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2023年石油公司總結(jié)實習(xí)報告(15篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):32

2023年石油公司總結(jié)實習(xí)報告

第1篇 2023年石油公司總結(jié)實習(xí)報告

一、實習(xí)目的:

1、實習(xí)目的和意義:

為了提高學(xué)生的思想品德素質(zhì),規(guī)范學(xué)生的從業(yè)言行,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,提高學(xué)生的操作技能,鞏固學(xué)生的專業(yè)知識,培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,使學(xué)生盡快完成從學(xué)生到勞動者的過渡,適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

2、石大科技集團的發(fā)展情況:

山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學(xué)——中國石油大學(xué)(華東)的校辦企業(yè),是其重要的教學(xué)、科研和生產(chǎn)基地,是國家級工程技術(shù)研究中心--教育部油氣加工新技術(shù)工程技術(shù)中心的重要組成部分。集團公司下屬勝華教學(xué)實驗廠、山東石大勝華化工股份有限公司、山東石大科技研究院、東營中石大工貿(mào)有限公司、石油大學(xué)(華東)隆達實業(yè)公司、東營石大勝華瀝青材料有限責(zé)任公司、山東石大科技集團青島分公司等單位。

公司坐落于山東省東營市,與中國第二大油田--勝利油田毗鄰。依托中國石油大學(xué)(華東)優(yōu)秀的學(xué)術(shù)、科研和人才資源優(yōu)勢,積極進行技術(shù)創(chuàng)新,推進公司蓬勃發(fā)展。其所屬的山東石大科技研究院是國家重點開放實驗室,中石化瀝青標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)歸口單位,中石油股份公司瀝青技術(shù)研究中心,中國海洋石油總公司重質(zhì)油利用研究中心,進行了多項重質(zhì)油化學(xué)與加工、石油瀝青化學(xué)與工藝研究,先后完成了60多項國家及省部級重大科技攻關(guān)項目,多次獲得中科院科技進步獎、中國科學(xué)大會獎、國家標(biāo)準(zhǔn)化獎等諸多獎項。

3、實習(xí)要求:

生產(chǎn)實習(xí)作為教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是熟悉和了解實際化工生產(chǎn)過程、接觸化工生產(chǎn)實踐,掌握基本化工生產(chǎn)技能的重要教學(xué)手段。通過在實習(xí)工廠主要崗位的生產(chǎn)勞動,實地參觀、教學(xué)和討論,要求我們每個學(xué)升熟悉工廠生產(chǎn)工藝主線的生產(chǎn)原理和工藝流程,了解主要設(shè)備的性能和構(gòu)造,了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標(biāo)制定依據(jù)及測試方法,運用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識,聯(lián)系實際分析和理解主要生產(chǎn)工藝主線和關(guān)鍵操作和原理,為專業(yè)的繼續(xù)深造打好基礎(chǔ)。

三、實習(xí)內(nèi)容

1。日常巡檢內(nèi)容:

1。檢查機泵出口壓力,電機電流等是否正常,不得超負(fù)荷運轉(zhuǎn),并準(zhǔn)確記錄壓力、電流等參數(shù)。

2。聽聲響,分辨機泵、電機的運轉(zhuǎn)聲音,判斷有無異常。

3。檢查機泵、電機及泵座的振動情況,并準(zhǔn)確記錄,如振動超標(biāo),應(yīng)及時通知機修檢查維修。

4。檢查電機外殼溫度、軸承箱溫度。軸承箱溫度不得超過70度,電機溫度不大于95度。 6。檢查機泵密封及法蘭、絲堵、冷卻水、封油接頭是否泄露,熱油泵是否預(yù)熱正常。

7。檢查泵體、泵座、電機是否保持清潔的衛(wèi)生,旁邊的消防設(shè)施是否齊全好用。

8。檢查備用機泵的盤車情況,要求是單黃雙紅。

9。機泵所有零部件是否完好。

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1。泵的切換:

1、做好啟動泵開車前的的準(zhǔn)備工作,檢查機泵附件:壓力表、防火罩、油標(biāo)是否齊全,地腳螺絲、出入口閥門、法蘭螺絲是否把緊,用手盤車并空轉(zhuǎn)數(shù)圈檢查轉(zhuǎn)動方向,盤車有無雜音,潤滑油箱,機油杯是否加足潤滑油,冷卻水是否暢通無阻,熱油泵應(yīng)處于完全預(yù)熱狀態(tài)。

2、啟動備用電機。

3、待壓力到達額定揚程后,緩慢地開出口閥門直至全開,同時要求用對講機聯(lián)系操作室,隨時注意流量大小。

4、在投用切換泵的同時,緩慢的關(guān)閉待停泵的出口閥到運轉(zhuǎn)泵的流量足夠大時,再關(guān)閉待停泵的出口閥。

第2篇 石油分公司從嚴(yán)管理年工作總結(jié)

根據(jù)省公司和公公司開展從嚴(yán)管理年活動工作方案要求,為深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn),強化從嚴(yán)管理,增強廣大干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力,我公司結(jié)合實行,積極開展從嚴(yán)管理年大討論活動,現(xiàn)就開展情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),吸取事故教訓(xùn)。

按照省公司《關(guān)于印發(fā)<石油關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓(xùn),全面開展從嚴(yán)管理年活動工作方案>;的通知》和《關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓(xùn),學(xué)習(xí)同志,反對“差不多先生”,組織開展從嚴(yán)管理大討論的通知》,認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)。一是開展向同志學(xué)習(xí)活動是今年做好各項工作,特別是安全管理工作的重要舉措?;谝韵滤膫€背景:一是越是長周期安全狀態(tài),人越容易出現(xiàn)意識疲勞和思想懈?。≡饺菀讓?dǎo)致查找隱患不認(rèn)真、不及時。二是深刻吸取青島“11·22”事故教訓(xùn),是深入貫徹落實______重要講話精神和集團公司、省公司工作會議精神的重要舉措,是解決中國石化當(dāng)前在安全環(huán)保、隊伍建設(shè)、企業(yè)管理上存在的突出問題的迫切要求,意義重大而深遠(yuǎn)。從而增強全員提高責(zé)任心和執(zhí)行力的緊迫感、危機感。重點解決部分員工存在的崗位責(zé)任心弱化、崗位責(zé)任履行不到位、制度和紀(jì)律執(zhí)行不力、崗位能力不足等問題,促進員工自我從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,努力打造一支“作風(fēng)扎實、素質(zhì)過硬、責(zé)任心強、執(zhí)行到位”的員工隊伍。

二、組織開展大討論,提高安全意識。

積極開展從嚴(yán)管理大討論活動,討論內(nèi)容圍繞向同志學(xué)習(xí)和反“差不多先生”。一是討論向同志學(xué)習(xí)。不論是從避免一起可能發(fā)生的重大事故來看,還是從青島“11.22”事故分析來說,實事上,一切事故都是可以避免的!要求全體員工學(xué)習(xí)同志“嚴(yán)細(xì)實恒”的工作作風(fēng)、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、較好的職業(yè)技能,二是反“差不多先生”。現(xiàn)代著名哲學(xué)家、思想家胡適先的《差不多先生傳》,該文諷刺了當(dāng)時中國做事不認(rèn)真的人。近百年過去了,現(xiàn)在這種人仍然存在,在我們公司也大有“差不多先生”在?,F(xiàn)實工作中,由于式的同志少,“差不多先生”多,已嚴(yán)重的影響了公司的管理和工作質(zhì)量。我們要學(xué)、做,要反對“差不多先生”、不做“差不多先生”。在大討論中,我們捫心自問,多反省,我們自己是不是也養(yǎng)成了差不多的習(xí)慣,是否不知不覺中當(dāng)了“差不多先生”??纯粗車耐轮惺欠裼小安畈欢嘞壬薄,F(xiàn)在全面開展從嚴(yán)管理年活動,“差不多先生”早晚是要因差不多引發(fā)事故,承擔(dān)責(zé)任,受到處罰的。我們要在工作中看到了馬虎不認(rèn)真的人、“差不多先生”,就友情提醒一句:“同志哥,你是差不多先生喲!”

