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2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會(7篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):72

2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會

第1篇 2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會

2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會

精彩導(dǎo)讀:整治“庸、懶、散”,必須解決人浮于事的問題。另外也要看到,問責(zé)是干部管理中的一道難題,實踐中還存在問責(zé)對象不服氣、問責(zé)手段不強硬、問責(zé)程序不嚴(yán)密等問題……

三治三提心得體會之治理庸懶散 強化問責(zé):

機關(guān)工作人員身上的“庸癥”、“懶病”、“散狀”現(xiàn)象成為媒體曝光率高、公眾批評強烈的“老大難”問題。“三治三提”使廣大群眾看到了黨和政府整治庸官、懶員、散癥的決心和信心。要確保“三治三提”獲得實效,必須提高問責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,切實讓“三治三提”落實處。

嚴(yán)格的問責(zé)制度與監(jiān)督機制,以及強化績效管理,實施嚴(yán)格的目標(biāo)倒逼,強化責(zé)任追究,建立導(dǎo)向鮮明的獎懲機制,是治“庸、懶、散”頑癥的“特效藥”。而我市向“庸、懶、散”開刀的舉措恰恰是“對癥下藥”。

整治“庸、懶、散”,必須解決人浮于事的問題。另外也要看到,問責(zé)是干部管理中的一道難題,實踐中還存在問責(zé)對象不服氣、問責(zé)手段不強硬、問責(zé)程序不嚴(yán)密等問題。這些問題如果不能很好解決,“三治三提”的效果會大打折扣,難免會流于形式。

干部“庸、懶”現(xiàn)象的存在,是能力問題,更是作風(fēng)問題。在對“占著位子不干事,拿著工資不出力”的庸官、懶員加大打擊力度的同時,也要防止部分庸官、懶員為逃避打擊從“不作為”到“亂作為”的投機行為。

“三治三提”針對的是整個機關(guān)和事業(yè)單位工作人員隊伍,涉及面廣,要解決的問題繁多,只有用上我們黨的傳家之寶,堅決、大膽地走群眾路線,廣泛發(fā)動群眾,依靠廣大市民的力量發(fā)現(xiàn)和解決各種突出問題,提高制度的約束力,才能將“三治三提”形成一種長效機制。(www.xiezuo100.com 中華代寫網(wǎng))

第2篇 機關(guān)工作人員心得體會

機關(guān)工作人員機關(guān)干部不論在什么崗位上,無論從事什么職業(yè),要想干好工作,首要條件就是具備好的思想品德。接下來就跟著1566范文網(wǎng)小編的腳步一起去看一下關(guān)于機關(guān)工作人員心得體會吧。

機關(guān)工作人員心得體會

一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好,要具備多方面因素,業(yè)務(wù)水平、工作能力固然重要,但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有:品德高尚,勤奮好學(xué),創(chuàng)新思維,吃苦耐勞,思路清楚,注重細(xì)節(jié),擔(dān)當(dāng)果斷,知難而進(jìn),待人寬容,善于協(xié)調(diào),廉潔自律。下面,我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流:

第一方面:做人的問題

過去曾經(jīng)批判過知識越多越反動的說法,但是前面加上品德惡劣,這個觀點是成立的。

人的思想好是相對的、暫時的、有條件的,也是不斷變化的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松,對他人犯錯也不要太驚訝。

思想好不好大體上有三個方面的因素,一是認(rèn)識,二是自我控制,三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。

思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上,即為集體和他人著想,為集體和他人的利益作出奉獻(xiàn)。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。

心胸的寬闊,與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。

人活著要有理想(做個有用的人),否則生活無意義,前進(jìn)無方向,干事無動力。

人生在世只有淡薄名利,心理素質(zhì)才能好,就能平淡地對待榮譽和挫折。遇到大事心不慌,穩(wěn)妥處理,成功率高。

人心里要多些陽光,少些強勢(處在弱勢時要強勢些),向弱者低頭。向強者示強(絕不是簡單的對抗),向弱者示弱,既是好品德,又是高智慧。

人的性格對其思想影響很大,性格決定一個人的習(xí)慣(性格決定命運),好的習(xí)慣就體現(xiàn)一個人好的思想。在實際工作和生活中要看重?zé)o形的東西(道德品質(zhì)),不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。

