總工會(huì)上半年工作總結(jié)（15篇范文）

第1篇 總工會(huì)上半年工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢豢h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。

我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的6月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳12次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿26，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的`肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制

我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高2022年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在2022年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

四、幫困救助 落實(shí)措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

五、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場(chǎng)。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。

總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用；三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng)；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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第2篇 2023年總工會(huì)上半年工作總結(jié)

xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心，加大工會(huì)組織建設(shè)力度

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作

上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì)組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會(huì)工作任務(wù)。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會(huì)主席會(huì)議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會(huì)工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席是建會(huì)第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會(huì)組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì)組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會(huì)組織3021家，會(huì)員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會(huì)組織101家，新增會(huì)員1130名。

（二）創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)工作

上半年，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會(huì)干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會(huì)著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會(huì)主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請(qǐng)xx工運(yùn)學(xué)院的專家授課；同時(shí)“以身邊的人說身邊的事”，請(qǐng)我們身邊的工會(huì)干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會(huì)工會(huì)主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會(huì)企業(yè)的近200名工會(huì)干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì)條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)建會(huì)企業(yè)中開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份；工會(huì)組織比規(guī)范、工會(huì)干部比作風(fēng)；推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭(zhēng)年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來。

（四）深入推進(jìn)黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會(huì)以“開展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定，并成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項(xiàng)目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中取得積極成效。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道

今年上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)以集體協(xié)商要約行動(dòng)和“兩個(gè)普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對(duì)有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會(huì)大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動(dòng)職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會(huì)條例》實(shí)施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會(huì)制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（二）參與維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧關(guān)系

鎮(zhèn)總工會(huì)健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報(bào)告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢(shì)。上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)本著“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動(dòng)合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進(jìn)行排摸和比對(duì)，并積極動(dòng)員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請(qǐng)工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。

（三）健全幫困機(jī)制，推進(jìn)民生工程

上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)加大對(duì)困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動(dòng)。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動(dòng)，健全和完善職工幫困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。今年上半年，共對(duì)416位特困、重病對(duì)象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進(jìn)行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元；為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)幫扶、法律援助等共計(jì)1002人次。二是積極推進(jìn)各項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計(jì)劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達(dá)165.19萬元。

三、注重引導(dǎo)，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

圍繞xx“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會(huì)突出“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’”主題，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

（一）職工業(yè)余生活精彩紛呈

鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持圍繞和服務(wù)大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。

上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)組織了由村、公司和事業(yè)單位工會(huì)選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn)，受訓(xùn)人員肩負(fù)教練職責(zé)，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮；二是承辦和參加xx區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)承辦了“xx杯”第八屆xx職工橋牌賽，先后組隊(duì)參加了“揚(yáng)和諧文化、展企業(yè)風(fēng)采”xx職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動(dòng)既充實(shí)了職工的業(yè)余生活，又使他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦喾潘闪松硇?；三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會(huì)舉辦了“責(zé)任在我心，誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德（企業(yè)精神）演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價(jià)值取向開展了一次大討論，既弘揚(yáng)了社會(huì)主義職業(yè)道德和先進(jìn)文化，同時(shí)也增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

（二）技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)

鎮(zhèn)總工會(huì)廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)職工崗位成才搭建平臺(tái)。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達(dá)維（xx）醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評(píng)選活動(dòng)中分獲了二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，xx立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗(yàn)室主任谷文平被評(píng)為xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽。上半年，xx晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)開展有序

鎮(zhèn)總工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加eba培訓(xùn)。今年上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)共組織了10位班組長(zhǎng)和新生代農(nóng)民工參加了初級(jí)工商管理培訓(xùn)；二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn)，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導(dǎo)職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長(zhǎng)參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長(zhǎng)參加了xx市班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長(zhǎng)的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長(zhǎng)。

半年來，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作，以科學(xué)發(fā)展思路落實(shí)工會(huì)工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)工會(huì)工作，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

第3篇 縣總工會(huì)半年工作總結(jié)

半年來， 我縣各級(jí)工會(huì)在縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時(shí)的重要講話及省委工青婦工作會(huì)議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為本，努力推動(dòng)工會(huì)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣職工在實(shí)施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會(huì)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

xx 年上半年工作回顧

一、貫徹落實(shí)省委工青婦工作會(huì)議精神

省委工青婦工作會(huì)議后，縣總工會(huì)在縣委常委會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作，并提請(qǐng)縣委研究解決了幾個(gè)問題。 3月初，縣委召開全縣工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)省委工青婦工作會(huì)議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強(qiáng)工青婦工作的實(shí)施意見的通知》（順委發(fā)[xx]01號(hào)文件），將工會(huì)工作列入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。

二、主動(dòng)融入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作大局

用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會(huì)省、縣委工青婦工作會(huì)議精神，找準(zhǔn)工會(huì)在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

一是下發(fā)《順昌縣總工會(huì)關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣職工為實(shí)施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。 號(hào)召全縣廣大職工 把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的偉大實(shí)踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實(shí)施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的宏偉目標(biāo)上來，教育和引導(dǎo)職工主動(dòng)融入全縣工作大局，主動(dòng)呼應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項(xiàng)改革發(fā)展政策，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅(jiān)定地站在推動(dòng)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的最前列。

二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動(dòng)的倡議書》。 號(hào)召全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工要積極行動(dòng)起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”的主題教育活動(dòng)中來，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義的榮辱觀，努力實(shí)踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合；把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機(jī)結(jié)合；把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國(guó)、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻(xiàn)、做模范的新時(shí)代工人。

三、辦好全縣第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

為展示新時(shí)期我縣職工隊(duì)伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會(huì)建設(shè)中的輝煌業(yè)績(jī)?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會(huì)與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)距上屆已 51年之久，是全縣職工期盼已久的運(yùn)動(dòng)會(huì)。來自全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、9個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、3個(gè)廠礦企業(yè)工會(huì)、1個(gè)工會(huì)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及1個(gè)縣直機(jī)關(guān)工會(huì)代表隊(duì)的xx多名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽。運(yùn)動(dòng)會(huì)以“團(tuán)結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，運(yùn)動(dòng)員踴躍參賽，文明參賽，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭(zhēng)先，分別參加8大類、37個(gè)項(xiàng)目的比賽，展示了順昌職工良好競(jìng)技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚；全體裁判員堅(jiān)持原則，公正裁判；工作人員精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功舉辦付出了辛勤的勞動(dòng)，涌現(xiàn)出一批運(yùn)動(dòng)成績(jī)優(yōu)異的代表團(tuán)和運(yùn)動(dòng)員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團(tuán)和運(yùn)動(dòng)員，推動(dòng)了我縣群眾性競(jìng)技運(yùn)動(dòng)水平的提高，掀起我縣全民健身運(yùn)動(dòng)新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評(píng)。

四、以典型引路促工會(huì)各項(xiàng)工作

為全面提高工會(huì)工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢(shì)工會(huì)工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、典型示范、整體推進(jìn)的作用，年初縣總工會(huì)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、廠礦工會(huì)及非公企業(yè)等 70多家基層工會(huì)分別建立工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作示范點(diǎn)，并建立縣總工會(huì)各部室與示范點(diǎn)工作聯(lián)系制度，對(duì)各示范點(diǎn)明確目標(biāo)要求，通過抓典型，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面開展。

