子,在關(guān)鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農(nóng)村、工廠、社區(qū),開展支教幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質(zhì),使他們更加堅定了勤奮學習、服務(wù)社會、報效祖國的信念。

第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導(dǎo)。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境,充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養(yǎng)和教育。

由于我們工作求實、措施得力,極大的調(diào)動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人,已確定的積極分子為364人。

五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

__年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神,并對落實中央和省委關(guān)于學生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結(jié)合學校實際,制定了學校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃,要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。

一年來,我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經(jīng)驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實“__大”精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范,不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。

第七篇 2024年發(fā)展黨員工作自查報告8000字

中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于以來發(fā)展黨員工作自查報告

中共豐澤區(qū)委組織部:

根據(jù)《關(guān)于做好以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求,我街道對本街道黨工委及所屬黨(總)支部以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、以來發(fā)展黨員的自查情況

街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織,以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,納入黨建工作責任制,制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃,設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本,實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度,嚴格按照上級組織部門的時間要求,在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批,并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。

街道組工辦能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃,努力鉆研業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì)和工作能力;在實際的工作中,能按照標準,嚴格程序,認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨(總)支部發(fā)展黨員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨(總)支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關(guān),以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改,確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外,能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨(總)支部能嚴格按照上級組織部門的要求,切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作,以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。

度全街道共發(fā)展新黨員14名,其中35歲以下的有10名,占新黨員的71.4%,高中文化程度以上的黨員有13名,占新黨員的92.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名,占新黨員的42.8%。

1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名,其中35歲以下的有7名,占新黨員的77.8%,高中文化程度以上的黨員有8名,占新黨員的88.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名,占新黨員的55.6%。

二、以來發(fā)展黨員的工作措施

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程,采取切實有效的措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項目標任務(wù)的落實。

(一)明確責任,措施到位,為發(fā)展黨員工作提供組織保證。

1、健全發(fā)展黨員工作責任制,認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中,街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”,將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書,明確責任,落實任務(wù),一級抓一級。街道黨工委結(jié)合城東實際情況,制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃(——)》,每年初還根據(jù)三年規(guī)劃,認真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃,突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點,逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況,每年安排兩次專題會議,研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查,并堅持通報制度。年底,結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟、精神文明建設(shè)“三位一體”目標考核,把發(fā)展黨員工作納入考核目標,考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤,從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難,街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作,特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視,并采取了切實有效的措施,今年發(fā)展黨員工作取得好成績。

(二)堅持標準,嚴格程序,為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證

1、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標準進行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標準進行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責任追究制度。街道黨工委按照“十六”方針,堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求,嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制,凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團組織進行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團組織進行推優(yōu)工作;二是執(zhí)行預(yù)審公示制,街道黨工委嚴格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》,除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前,利用十天時間,以張貼公示榜,設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員;在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件,街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證,經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況,按期給予轉(zhuǎn)正;一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養(yǎng)費,在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后,由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預(yù)備黨員資格;三是執(zhí)行測評、票決制及責任追究制,嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責任追究制的通知》要求,對擬確定為重要發(fā)展對象進行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進行票決。

4、拓展源頭,積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時,我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是,不斷改進工作方法,提高效率,注意做到“三早”:即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度,促其早培育、快成長。二是認真制定計劃,采取有效措施,規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3,要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野,在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時,還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干,外來經(jīng)商務(wù)工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子,通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年,我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量,在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下,依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班,進一步增強入黨積極分子的黨性。

全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有41名,占80.3%,新社會階層的有3名,占5.9%,確定13名重點發(fā)展對象。

全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有78名,占70.9%,新社會階層的有30名,占27.3%,確定8名重點發(fā)展對象。

(三)存在問題

以來,我街道認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也出現(xiàn)了一些問題:一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡,特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少,有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員,有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員,有的支部甚至從以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉,會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認真查看,造成退返率很高,不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱,需要進一步加強。

中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會

十一月八日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔__〕50號)文件要求,為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、黨員隊伍基本情況

抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個,其中:機關(guān)黨支部1個,教育黨支部1個,農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預(yù)備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。__年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。

黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。

黨員學歷情況:大學本科學歷8名,大學專科學歷18名,中專學歷27名,高中、中技學歷21名,初中及以下學歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點,在具體工作中,堅持做好五個“嚴把”。

一是嚴把“教育關(guān)”,真正做到培訓(xùn)一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等,既解決了他們在“思想上”入黨問題,又解決了他們在“行動上”入黨的問題。

二是嚴把“考察關(guān)”,真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機,社會關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴守黨的紀律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格,既維護了黨組織的權(quán)威,又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實制、責任追究制),并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四是嚴把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,不降低標準,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。