孝敬父母的人不一定是好人,但不孝敬父母的人一定不是好人。

思想好的人,給人辦事不求回報,覺睡的沉,飯吃的香,與人共事他人放心。

思想好的人,心情好,底氣足,身心健康,別人尊重。

第二個方面:創(chuàng)新的問題

創(chuàng)新,是一個不同層次的人,創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新,主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新,更新與改變,與過去所有不同,與常規(guī)習(xí)慣做法有所不同,與他人做法有所不同。

創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律,發(fā)展方向要正確,符合大多數(shù)人利益,要有實效。

思維是人類特有的精神活動。是在表象、概念的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)識活動的過程。

創(chuàng)新思維,就是要打破習(xí)慣性思維,從眾性思維,拓展思維空間,遇到問題多一些解決問題的思路。

人與人之間真正的差距是悟性,也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新思維是在原有基礎(chǔ)上的,變化是微小的,差距不大,但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的,決定成敗。

創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的,要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。

要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動力。要多看不想看的書,要少看想看的書。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考,將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

第三個方面:做事的問題

工作就是做事,具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。

要想把事做好,工作干得出色,就必須有一個積極向上的心態(tài)。

只有熱愛本職工作,才能取得突出成績。

人要有自信心,無論做什么都認(rèn)為一定能干好。要常想自己能干成事,千萬不要老想干什么都不行。

只有把工作當(dāng)成事業(yè)去追求,不要純粹作為謀生的手段,所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己,事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實有效,不做表面文章,不急功近利。

人要有點野心,在各個時期均要有自己追求的目標(biāo),你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是野心不能不切合實際,更不要羨慕官大、錢多的人。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。

工作干得好只求領(lǐng)導(dǎo)信任和周圍同志內(nèi)心認(rèn)可(感覺離不開你),千萬不要在意領(lǐng)導(dǎo)和同事口頭上如何稱贊(人的心態(tài)很復(fù)雜)。

工作要想得到領(lǐng)導(dǎo)支持,首要的是自己要積極努力去工作,做出突出業(yè)績,取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。要想你的領(lǐng)導(dǎo)重視你,在與領(lǐng)導(dǎo)討論工作時,要學(xué)會善于說不。

工作中要養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣,千萬不能人云亦云,有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。

工作計劃不僅要有書面文字的東西,更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事,少想私事和不愉快的事,心情就平淡和安靜。

要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況,與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。

工作中要擺正自己的位置,不越權(quán)、不越位,但可以越位思考(不能表現(xiàn)出來)。

工作中要有正確的競爭意識,不能用歪點子或不正當(dāng)手段達(dá)到自己的目的。尤其是對比自己強的人,心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因,否則你心情不好,又影響與同事的關(guān)系。

做工作時只想著如何把事情做好,不能過分看重得失。尤其不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不知道或看不見。把得失看得過重,心態(tài)會發(fā)生變化,與人共事不長久。

工作中不要揀輕怕重。對重點工作、難點工作要提前打算并反復(fù)思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。

工作中要注意細(xì)節(jié)。小事做好了是小事,小事做壞了就成了大事(影響大)。

做事情要重在內(nèi)功,發(fā)揮自己最大的能量去完成好,但在運行過程中又不能急于表現(xiàn)出來(主要是語言表達(dá)),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚,不要出風(fēng)頭。

工作中要勇于擔(dān)當(dāng),不怕出問題,不怕得罪人,但出了問題要主動承擔(dān)責(zé)任。即使按領(lǐng)導(dǎo)意見辦的,也不能往領(lǐng)導(dǎo)身上推,因為你未能及時提出不同意見;也不能往下屬身上推,因為你是負(fù)責(zé)人,就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。這樣做有利提高在領(lǐng)導(dǎo)和同事心中的地位。