三、結(jié)合從嚴(yán)管理年活動,加強監(jiān)督檢查。

一是按結(jié)合從嚴(yán)管理年活動,對加油站安全管理臺賬進行全面清理,對集團公司、省公司和市分公司季度安全會議及下發(fā)的文件、事故案例、未遂事件學(xué)習(xí)記錄都要在臺賬中反映,重要文件學(xué)習(xí)要有員工親筆簽名;特別是在安全領(lǐng)域開展“抓三百、保平安”和“比學(xué)趕幫超”活動情況,按照集團公司和省公司下發(fā)的《hse觀察管理規(guī)定》要求認(rèn)真組織員工填報hse觀察卡及隱患排查月報,圍繞今年從嚴(yán)管理年活動開展情況,檢查全員查找身邊安全“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動開展情況,認(rèn)真對照活動方案對每個階段工作進行總結(jié),并將有關(guān)活動資料認(rèn)真歸檔,編制目錄,以備檢查。

二是對加油站作業(yè)現(xiàn)場和設(shè)備進行檢查,要求加油站嚴(yán)格執(zhí)行省公司下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)定(卸油“十步法”、加油“八步法”)作業(yè)。設(shè)備方面檢查加油機內(nèi)外干凈,無油污、無滲漏;加油機接地、整體防爆性、防雷擊、防靜電、防臺風(fēng)、防建筑物倒塌等管理理制度和措施落實情況;作業(yè)現(xiàn)場消防器材配置和保養(yǎng)等進行全面檢查和整改。

三是結(jié)合從嚴(yán)管理年活動的統(tǒng)一部署,使從嚴(yán)管理年活動真正成為促進改革發(fā)展、提升加油站經(jīng)營管理水平的重要契機和強大動力。

第3篇 石油公司員工個人工作總結(jié)

在當(dāng)今市場環(huán)境下,企業(yè)之間競爭激烈,因此企業(yè)在不斷的進行改革,而做為企業(yè)的職工,我充分認(rèn)識到,優(yōu)勝劣汰,只有不斷的加強學(xué)習(xí),更新理念,才能在企業(yè)中不被淘汰,才能更好的為公司服務(wù),所以在業(yè)余時間里,我都在提高自我的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢的發(fā)展需要。

今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主,同時兼車間的bop保養(yǎng)維護,出海工作有bz25-1a平臺,e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝,完井作業(yè)。今年我還參加了nb35-2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我對平臺的儲能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護,但目前學(xué)習(xí)我個人需要學(xué)習(xí)的技術(shù)還有很多,我會在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請教、學(xué)習(xí),爭取早日掌握各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀(jì)律,在安全方面加強防范意識,工作中穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。

在全年的工作中,有成績也有不足,在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù),認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己。在新的一年中,我會更加努力的去工作,為公司發(fā)展奉獻出自己的一份力。

第4篇 石油分公司銷售工作總結(jié)

xxx,男,現(xiàn)年xx歲,大學(xué)文化,xx年1月入黨,于xx年1月在中國石油xxx銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習(xí),并于當(dāng)年7月在該公司參加工作,大學(xué)畢業(yè)后一直在xxx銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務(wù)工作,主要負(fù)責(zé)公司基層黨、工、團組織建設(shè)等日常工作。

一、學(xué)習(xí)情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認(rèn)真按照上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結(jié)合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去,并遵守學(xué)習(xí)時間,完成學(xué)習(xí)書目,認(rèn)真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識。通過兩個多月的學(xué)習(xí),武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質(zhì),振奮了精神,增加了干勁,促進了工作。

根據(jù)公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標(biāo)準(zhǔn),我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,并確立了目標(biāo),制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)要求,我個人認(rèn)為主要存在以下六個方面的問題:

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。

三是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強,忙于日常事務(wù),不愿擠出時間學(xué),即使有了時間也坐不下來、深不進去。

四是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

五是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當(dāng)先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與后進去比較的阿q精神。

六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎,缺乏艱苦奮斗的思想。

三、存在問題的原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是宗旨觀念意識不對。認(rèn)為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于堅持按時上班并每天做一點事,用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是思想松懈,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低,不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,因而影響工作質(zhì)量。

四、整改措施

1、加強學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。在以后的工作中,注意學(xué)習(xí)方式,系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務(wù)知識,不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

2、進一步增強責(zé)任意識,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。在以后的工作中,樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn),以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學(xué)習(xí),不與后進分子比較,大膽負(fù)責(zé),開拓創(chuàng)新,使自己的工作上一個新的臺階。

第5篇 中國石油西部管道公司實習(xí)心得總結(jié)

中國石油西部管道公司實習(xí)心得總結(jié)

xx年8月中旬,我來到中國石油西部管道公司報到,從那天起開始長達1年的實習(xí)生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè),肩負(fù)著國家能源大動脈的重任,公司主要任務(wù)是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡(luò)站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>

為了能夠在實習(xí)過程中學(xué)到更多東西,就得先要有扎實的專業(yè)知識,為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓(xùn)。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹,使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質(zhì)有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復(fù)雜而龐大的管道及設(shè)備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是:氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設(shè)備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設(shè)備,從原理到使用,都一一做詳細(xì)的介紹。站內(nèi)設(shè)備講解完之后,hse管理體系就是我們學(xué)習(xí)的重點,因為西二線輸送的介質(zhì)是天然氣,具有易燃易爆性,安全就是企業(yè)的生命,也是職工的生命,從那時候起我們就樹立了安全無小事,責(zé)任重于泰山的理念。之前的培訓(xùn)是以后工作的堅實基矗

理論知識的培訓(xùn)完成之后,就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎(chǔ)的工作運行調(diào)度做起,調(diào)度的工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設(shè)備運行狀態(tài);負(fù)責(zé)本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關(guān)系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報;負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報;負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào)和信息傳遞;負(fù)責(zé)按照中控調(diào)度的安排進行站控操作,指揮和監(jiān)督本站設(shè)備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調(diào)度是輸氣站中很重要的職位從當(dāng)應(yīng)急匯報,現(xiàn)場指揮等多項職責(zé),必須對站內(nèi)設(shè)備狀況和工藝流程相當(dāng)熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程,每日工作內(nèi)容,規(guī)章制度開始學(xué)起,一步步的打下堅實的基矗做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù),匯報講流程,操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容,注意每次巡檢前的準(zhǔn)備從分,勞保著裝是否符合要求,檢漏液、可燃?xì)怏w檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點,例如進入鍋爐房要首先確認(rèn)可燃?xì)怏w檢測儀是否報警,如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查,再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常,鍋爐有無報警,溫度設(shè)置是否處于合理位置。調(diào)度還負(fù)責(zé)站內(nèi)操作票的填寫,必須對站內(nèi)設(shè)備性能,操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作,為此利用下班時間積極的學(xué)習(xí)設(shè)備資料,操作流程。最終在調(diào)度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子,漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。

在調(diào)度崗位慢慢得心應(yīng)手的時候,又開始接觸電氣專業(yè)的相關(guān)知識,有了前面的調(diào)度的熟悉過程,電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責(zé)、電氣管理規(guī)定上入手,弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn),主動為站內(nèi)人員培訓(xùn)站內(nèi)低壓設(shè)備以及一些必要的用電應(yīng)知應(yīng)會知識,使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認(rèn)識。培訓(xùn)主要從設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓(xùn)中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應(yīng)該注意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解,收到了良好效果,同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的`實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設(shè)備的防雷防靜電的測試工作,聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風(fēng)機開關(guān)等問題。同時認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄,在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后,都積極查閱相關(guān)資料,盡量摸透出現(xiàn)問題原因,然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。