（一）以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。 按“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一是在及時(shí)上下工夫，在經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局、工商局等有關(guān)部門配合通過對(duì)我縣非公企業(yè)包括外資企業(yè)組建工會(huì)情況調(diào)查摸底，及時(shí)做好工會(huì)組建的宣傳發(fā)動(dòng)和籌建工作，加大《工會(huì)法》的宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)和職工的依法建會(huì)意識(shí)。二是在規(guī)范上下工夫，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，規(guī)范建會(huì)程序、會(huì)員入會(huì)，有效杜絕“老板工會(huì)”或“空頭工會(huì)”現(xiàn)象，同時(shí)抓好基層工會(huì)“六有”工作；三是在發(fā)揮作用上下工夫，組織開展“雙愛雙評(píng)”、平等協(xié)商集體合同和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等工作和活動(dòng)，提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。上半年，新建工會(huì)組織 21家，發(fā)展新會(huì)員1029名，其中農(nóng)民工會(huì)員523名。

（二）以省工青婦工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。 系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于鞏固工會(huì)組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部配備工作。根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會(huì)議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時(shí)機(jī)配強(qiáng)工會(huì)班子。二是抓好系統(tǒng)工會(huì)專職干部的配備工作，對(duì)工會(huì)干部缺額的系統(tǒng)工會(huì)，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭(zhēng)取縣委及時(shí)考察配備。三是加大對(duì)城關(guān)居委會(huì)工會(huì)的扶持、指導(dǎo)，擴(kuò)大居委會(huì)工會(huì)的服務(wù)功能，促進(jìn)居委會(huì)工會(huì)發(fā)揮作用。四是促進(jìn)落實(shí)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟(jì)待遇。進(jìn)一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席進(jìn)入同級(jí)黨委班子，享受

同級(jí)黨政副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇；副主席（副主任）享受同級(jí)中層干部的一切待遇。

(三)以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。 在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 一是 深入開展以“落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全，促進(jìn)發(fā)展”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以 “ 一法三卡 ” 工作為切入點(diǎn)，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)的通知》。全縣參賽企業(yè)132個(gè)，涉及13個(gè)行業(yè)，參賽面達(dá)82%。同時(shí)做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實(shí)預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平，有效維護(hù)了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會(huì)干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機(jī)20臺(tái)。 二是 認(rèn)真做好“ 6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會(huì)推薦、篩選出的6個(gè)參展項(xiàng)目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項(xiàng)目?jī)?cè)》，其中洋口林場(chǎng)的“杉木雜交種子園選育及營(yíng)建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎(jiǎng)，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對(duì)接意向協(xié)議。 三是 表彰一批工人階級(jí)的優(yōu)秀典范。“五一”期間，認(rèn)真做好省、市五一獎(jiǎng)?wù)潞涂h勞模的評(píng)選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎(jiǎng)?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎(jiǎng)?wù)拢嚪f袖等10位同志被評(píng)為縣勞動(dòng)模范。“五一”期間舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚(yáng)勞模的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。 四是 以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”為創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競(jìng)賽。組織職工參加市總工會(huì)書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎(jiǎng)4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會(huì)。通過對(duì)xx年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個(gè)班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競(jìng)賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動(dòng)，讓廣大職工從中提高勞動(dòng)技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺(tái)，力爭(zhēng)形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。

（四）以送溫暖活動(dòng)為主體，不斷完善幫扶機(jī)制。 協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會(huì)組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機(jī)登記的困難職工 346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利?！?.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達(dá)8000多人，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2.2億元，面對(duì)困難工會(huì)組織不等不靠，縣總工會(huì)及時(shí)發(fā)出《關(guān)于在工會(huì)系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動(dòng)全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻(xiàn)愛心。組織工會(huì)干部、工會(huì)積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點(diǎn)搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)受災(zāi)職工進(jìn)行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時(shí)渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準(zhǔn)備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng)通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報(bào)工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。

（五）以維權(quán)為職責(zé)，不斷提高服務(wù)職能。 充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，將“主席維權(quán)流動(dòng)崗”繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，做到哪里有侵權(quán)事件，就到哪里開展維權(quán)活動(dòng)。今年 3月中旬，順昌富寶公司員工因企業(yè)改制后未兌現(xiàn)提薪、福利等承諾而引發(fā)集體罷工，“主席維權(quán)流動(dòng)崗”獲息后，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，代表職工與企業(yè)、政府進(jìn)行三方協(xié)商，為職工爭(zhēng)得合法權(quán)益，平息了罷工事件，體現(xiàn)了工會(huì)維護(hù)職能。半年來共接待職工來信、來訪、來電共計(jì)144件，結(jié)案131件，結(jié)案率為91%。

（六）以活動(dòng)為載體，推進(jìn)女職工建功立業(yè)。 一是 廣泛深入開展 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)和 “ 百萬女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo) ” 活動(dòng)，組織引導(dǎo)全縣廣大女職工自定目標(biāo)、自學(xué)成才、自強(qiáng)拼搏，激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)、不斷進(jìn)取、超越自我，更新知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，為建設(shè)海峽西岸綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建功立業(yè)。二是開展女職工維權(quán)活動(dòng)，舉辦《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)講座，上街宣傳《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)，共發(fā)放宣傳材料1480份，增強(qiáng)女職工依法維權(quán)的自覺性。三是 做好 “ 福建省女職工標(biāo)兵崗 ” 和 “ 南平市女職工標(biāo)兵崗 ” 的推薦評(píng)選工作， 用典型的事跡鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大女職工積極發(fā)揮主力軍作用，全面展示新時(shí)代女職工風(fēng)貌，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚 。

五、機(jī)制創(chuàng)新工作取得明顯成效

今年我縣以“構(gòu)筑合理化建議推介平臺(tái)，實(shí)行 ‘金點(diǎn)子’資源全縣共享”為工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目。經(jīng)過幾個(gè)月來的運(yùn)行，目前進(jìn)展情況是 ：

一是落實(shí)人員、設(shè)備。 縣總工會(huì)成立合理化建議管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和部分企事業(yè)單位工會(huì)主席組成，領(lǐng)導(dǎo)小組共 11人，其主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣合理化建議工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和企事業(yè)單位工會(huì)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備人員，開展工作?？h總工會(huì)合理化建議管理辦公室配備2名工作人員擔(dān)任專職管理員，負(fù)責(zé)對(duì)合理化建議的收集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。同時(shí)，全縣280個(gè)企事業(yè)單位工會(huì)已配備兼職合理化聯(lián)絡(luò)員280名。一個(gè)縱橫交錯(cuò)，運(yùn)行正常的合理化建議網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建立，并進(jìn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為確保合理化建議安全貯存，縣總工會(huì)新購置計(jì)算機(jī)兩部和一臺(tái)激光打印機(jī)，實(shí)行專機(jī)專人管理，并撥出一筆合理化建議專項(xiàng)資金。

二是搭好推介平臺(tái)。 向縣電信部門申請(qǐng)開通合理化建議專用網(wǎng)站；請(qǐng)技術(shù)人員設(shè)計(jì)制作了合理化建議網(wǎng)頁，設(shè)立了 20多個(gè)欄目。今后廣大職工只要點(diǎn)擊“順昌縣總工會(huì)”網(wǎng)站就能獲得各類有價(jià)值的合理化建議。通過基層工會(huì)傳報(bào)、提合理化建議者直報(bào)等多種渠道，現(xiàn)已收集合理化建議120條。

三是制訂各項(xiàng)制度。 目前已制訂的制度有：合理化建議管

理員職責(zé)，合理化建議聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，合理化建議優(yōu)秀成果評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

四是初步顯示成效。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已被各企事業(yè)單位互相交流使用的合理化建議 45條，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。福建水泥股份有限公司煉石水泥廠十分重視職工合理化建議，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng)，把廣大職工的注意力吸引到圍繞企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“急、難、重、高、尖”及技術(shù)創(chuàng)新、工程質(zhì)量、降低消耗、節(jié)約成本、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得顯著成效。該廠化驗(yàn)室職工提出的“改進(jìn)混合材品種結(jié)構(gòu)、提高混合材摻量”的合理化建議被廠領(lǐng)導(dǎo)采納，對(duì)窯頭混合材品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，提高了強(qiáng)度，多摻了混合材，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益240萬元。