做任何事情要向好的方面努力,作最壞的設(shè)想。順利時多想一些問題與不足,困難時盡力尋找希望。

工作中對某項重要事情作出決定時,不能只考慮到大家是否反對,更重要的是要考慮到大家的實際想法和感受。因為現(xiàn)實情況中提反對意見的少之又少。

工作不論領(lǐng)導(dǎo)怎么急,但你不能急(態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極),否則一定會出問題。出了問題領(lǐng)導(dǎo)對你還是不滿意。

向自己直接領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,成績要說的縮一些,自己的作用要說得淡一些,問題要實事求是匯報,千萬不能少說,更不能瞞著不說。對其他領(lǐng)導(dǎo)特別是上級來視察的領(lǐng)導(dǎo),在匯報工作時一定要百分百地把成績說出來。

工作中要學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo),服從不是簡單地領(lǐng)導(dǎo)叫干什么就干什么,最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從:理解領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖,創(chuàng)造性的開展工作,排除一切干擾和私心,堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

開會時某項工作領(lǐng)導(dǎo)已明確作出決定,如有不同意見,千萬不要當(dāng)眾提出,可以選擇適當(dāng)時機單獨找領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的不同看法。

在領(lǐng)導(dǎo)交替過程中,有時新領(lǐng)導(dǎo)因各種原因不大重用你,不要在意,仍與往常一樣表現(xiàn),或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信,時間長了領(lǐng)導(dǎo)一定會重用你。

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第3篇 機關(guān)工作人員三提升個人心得體會

今年,全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動,“三提升”即“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”,開展“三提升”活動對鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動具有深遠(yuǎn)而重大的意義,“三提升”活動是對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的延伸和鞏固。我認(rèn)真參加了“三提升”學(xué)習(xí),認(rèn)為有以下幾點心得體會

一是要提高認(rèn)識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措?!叭嵘被顒訛槲覀冹柟烫嵘龑W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提供了具體抓手,為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體,更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。在反腐倡廉嚴(yán)峻形勢面前,我們要認(rèn)識到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方,這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率,適應(yīng)形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮。“打鐵還需自身硬”。因此,我們要自加壓力,以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,積極參加到“三提升”活動中來,努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手,進(jìn)一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中,要通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式,加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學(xué)習(xí);通過崗位練兵等形式,開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉;通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度,使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺性有新的增強,干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高,反腐倡廉建設(shè)有新的突破,服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心,進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo),就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn);定位,就是要明確努力方向。他要求要把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃,找準(zhǔn)工作的切入點和著力點,做到在謀劃中找準(zhǔn)定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)發(fā)展,真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢;要通過對照群眾意見查不足、對照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距、對照專家建議找問題,剖析落后的原因,提出切實可行的操作措施,著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進(jìn)一步提高我們的效率。繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展,切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、有所作為、提高效率,力爭形成與時俱進(jìn)的思想觀念,奮發(fā)有為的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍,規(guī)范嚴(yán)明的工作機制,使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān),委局干部成為人民滿意的干部,以深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題,問題解決得越好,成效越明顯,發(fā)展水平越高,人民群眾就越滿意。因此,在“三提升”活動中,縣紀(jì)委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好,走到全縣前列,起到表率作用;還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路,按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”總要求,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總,大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門,繼續(xù)查找易發(fā)風(fēng)險的關(guān)鍵節(jié)點,建立權(quán)力行使過程中的風(fēng)險提示制度,做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。三要認(rèn)真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點,通過明查暗訪、督查督辦等形式,加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度,狠剎不良風(fēng)氣。同時,要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況,工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”專項治理,強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。

機關(guān)工作人員三提升個人心得體會

第4篇 機關(guān)工作人員學(xué)雷鋒心得體會

每年的3月5日是宣傳號召學(xué)雷鋒的日子,我們不僅要在3月5日學(xué)雷鋒,而且要天天、時時、事事學(xué)雷鋒,把雷鋒精神體現(xiàn)在我們的思想上,落實在我們的行動上。