在實習(xí)中的第一個感悟就是實習(xí)價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù),再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的,站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和老師傅都很樂于指導(dǎo)我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,把握自己可以把握到的盡量讓實習(xí)更具價值。你不把自己的疑惑說出來,也不會有人知道你需要幫助,所以自身的積極性決定了你能否學(xué)到更多實用的東西。

第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎(chǔ),我們書本上的知識都是我們實踐的基礎(chǔ),有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應(yīng)用。而且書本的知識都只是概論,至于細(xì)節(jié),具體的方法還是要我們在實踐中去理解,去總結(jié)。就拿收球的流程來說,操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程,恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了,怎么去確定卡球位置;要是放空閥打不開應(yīng)該怎么處理;打開之后防空壓力不為零怎么辦;球卡在進球閥那里應(yīng)該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。

第6篇 石油公司員工職業(yè)病防治個人工作總結(jié)

石油公司員工職業(yè)病防治個人工作總結(jié)

我公司做為中石油下屬分公司,全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī),堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,突出“以人為本、健康至上”的理念,致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作,改善施工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。

(一)、加強職業(yè)病防治意識

公司在職業(yè)健康工作上認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,堅持“以人為本、健康至上”的理念,以員工職業(yè)健康監(jiān)護為重點,同時對作業(yè)場所進行監(jiān)測,防治有危害員工健康的不良因素,努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。中石油早在xx年就制定和印發(fā)了《中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范》和《中國石油天然氣集團公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范》,所屬企業(yè)按照《集團公司20__年職業(yè)健康工作指導(dǎo)意見》抓職業(yè)健康工作的落實,加大對施工作業(yè)一線和大型施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康管理,完成了全年職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測任務(wù),杜絕了急性職業(yè)病、放射性事故發(fā)生。

(二)、工作中主要做法和取得的成績

20__年,公司對油氣生產(chǎn)、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產(chǎn)作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害因素普查,重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設(shè)施設(shè)備的配備使用情況,并針對危害因素采取了相應(yīng)衛(wèi)生防護措施。一、針對公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點,將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點,連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。在對__名從事特殊崗位的員工進行了職業(yè)體檢,體檢率達95。9%。通過以上做法,我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績,受到了廣大員工的墾定。

二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,嚴(yán)格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度,逐步落實一線員工的療養(yǎng)制度。針對生產(chǎn)作業(yè)和工作場所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動性和勞動強度大的特點,加強員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測,努力改善施工作業(yè)條件,突出職業(yè)病預(yù)防、控制,創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和條件。

三、公司加強了職業(yè)病危害源頭控制,淘汰了一批落后工藝和技術(shù),加大了資金投入,努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境,為員工提供合格的防護用品及防護設(shè)施,減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。

(三)、今后工做發(fā)展

在今后工作中,我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作,積極維護企業(yè)員工的.健康。

準(zhǔn)備組織召開一次《職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)座談會,通過多媒體講座的形式,著重宣講職業(yè)病防治有關(guān)知識及個人健康自我保護知識;開展一次《職業(yè)病防治法》全員知識答題活動;各基層單位都要制作宣傳標(biāo)語,編寫宣傳板報,懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果,我們也可以在員工食堂發(fā)放宣傳資料,進行現(xiàn)場咨詢,進一步增強了員工防護意識。

同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作:關(guān)注并指導(dǎo)員工開展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作,突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預(yù)防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治,注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設(shè)施改善等,把為基層職業(yè)健康服務(wù)同健康監(jiān)護、健康知識普及教育結(jié)合起來。為野外施工作業(yè)員工進行職業(yè)健康體檢,對作業(yè)場所危害進行檢測和評價,為員工進行義診、健康指導(dǎo)和心理咨詢,公司還準(zhǔn)備購置健康體檢車,我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。

第7篇 2023年石油公司黨支部工作總結(jié)

我公司是中石油下屬分公司,公司黨組始終高度重視公司黨建工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心、服務(wù)大局,不斷加強和改進企業(yè)黨的建設(shè),為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的政治和組織保證。

一、適應(yīng)改革發(fā)展需要,加強黨的組織建設(shè)

通過對十七屆四中全會精神的認(rèn)識和理解,公司黨委深刻領(lǐng)會加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重大意義。充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢,有力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索,大膽創(chuàng)新,主動作為,扎扎實實地把黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設(shè),進一步用好、放大中國石油獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,并將其與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢有機結(jié)合,努力打造集團公司新的核心競爭力。一是在改革調(diào)整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務(wù)整合、機構(gòu)調(diào)整過程中,堅持黨的組織機構(gòu)與行政機構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時配備、黨務(wù)工作與行政工作同時展開的“三同步”原則,確?;鶎雨犖樽叩侥睦铮h組織就設(shè)置到哪里,黨建工作就跟進到哪里。二是在實施“走出去”戰(zhàn)略過程中加強海外黨組織建設(shè)。近幾年,公司積極實施“走出去”戰(zhàn)略,海外業(yè)務(wù)、施工隊伍不斷增加。

二、加強黨員的能力素質(zhì)建設(shè)

公司黨組按照“思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”的目標(biāo),在全系統(tǒng)普遍實施了黨員素質(zhì)工程建設(shè),黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能有了新的提高,在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等各項工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。一是加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓(xùn)。三是創(chuàng)新教育形式,拓寬教育載體。

三、組織開展各種主題活動,發(fā)揮職工的主人翁作用

針對今年員工流動較大,一線骨干調(diào)離較多,造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的情況,公司黨組織及時開展了“比學(xué)習(xí)技術(shù),擺誰的學(xué)習(xí)勁頭足,考試成績好,工作業(yè)務(wù)技能是不是高于群眾;比工作能力,擺誰處理事故能力強、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多,節(jié)能減排做得好,安全環(huán)保能達標(biāo),工作業(yè)績是不是高于群眾;比個人素質(zhì),擺誰的違章違紀(jì)少,思想修養(yǎng)好、行為舉止文明,綜合素質(zhì)和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動。結(jié)合生產(chǎn)實際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀,以強化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點,大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強化培訓(xùn),公司老總、書記親自擔(dān)任組長、顧問,大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在今年的“煉塔杯”技術(shù)比武中,公司有了新突破,整體水平獲得了較好的成績,通過一系列主題活動的開展,公司全體黨員認(rèn)真履行承諾,確保了黨員在平時工作中看得出來,在關(guān)鍵時刻站得出來,在危急關(guān)頭豁得出來,充分發(fā)揮了“五個作用”:即在思想認(rèn)識中的“前導(dǎo)隊”作用,在技術(shù)革新中的“主力軍”作用,在關(guān)鍵時刻的“排頭兵”作用,在生產(chǎn)運行中的“安全員”作用,在群眾中的“黏合劑”作用,黨員的先鋒模范作用得以全面顯現(xiàn)。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神,扎實做好當(dāng)前各項工作。