上半年我縣工會(huì)工作以 “建示范，樹典型 ”、“抓創(chuàng)新，促成效” 為主題，扎實(shí)有序地開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新工作，并取得一定成績(jī)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)及構(gòu)建和諧社會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們清醒地看到存在的問題和不足，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)作用發(fā)揮不明顯；一些系統(tǒng)工會(huì)組織力量薄弱、一些工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏等有待于我們進(jìn)一步改進(jìn)與完善。

xx 年下半年工作計(jì)劃

? 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)工作考評(píng)機(jī)制，加快基層組織建設(shè)步伐

為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織與規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)的職能作用，縣總工會(huì)于 6月初制定《xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)工作績(jī)效考評(píng)辦法》。以工會(huì)組建工作和機(jī)制創(chuàng)新工作、工會(huì)法律和保障工作、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程及工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作為考評(píng)主要內(nèi)容，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會(huì)下達(dá)了工會(huì)組織建設(shè)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)，并制定了考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及一系列獎(jiǎng)懲辦法。通過建立機(jī)制，明確目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)干部工作的主動(dòng)性，加大非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)步伐。

二、繼續(xù)抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”為創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競(jìng)賽，選樹 2個(gè)以上先進(jìn)典型，并做好總結(jié)表彰工作；大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，繼續(xù)抓好示范點(diǎn)的指導(dǎo)工作，為職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能創(chuàng)造條件、提供幫助；建立健全職工合理化建議檔案庫，通過建立激勵(lì)機(jī)制，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推介大量的、有價(jià)值的合理化建議，幫助企業(yè)提高科學(xué)決策水平，做好職工合理化建議的收集、加工整理與發(fā)布工作，達(dá)到資源共享，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)“雙贏”，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

三、廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工自我保護(hù)能力

貫徹執(zhí)行全國(guó)和省安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，遵守“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、強(qiáng)化主體、綜合治理”的安全工作基本思路，在全縣各系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)中深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生及消防知識(shí)普及教育，舉辦各類職工安全衛(wèi)生及消防知識(shí)競(jìng)賽。樹立企業(yè)責(zé)任主體意識(shí)，不斷提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力，杜絕違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，減少企業(yè)傷亡事故的發(fā)生和職業(yè)危害。要 做好“安康杯”活動(dòng)的總結(jié)工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)，督促5家“一法三卡”試點(diǎn)單位建立健全“一法三卡”制度，以點(diǎn)帶面，全縣推廣。

四、建立和完善幫扶機(jī)制，把工會(huì)維權(quán)落實(shí)到改革、發(fā)展、參與全過程

繼續(xù)加強(qiáng)“縣工會(huì)困難職工幫扶中心”建設(shè)，面向職工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難。按省、市總工會(huì)的有關(guān)要求，

6、

7、8三個(gè)月繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng)，認(rèn)真做好我縣特困職工（包括農(nóng)民工）及單親女職工在學(xué)子女情況的調(diào)查摸底工作，開展形式多樣的助學(xué)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“不讓一名困難職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)”的目標(biāo)，帶動(dòng)各單位和社會(huì)各界對(duì)貧困家庭中小學(xué)至大學(xué)階段就讀的子女進(jìn)行幫扶，切實(shí)幫助城鎮(zhèn)困難職工群眾解決子女就學(xué)方面的實(shí)際問題。

五、開展反腐倡廉“大宣教”，發(fā)揮好工會(huì)組織作用

積極開展反腐倡廉“大宣教”工作， 堅(jiān)持教育在先，預(yù)防為主的方針，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線；把反腐倡廉“大宣教”工作與廠務(wù)公開、職代會(huì)工作中相結(jié)合 , 要求基層工會(huì)定期在廠務(wù)公開欄，墻報(bào)，廠內(nèi)廣播及閉路電視大張旗鼓地宣傳反腐倡廉工作，規(guī)范職代會(huì)程序和內(nèi)容，把行政領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上述廉及職工代表評(píng)議、接待費(fèi)的開支審議納入職代會(huì)的必定內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)干部自律意識(shí)，自覺抵制腐敗。

六、 加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，建設(shè)一支具有較高綜合素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍

以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，持之以恒地抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)和訓(xùn)練一支勤于學(xué)習(xí)、忠于職守、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的工會(huì)干部隊(duì)伍，把優(yōu)秀人才集聚到工運(yùn)事業(yè)中來，縣總擬定于秋季對(duì)基層工會(huì)骨干進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，著力培養(yǎng)工會(huì)干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的理論思維能力，善于判斷形勢(shì)和解決新問題的能力，滿腔熱情地幫助基層和職工解決實(shí)際困難，努力實(shí)現(xiàn)黨政靠得住、基層離不開、職工信得過的目標(biāo)。

七、抓快抓實(shí)委托地稅代征工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)的全面完成

我們已與縣地稅局進(jìn)行協(xié)商，同時(shí)借鑒兄弟縣（市）工會(huì)的先進(jìn)做法，草擬了委托地稅代征協(xié)議書及《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托縣地稅局代征的通知》，明確了雙方的職責(zé)與任務(wù)，下一步準(zhǔn)備向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，縣長(zhǎng)沒什么意見就可以著手操作。上半年，我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作進(jìn)展還比較順利，完成了全年任務(wù)的49%，上解任務(wù)完成48%，已超市總年初重點(diǎn)工作達(dá)標(biāo)的要求。委托地稅代征后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作就相對(duì)輕松，要全面完成市總下達(dá)的任務(wù)是沒有問題的。

xx年7月20日

第4篇 總工會(huì)女職工半年工作總結(jié)

今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第十五屆全委會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展女職工委員會(huì)組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

按照新的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會(huì)組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì)組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì)1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對(duì)全市78家基層工會(huì)示范單位和248家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥校瑢?duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開展情況列入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會(huì)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。

三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對(duì)女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個(gè)體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際，自xxxx年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會(huì)女職委對(duì)女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工

為進(jìn)一步做好對(duì)困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：

1、做好困難女職工檔案管理工作。對(duì)各級(jí)建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅(jiān)持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對(duì)困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級(jí)工會(huì)慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對(duì)職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時(shí)予以幫扶，特別是對(duì)來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對(duì)結(jié)”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì)通過招聘會(huì)等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自xxxx年以來，累計(jì)有5392人次參加女職工安康互助保障，累計(jì)9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

五、開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)女工凝聚力

今年以來，我們對(duì)全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動(dòng)：

1、召開女職委會(huì)議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開了工會(huì)女職委工作會(huì)議，對(duì)工會(huì)女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì)選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊(duì)代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎(jiǎng)；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動(dòng)，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”--溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”-滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。

3、開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動(dòng)。在去年基礎(chǔ)上，今年在全市職工中開展了“誠信與敬業(yè)”主題教育活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，在全市女職工中開展了演講比賽、讀書征文、職工討論等，還提倡向女勞動(dòng)模范、優(yōu)秀女職工學(xué)習(xí)，同時(shí)開展“工人先鋒號(hào)”、提合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵等各種形式的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

4、開展“和諧”企業(yè)創(chuàng)建。廣大女職工在深入開展以企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮了半邊天的作用，激發(fā)了女職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、開展“鏈?zhǔn)綆蛶А被顒?dòng)。通過基層工會(huì)示范單位與被幫扶結(jié)對(duì)單位的女職工幫帶活動(dòng)，亮點(diǎn)紛呈，主要開展了文化技能培訓(xùn)、女職工技術(shù)比武、趣味文體比賽、健康體檢等活動(dòng)，取得了共同提高。