學(xué)習(xí)雷鋒要學(xué)習(xí)他的“螺絲釘精神”,如果我沒有記錯的話,他曾經(jīng)說過:“自己要像一棵螺絲釘,擰在那里都要閃閃發(fā)光。”一所大廈要有棟梁支撐,也少不了小小螺絲釘?shù)淖饔?不論你是國家的棟梁,還是固定共和國大廈構(gòu)件的螺絲釘,都應(yīng)該閃閃發(fā)光。這就要真正使雷鋒精神扎根在社會主義建設(shè)的每一個崗位上,每個教師都能像雷鋒那樣,立足崗位、忠于職守、勤勉敬業(yè)、做好本職工作。

學(xué)習(xí)雷鋒同志全心全意為人民服務(wù)的崇高品德。雷鋒在他的日記中說:“人的生命是有限的,可是為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去,……。” 毛主席在“為人民服務(wù)”一文中說:“我們的___和___所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍,是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的。”所以學(xué)習(xí)雷鋒最最根本的一條,就是學(xué)習(xí)雷鋒同志全心全意為人民服務(wù)的崇高品德。.

學(xué)習(xí)雷鋒,弘揚雷鋒精神,是時代的需要,是人民的期望,它是推動社會進(jìn)步的強大動力。要進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚正氣、催人向上的社會氛圍,把雷鋒精神貫徹到行動中去,形成人人學(xué)雷鋒、人人是雷鋒的良好氛圍。

“學(xué)雷鋒活動必須深入持久地堅持下去。”在我下一步的工作,我將進(jìn)一步開展學(xué)雷鋒宣傳教育活動,努力奮斗加強志愿者隊伍建設(shè),并研究發(fā)揮志愿者隊伍作用的新途徑,使之在教育群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、幫助群眾中起到更大作用,真正讓學(xué)習(xí)雷鋒爭做好人好事成為全街道的一種時尚。

第5篇 優(yōu)秀心得體會范文:機關(guān)工作人員作風(fēng)整頓心得體會

機關(guān)作為全所的服務(wù)中心,也是全所工作的“樞紐”和“窗口”,圍繞中心,服務(wù)大局始終是機關(guān)工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開,為我所的今后發(fā)展指明了方向,明確了目標(biāo),機關(guān)如何圍繞這個中心,怎樣提高服務(wù)水平,更好地反映我所的工作,這是每一個機關(guān)工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。

一、突出業(yè)務(wù)建設(shè),推進(jìn)機關(guān)工作高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展

一是著眼一個“早”字謀劃業(yè)務(wù)。機關(guān)工作事務(wù)較多,客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權(quán),實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,就必須把握全所工作的特點和規(guī)律,增強工作的預(yù)見性、前瞻性,想在先,謀在前,做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,領(lǐng)導(dǎo)未問有所行,緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)需求,超前思考運籌,正確預(yù)測發(fā)展趨勢,及早反映情況信息,果斷提出有預(yù)見性、思想?yún)R報專題準(zhǔn)確度高的參謀建議,提前做好各項服務(wù)。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署,及時掌握工作動態(tài),積極主動地圍繞帶全局性、戰(zhàn)略性的問題,深入調(diào)查研究,為推進(jìn)工作發(fā)展出良策、當(dāng)高參。

二是立足一個“準(zhǔn)”字開展業(yè)務(wù)。準(zhǔn),就是實事求是,準(zhǔn)確無誤。機關(guān)工作首先要把握工作定位,擺正位置,堅持以黨委的目標(biāo)任務(wù)為服務(wù)主線和重點,從全局的角度去謀劃工作,做到時刻關(guān)注全局,認(rèn)真研究全局,準(zhǔn)確把握全局,在全局中定位和開展業(yè)務(wù),才不會錯位、越位、缺位,工作才能做到準(zhǔn)確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、思考和處理問題,按規(guī)矩辦事,按程序辦事,按原則辦事,才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況,以實事求是、求真務(wù)實的精神捕捉和掌握各種信息,準(zhǔn)確把握形勢,深入挖掘,科學(xué)分析,并據(jù)此做出符合實際的判斷,范文寫作為黨委科學(xué)預(yù)測、判斷形勢、果斷決策、應(yīng)對復(fù)雜局面提供準(zhǔn)確有效的服務(wù)。