公司落實黨中央、國務(wù)院應(yīng)對國際金融危機的一攬子計劃,完善各項應(yīng)對措施,持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設(shè),為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻。公司黨委重點抓好以下工作,一是平穩(wěn)組織生產(chǎn)經(jīng)營,全面完成各項業(yè)績目標(biāo)。按市場需求組織油氣生產(chǎn)、加工和銷售,抓好重點工程建設(shè),繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動,確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和降本降費目標(biāo)順利完成。二是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),努力保障市場穩(wěn)定供應(yīng)。緊跟市場變化,強化產(chǎn)運銷儲銜接,穩(wěn)定市場供應(yīng),提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作,保證城市居民、公用事業(yè)和重點用戶的用氣需求。三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定,營造良好發(fā)展環(huán)境。全面加強重點領(lǐng)域、要害部位和關(guān)鍵設(shè)施的安全防控,突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐,完善各級各類應(yīng)急預(yù)案,促進安全環(huán)保形勢明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好維護穩(wěn)定工作,確保企業(yè)大局穩(wěn)定。四是提前謀劃安排,做好明年各項工作準(zhǔn)備。

第8篇 石油公司工會工作2023年終工作總結(jié)

中國石油下屬××_分公司,工會組建于××_年,工會作為公司廣大員工的群眾組織,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針,充分發(fā)揮工會的基本職能,緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標(biāo),積極開展工會工作。在2022年,公司的經(jīng)濟發(fā)展中,工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時,工會組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行了思想整頓和組織整頓,在平時的工作中發(fā)揮著積極作用,積極維護公司廣大員工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,工會通過開展員工互助合作,幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動;使廣大員工不斷提高(二)充分發(fā)揮凝聚作用

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來,切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家,才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè),進一步增強職工之家的服務(wù)能力,創(chuàng)新職工之家的活動方式,拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域,提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作,切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合,打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合,實行個性化、人性化操作,誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工,以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

三、為職工辦實事

工會組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工,今年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,工會以為職工辦實事為目的,從關(guān)心職工生活入手,籌措資金,解決實際問題。針對職工由于工作忙碌,沒有時間理發(fā)難題,工會在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下,在××月份,利用四個公休日組織施工裝修,籌建了機關(guān)職工理發(fā)室,聘請專業(yè)理發(fā)師,為職工實行免費理發(fā)。

今年,工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動,公會主席×

×_、工會委員××_等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間,工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問?,F(xiàn)在當(dāng)職工遇到困難時,工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會積極為職工解決問題。主動出擊,掌握職工第一手資料,這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會對待職工的情況了如指掌,只有想不到的,沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后,立即會在第一時間到救助者面前。對待需要幫助的職工,工會做到了四個一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個樣;職工和家屬一個樣;退休、內(nèi)退和在崗職工一個樣;幫忙和求助的一個樣。今年,工會對職工情況登記造冊,已建立了各類職工檔案××類。

今年,工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內(nèi)退人員××_多人次。幫助料理喪事××余次。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動,建立了機關(guān)特困基金。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館,把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前,使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會通過積極努力的工作,在潛移默化中調(diào)動了公司職工的積極性,同時也達到了激勵和教育職工的目的,使廣大職工感受到××_公司的關(guān)懷和重視。

四、開展職工素質(zhì)(三)關(guān)心職工生活

工會針對一些邊遠(yuǎn)井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題,為邊遠(yuǎn)站點員工購買了哲學(xué)、歷史、計算機學(xué)習(xí)等××類百套書籍和光盤;為兩個外圍工區(qū)建立起了“員工活動中心”,每年還組織一線員工外出療養(yǎng),對員工個人或家里遇到困難,各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫,為一線井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備,營造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。通過實施健身總動員工程。先后建成投用小區(qū)陽光球場、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長跑體育賽事和文藝專場、節(jié)日慶典,大力扶持群眾性協(xié)會,成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機等12個協(xié)會。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動××_余場次,參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。

五、在工作中的認(rèn)識

在今年的工作中,公司工會取得了

一定的成績,但是在實際工作中還有不足之處,主要表現(xiàn)在:一些其它部門對工會工作的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為工會工作無關(guān)緊要,沒有從一定的高度來認(rèn)識工會工作的重要性。其次,個別工會干部對工會工作存在著認(rèn)識問題,沒有危機感和緊迫感。

在接下來的工作中,工會將從統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識入手。一要提高工會干部的認(rèn)識,引導(dǎo)個別工會干部充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性,增強責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,提高廣大職工群眾的工會意識,自覺依法履行《工會法》的有關(guān)規(guī)定。

第9篇 2023年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)總結(jié):石油公司實習(xí)

畢業(yè)實習(xí)工作已經(jīng)劃上了句號,但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。

在這五個多月中我緊張過,努力過,開心過,醒悟過,自信過。這些從未有過的經(jīng)歷讓我進步了,成長了,學(xué)到了一些在學(xué)校未學(xué)過的東西。

在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習(xí),作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,目的是明確的就是獲取工作經(jīng)驗,將理論與實際工作相結(jié)合,所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻,我就感受到那種很強烈的的工作氛圍,無論是從墻上張貼的圖片和標(biāo)語以及各種報表和數(shù)據(jù),都給我很大的新意,我想這也許就是我想要的生活,一種不斷挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我的工作。

剛到零配部門,我就跟著袁野組長和曾進辦事員學(xué)習(xí)各種做計劃的系統(tǒng),每日的流程如下:首先零配中心在每天早上分別對每個地區(qū)進行油庫庫存的查詢,接著數(shù)據(jù)的獲取導(dǎo)入二期系統(tǒng)優(yōu)化整合,中心通過配送管理系統(tǒng)把加油站物流數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)導(dǎo)入retail庫進行dqm數(shù)據(jù)校驗。dqm的接受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當(dāng)dqm完成后,計劃員就開始優(yōu)化晚班和次日的白班。計劃的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資源來合理安排計劃,雖然有時候資源缺乏要通過較遠(yuǎn)的油庫來調(diào)配,但為了防止油站脫銷,保證全省成品油的供應(yīng)穩(wěn)定,中石化各油站有油可加,這樣做是必須的。最后計劃完成后零配部的計劃員就要把優(yōu)化結(jié)果生成移庫單,下發(fā)計劃給車隊,沒問題的話就可以審核,車隊就按照我們的計劃來提油。

由于剛剛從學(xué)校來到公司,作為一名新人,盡快熟悉業(yè)務(wù)流程是十分必要的,在這里我感受到自己的不足。因為學(xué)校學(xué)的可以說是書本的知識,只是停留在理論上,但通過平時的工作,理論有時候是用不上的,所以處理好這樣的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。解決的辦法有:

1.我認(rèn)為到企業(yè)里鍛煉是學(xué)以致用的唯一途徑,理論與實踐的結(jié)合才是硬道理。業(yè)務(wù)的熟悉首先要自己明確每天的任務(wù),運力和資源的合理調(diào)配,每個油站的的庫存狀況。

2.是要虛心向同事們學(xué)習(xí),同事們每天都在做任務(wù),我就在一旁耐心的學(xué)習(xí),觀察和發(fā)問是要常常做的,有時候會不理解計劃員出的任務(wù),因為不同的同事做計劃有自己的一套,所以要盡量慢慢熟悉不同的片區(qū),雖然核心部分還沒真正的接手,但我有信心有能力上手。

在此總結(jié)一下我的付出與收獲:

1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統(tǒng),目的就是加單和轉(zhuǎn)站,每天同事們都會派加單的任務(wù)給我,加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二,例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的,其他地區(qū)是賣國二的。

2.erp的創(chuàng)建、修改、顯示預(yù)留號我已熟練,另外值夜班的任務(wù)也參與了,雖然值班要整天在單位,但是為了防止油站脫銷還是值得的,同時值班時也學(xué)會接發(fā)傳真。

3.我也出差了,特別是清遠(yuǎn)和韶關(guān)的實地測運距,更新了部分新的運距,縮短了運距意味著物流運輸成本的減少,物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分,如何合理降低成本是我學(xué)習(xí)的重點。