五是嚴把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料,并做到時間先后符合邏輯。同時,由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請人填寫,能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見

近年來,我們認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報告

縣委組織部:

根據(jù)縣委組織部__年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神,按照《____市委組織部關(guān)于對農(nóng)村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求,我鎮(zhèn)黨委對__年度農(nóng)村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查,現(xiàn)將情況報告如下:

一、發(fā)展黨員情況

__年度,全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名,比__年增加49名。其中35歲以下黨員38名,占62;高中以上文化程度56名,占91;女黨員6名,占10;“推優(yōu)”發(fā)展的38名,占100。__年,培養(yǎng)入黨積極分子364名,其____青團推優(yōu)229名,入黨積極分子累計達到583名。截止__年,不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要措施

1、明確任務(wù),制定計劃。年初,鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容,量化到村,細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎(chǔ)上,對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析,充分挖掘內(nèi)在潛力,結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點,確定各村年度發(fā)展黨員計劃,作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”,將發(fā)展黨員列入年度目標考核,與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的,取消評先資格,兩年不發(fā)展黨員的,對書記進行警告性談話,連續(xù)三年不發(fā)展黨員的,對支部書記進行必要的組織調(diào)整。

2、強化措施,確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉,指導(dǎo)與監(jiān)督并重,鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查,每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程,全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn),做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序,嚴把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六”方針,嚴格實行公推公示制的基礎(chǔ)上,把好“五個關(guān)口”,做到“五不發(fā)展”。即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān);本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時,每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》,對發(fā)展黨員的目標予以明確,對發(fā)展黨員的程序進行強調(diào),強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中,無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式,公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,通過召開支部大會,可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想,提高思想政治覺悟和對黨的認識,使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書,然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍,在做好共青團“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上,把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位,把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來,拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過,今年以來,各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名,其____青團推優(yōu)229名,新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓(xùn),使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn),并建立入黨積極分子檔案,實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責,加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導(dǎo)力度。一年來,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名,其中:女性入黨積極分子42人,占12;35歲以下的247名,占68;高中以上文化程度331人,占91,平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍,為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、突出重點,力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中,鎮(zhèn)黨委突出了三個重點,黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來,全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織,10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問題

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠,對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,導(dǎo)致成熟緩慢,黨員隊伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強,穩(wěn)定性差,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員的能力,使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。

中文系發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報告

中文系發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報告

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,更是保持黨的先進性的源頭工程。“十五”期間,我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六方針,創(chuàng)新思路,扎實工作,取得了顯著成效?,F(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié)。

一、明確職責,高度重視。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求,健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)職責,由黨總支書記王爾遷負責,副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結(jié)合我系實際,認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施,并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程,納入黨建工作責任制。

二、制定計劃,認真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃,并且認真落實,完成計劃。

三、突出重點,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員,尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮,重點培養(yǎng),現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學生黨員中,重視在本科學生中發(fā)展,現(xiàn)本科生黨員占學生黨員的71%,學生黨員占全系學生6.8%。

四、嚴格制度,規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中,我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范,保證了新黨員的質(zhì)量。

五、擴大隊伍,保證質(zhì)量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表,入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。

六、扎實工作,永葆先進。今年開展先進性教育活動以來,我們更加重視發(fā)展黨員工作,保證新黨員的質(zhì)量。全年共發(fā)展黨員47人,超額完成了年度計劃。對新黨員加強了思想教育,使他們不僅在行動上入黨,而且在思想上入黨,保證了黨員隊伍的先進性。

七、查找問題,改進加強。由于我系學生人數(shù)多,工作繁重,在發(fā)展黨員工作中,有些資料保留不全,對入黨積極分子的檔案沒有及時建立,這些問題正在改進,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

中文系黨總支

11月

第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告1600字

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔__〕50號)文件要求,為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、黨員隊伍基本情況

抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個,其中:機關(guān)黨支部1個,教育黨支部1個,農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預(yù)備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。__年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。

黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。

黨員學歷情況:大學本科學歷8名,大學??茖W歷18名,中專學歷27名,高中、中技學歷21名,初中及以下學歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點,在具體工作中,堅持做好五個“嚴把”。

一是嚴把“教育關(guān)”,真正做到培訓(xùn)一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等,既解決了他們在“思想上”入黨問題,又解決了他們在“行動上”入黨的問題。

二是嚴把“考察關(guān)”,真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機,社會關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴守黨的紀律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格,既維護了黨組織的權(quán)威,又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實制、責任追究制),并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四是嚴把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,不降低標準,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。

五是嚴把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料,并做到時間先后符合邏輯。同時,由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請人填寫,能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見