三是突出一個“精”字推進(jìn)業(yè)務(wù)。無論是辦文辦會辦事辦活動,還是起草文稿、督促檢查、布置工作,務(wù)必講究細(xì)節(jié),精心準(zhǔn)備,科學(xué)安排,嚴(yán)格把關(guān),精益求精,于細(xì)微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識,要知道文件也是代表我所的形象,要嚴(yán)把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān),確保文件在政策上不出偏差、內(nèi)容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮,周密部署,反復(fù)檢查,不厭其煩,細(xì)致入微,確保所有環(huán)節(jié)萬無一失。

二、強化能力建設(shè),提高機關(guān)工作績效

一是提高決策參謀能力。參謀服務(wù)是機關(guān)工作首要的工作任務(wù),也是衡量機關(guān)工作水平的最主要標(biāo)志。提高決策參謀能力就要提高調(diào)查研究能力,要緊扣黨委工作重點,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點、群眾關(guān)注的熱點和實際工作的難點,加強對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,加強對群眾生產(chǎn)生活中的緊迫性問題進(jìn)行調(diào)查研究,加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進(jìn)行調(diào)查研究,深入實地,摸清實情,緊貼實際,杜絕主觀性、片面性,避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結(jié)提煉的能力,范文top100對調(diào)查中獲取的大量和復(fù)雜的材料進(jìn)行梳理篩選、分析綜合,經(jīng)過反復(fù)比較、鑒別、思考、提煉,由此及彼,由點到面,由?_肜?,从小中见大,实中见虚,微观中见宏灌P霰鷸屑話?,蒂Q(mào)穌貳⑾拭韉慕崧郟斕季霾嚀峁┮幌盜行鹿鄣?、新举措。颡讲究参匿^姆絞椒椒?,紖s蟮ńㄑ韻撞擼痔惹榻魃鰨樸謐プ∮欣被昧斕祭鐘誚郵?,蕼夏调阎C曬扇肓斕季霾叻段а?/p>

二是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是機關(guān)服務(wù)水平的集中體現(xiàn)。要善于調(diào)動各方面的積極性,妥善處理各方面的關(guān)系,以各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一要求,充分發(fā)揮樞紐作用,注意加強聯(lián)系和溝通,調(diào)動單位和部門的工作積極性,有效應(yīng)對工作中遇到的各種困難和問題,形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、齊心協(xié)力的工作局面。關(guān)鍵是要把握工作大局,突出全局性,牽住“牛鼻子”,學(xué)會“彈鋼琴”,對一些涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題,要主動進(jìn)行協(xié)調(diào),明確和細(xì)化部門責(zé)任,充分發(fā)揮基層和部門的作用;要改進(jìn)協(xié)調(diào)方法,提高工作效率,確保機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)反應(yīng)靈敏、科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實,是機關(guān)科室的重要職責(zé)。“督查是決策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督查重點,著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進(jìn)督查工作方式,全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調(diào)研、專項查辦等多種形式的督查,做到黨委的決策覆蓋到哪里,督查觸角就延伸到哪里,要突出督查實效,真正做到問題不解決不放過,責(zé)任不追究不放過,群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設(shè),創(chuàng)建四型機關(guān)

機關(guān)要在保障全所工作高效運轉(zhuǎn)中有效發(fā)揮作用,首要的是加強自身建設(shè),提高工作效率和工作水平,打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍,形成一個重服務(wù)、重協(xié)調(diào)、重落實的機制,創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。

一是優(yōu)化素質(zhì),建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。機關(guān)要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路,發(fā)揮好職能作用,必須加強學(xué)習(xí),才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質(zhì),首要的是提高政治素質(zhì),這是機關(guān)工作人員必須具備的素質(zhì),同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進(jìn)取精神、奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)。因此,要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng),把重點把在領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、勇于實踐上來。要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),特別是要在實踐中學(xué)習(xí)謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法,努力在各方面提高素質(zhì)和能力。

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第6篇 機關(guān)工作人員個人心得范文

今年以來,本人堅持以我黨的重要思想為指導(dǎo),謙虛謹(jǐn)慎,不斷加強自身思想政治理論建設(shè);好學(xué)善思,努力提高信息調(diào)研水平和組織協(xié)調(diào)能力;勤勉務(wù)實,認(rèn)真完成工作中的各項具體工作,取得了不錯的成績,得到了街道領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。