6、開展各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)。開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如羽毛球、爬山、拔河、健身操等等，不僅豐富了女職工的文化生活，還進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自信心和凝聚力。

下步工作計(jì)劃：

1、開展服務(wù)職工月活動(dòng)，走訪120家企業(yè)，調(diào)查職工隊(duì)伍（特別是女職工）思想穩(wěn)定情況和企業(yè)在穩(wěn)定職工方面有什么好辦法措施及女職工需要幫扶服務(wù)的內(nèi)容。

2、在7、8月份期間對(duì)生產(chǎn)在第一線的女職工開展高溫慰問工作。

3、開展金秋助學(xué)活動(dòng)，幫扶困難女職工特別是單親困難女職工子女就學(xué)。

4、啟用新辦公大樓之際，落實(shí)安排好女職工服務(wù)窗口及女職工活動(dòng)場(chǎng)所。

5、在全市窗口服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，抓好以女職工為主的窗口服務(wù)先進(jìn)典型。

6、做好市總女職委布置的各項(xiàng)工作。

第5篇 縣總工會(huì)2023年上半年工作總結(jié)

一、主要工作

1、組織干部職工積極學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會(huì)議精神及省市工會(huì)重點(diǎn)工作部署，規(guī)范和完善各項(xiàng)工作職責(zé)，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)交流思想工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決存在的問題。以進(jìn)一步實(shí)施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)得到有效提高。

2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們?cè)诮?jīng)過廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會(huì)幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農(nóng)民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動(dòng)，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項(xiàng)慰問款81450元，縣總工會(huì)自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問各級(jí)勞模15名，其中：全國(guó)勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問2022年度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進(jìn)工作者23名。五月份對(duì)3戶因病致困職工家庭進(jìn)行了及時(shí)求助，發(fā)放救助金1500元。

3、廣泛開展評(píng)優(yōu)樹模和表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。一是今年在全縣各行各業(yè)共評(píng)出“德技雙星”標(biāo)兵15名，科教文衛(wèi)先進(jìn)個(gè)人13名，先進(jìn)工會(huì)工作者10多人，工會(huì)工作先進(jìn)集體10多個(gè)，在縣總工會(huì)總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，今年首次在全縣范圍內(nèi)開展了縣級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選及表彰活動(dòng)。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對(duì)評(píng)選出的陳萬海等10名縣級(jí)勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)的開展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾熱愛勞動(dòng)、勇于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快健康發(fā)展，提前實(shí)現(xiàn)“翻番升位”奮斗目標(biāo)多做貢獻(xiàn)的積極性和熱情。

4、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動(dòng)廣場(chǎng)，為職工群眾提供了良好的休閑健身場(chǎng)所；春節(jié)期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節(jié)前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運(yùn)之聲戲友會(huì)”、“勞動(dòng)者風(fēng)采”文藝晚會(huì)等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會(huì)的知名度，受到廣大職工群眾的好評(píng)。

5、勝利召開xxx縣工會(huì)第八次代表大會(huì)。經(jīng)縣委同意，按照市總工會(huì)的安排，4月26日隆重召開了xx縣工會(huì)第八次代表大會(huì)，全縣各行各業(yè)選出的140名工會(huì)代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會(huì)發(fā)展大計(jì)。縣委xx書記、xx書記等縣上領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)xx主席及各縣區(qū)市工會(huì)主席到會(huì)祝賀。會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了xx縣總工會(huì)第八屆委員會(huì)、第八屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、第八屆女職工委員會(huì)及縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

6、工會(huì)自身建設(shè)有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會(huì)通過公開考試，選拔了四名工會(huì)組織員，縣總工會(huì)職工隊(duì)伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺(tái)電腦和其他辦公設(shè)施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開展工會(huì)工作提供了人力保障，奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

第6篇 總工會(huì)2023年上半年工作要點(diǎn)總結(jié)

2022年上半年，_____縣總工會(huì)在_____總工會(huì)的指導(dǎo)下和_____縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動(dòng)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會(huì)建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得較好的成績(jī)，現(xiàn)就_____縣總工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)如下：

是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會(huì)十屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、_____總工會(huì)八屆三次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神及縣委八屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)使廣大工會(huì)干部明確了工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

二是及時(shí)召開_____縣總工會(huì)五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議?；仡櫩偨Y(jié) 2022 年工會(huì)各項(xiàng)工作，根據(jù)_____總工會(huì)八屆三次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神對(duì)2022年工會(huì)工作進(jìn)行安排部署，同時(shí)與全縣各基層工會(huì)簽訂了工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)全縣各基層工會(huì)主席進(jìn)行了《工會(huì)法 》、《 勞動(dòng)合同法 》、《 就業(yè)促進(jìn)法 》培訓(xùn)。

五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”實(shí)施意見》明確了創(chuàng)建活動(dòng)的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會(huì)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵(lì)了廣大干部職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

六是認(rèn)真開展“五一”系列活動(dòng)。為慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，_____縣總工會(huì)根據(jù)_____縣委和_____總工會(huì)安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動(dòng)。4月22日舉辦了五一職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；4 月 2８ 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會(huì)；4 月 2９ 日上午召開了全縣各級(jí)勞模座談會(huì)， 1２ 名自治區(qū)級(jí)、自治州級(jí)勞模到會(huì)暢所欲言，在全縣營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。

七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 １0 家企業(yè)對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 1５ 家企業(yè)簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同。

八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位１2 家，其中國(guó)有企業(yè) 1 家全部實(shí)行了廠務(wù)公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位 ２ 家包括縣醫(yī)院工會(huì)和教育工會(huì)各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達(dá) 100％。

十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動(dòng)工作，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)工會(huì)“千萬農(nóng)民士援助行動(dòng)”電視電話會(huì)議精神，制定了切合實(shí)際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動(dòng)人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1２１人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊(cè) 1 500 余份（冊(cè)）。

十一是做好工會(huì)組建工作，縣總工會(huì)按照“哪里有職工、哪里就要組建工會(huì)”的要求，積極探索工會(huì)組建的有效途徑，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大建會(huì)職工入會(huì)工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員任務(wù)的６0 % ，工會(huì)組建１２個(gè)，會(huì)員發(fā)展２２４人。

十二是加大對(duì)工會(huì)工作宣傳力度．主要采取報(bào)送工會(huì)信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會(huì)指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會(huì)了解工會(huì)工作、理解工會(huì)工作、支持工會(huì)工作。

十三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算后落實(shí)到位，在５月份，縣財(cái)政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

2022年下半年工會(huì)工作計(jì)劃：

一、進(jìn)一步規(guī)范

工會(huì)工作，完善建筑行業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會(huì)的作用；

二、加大對(duì)農(nóng)民工工會(huì)組建力度，力爭(zhēng)在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會(huì)組織；

三、加大對(duì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度；

四、加大對(duì)困難職工幫扶中心的工作力度，進(jìn)一步落實(shí)困難職工群體的物資的發(fā)放工作。

第7篇 2023年上半年街道總工會(huì)工作總結(jié)

按照區(qū)總工會(huì)xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績(jī)，比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績(jī)；楚云天餐飲有限公司以'學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增長(zhǎng)專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì)；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競(jìng)賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績(jī)顯著，我們對(duì)照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評(píng)選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會(huì)組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評(píng)。

2、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。建會(huì)17家發(fā)展會(huì)135名。

3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作,發(fā)展企業(yè)會(huì)員 485 人。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測(cè)評(píng)工作，完成了區(qū)總工會(huì)的參評(píng)比例要求，我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè)，積極推動(dòng)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。

4、按照區(qū)總工會(huì)的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國(guó)職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽”職工讀書競(jìng)賽活動(dòng)，街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排，精心組織、走訪社區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來，有150余人參加了讀書答卷競(jìng)賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競(jìng)賽活動(dòng)。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會(huì)逐級(jí)評(píng)選，并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，廣康醫(yī)院工會(huì)主席田桂瑛被評(píng)為xx年度區(qū)級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。

6、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們?cè)谝越ⅰ奥毠荨?個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊(cè)、報(bào)刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺(tái)，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。

7、按照區(qū)總工會(huì)，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會(huì)力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對(duì)社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會(huì)、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和天津市九屆八次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績(jī)。

一、切實(shí)加大對(duì)《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個(gè)普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛深入開展各具特色的立功競(jìng)賽活動(dòng)，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng)。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會(huì)員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動(dòng)。

五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會(huì)干部的整體水平，使工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大的成績(jī)。

xx街工會(huì)

xx年11月5日

一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。...

