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第1篇 中國石油實習總結
我在中石油實習的日子
從xx年4月到8月，我在中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院度過了難忘的將近五個月的實習期。在這幾個月里，我學到了很多，也收獲了很多。
對于中石油這種大企業(yè)，我一直以為應該是充滿商業(yè)氣息的。但是當我來到規(guī)劃總院時，發(fā)現(xiàn)這里的氛圍跟我想象的完全不一樣。這里沒有一點兒商業(yè)氣息，而只有很濃的學術氣息。在這里工作的人大都是各大石油院校以及清華北大畢業(yè)的碩士、博士，還有海歸。讓我感到很有壓力。
以下是我的工作情況以及工作環(huán)境介紹。
我在院里的管道所天然氣市場研究與營銷室，還算是專業(yè)對口吧，主要是做一些國內(nèi)天然氣市場的調研和規(guī)劃。我實習的這段時間，正好在弄西氣東輸二線項目，我也有幸參與了，倍感驕傲和自豪。
我的直屬上司是市場室的主任，大家叫他楊工。單位規(guī)定八點上班，五點半下班。雖然我只是個實習生，而且楊工允許我每天八點半到，但我還是堅持八點準時到。學校在東五環(huán)，而單位在北三環(huán)。每天五點半我就得起床，宿舍樓六點開門，幾乎每天我都是第一個出宿舍樓的人，有時候樓管沒有按時開門，都是我直接把樓管阿姨叫起床來開門的。然后到車站等815，這路車每天都很擠，車程很長，停的站也多。學校這站是815的大概第四站，我要坐三十多站，一直坐到這個車的終點，也就是單位樓下。每天上下班要跟著這個小破車顛上四個小時的時間，甚至更多?，F(xiàn)在回想起來，真的是很辛苦。以后工作了，一定要住在公司附近。
剛開始我在十層的一個小屋里，還有另外五個哥哥姐姐，大家都是80后，也都剛來沒多久。人都很和善，對我也很照顧。后來我和一個比我大兩歲的人很好的姐姐成了好朋友，現(xiàn)在都還一直保持聯(lián)系。每天到中午11點，大家就開始商量吃什么，然后打電話點菜。由于大家地位平等，也很少有領導來我們屋，辦公室一直都是很輕松的氛圍，沒什么壓力。后來全院辦公室進行了大調整，我們也搬到了一個大屋子，把市場的集中起來了，也就是現(xiàn)在的市場室。一共13個人，五男六女。這里的氛圍就完全不一樣了。大家稍顯陌生一些，而且楊工也在這屋。偏偏我的桌子又對著門口，總有人進進出出，很不自在。特別是有一段時間項目被盯得很緊，院長還時不時大駕光臨。
我的工作是有什么就干什么，沒什么干就閑著。剛去沒多久，所里的領導——劉教授就讓我翻譯一個合同——英譯中，只給兩天時間，好像有二十多頁。我從來沒有翻譯過這么專業(yè)的東西，好多法律和石油天然氣方面的專業(yè)術語，我有點心慌。不過既然領導這么信任我這么個小姑娘，那我就應該好好表現(xiàn)。這兩天的日子可真是很不好過啊，翻譯得我焦頭爛額的。又怕不能按時交差，所以每分每秒都集中200%的注意力，中午也不休息。終于按時完成了任務。教授過目以后非常滿意。我也大舒一口氣，總算沒有白忙活。
再說說有關西氣東輸二線這個項目。開始階段是幾個男同事全國各地的調研，收集一些數(shù)據(jù)資料發(fā)回來，我們就對這些資料進行整理，同時在網(wǎng)上搜集數(shù)據(jù)資料。等到數(shù)據(jù)齊全了，就以這些數(shù)據(jù)為基礎，以省為單位寫天然氣市場研究報告。本來像我這種對這個行業(yè)完全不懂的一個還沒畢業(yè)的本科生，他們是不敢把這種活兒交給我的。但是時間很緊，人手不夠，所以我也參與寫了兩個小省的報告。結果證明，我寫的也還不賴。各省的報告都出來了以后，還有很多工作要做，這里所有的資料都是保密的，我也不再贅述了。
總結一下我的實習收獲，大致有一下幾點：
一、著裝。由于我的不注意，每天上班都穿的很隨意，跟平時在學校穿的沒什么兩樣，短褲、裙子什么的。后來有一次乒乓球比賽后，大家一起坐電梯回辦公室。我當時穿的是布料的短褲，不是運動短褲。有一個中年男人，應該是個什么小領導，就說（當然沒有對著我說），大家以后沒穿運動裝、運動鞋，穿著皮鞋什么的不能進運動場地啊。上班的時候也不能穿的太隨便，上回院長就看見誰穿了個短褲來上班了。。。。我當時心想，完了，這不正是說我嘛！從此以后再也不敢穿短褲和裙子上班了。后來仔細觀察了一下周圍的同事，男士基本都是襯衣加西褲，一部分打領帶，女士就相對沒那么正式，但也沒有穿短褲的。所以說，不管在什么公司，都要遵照公司的文化與規(guī)矩。不能隨心所欲，與周圍的人格格不入。要注意自己的著裝打扮，言行舉止。