一、嚴(yán)于律已,不斷提高自身思想覺悟。

始終堅持運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。

二、勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。在20_年9月開始的第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和今年5月份開始的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。將機關(guān)各種會議作為學(xué)習(xí)的大好機會,做好筆記心得,遇到困難主動向領(lǐng)導(dǎo)請示、向同事請教,促使自己在工作上的迅速成長。第三,加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。本著對群眾負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,利用業(yè)余時間加強對法律法規(guī)和黨的方針政策的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高法律意識和運用能力。

三、踏實工作,確保完成各項工作任務(wù)。

今年共參加了組織辦、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市辦公室、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、“雙服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、團(tuán)委辦公室等8個辦公室的工作。無論是在哪一個崗位上,我都始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力完本職工作,并注重總結(jié)提高,探索高效的工作方法。

四、注重細(xì)節(jié),塑造良好的個人形象。

時刻注意自己的言談舉止,堅持以個人工作格言“上善若水,永不言棄”作為自己的言行準(zhǔn)則,在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,以誠待人,愛崗敬業(yè),勤儉節(jié)約,力求成為一名合格的機關(guān)公務(wù)員,為單位的建設(shè)和黨建工作盡自己所能。

回顧今年以來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在黨的理論理解上還不夠透徹,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,工作經(jīng)驗尚淺,在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,跟基層的一些主要負(fù)責(zé)人關(guān)系不夠密切,多數(shù)時間難以獨當(dāng)一面;再次,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。今后,我將繼續(xù)努力,克服缺點,發(fā)揚長處,為街道的各項工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第7篇 機關(guān)工作人員觀看焦裕祿心得體會

我們在縣會務(wù)中心二樓會議室觀看了影片《焦裕祿》。焦裕祿,這是一個對于我和我身邊人都很熟悉的名字,但對于他的生平事跡,在我今天觀看了《焦裕祿》這部影片以后對他有了更深入的了解。當(dāng)官是為了什么?為名利?還是為人民?焦裕祿同志全心全意為革命事業(yè)而奮斗終身的品質(zhì)和精神給我以強烈的震撼和啟迪,使我進(jìn)一步理解了全心全意為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵。

忘不掉影片開幕焦裕祿同志安葬的那一刻,成千上萬的人民群眾自發(fā)的為他送葬,戀戀不舍的告別他們的好書記,那是人民群眾對他的最高褒獎,是人民群眾對他的眷戀之情。滿天的白花,滿天的紙錢,飄落在貧瘠的黃土地上,一槨棺木被人們抬著徐徐地走向墓地,人們從四面八方涌來,撕心裂肺地哭喊著親人焦書記。影片用敘事的手法,再現(xiàn)了焦裕祿同志在蘭考工作期間的心路歷程,體現(xiàn)了一個______員立黨為公、執(zhí)政為民、不怕犧牲、排除萬難的優(yōu)良品質(zhì)。1962年,年僅40歲的___員焦裕祿,調(diào)任蘭考縣縣委書記,面對黃沙、洪水和鹽堿,做為___員的他沒有絲毫的畏懼,帶領(lǐng)蘭考人民克服萬難,戰(zhàn)洪水、探流沙、查風(fēng)口,頑強拼搏,治理“三害”,直到生命的最后一刻,他用實際行動詮釋了一個______員為黨為民、無私無畏的偉大人生。

做為一個___員,他為我們做了表率,心得體會是我們學(xué)習(xí)的榜樣,他的所作所為,告訴了我們作為一個___員有義務(wù)和責(zé)任為百姓服務(wù),為強國、富民奉獻(xiàn)一切。我覺得做人就應(yīng)該做這樣的人,作為一個黨員也更應(yīng)該做這樣一個黨員。我們在這樣一個新的時代,更應(yīng)該要有焦裕祿精神,將這種精神化作___員全心全意為人民服務(wù)的實際行動。