進(jìn)入xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方...

工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以xx屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，全面履行工會(huì)職能，發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。

xx年，房管所工會(huì)在處黨委和處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)_____xx屆五中全會(huì)精神，貫徹市委八屆九中全會(huì)精神和市總工會(huì)十四屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。

xx年中，在處黨委，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書育人這個(gè)中心，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，作了如下工作。一、以三個(gè)代表為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

進(jìn)入xx年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各基層分會(huì)的大力支持配合下文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)按照年初的工計(jì)劃結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智開拓進(jìn)取、時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“...

本期以來，中新鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)在黨的“xx大”精神的指引下，在上級(jí)黨政和教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局，服務(wù)中心，狠抓重點(diǎn)，發(fā)揮特色，努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的...

（一）xx年工作總結(jié)xx年，佳市局工會(huì)主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、履行工會(huì)職能、組織職工開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)、扶貧幫困、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作，較好的完成了工會(huì)工作任務(wù)，為推進(jìn)全局工...

第8篇 總工會(huì)女職工上半年工作總結(jié)

今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展女職工委員會(huì)組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

按照新的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會(huì)組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì)組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì)1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對(duì)全市78家基層工會(huì)示范單位和248家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?，?duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開展情況列入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會(huì)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。

三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對(duì)女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個(gè)體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會(huì)女職委對(duì)女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工

為進(jìn)一步做好對(duì)困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：

1、做好困難女職工檔案管理工作。對(duì)各級(jí)建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅(jiān)持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對(duì)困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級(jí)工會(huì)慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對(duì)職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時(shí)予以幫扶，特別是對(duì)來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對(duì)結(jié)”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì)通過招聘會(huì)等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來，累計(jì)有5392人次參加女職工安康互助保障，累計(jì)9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

五、開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)女工凝聚力

今年以來，我們對(duì)全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動(dòng)：

1、召開女職委會(huì)議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開了工會(huì)女職委工作會(huì)議，對(duì)工會(huì)女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì)選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊(duì)代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎(jiǎng)；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動(dòng)，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”--溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”-滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。

3、開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動(dòng)。在去年基礎(chǔ)上，今年在全市職工中開展了“誠信與敬業(yè)”主題教育活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，在全市女職工中開展了演講比賽、讀書征文、職工討論等，還提倡向女勞動(dòng)模范、優(yōu)秀女職工學(xué)習(xí)，同時(shí)開展“工人先鋒號(hào)”、提合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵等各種形式的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

4、開展“和諧”企業(yè)創(chuàng)建。廣大女職工在深入開展以企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮了半邊天的作用，激發(fā)了女職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、開展“鏈?zhǔn)綆蛶А被顒?dòng)。通過基層工會(huì)示范單位與被幫扶結(jié)對(duì)單位的女職工幫帶活動(dòng)，亮點(diǎn)紛呈，主要開展了文化技能培訓(xùn)、女職工技術(shù)比武、趣味文體比賽、健康體檢等活動(dòng)，取得了共同提高。

6、開展各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)。開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如羽毛球、爬山、拔河、健身操等等，不僅豐富了女職工的文化生活，還進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自信心和凝聚力。

下步工作計(jì)劃：

1、開展服務(wù)職工月活動(dòng)，走訪120家企業(yè)，調(diào)查職工隊(duì)伍（特別是女職工）思想穩(wěn)定情況和企業(yè)在穩(wěn)定職工方面有什么好辦法措施及女職工需要幫扶服務(wù)的內(nèi)容。

2、在7、8月份期間對(duì)生產(chǎn)在第一線的女職工開展高溫慰問工作。

3、開展金秋助學(xué)活動(dòng)，幫扶困難女職工特別是單親困難女職工子女就學(xué)。

4、啟用新辦公大樓之際，落實(shí)安排好女職工服務(wù)窗口及女職工活動(dòng)場(chǎng)所。

5、在全市窗口服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，抓好以女職工為主的窗口服務(wù)先進(jìn)典型。

6、做好市總女職委布置的各項(xiàng)工作。

第9篇 市總工會(huì)上半年工作總結(jié)

上半年，市總工會(huì)在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，進(jìn)一步突出工會(huì)維護(hù)職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，加大對(duì)非公單位和外出農(nóng)民工工會(huì)的組建力度；加強(qiáng)兩個(gè)機(jī)制建設(shè)，努力提高工會(huì)工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全市廣大職工為積極實(shí)施“工業(yè)帶動(dòng)，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)

湖南省總工會(huì)《關(guān)于開展全省工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我會(huì)于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì)主席會(huì)議，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結(jié)合我市實(shí)際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì)下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知”，對(duì)宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署；三是我會(huì)先后二次對(duì)全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標(biāo)語500余條，黑板報(bào)206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級(jí)活動(dòng)”；五是我會(huì)結(jié)合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)這一偉大實(shí)踐的工作熱情。

二、堅(jiān)持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)

一是上半年，各基層工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[xx]14號(hào)文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會(huì)按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)。二是我會(huì)與勞動(dòng)行政部門一道，于5-6月先后對(duì)我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì)議制度的試點(diǎn)工作。三是以職代會(huì)為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會(huì)或其它形式把單位經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠（政）務(wù)公開的累計(jì)達(dá)87家，推行率達(dá)90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計(jì)12家，推行面達(dá)50%。四是認(rèn)真開展了勞動(dòng)合同法草案公開征求意見的活動(dòng)。我會(huì)在4月7日召開的黨組、行政會(huì)議上對(duì)征求意見活動(dòng)作了專門研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。4月11日，我會(huì)組織召開了有關(guān)單位工會(huì)主席參加的會(huì)議，邀請(qǐng)市人大內(nèi)司委和勞動(dòng)保障局的負(fù)責(zé)同志參加，對(duì)征求意見活動(dòng)作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次活動(dòng)共收集討論意見158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開意見活動(dòng)情況的書面匯報(bào)材料。

三、堅(jiān)持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來，進(jìn)一步完善和規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)