這些工作經(jīng)驗對我以后的工作有很大的幫助,有助于在石化行業(yè)里發(fā)展,同時與同事平時的工作和生活交流,令我收獲了一份友誼。

成功不單單是某個人的努力,而是靠一個團體的合作,一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通,互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯(lián)歡晚會,首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩,中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐,我也成為其中一分子,同事們對工作都各抒己見,令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀,就要到優(yōu)秀的團體里鍛煉”這句話的含義;3月的籃球賽,在大家的努力下零配中心捷捷勝利,高奏凱歌。

另一方面我提出幾點意見,希望單位可以接受。

1.建議集團提供更多實習(xí)的崗位,讓應(yīng)屆畢業(yè)生提早適應(yīng)工作,對每個實習(xí)生提出明確的目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上實習(xí)生可以很好的明確自己的方向和計劃,提前進入自己的工作崗位,真正有助于自己以后工作的開展。

2.對于零配中心來說,電子封簽問題的確是棘手的,每次值班車隊總要我們來遠(yuǎn)程釋解封,其實問題出在系統(tǒng)的不穩(wěn)定,我認(rèn)為在試運行的階段就應(yīng)該處理好系統(tǒng)的問題,因為系統(tǒng)是要經(jīng)過一段時間才能兼容適應(yīng)的。所以與開發(fā)商等協(xié)調(diào)好,在全面運行前讓技術(shù)人員盡快解決才是關(guān)鍵,因為治標(biāo)必須先治本。

3.在資源合理和運力充足的情況下,應(yīng)該要遵守合理流向的運輸,盡可能整車運輸,迂回運輸和重復(fù)運輸是增加物流成本的,就近的油站要到就近的油庫提油,盡量安排車輛避開運輸高峰期來提油,因為油罐車屬于危險品的運輸,時刻要注意安全問題。

在這里非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)鄧處長以及張助理,還有袁野、曾進等同事。在實習(xí)期間,無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照顧,非常關(guān)心我的實習(xí)和成長,給我很多的指導(dǎo)和建議,是我以后工作學(xué)習(xí)的榜樣。

此外中石化的企業(yè)文化很適合我。

1.該企業(yè)宗旨:“公司利潤量大化,股東回報最大化”兩個“最大化”的經(jīng)營宗旨與企業(yè)職工的利益是一致的,為此企業(yè)必須不斷深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,必須不斷推進科技進步,加強科學(xué)管理,大力拓展外部市場,強化企業(yè)的盈利能力;同時千方百計降低成本、減少費用開支,不斷提高企業(yè)的盈利水平,以公司利潤的最大化保證股東權(quán)益得到最大限度的回報,保證企業(yè)職工的利益得到不斷提高。

2.面對全球金融風(fēng)暴,國際油價持續(xù)下滑,受珠江三角洲企業(yè)外遷或倒閉以及客戶消費持觀望態(tài)度等因素的影響,成品油需求增速明顯放緩,市場態(tài)勢疲軟,銷售企業(yè)壓力增大。然而,廣東石油公司采取了緊貼市場、三油并舉、穩(wěn)價擴銷等策略防范經(jīng)營風(fēng)險。在此我衷心希望成功地加入廣東石油,共同為廣東石油創(chuàng)建一流企業(yè)成為油品銷售行業(yè)的領(lǐng)軍者盡一份力,同時,也希望能在廣東石油找到適合并熱愛的工作,充分實現(xiàn)個人的職業(yè)愿景。

此次實習(xí)也暴露出自己的很多缺點和不足,我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有很大的限制的。應(yīng)當(dāng)盡快作好從校園走向社會的轉(zhuǎn)變,盡快讓自己成熟和成長起來,做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面,也要注意很多細(xì)節(jié)和禮儀。調(diào)整心態(tài),踏實勤奮的進入自己的工作角色,并把工作做好,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,樹立遠(yuǎn)大的理想,并為之努力的奮斗,做好每一件小事!

石油公司實習(xí)報告

剛剛結(jié)束了前往__石油中國有限公司為期一周的實習(xí)參觀,對于我這樣一個即將離開大學(xué)校園的學(xué)生來說,受益非淺。在這次實習(xí)中,我親眼目睹了海上采油平臺的“豐姿”,身臨其境的感受了海油工人們的生活環(huán)境,真真切切的理解了石油鉆井采油的生產(chǎn)流程,加深了我對理論知識的消化和吸收,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

第10篇 石油公司員工職業(yè)病防治工作總結(jié)

石油公司員工職業(yè)病防治工作總結(jié)范文

一、公司深入貫徹理念

我公司做為中石油下屬分公司,全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī),堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,突出“以人為本、健康至上”的理念,致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作,改善施工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。

(一)、加強職業(yè)病防治意識

公司在職業(yè)健康工作上認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,堅持“以人為本、健康至上”的理念,以員工職業(yè)健康監(jiān)護為重點,同時對作業(yè)場所進行監(jiān)測,防治有危害員工健康的不良因素,努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。中石油早在xx年就制定和印發(fā)了《中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范》和《中國石油天然氣集團公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范》,所屬企業(yè)按照《集團公司20__年職業(yè)健康工作指導(dǎo)意見》抓職業(yè)健康工作的`落實,加大對施工作業(yè)一線和大型施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康管理,完成了全年職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測任務(wù),杜絕了急性職業(yè)病、放射性事故發(fā)生。

(二)、工作中主要做法和取得的成績

20__年,公司對油氣生產(chǎn)、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產(chǎn)作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害因素普查,重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設(shè)施設(shè)備的配備使用情況,并針對危害因素采取了相應(yīng)衛(wèi)生防護措施。一、針對公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點,將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點,連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。在對__名從事特殊崗位的員工進行了職業(yè)體檢,體檢率達95.9%。通過以上做法,我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績,受到了廣大員工的墾定。

二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,嚴(yán)格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度,逐步落實一線員工的療養(yǎng)制度。

針對生產(chǎn)作業(yè)和工作場所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動性和勞動強度大的特點,加強員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測,努力改善施工作業(yè)條件,突出職業(yè)病預(yù)防、控制,創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和條件。

三、公司加強了職業(yè)病危害源頭控制,淘汰了一批落后工藝和技術(shù),加大了資金投入,努力消除職業(yè)病危害影響因素。

努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境,為員工提供合格的防護用品及防護設(shè)施,減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。

(三)、今后工做發(fā)展

在今后工作中,我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作,積極維護企業(yè)員工的健康。

準(zhǔn)備組織召開一次《職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)座談會,通過多媒體講座的形式,著重宣講職業(yè)病防治有關(guān)知識及個人健康自我保護知識;開展一次《職業(yè)病防治法》全員知識答題活動;各基層單位都要制作宣傳標(biāo)語,編寫宣傳板報,懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果,我們也可以在員工食堂發(fā)放宣傳資料,進行現(xiàn)場咨詢,進一步增強了員工防護意識。

同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作:關(guān)注并指導(dǎo)員工開展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作,突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預(yù)防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治,注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設(shè)施改善等,把為基層職業(yè)健康服務(wù)同健康監(jiān)護、健康知識普及教育結(jié)合起來。為野外施工作業(yè)員工進行職業(yè)健康體檢,對作業(yè)場所危害進行檢測和評價,為員工進行義診、健康指導(dǎo)和心理咨詢,公司還準(zhǔn)備購置健康體檢車,我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。

第11篇 中國石油西部管道公司實習(xí)總結(jié)的

關(guān)于中國石油西部管道公司實習(xí)總結(jié)的范文

中國石油西部管道公司實習(xí)總結(jié)

09年8月中旬,我來到中國石油西部管道公司報到,從那天起開始長達1年的實習(xí)生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè),肩負(fù)著國家能源大動脈的重任,公司主要任務(wù)是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡(luò)站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>