近年來,我們認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

第九篇 2024—2024學年發(fā)展黨員工作自查報告4900字

2003—2004學年發(fā)展黨員工作自查報告

省委教育工委組織處:

根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:

我院黨委下設(shè)2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預(yù)備黨員98名,教工黨員230名,學生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。兩年來,學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了學院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學?!钡幕顒樱龊命h建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學習、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn),并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn),支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。

根據(jù)《____發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神,學院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展____黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導(dǎo),組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。

二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作

根據(jù)學院黨員基數(shù)大,高職為主的學生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關(guān)心教工黨員。學院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術(shù)研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、堅持標準,嚴格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

兩年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關(guān)”:

(一)嚴把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、___等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期,培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。

(二)嚴把考察關(guān),加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合,做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》,為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

(三)嚴把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學習(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報真實可信,言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加黨校理論學習成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”:一是團組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學生),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,我們建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預(yù)備黨員進行理論教育,增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預(yù)備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導(dǎo)隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預(yù)備黨員的自我教育。

四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示,廣泛征求意見。五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制:支部建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負責人和有關(guān)責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。

三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。

同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。

從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標,以黨建三級評估活動為載體,加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

中共福建行政學院、福建經(jīng)濟管理干部學院委員會

組 織 部

二00四年十一月十日

第十篇 中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2024年以來發(fā)展黨員工作自查報告3500字

中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2003年以來發(fā)展黨員工作自查報告

中共豐澤區(qū)委組織部:

根據(jù)《關(guān)于做好2003年以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求,我街道對本街道黨工委及所屬黨(總)支部2003年以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、2003年以來發(fā)展黨員的自查情況

街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織,以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,納入黨建工作責任制,制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃,設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本,實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度,嚴格按照上級組織部門的時間要求,在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批,并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。

街道組工辦能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃,努力鉆研業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì)和工作能力;在實際的工作中,能按照標準,嚴格程序,認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨(總)支部發(fā)展黨員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨(總)支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關(guān),以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改,確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外,能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨(總)支部能嚴格按照上級組織部門的要求,切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作,以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。

2003年度全街道共發(fā)展新黨員14名,其中35歲以下的有10名,占新黨員的71.4%,高中文化程度以上的黨員有13名,占新黨員的92.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名,占新黨員的42.8%。

2004年1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名,其中35歲以下的有7名,占新黨員的77.8%,高中文化程度以上的黨員有8名,占新黨員的88.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名,占新黨員的55.6%。

二、2003年以來發(fā)展黨員的工作措施

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程,采取切實有效的措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項目標任務(wù)的落實。

(一)明確責任,措施到位,為發(fā)展黨員工作提供組織保證。

1、健全發(fā)展黨員工作責任制,認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中,街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”,將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書,明確責任,落實任務(wù),一級抓一級。2003年街道黨工委結(jié)合城東實際情況,制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃(2003——2024年)》,每年初還根據(jù)三年規(guī)劃,認真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃,突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點,逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況,每年安排兩次專題會議,研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查,并堅持通報制度。年底,結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟、精神文明建設(shè)“三位一體”目標考核,把發(fā)展黨員工作納入考核目標,考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤,從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難,街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作,特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視,并采取了切實有效的措施,今年發(fā)展黨員工作取得好成績。

(二)堅持標準,嚴格程序,為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證

1、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標準進行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標準進行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責任追究制度。街道黨工委按照“十六字”方針,堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求,嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制,凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團組織進行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團組織進行推優(yōu)工作;二是執(zhí)行預(yù)審公示制,街道黨工委嚴格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》,除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前,利用十天時間,以張貼公示榜,設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。2003年以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員;在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件,街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證,經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況,按期給予轉(zhuǎn)正;一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養(yǎng)費,在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后,由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預(yù)備黨員資格;三是執(zhí)行測評、票決制及責任追究制,嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責任追究制的通知》要求,對擬確定為重要發(fā)展對象進行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進行票決。

4、拓展源頭,積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時,我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是,不斷改進工作方法,提高效率,注意做到“三早”:即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度,促其早培育、快成長。二是認真制定計劃,采取有效措施,規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3,要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野,在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時,還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干,外來經(jīng)商務(wù)工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子,通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年,我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量,在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下,依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班,進一步增強入黨積極分子的黨性。

2003年全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有41名,占80.3%,新社會階層的有3名,占5.9%,確定13名重點發(fā)展對象。

2004年全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有78名,占70.9%,新社會階層的有30名,占27.3%,確定8名重點發(fā)展對象。

(三)存在問題

2003年以來,我街道認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也出現(xiàn)了一些問題:一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡,特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少,有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員,有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員,有的支部甚至從2002年以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉,會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認真查看,造成退返率很高,不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱,需要進一步加強。