一是為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，我會(huì)繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[xx]22號(hào)文件精神。4月底，市委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進(jìn)行了調(diào)整，我會(huì)及時(shí)組織新上任的工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，使新上任的工會(huì)班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì)共選拔了8名工會(huì)干部參加省市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了省總、湘潭市總下達(dá)的工會(huì)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會(huì)組建工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來抓。我們努力爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標(biāo)責(zé)任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責(zé)任狀，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。我們?cè)诮M建非公單位工會(huì)、農(nóng)民工工會(huì)時(shí)，同步建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。截至6月20日，我市共新建工會(huì)組織38家，凈增會(huì)員3581人。其中農(nóng)民工工會(huì)組織8家，會(huì)員1077人。非公單位工會(huì)組織17家，會(huì)員1244人，社區(qū)工會(huì)組織10家，會(huì)員1135人。其余工會(huì)組織3家，會(huì)員125人。組織工會(huì)完成全年任務(wù)的58.46%，新增會(huì)員完成全年的任務(wù)的51.16%。三是繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)縣（市）工會(huì)，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會(huì)的各項(xiàng)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會(huì)工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，達(dá)到完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機(jī)制、突出維護(hù)職能、完善工作制度、規(guī)范日常運(yùn)作的目的。我會(huì)繼續(xù)開展了合格先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)，11月底，我們將對(duì)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、評(píng)比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”的創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì)正在積極準(zhǔn)備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評(píng)”的評(píng)選活動(dòng)。

四、堅(jiān)持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)扶貧幫困新機(jī)制

一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財(cái)政投入87.85萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時(shí)救濟(jì)相結(jié)合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問特困職工35戶，特困農(nóng)民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟(jì)金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發(fā)放救濟(jì)金6萬元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會(huì)繼續(xù)組織開展了“結(jié)對(duì)幫扶，愛心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對(duì)面交流。三是女職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，積極推進(jìn)“女性安康保險(xiǎn)”工作。上半年，市總女職工委員會(huì)為58個(gè)基層工會(huì)的2468名女職工辦理了“女性安康保險(xiǎn)”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會(huì)為120名困難女職工免費(fèi)辦理了“平安女性團(tuán)體保險(xiǎn)”。為提高廣大女職工預(yù)防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會(huì)組織了部分女職工在國(guó)土局會(huì)議室認(rèn)真聽取了北京醫(yī)科大學(xué)教授 “紅絲帶”健康行動(dòng)的知識(shí)講座。四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì)作為市

安全生產(chǎn)委員會(huì)的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳活動(dòng)。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設(shè)局工會(huì)還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，建筑系統(tǒng)有392人通過嚴(yán)格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開展，喚起了廣大民眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識(shí)，營(yíng)造了全社會(huì)人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對(duì)“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機(jī)關(guān)工委一道對(duì)糧食系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調(diào)整了部分“雙聯(lián)”對(duì)象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進(jìn)行了對(duì)口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市總領(lǐng)導(dǎo)率機(jī)關(guān)干部對(duì)“雙聯(lián)”對(duì)象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問，把1000元（市里規(guī)定為500元）的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵(lì)她要珍惜生命，正視現(xiàn)實(shí)，渡過難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級(jí)工會(huì)對(duì)本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實(shí)、臺(tái)帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì)積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門，把符合“低保”的困難職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低?！狈秶M(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確?！闭叩穆鋵?shí)。

五、堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞模的管理

上半年，一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[xx]9號(hào)文件精神。我會(huì)于5-6月對(duì)歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊(cè)登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。第一，我會(huì)在“春節(jié)”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計(jì)20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問困難勞模15人。第二，我會(huì)繼續(xù)為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補(bǔ)助金。第三，“五一”前夕，我會(huì)籌措資金組織35名省部級(jí)以上職工勞模在人民醫(yī)院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用，激勵(lì)全市人民全面建設(shè)湘鄉(xiāng)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。“五一”期間，我會(huì)組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進(jìn)一步營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的社會(huì)氛圍。

六、其他各項(xiàng)工作整體推進(jìn)

一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會(huì)組織召開了慶“三八”總結(jié)表彰活動(dòng)。二是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)。人民銀行等單位工會(huì)正在籌備“芙蓉標(biāo)兵崗”的申報(bào)工作。二是以“創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為主體的勞動(dòng)競(jìng)賽。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動(dòng)正在進(jìn)行之中。三是堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，拓展經(jīng)費(fèi)收繳渠道，繼續(xù)貫徹湘黨發(fā)[xx]1號(hào)文件和湘辦發(fā)[xx]15號(hào)文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會(huì)共計(jì)上解上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)3.1055萬元，占年初任務(wù)的6.9%。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到工會(huì)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會(huì)經(jīng)費(fèi)未實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半，工會(huì)組建還有大量工作要做，這些問題有待我們?cè)谙虏焦ぷ髋θジ倪M(jìn)和克服。

第10篇 上半年縣總工會(huì)組建工作總結(jié)

上半年，在縣總工會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和市總組織民管部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”、“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動(dòng)工會(huì)組織工作取得新進(jìn)展，以發(fā)展基層民主政治建設(shè)為目標(biāo)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。

1、突出重點(diǎn)，完善措施，切實(shí)抓好工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)，我們制定了《XX年全縣工會(huì)組織工作要點(diǎn)》，明確全縣各級(jí)工會(huì)組織要抓好的幾項(xiàng)主要工作，其中將工會(huì)組建工作與發(fā)展會(huì)員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強(qiáng)督促指導(dǎo)，班子成員督查落實(shí)到人到基層，加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會(huì)組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達(dá)到新建工會(huì)組織40家，新發(fā)展會(huì)員1500多人。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好工會(huì)干部協(xié)管工作，配好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是根據(jù)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和縣直聯(lián)合工會(huì)主席異動(dòng)和缺位的問題，積極主動(dòng)與縣委組織部門加強(qiáng)聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實(shí)到聯(lián)合工會(huì)主席崗位上來，及時(shí)做到有關(guān)單位和部門的工會(huì)工作有人抓，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性。二是對(duì)有關(guān)基層工會(huì)進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會(huì)干部19人三是認(rèn)真做好縣總工會(huì)換屆選舉的組織和人事工作，指導(dǎo)基層選舉出席縣工會(huì)第十三次代表大會(huì)代表，擬定有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，組織好代表選舉等，確保了縣工會(huì)第十三次代表大會(huì)的召開圓滿成功。

3、加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升基層工會(huì)規(guī)范化水平。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定和要求，我們選擇了3個(gè)非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、維權(quán)有力，工會(huì)工作得到較好的發(fā)揮。

4、認(rèn)真做好評(píng)選工作，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為搞好一年一度的總結(jié)評(píng)比，在年終考核的基礎(chǔ)上，通過層層篩選，縣總工會(huì)審定，評(píng)選出39個(gè)先進(jìn)單位和42名先進(jìn)個(gè)人予以表彰，對(duì)促進(jìn)全縣的工會(huì)工作起到極大的鞭策作用。

5、抓好“工資集體協(xié)商”試點(diǎn)，為全面推開打基礎(chǔ)。為弘揚(yáng)貫徹落實(shí)全省推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會(huì)議精神，按照市總的要求，我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)張家界南方運(yùn)輸有限責(zé)任公司進(jìn)行了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，并簽訂了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》，切實(shí)增強(qiáng)了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。

6、切實(shí)抓好職代會(huì)制度建設(shè)，最大限度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會(huì)建制率。我縣國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職代會(huì)繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進(jìn)，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)達(dá)80%以上，廠務(wù)公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項(xiàng)工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。

7、按照市總的要求，認(rèn)真開展了企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)及發(fā)揮作用狀況的調(diào)查調(diào)研。6月中旬，我們到美達(dá)制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調(diào)查、個(gè)別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調(diào)研，并寫出調(diào)研報(bào)告上報(bào)市總工會(huì)，為上級(jí)工會(huì)決策提供第一手資料。