為了能夠在實習(xí)過程中學(xué)到更多東西,就得先要有扎實的專業(yè)知識,為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓(xùn)。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹,使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質(zhì)有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復(fù)雜而龐大的管道及設(shè)備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是:氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設(shè)備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設(shè)備,從原理到使用,都一一做詳細(xì)的介紹。站內(nèi)設(shè)備講解完之后,hse管理體系就是我們學(xué)習(xí)的重點,因為西二線輸送的介質(zhì)是天然氣,具有易燃易爆性,安全就是企業(yè)的生命,也是職工的生命,從那時候起我們就樹立了安全無小事,責(zé)任重于泰山的理念。之前的培訓(xùn)是以后工作的堅實基礎(chǔ)。

理論知識的培訓(xùn)完成之后,就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎(chǔ)的工作運行調(diào)度做起,調(diào)度的工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設(shè)備運行狀態(tài);負(fù)責(zé)本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關(guān)系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報;負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報;負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào)和信息傳遞;負(fù)責(zé)按照中控調(diào)度的安排進行站控操作,指揮和監(jiān)督本站設(shè)備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調(diào)度是輸氣站中很重要的職位從當(dāng)應(yīng)急匯報,現(xiàn)場指揮等多項職責(zé),必須對站內(nèi)設(shè)備狀況和工藝流程相當(dāng)熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程,每日工作內(nèi)容,規(guī)章制度開始學(xué)起,一步步的打下堅實的基礎(chǔ)。做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù),匯報講流程,操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容,注意每次巡檢前的準(zhǔn)備從分,勞保著裝是否符合要求,檢漏液、可燃?xì)怏w檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點,例如進入鍋爐房要首先確認(rèn)可燃?xì)怏w檢測儀是否報警,如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查,再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常,鍋爐有無報警,溫度設(shè)置是否處于合理位置。調(diào)度還負(fù)責(zé)站內(nèi)操作票的填寫,必須對站內(nèi)設(shè)備性能,操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作,為此利用下班時間積極的學(xué)習(xí)設(shè)備資料,操作流程。最終在調(diào)度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子,漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。

在調(diào)度崗位慢慢得心應(yīng)手的時候,又開始接觸電氣專業(yè)的相關(guān)知識,有了前面的調(diào)度的熟悉過程,電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責(zé)、電氣管理規(guī)定上入手,弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn),主動為站內(nèi)人員培訓(xùn)站內(nèi)低壓設(shè)備以及一些必要的用電應(yīng)知應(yīng)會知識,使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認(rèn)識。培訓(xùn)主要從設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓(xùn)中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應(yīng)該注意的'事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解,收到了良好效果,同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設(shè)備的防雷防靜電的測試工作,聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風(fēng)機開關(guān)等問題。同時認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄,在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后,都積極查閱相關(guān)資料,盡量摸透出現(xiàn)問題原因,然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。

在實習(xí)中的第一個感悟就是實習(xí)價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù),再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的,站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和老師傅都很樂于指導(dǎo)我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,把握自己可以把握到的盡量讓實習(xí)更具價值。你不把自己的疑惑說出來,也不會有人知道你需要幫助,所以自身的積極性決定了你能否學(xué)到更多實用的東西。

第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎(chǔ),我們書本上的知識都是我們實踐的基礎(chǔ),有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應(yīng)用。而且書本的知識都只是概論,至于細(xì)節(jié),具體的方法還是要我們在實踐中去理解,去總結(jié)。就拿收球的流程來說,操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程,恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了,怎么去確定卡球位置;要是放空閥打不開應(yīng)該怎么處理;打開之后防空壓力不為零怎么辦;球卡在進球閥那里應(yīng)該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。

第12篇 石油公司黨委實踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)

石油公司黨委實踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)

近年來,_____石油總公司黨委按照上級黨委有關(guān)文件的要求,緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際,完善并堅持中心組學(xué)習(xí)制度,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進學(xué)習(xí)方式,注重學(xué)以致用,在提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平、政策水平、工作水平,促進本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視,把加強中心組理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的一項戰(zhàn)略性任務(wù)

中石化建設(shè)目標(biāo)的要求,要把中石化建設(shè)成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認(rèn)為,只有領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的觀念得到更新,作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變,能力得到增強,領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高,才能更好地帶領(lǐng)廣大職工提高自身素質(zhì),迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下,在企業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)非常艱巨的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合水平顯得更為重要。基于這種認(rèn)識,公司黨委站在講政治的高度,堅持把不斷加強中心組成員理論學(xué)習(xí)作為根本性的任務(wù)來抓,要求通過團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、改善思維模式,使領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的習(xí)慣,在推進_____石油改革發(fā)展的實踐中提高自身素質(zhì),增強科學(xué)決策和經(jīng)營管理能力,實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新。

二、制度保障,把中心組理論學(xué)習(xí)“三個落實”作為促進干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作

1、注重學(xué)習(xí)制度的落實,努力加強學(xué)習(xí)的規(guī)范性。一是實行集中學(xué)習(xí)例會。為了抓好中心組理論學(xué)習(xí),黨委由書記親任中心組學(xué)習(xí)組長,切實加強對中心組的領(lǐng)導(dǎo);學(xué)習(xí)中還專門配備了學(xué)習(xí)秘書,對集中學(xué)習(xí)、發(fā)言情況作原始記錄,并保管學(xué)習(xí)記錄。每次集中學(xué)習(xí),都嚴(yán)格要求中心組成員按時參加,實行簽到制,不能無故缺席,因出差等特殊情況不能參加的,事先都向組長(書記)請假并報黨委中心組學(xué)習(xí)秘書進行了備案,中心組學(xué)習(xí)秘書對每次學(xué)習(xí)作了考勤記錄,作為“三項制度”建設(shè)考核、“述職、述學(xué)、述廉”的依據(jù)。多年來,中心組學(xué)習(xí)到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》,從中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想及任務(wù)、中心組人員組成、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間要求、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)的規(guī)范化管理、學(xué)習(xí)考核等七個方面明確了要求,這些舉措的實施,有力促進了各項學(xué)習(xí)制度的落實。三是人員到位。黨委擴大了學(xué)習(xí)成員層面,將中心組成員擴大至機關(guān)處室負(fù)責(zé)人,利于統(tǒng)一思想、減少層次、推動工作。

2、注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實,不斷增強學(xué)習(xí)的針對性。在學(xué)習(xí)過程中,堅持把學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果,尤其學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,通過不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識,拓展工作思路,改進工作方法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要涉及四個方面:政治理論、市場經(jīng)濟、時勢政策、新技能的學(xué)習(xí),增強干部科學(xué)發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”:

一是注重學(xué)習(xí)與貫徹黨的重大方針、政策以及集團公司重要會議精神相結(jié)合。20xx年以來先后安排了十七大會議、中紀(jì)委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學(xué)習(xí),觀看了《專家暢談十七大——科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)社會主義和諧社會的核心理念》電教片,先后安排了7次法制教育課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學(xué)習(xí)等、2次黨課,在這些學(xué)習(xí)中,中心組成員都做到了早學(xué)一步、先學(xué)一步。在學(xué)習(xí)形式上,堅持了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,電教片與專家輔導(dǎo)相結(jié)合,通讀與研討交流相結(jié)合。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,黨委安排自學(xué)計劃和自選書籍。為了防止理論學(xué)習(xí)中“空對空”——不著邊際地泛泛而談,黨委提出“學(xué)習(xí)要精,要管用”等要求,注重理論與實際的結(jié)合,在選擇學(xué)習(xí)資料時切實考慮選用一些重大經(jīng)濟政策和事關(guān)石油石化工作的理論文章,使大家學(xué)有興趣、學(xué)有所用,以提高學(xué)習(xí)積極性。同時,還圍繞時政、階段性工作和員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題來確定學(xué)習(xí)主題。