中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會

二00四年十一月八日

第十一篇 社區(qū)黨總支近三年發(fā)展黨員工作的自查報告750字

根據(jù)上級黨組織的安排部署,社區(qū)黨總支對—20__三年發(fā)展黨員工作展開自查,對照檢查主要內(nèi)容,報告如下:

一、基層黨總支

1、社區(qū)黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎(chǔ)性工作來落實,納入社區(qū)黨組織工作日程,每年在制定社區(qū)黨總支工作計劃時,都將發(fā)展黨員工作細化,落實責任。

2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名,其中一名副書記為大學本科學歷。一名支委委員林欽專門負責黨員發(fā)展工作。

3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃,發(fā)展黨員1,發(fā)展黨員2名,20__年發(fā)展黨員1名,三年總共發(fā)展黨員4名。

4、社區(qū)認真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究,好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,認真做好黨員發(fā)展工作。

二、基層黨支部

1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書,未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。

2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察。

3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育,考察合格。

4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究,會議記錄完備。

5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備,有結(jié)論性意見。

6、黨支部能夠每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況,并做好記錄。

7、吸收預(yù)備黨員大會及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會,黨員到會人數(shù)均符合《細則》規(guī)定。

8、預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后,及時在支部大會上宣布。

三、入黨材料

1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。

2、入黨人員均已年滿18周歲,均有2名介紹人,經(jīng)過一年考察期,每半年寫一次考察鑒定。

3、入黨本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會,支部記錄完備。

4、入黨材料均存檔。

四、社區(qū)黨總支—20__年三年發(fā)展黨員名單(略)

區(qū)社區(qū)黨總支

第十二篇 鄉(xiāng)黨委2024發(fā)展黨員自查情況報告1450字

今年來,我鄉(xiāng)認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求,科學研究制定今年的發(fā)展黨員計劃,嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。根據(jù)上級組織部門的要求,現(xiàn)對20__年發(fā)展黨員工作進行了一次全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、基本情況

我鄉(xiāng)黨委下設(shè)36個黨組織,其中黨總支1個,黨支部35個,現(xiàn)有黨員816名,其中:正式黨員809名,預(yù)備黨員7名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求,扎實做好發(fā)展黨員工作。2024年度共發(fā)展黨員6名,發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)分別:女黨員4名,占66.7%;35歲以下黨員6名,占100%;高中以上文化程度6名,占100%。較好完成上級組織部門下達的指導(dǎo)性任務(wù),發(fā)展黨員的數(shù)量、年齡、文化、性別等比例結(jié)構(gòu)符合要求。

二、自查情況

鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查,未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

三、主要做法

(一)黨委重視,支部落實

鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,將黨員發(fā)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一,列入年終考核。對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,嚴格控制總量,形成入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象6:4:1的塔式隊伍結(jié)構(gòu),從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,及時發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

(二)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位,主要堅持三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”,即:把好支部大會討論關(guān)、把好基層黨委審批關(guān)、把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)、把好發(fā)展黨員公示關(guān)。

(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量

1、注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題,我鄉(xiāng)特別注重在年輕人中發(fā)展黨員,對于優(yōu)秀的青年知識分子,總是找其交心談心,關(guān)心他們的生活,關(guān)心他們的成長,讓他們感受到黨組織的溫暖,從思想上動員他們?nèi)朦h,保證其入黨動機的純潔;2、注重在村文員中發(fā)展黨員。還不是黨員的村文員在當?shù)亟?jīng)常性的接觸群眾,他們是群眾們的信任的人,因此,動員他們?nèi)朦h對黨組織的發(fā)展有著重要的影響。通過關(guān)心和支持,及黨的優(yōu)惠政策,使他們心向黨,感黨恩,跟黨走。

四、存在的問題

取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村支部以及個別鄉(xiāng)直機關(guān)支部由于流動黨員較多,造成有效的黨員大會難以召集,影響了支部發(fā)展黨員的積極性;二是農(nóng)村支部入黨申請人的文化素質(zhì)仍相對偏低(文化高的大部分外出打工去),對黨的認識還有待提高;三是個別支部負責人對發(fā)展黨員工作不夠重視,不太積極,怕麻煩;四是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。

今后,我們將加大對黨員的重視力度,努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作。

發(fā)展黨員自查報告十二篇

發(fā)展黨員自查報告根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神,為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作,嚴格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況巨光鄉(xiāng)有11個支部,其中機關(guān)支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個,共有黨員528名,其中農(nóng)村黨員455名,占86%,男黨員392名,占86%;女黨員63名,占14%,**年至**年發(fā)展黨員16名。二、黨員發(fā)展工作基本情況近年來,鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針
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