8、辦好基層工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，為維護(hù)基層工會(huì)合法權(quán)益提供保障。今年以來，我們?cè)谌ツ陠?dòng)登記的基礎(chǔ)上，加大登記力度，凡是工會(huì)組織健全的企事業(yè)單位都要進(jìn)行工會(huì)社團(tuán)法人登記，目前已達(dá)百家之上，同時(shí)為基層工會(huì)建立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶，積極提供有利依據(jù)。

第11篇 xx市總工會(huì)xx年上半年工作總結(jié)

突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)努力創(chuàng)建工會(huì)工作先進(jìn)市

—建陽市總工會(huì)xx年上半年工作總結(jié)

今年以來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好年度工作計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

一、用“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)

用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。

上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。

二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督

一是加快工會(huì)組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì)組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì)5家、發(fā)展新會(huì)員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì)420家（其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì)99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì)。工會(huì)組建率達(dá)90%，會(huì)員增長(zhǎng)率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會(huì)建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會(huì)工作做為黨建工作考評(píng)和精神文明評(píng)比的重要條件之一，明確社區(qū)工會(huì)主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會(huì)的社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)300元，加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會(huì)16家，組建率達(dá)100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對(duì)從原國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會(huì)入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會(huì)，再推廣到小企業(yè)工會(huì)；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì)，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會(huì)成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會(huì)176家，非公企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。三是健全完善以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)19家基層工會(huì)進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì)制度；非公企業(yè)建立職代會(huì)211家，達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)，健全各級(jí)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個(gè)系統(tǒng)的197人參加對(duì)廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%；非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48%。14家國(guó)有和國(guó)有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%；其中國(guó)有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8%。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。

三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)模范的良好氛圍

一是做好勞模的推薦評(píng)選工作。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄６欠e極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國(guó)勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國(guó)、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國(guó)勞模—建陽市原橡膠機(jī)械廠廠長(zhǎng)戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長(zhǎng)，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效

益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。

四、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。上半年先后建立建陽市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度等兩個(gè)制度，我市已建有包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級(jí)集體上訪處置預(yù)案等七項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第一次會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神，總結(jié)前段時(shí)間開展的清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會(huì)議活動(dòng)計(jì)劃。二是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請(qǐng)應(yīng)聽取職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的意見，方案中職工安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后實(shí)施”的規(guī)定，參與建陽毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會(huì)共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主管理和工傷保險(xiǎn)等方面的問題。通過各級(jí)工會(huì)的共同努力和有關(guān)各方的積級(jí)配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，代寫法律事務(wù)文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費(fèi)援助6件、標(biāo)的21.5萬元,減免收費(fèi)0.6萬元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動(dòng)合同無效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，我會(huì)積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)1900多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護(hù)了職工的權(quán)益，最終討回了公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級(jí)人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣24.3萬多元；并自xx年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月509.6元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月4586.4元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要工作來抓；參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)對(duì)清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，定期開展檢查清理工作，加強(qiáng)對(duì)建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門追回拖欠工資22.4萬元。

五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程

一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和基層工會(huì)的三級(jí)困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶，年脫貧率達(dá)17%。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會(huì)密切配合，陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶，發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元，工會(huì)系統(tǒng)籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長(zhǎng)熱線電話的接聽和匯報(bào)。接聽44個(gè)熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個(gè)系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實(shí)，對(duì)確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進(jìn)行慰問，各送上慰問金200元。我會(huì)對(duì)待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。主動(dòng)與政府有關(guān)部門取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，著力形成工會(huì)與政府相關(guān)部門“齊抓共扶”的工作機(jī)制；擴(kuò)大救助困難職工范圍，繼續(xù)動(dòng)員組織110個(gè)市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對(duì)子，一對(duì)一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動(dòng)。4月30日市總領(lǐng)導(dǎo)深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦各種勞務(wù)供求現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)山海勞務(wù)協(xié)作，繼續(xù)對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)，受理30多名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)貸款，共為24人發(fā)放小額擔(dān)保貸款46萬元；開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研，及時(shí)反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求；發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹所和再就業(yè)

培訓(xùn)中心的功能，實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動(dòng)，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人（次），免費(fèi)介紹就業(yè)崗位82個(gè)。七是開展社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督活動(dòng)。市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)以市政府辦名義出臺(tái)了《建陽市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護(hù)工作；通過與市財(cái)政局、審計(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展社會(huì)保險(xiǎn)基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導(dǎo)，對(duì)在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋，并督促其整改。調(diào)整充實(shí)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，建立一支由各系統(tǒng)（行業(yè)）代表組成的社保監(jiān)督員隊(duì)伍，于6月17日召開全市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)工作會(huì)議，聽取五家保險(xiǎn)公司匯報(bào)xx年度保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查工作報(bào)告》，維護(hù)基金安全。

六、參與安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生安全監(jiān)督

組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作，開展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動(dòng)，與市直有關(guān)在中山廣場(chǎng)和市政府門口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢活動(dòng)，向上千名前來咨詢的群眾發(fā)放材料1000余冊(cè),加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個(gè)逐項(xiàng)排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過”原則查處安全事故4起。堅(jiān)持貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工”為主題，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強(qiáng)”為目標(biāo)，組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。建陽市電力公司、建陽公路分局分別被省總、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評(píng)為第五屆“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位。

七、進(jìn)一步宣傳《工會(huì)法》，推動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)

一是宣傳貫徹《工會(huì)法》。通過電視報(bào)刊和發(fā)放《工會(huì)法》、《福建省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》小冊(cè)子的形式，擴(kuò)大《工會(huì)法》宣傳面；采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”、以會(huì)代訓(xùn)、進(jìn)企入廠舉辦講座的辦法，組織xx多名職工會(huì)員學(xué)習(xí)。如：委派市總機(jī)關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課，向副科級(jí)和市管后備干部講解《工會(huì)法》和工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大工會(huì)的影響面；到林業(yè)等工會(huì)舉辦“依法維權(quán)培訓(xùn)班”，組織200多名廠（場(chǎng)）等企事業(yè)單位工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會(huì)參與國(guó)有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會(huì)干部的法律觀念。

二是充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，于3月5日召開市工會(huì)第五次女職工代表會(huì)議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會(huì)，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)精神，提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標(biāo)。各級(jí)工會(huì)女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動(dòng)，豐富女職工的節(jié)日生活；開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過試點(diǎn)企業(yè)自行申報(bào)、省總和南平總女工委考核驗(yàn)收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位”的稱號(hào)。

三是依法收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會(huì)第二次會(huì)議，聽取了市總財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報(bào)告》，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開展工會(huì)資產(chǎn)普查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)保值增值；嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做好實(shí)務(wù)審計(jì)工作，杜絕“以會(huì)代審”、“無賬審計(jì)”等虛審現(xiàn)象，堅(jiān)持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會(huì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的全過程，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會(huì)事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟(jì)困上；結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平。

四是加強(qiáng)工運(yùn)調(diào)研和信息報(bào)道工作。成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、對(duì)入選調(diào)研文章給予獎(jiǎng)勵(lì)等措施加以保障，上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章，其中在《福建工會(huì)通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和基層工會(huì)建立一支由46人組成的信息工運(yùn)調(diào)研骨干隊(duì)伍，形成與黨政和社會(huì)各界以及上下之間的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“正面宣傳，弘揚(yáng)正氣”和“喜憂兼報(bào)”的原則，及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工會(huì)參政議政水平。上半年采編《建陽工運(yùn)信息》12期107條，被《中國(guó)工運(yùn)》采用1條、省總采用2條、南平市級(jí)采用30條、建陽市級(jí)采用34條，較好地暢通了信息渠道；xx年3月市總分別被省總和南平市總評(píng)為“全省工會(huì)信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會(huì)信息工作先進(jìn)單位”。