二是注重學(xué)習(xí)與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團公司開展的“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”主題活動,黨委要求中心組成員每年要有一定的時間深入基層企業(yè)進行調(diào)研,收集干部職工和服務(wù)對象反映強烈的熱點、難點問題,記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上,要求《一線工作日志》的記載要有地點、隨行人員、發(fā)現(xiàn)的問題、當(dāng)場解決的問題,以及隨感等內(nèi)容。有關(guān)部門在一定時間內(nèi)進行檢查,收集、整理有關(guān)問題,在中心組學(xué)習(xí)會議上進行探討,共同尋求可行的、科學(xué)的解決辦法。

三是注重學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合。黨委在深入學(xué)習(xí)、充分研討的基礎(chǔ)上,責(zé)成有關(guān)部門相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措,解決反映強烈的熱點、難點問題。如,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“五小”建設(shè),在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點投資及人員編制問題,財務(wù)結(jié)算密度與實際密度不一致影響油品損耗等問題,都具體落實到各有關(guān)責(zé)任部門認(rèn)真研究,并要求及時給予答復(fù),通過解決實際問題以推進各項工作開展。

3、注重學(xué)習(xí)時間的落實,切實保證理論學(xué)習(xí)的正常性。在具體的學(xué)習(xí)過程中,一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學(xué)習(xí)成了公司雷打不動的慣例。學(xué)習(xí)中,黨委堅持了學(xué)習(xí)預(yù)告制,每次集中學(xué)習(xí)先由秘書提早發(fā)出學(xué)習(xí)通知,預(yù)先明確學(xué)習(xí)的具體任務(wù),以便中心組成員盡早安排好工作,準(zhǔn)時出席學(xué)習(xí)。還提前向中心組成員發(fā)放了學(xué)習(xí)資料,布置為時半天的自學(xué)任務(wù)。每次學(xué)習(xí)由1-2名成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容作中心發(fā)言,同時組織集體討論、交流。截至今年8月,黨委中心組今年已組織集中學(xué)習(xí)9次。

三、注重效果,把轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果和推動企業(yè)工作作為中心組學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點

黨委一直致力于通過認(rèn)真學(xué)習(xí),努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機制,使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路,轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的能力和推進各項工作的動力。

1、參與謀劃,推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思考,提出了企業(yè)的各年度工作任務(wù)及指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費作貢獻”等主題系列活動,參與了整體營銷策劃和油品推廣工作,等等,促進了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大(年均增長13.2%)、財務(wù)狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)(資產(chǎn)負(fù)債率大幅降低)和盈利能力的持續(xù)增強(效益連年增長)。

2、完善制度,規(guī)范管理。近年來,黨委注重穩(wěn)步推進經(jīng)營體制改革,有效改善隊伍結(jié)構(gòu),不斷完善各項規(guī)章制度、管理辦法,嚴(yán)格內(nèi)控制度,順利完成erp上線,財務(wù)、數(shù)質(zhì)量管理、安全管理等基礎(chǔ)管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制,包括日常經(jīng)營業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機制、績效考核協(xié)調(diào)機制、事權(quán)職責(zé)和管理流程協(xié)調(diào)機制、工作督辦機制;建立了考核激勵機制,對不同部門實行差別化考核,有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力,最大限度地調(diào)動了全員積極性。

3、化解矛盾,維護穩(wěn)定。公司自20xx年以來深化企業(yè)改革,經(jīng)過持續(xù)減員,全省系統(tǒng)正式職工減幅達81.4%。這些年黨委抓思想認(rèn)識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預(yù)警機制、抓信訪工作質(zhì)量、實行“真困難,真幫助”,付出了相當(dāng)大的努力,保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關(guān)愛員工,構(gòu)建和諧。黨委一直非常重視和諧企業(yè)文化建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育得到進一步加強,干部們的廉潔觀念得到了進一步鞏固,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步落實,近年來,各類違法違紀(jì)案件、信訪件大幅減少(20xx年為零);加強員工思想政治工作,組織了形勢任務(wù)教育、開展了“知企情、達共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學(xué)習(xí)宣傳活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動,有效提升了員工思想道德水平和整體隊伍素質(zhì);積極開展新聞宣傳工作,切實發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝聚人心”的作用,連續(xù)多年新聞宣傳位居全國系統(tǒng)前列,內(nèi)部刊物《_____石油》在宣傳公司決策、交流成功經(jīng)驗、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風(fēng)采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一致好評;積極推進關(guān)愛工程,提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的幸福感作為我們的重要工作目標(biāo)”,設(shè)立了扶貧幫困基金,做到真困難,真幫助,認(rèn)真推廣加油站“五小”建設(shè)成果,努力改善一線員工的工作和生活條件;積極發(fā)揮先進典型的示范作用,尤其是“忠誠員工”的評選極大地增強了勞務(wù)工的歸屬感。

第13篇 石油公司工會個人總結(jié)

組織整頓,在平時的工作中發(fā)揮著積極作用,積極維護公司廣大員工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,工會通過開展員工互助合作,幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動;使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),通過積極開展各種文化、體育活動,活躍員工業(yè)余生活,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。今年,公司工會組織核實登記___名老會員,發(fā)展__名新會員。目前,公司共有分會___個、支會___個、會員___人。工會專職干部___人,工會下設(shè)職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個部門。 一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標(biāo),積極開展工會工作 今年,工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),對廣大職工開展宣傳教育、加強自身學(xué)習(xí),從而達到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。 (一)發(fā)揮宣傳教育職工職能,使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。 公司工會組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作,發(fā)揮好宣傳教育職工職能,組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,講究宣傳藝術(shù),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,重視教育效果,正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,加深對其精神實質(zhì)和實踐要求的理解,增強廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,統(tǒng)一意志,心儀發(fā)展,形成共識,形成合力,把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來,為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。 (二)圍繞中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量 科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè),我們必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。在工作作風(fēng)上要求實、求細(xì),通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟核算體系和有效的經(jīng)濟責(zé)任考核體系,切實提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力,讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實, 為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局,是開展其他工作的前提和保證,也是工會工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度,把廣大職工的生產(chǎn)主動性和積極性作為工作的出發(fā)點,開展和不斷完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護廣大職工積極性的工作和活動,使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,同時也使廣大職工都明白,企業(yè)發(fā)展決定一切,創(chuàng)新推動一切,實干創(chuàng)造一切,團結(jié)戰(zhàn)勝一切。 (三)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè),進一步提高工會工作的能力和水平。 公司工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動力,積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法,始終抓住維權(quán)不放松,圍繞中心不動搖,努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度,最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織中來。抓住深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有利時機,自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題,不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式,增強工會組織的吸引力和凝聚力,提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力;強化工會干部隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中,體現(xiàn)新作為,展現(xiàn)新風(fēng)貌,樹立新形象。 二、積級維護員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 (一)充分發(fā)揮維護作用 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者,推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作,帶著對政策的透徹理解去工作,帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作,帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認(rèn)識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度,及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求,進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注重實效的原則,著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題;本著

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第14篇 中國石油西部管道公司實習(xí)總結(jié)

中國石油西部管道公司實習(xí)總結(jié)

xx年8月中旬,我來到中國石油西部管道公司報到,從那天起開始長達1年的實習(xí)生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè),肩負(fù)著國家能源大動脈的重任,公司主要任務(wù)是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡(luò)站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>