學(xué)有榜樣,感有方向。每個人學(xué)習(xí)焦裕祿精神都有不同的體會,每個時代學(xué)習(xí)焦裕祿精神都有不同的重點。學(xué)習(xí)焦裕祿同志,究竟要學(xué)什么?通過一番思想洗禮,一次次與實際相結(jié)合,我覺得我們廣大的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部需要以焦裕祿精神為尺子,查找自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,明確自身改進(jìn)的重點。

首先,要學(xué)習(xí)他立黨為公、執(zhí)政為民的理念。當(dāng)焦裕祿1962年初到蘭考看到的是窮山惡水,百姓忍饑挨餓,干部人心思去的局面。面對困難焦裕祿沒有動搖,沒有退卻,他帶領(lǐng)全縣干部群眾治沙治水治“三害”,為查災(zāi)情忍著病痛走遍了所有村隊,探訪了縣境內(nèi)全部沙丘、風(fēng)口。為了全縣人民能過上好日子鞠躬盡瘁死而后已。

其次,工作總結(jié)要學(xué)習(xí)他立足實際、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。焦裕祿同志在工作上實事求是、身先士卒、頂風(fēng)冒雨、明察暗訪、不顧病痛用科學(xué)發(fā)展觀描繪出了蘭考的新篇章。為鎖住蘭考的風(fēng)沙,他帶領(lǐng)通訊員推著自行車在黃河故道的沙丘上調(diào)查風(fēng)沙起因;為改善氣候環(huán)境,他倡導(dǎo)并親手在沙丘上種下一顆顆泡桐樹;為解決夏季水患,他又在洪水季節(jié)頂風(fēng)冒雨查看水情。在我們今天的工作中,工作內(nèi)容雖然不同,相同的是我們都會遇到困難,遇到困境.在困難面前我們是知難而上,還是畏懼退縮?工作方法采取的是實事求是,調(diào)查研究還是推諉扯皮,知難而退?這些,焦裕祿都為我們做出了榜樣。

第三,要學(xué)習(xí)他率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。初到蘭考的焦裕祿看到百姓的貧苦生活,在主要領(lǐng)導(dǎo)反對的情況下,帶頭取消了領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊生活待遇;在為解決干部因饑餓浮腫而影響工作時,他冒著政治風(fēng)險主動拍板購買議價糧;當(dāng)?shù)貐^(qū)公署派專員調(diào)查時,熱門思想?yún)R報他挺身而出主動承擔(dān)責(zé)任。他大公無私一心為公的精神贏得了黨和群眾的支持和擁護(hù)。當(dāng)百姓心存感激送來幾條自家養(yǎng)的鯽魚他拒絕;看到女兒的破棉襖,看到孩子吃不到肉在哭,他的心在流血。對比焦裕祿同志,我們今天的生活環(huán)境起了翻天覆地的變化,但是更不能放松自己世界觀的改造,在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下樹立正確的人生觀,價值觀。

革命時期,無數(shù)的______人為了民族的獨立和人民的解放,拋頭顱、灑熱血,用鮮血和生命換來了新中國的誕生。又是一大批的像焦裕祿這樣的___員干部無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗帶領(lǐng)群眾走出貧困迎來了新中國的迅速發(fā)展。新中國的崛起,為我們這一代人創(chuàng)造了優(yōu)越的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境,提供了鍛煉自己、成長自己的廣闊舞臺,也賦予我們推動國家偉大事業(yè)發(fā)展的責(zé)任。雖然我們和焦裕祿生活的時代不一樣,工作的條件、環(huán)境都發(fā)生了很大變化,但根本上講都是為人民群眾謀利益,都是為了讓老百姓過上好日子。我覺得焦裕祿就在我們的身旁,焦裕祿精神就在我們的心里。

2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會(7篇范文)

2023年機關(guān)工作人員三治三提心得體會精彩導(dǎo)讀:整治“庸、懶、散”,必須解決人浮于事的問題。另外也要看到,問責(zé)是干部管理中的一道難題,實踐中還存在問責(zé)對象不服氣、問責(zé)手段不強硬、問責(zé)程序不嚴(yán)密等問題&helli;&helli;三治三提心得體會之治理
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