五是拓展工會(huì)文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道工作。在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個(gè)企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個(gè)代表隊(duì)參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動(dòng)者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會(huì)舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長(zhǎng)跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)的影響面。

總之，今年以來我市工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì)創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

建陽市總工會(huì)

xx年6月

第12篇 鎮(zhèn)總工會(huì)上半年工作總結(jié)

半年來，xxx總工會(huì)以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，認(rèn)真開展好工會(huì)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高了職工素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快推進(jìn)通東重鎮(zhèn)建設(shè)，重振三余雄風(fēng)，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出了新的貢獻(xiàn)。

一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)和法制建設(shè)。

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計(jì)劃。為切實(shí)搞好基層工會(huì)的組建和會(huì)員發(fā)展，我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于深入推進(jìn)全市工會(huì)組建工作的通知》精神，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過黨工聯(lián)動(dòng)、輿論促動(dòng)、典型帶動(dòng)等方法，扎實(shí)推進(jìn)本鎮(zhèn)的企業(yè)工會(huì)組建工作。我們認(rèn)真貫徹《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支付條例》，所簽集體合同都按規(guī)定程序進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會(huì)表決通過。鎮(zhèn)總工會(huì)深入企業(yè)，上門宣傳、服務(wù)和指導(dǎo)，贏得了企業(yè)行政方的理解和支持。今年前6個(gè)月本鎮(zhèn)新組建工會(huì)12家，完成了市總下達(dá)給我們的任務(wù)。目前，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)已有獨(dú)立工會(huì)141家，村、居、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)26家，擁有工會(huì)會(huì)員8508人。有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項(xiàng)集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。

二是依照《工會(huì)法》要求，進(jìn)一步健全工會(huì)法制建設(shè)。我們按照《中國(guó)工會(huì)章程》和江蘇省創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的要求，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加了市總組織的在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的工會(huì)干部培訓(xùn)，使工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了進(jìn)一步的提高。我們嚴(yán)格按照模范鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建的要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作程序，完善工會(huì)臺(tái)帳資料，推動(dòng)了工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)。XX年6月2日，我鎮(zhèn)總工會(huì)主席王發(fā)兵同志出席了XX年度江蘇省工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）表彰大會(huì)，成為全省第一批150個(gè)工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

二、圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員企業(yè)和廣大職工積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)。

一是開展“共同約定行動(dòng)”，構(gòu)建社會(huì)和諧。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市總與市發(fā)改委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)《關(guān)于深入開展“共同約定行動(dòng)”的意見》，動(dòng)員企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下，認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)信心、謀發(fā)展、重民生、建和諧”的總體要求，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，為政府分憂，為社會(huì)穩(wěn)定出力；引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動(dòng)”、 切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們根據(jù)市總《關(guān)于在全市職工中開展“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k？”主題征文活動(dòng)的通知》，組織了宣傳和征文活動(dòng)，向市總推薦了四方集團(tuán)和星維公司的2篇征文。目前全鎮(zhèn)企業(yè)比較穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，農(nóng)民工的就業(yè)率逐步上升，主要骨干企業(yè)的生產(chǎn)形勢(shì)較好，效益顯著。

二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，群策群力共謀發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于在全市開展“集群智、聚群力、促發(fā)展”企業(yè)民主管理主題活動(dòng)的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)。抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約方面創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。在基層工會(huì)中全面推廣群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造工作，爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，發(fā)揮好職工在發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中的主力骨干作用。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評(píng)為通州市勞動(dòng)模范。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。

三、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)及扶貧幫困工作。

一是認(rèn)真組織基層工會(huì)開展 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和管理工作。我們牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化以“群防、群控、群治”為特點(diǎn)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。積極配合安委會(huì)落實(shí)全國(guó)職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)工作。健全“監(jiān)控法”制度，開展了爭(zhēng)創(chuàng)安全無事故單位活動(dòng)。組織開展了“安全在我心中”、“全家安全總動(dòng)員”等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑平安的生產(chǎn)環(huán)境。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。

二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動(dòng)形成了制度，提高了扶貧幫困實(shí)效。組織開展了“一日捐”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，把節(jié)日送溫暖活動(dòng)與經(jīng)常性工作結(jié)合起來。組織困難職工的結(jié)對(duì)幫扶工作，提高了工會(huì)組織的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)進(jìn)一步健全了外來職工的服務(wù)工作制度，注重關(guān)愛外來職工，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了XX年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”，活躍了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

下半年的工作安排及要求：

今年是建國(guó)六十周年，也是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會(huì)精神，深入開展“共同約定行動(dòng)”，督促企業(yè)依靠職工渡難關(guān)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任；引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

以深入貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會(huì)操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動(dòng)。基層工會(huì)每年至少要組織1次職代會(huì)，企業(yè)工會(huì)任期屆滿的要進(jìn)行換屆選舉，集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會(huì)、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體，讓職工明企情、知企難，為企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化解危機(jī)獻(xiàn)計(jì)出力，使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。

全力促進(jìn)就業(yè)，加大幫困力度，推動(dòng)政府改善民生政策的落實(shí)到位，是工會(huì)的重要職責(zé)。在開展“共同約定行動(dòng)”中，要督促企業(yè)努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時(shí)發(fā)放工資。重點(diǎn)對(duì)零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署，積極開展暑期系列扶貧濟(jì)困活動(dòng)。通過陽光助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對(duì)困難職工的幫扶力度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。以優(yōu)異成績(jī)迎接建國(guó)六十周年大慶。

二○○九年六月

第13篇 總工會(huì)2023年上半年工作總結(jié)

半年來，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。

我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的6月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳12次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿26，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制

我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高2022年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在2022年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

四、幫困救助 落實(shí)措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

五、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場(chǎng)。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、

第14篇 2023年上半年總工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)

上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級(jí)工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)上來。

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對(duì)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動(dòng)”

1、1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場(chǎng)分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。開展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級(jí)工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬元。

三、結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R(shí)講座、安全防范管理知識(shí)培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，專門下發(fā)了文件，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。

2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對(duì)基層工會(huì)的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒?dòng)中的保證作用。

3、在社區(qū)工會(huì)中開展“綠色環(huán)保家庭”評(píng)選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)

選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識(shí)電視競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng)；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。

五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會(huì)，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì)議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會(huì)開展的工作和活動(dòng)，以及對(duì)勞模的推選、管理和對(duì)勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況

1、開展了一次對(duì)企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會(huì)。

2、與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書》27份；同時(shí)，檢查小組對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會(huì)積極參加各種救災(zāi)捐助活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會(huì)捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價(jià)值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動(dòng)，對(duì)災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時(shí)，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長(zhǎng)。

八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)——銀江鎮(zhèn)總工會(huì)。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動(dòng)

堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動(dòng)。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個(gè)部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動(dòng)，把法律安全、維權(quán)、文化知識(shí)送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動(dòng)，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價(jià)值11922.80元。

十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)對(duì)“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對(duì)XX年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(zhǎng)期幫扶的機(jī)制。

下半年工作要點(diǎn)

1、深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(zhǎng)效機(jī)制。7月初完成“XX年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報(bào)工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭(zhēng)通過驗(yàn)收。同時(shí)，探索在各街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對(duì)全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對(duì)新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個(gè)“職工書屋”的目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收通過。

4、加大建會(huì)力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì)力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)建立各項(xiàng)工作制度，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會(huì)換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。

6、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。對(duì)新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，掌握工會(huì)工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

第15篇 某縣總工會(huì)2023上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

一、營(yíng)造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納2000多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會(huì)牽頭，召開全縣民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營(yíng)企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)，展開了熱烈的討論。縣總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國(guó)稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來，通過對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國(guó)勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。