為了能夠在實習(xí)過程中學(xué)到更多東西,就得先要有扎實的專業(yè)知識,為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓(xùn)。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹,使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質(zhì)有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復(fù)雜而龐大的管道及設(shè)備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是:氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設(shè)備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設(shè)備,從原理到使用,都一一做詳細(xì)的介紹。站內(nèi)設(shè)備講解完之后,hse管理體系就是我們學(xué)習(xí)的重點,因為西二線輸送的介質(zhì)是天然氣,具有易燃易爆性,安全就是企業(yè)的生命,也是職工的生命,從那時候起我們就樹立了安全無小事,責(zé)任重于泰山的理念。之前的培訓(xùn)是以后工作的堅實基礎(chǔ)。

理論知識的培訓(xùn)完成之后,就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎(chǔ)的工作運行調(diào)度做起,調(diào)度的工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設(shè)備運行狀態(tài);負(fù)責(zé)本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關(guān)系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報;負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報;負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào)和信息傳遞;負(fù)責(zé)按照中控調(diào)度的安排進行站控操作,指揮和監(jiān)督本站設(shè)備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調(diào)度是輸氣站中很重要的職位從當(dāng)應(yīng)急匯報,現(xiàn)場指揮等多項職責(zé),必須對站內(nèi)設(shè)備狀況和工藝流程相當(dāng)熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程,每日工作內(nèi)容,規(guī)章制度開始學(xué)起,一步步的打下堅實的基礎(chǔ)。做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù),匯報講流程,操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容,注意每次巡檢前的準(zhǔn)備從分,勞保著裝是否符合要求,檢漏液、可燃?xì)怏w檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點,例如進入鍋爐房要首先確認(rèn)可燃?xì)怏w檢測儀是否報警,如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查,再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常,鍋爐有無報警,溫度設(shè)置是否處于合理位置。調(diào)度還負(fù)責(zé)站內(nèi)操作票的填寫,必須對站內(nèi)設(shè)備性能,操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作,為此利用下班時間積極的學(xué)習(xí)設(shè)備資料,操作流程。最終在調(diào)度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子,漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。

在調(diào)度崗位慢慢得心應(yīng)手的時候,又開始接觸電氣專業(yè)的相關(guān)知識,有了前面的調(diào)度的熟悉過程,電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責(zé)、電氣管理規(guī)定上入手,弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn),主動為站內(nèi)人員培訓(xùn)站內(nèi)低壓設(shè)備以及一些必要的用電應(yīng)知應(yīng)會知識,使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認(rèn)識。培訓(xùn)主要從設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓(xùn)中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應(yīng)該注意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解,收到了良好效果,同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設(shè)備的防雷防靜電的測試工作,聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風(fēng)機開關(guān)等問題。同時認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄,在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后,都積極查閱相關(guān)資料,盡量摸透出現(xiàn)問題原因,然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。

在實習(xí)中的第一個感悟就是實習(xí)價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù),再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的,站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和老師傅都很樂于指導(dǎo)我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,把握自己可以把握到的盡量讓實習(xí)更具價值。你不把自己的疑惑說出來,也不會有人知道你需要幫助,所以自身的積極性決定了你能否學(xué)到更多實用的東西。

第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎(chǔ),我們書本上的知識都是我們實踐的基礎(chǔ),有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應(yīng)用。而且書本的知識都只是概論,至于細(xì)節(jié),具體的方法還是要我們在實踐中去理解,去總結(jié)。就拿收球的流程來說,操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程,恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了,怎么去確定卡球位置;要是放空閥打不開應(yīng)該怎么處理;打開之后防空壓力不為零怎么辦;球卡在進球閥那里應(yīng)該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。

第15篇 石油公司開采技工實習(xí)生工作總結(jié)

石油公司開采技工實習(xí)生工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間在中海油采技服務(wù)惠州分公司的實習(xí)已經(jīng)一個星期了,一周的時間對剛剛加入中海油公司的我來說是短暫的,但卻讓我獲得了一些難忘的工作經(jīng)驗和生活體驗,對中海油公司系統(tǒng)的施工生產(chǎn)部門也有了初步了解,中海油采技服務(wù)分公司實習(xí)總結(jié)。

中海油采技服務(wù)惠州分公司現(xiàn)主要搞復(fù)配生產(chǎn),遲點將會有生產(chǎn)化工助劑產(chǎn)品,生產(chǎn)車間的工作量比較辛苦,對技術(shù)要求含要求較強,而且是對新員工和實習(xí)人員磨練意志,鍛煉自我的必經(jīng)之路。

我是一個實習(xí)生,不例外的也被分配到了車間實習(xí),作為一名剛參加工作的新員工,面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的,同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安。畢竟自己是一個新手,對復(fù)配運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是,在班長曉剛同志和班里葉建飛師傅們的悉心指導(dǎo)下,我還是受益頗多。

在學(xué)習(xí)復(fù)配的這一個星期里,我先是學(xué)習(xí)了新員工培訓(xùn)手冊里的知識,明白了我們廠里所生產(chǎn)的'化工助劑廠品,有(?。捰椭鷦?)裂解制乙烯過程助劑(3)塑料添加劑(4)化肥(5)工業(yè)水處理劑(6)油田化學(xué)藥劑(7)硬泡聚醚多元醇(8)聚合物多元醇。還知道了常用破乳劑的性質(zhì)和系列。最后是安全工作心得和安全要求。

此外,在工作中我還充分認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性。馮坤師傅給我講解了復(fù)配工程部的安全教育。通過學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報,知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,不按章作業(yè),工作責(zé)任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學(xué)習(xí),強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習(xí)過程中,我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定,把“安全第一,預(yù)防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細(xì)節(jié)中去。我想,這也是我在以后的工作中要充分注意的。

跟著學(xué)習(xí)了pid圖紙。先是背熟了最基本的符號和注釋,特殊管類的分類,儀表閥門及符號,字母識別,設(shè)備位號標(biāo)識,介質(zhì)代號,管道材料等級,保溫代號,管道標(biāo)識,圖例等。還到現(xiàn)場學(xué)習(xí)了pid圖紙里的gd6016-ao1-42-sy03-02和gd6016-ao1-42-sy03-01復(fù)配工藝生產(chǎn)線里的煉油助劑裝置緩蝕劑脫硫脫鈣流程圖,從中學(xué)習(xí)到,原料從合成原料泵進入合成釜,在釜中進行攪拌,還有合成原料滴注灌,還有換熱器,作用是將釜內(nèi)霧氣轉(zhuǎn)化為液體原料回到釜內(nèi),避免不必要的浪費,還有油水水分離氣,將油水分離開來。還有很多管線閥門,比如真空灌蒸汽冷凝水灌,旁通管道,閘閥球閥單項閥等。

平時還和師傅們一起進行現(xiàn)場操作,放料出料抽料,滾筒擺筒。讓我體會到了車間系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時,車間工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件,在車間工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了復(fù)配生產(chǎn)工作而加班。

學(xué)習(xí)永無止境,生命在于運動,我很佩服老一輩石油工人,這一個星期的實習(xí),為我的人生觀開啟了新的篇章,我將努力進取,刻苦學(xué)習(xí),時刻嚴(yán)格要求自己,自覺遵守車間里的各項規(guī)章制度,吃苦耐勞,努力工作,在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時,積極主動地協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中提高自身各方面的能力。繼續(xù)努力去完成剩下的實習(xí)工作。

2023年石油公司總結(jié)實習(xí)報告(15篇范文)

一、實習(xí)目的:1、實習(xí)目的和意義:為了提高學(xué)生的思想品德素質(zhì),規(guī)范學(xué)生的從業(yè)言行,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,提高學(xué)生的操作技能,鞏固學(xué)生的專業(yè)知識,培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,使學(xué)生盡快完成從學(xué)生到勞動者的過渡,適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。2、石大科
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