二、積極主動。作為實習生，各方面都要表現(xiàn)得積極主動一點。剛去的時候可能沒什么實質上性的工作可做。可能就是打打雜的。這時候就不能干等，要自己主動出擊，問問領導有什么活兒可做的。因為實習就是來學東西的，不能干等浪費時間。積極主動的另一方面是說，當遇到什么不懂的，要善于虛心請教周圍的人——同事或領導。你不問的話是沒有人會主動告訴你的，人家會以為你都懂。
三、任勞任怨。不管是大事小事，只要是交給你做的，都不要有什么怨言，而且要做就要做到最好。你是實習生、新手，對于別人交給你的事沒有理由說不。任勞任怨的同時也要不卑不亢，不要覺得自己低人一等。
四、自信。盡管你是實習生，但還是要對自己有信心。當你對自己充滿信心時，你會發(fā)現(xiàn)你蘊藏的潛能是無限的。像我，從來沒做過合同翻譯，沒寫過專業(yè)報告，最后還是能把這些都做得很好。不要害怕犯錯。初來乍到，犯點錯誤是難免的。只要你能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤，吸取教訓就行了。
五、專業(yè)和行業(yè)知識。每天和這個行業(yè)以及這個行業(yè)的人打交道，自然就對石油天然氣行業(yè)有了一定的了解。也知道了那一本本厚厚的市場研究報告是怎么寫出來的。對于市場營銷專業(yè)，有些什么工作要做，怎么做也更加清楚了。這些東西都比在學校在課堂上學的要深刻、具體。學是一回事，應用又是另一回事。當然學校的學習也是必不可少的。理論與實踐相結合才能出成果。
六、禮儀。表現(xiàn)在方方面面。比如電梯里總能遇見很多人，絕大部分我都不認識，可能有很多領導，我只能對誰都微笑，因為叫不出名字。又比如在比較有檔次的餐廳聚餐，事先就要知道餐桌禮儀。喝紅酒杯子怎么拿，怎么敬酒，餐具怎么正確使用等等很多細節(jié)不要注意。而且這些都是很實用的信息，不過以后到哪兒都有可能用的上的。
總之，在中石油實習的經(jīng)歷將會是我人生當中最難忘的經(jīng)歷之一，盡管每天奔波，非常辛苦，但是收獲了這么多，也值了。
xx年2月18日 周五 多云
今天是上班的第二天，一早，去人事行政部領取了筆記本，正式開始了我在中海油的工作。
今天一共經(jīng)歷了那么幾件事，領取筆記本電腦，領取新員工培訓光盤、領導布置第一份工作任務、 參加了商務英語的培訓。
每一件事情都讓我感受頗深
一早張經(jīng)理就讓我去人事部領取了筆記本電腦，辦手續(xù)是我來這里以后最大的一個體會，無論你干了什么，拿了什么，還了什么你都要簽字，所有的事情都有據(jù)可查，不會有遺漏不會有差錯?，F(xiàn)在意識到按章辦事，是一種很嚴謹?shù)淖龇?，只有這樣，那么一個擁有幾萬員工的國有大型企業(yè)，才能運作的那么有條不紊，才能創(chuàng)造那么高的利潤。我要盡快地適應這里的工作氛圍和工作習慣，同事之間很友好，但是只要是遇到原則上的事情，則毫不含糊，一切都按規(guī)定辦事。希望自己能很快地融入其中。
從網(wǎng)絡工程師手里領到了新員工的培訓光盤，打開第一個文件看了一下，有a4的紙共六十多頁，每往下看，數(shù)了一下同樣的文件有十幾份，人事部負責培訓的楊俊說，一兩周之后會對內(nèi)容進行一個測試……看來這兩周要拼命看了！和想象中的國企不一樣，想象中的，要松散些，但實際上，他的工作節(jié)奏還是很緊湊的，從他那些很嚴格的規(guī)章制度就可以看出來！
張經(jīng)理過來給我布置了我工作以來的第一項工作，將我們即將選擇的幾家保險經(jīng)紀公司的情況作一個統(tǒng)一分析，形成一份報告，交給領導批閱。逐漸地意識到這個項目的正規(guī)性和重要性，我們這次要找的保險經(jīng)紀公司，是世界排名前三的公司，足見對這個項目保險工作的重視，已接到這份工作，心理有些怵，其實不難，只是因為是第一項工作，非常想把他做好，所以，有些緊張。明天是周末，我會來辦公室加班，把這項工作做好?，F(xiàn)在擺在我面前的一大問題是，所有的資料都是英文的，我需要慢慢咀嚼，可能要花比較長的時間吧。終于意識到英語的重要性了，趕緊補
中午在會議室有一堂英語培訓課，是一位外教，因為是新到的，外教給我取了個英文名字，johshua，看了一下到的人并不多也就六個人，看來不是必須要參加的培訓，但外教還是對出勤情況進行了記錄，我想這會是作為員工考核的一項標準的。不過本來我就很需要這樣的培訓，我是很樂意來的，以后每周都會有兩節(jié)這樣的課，我肯定都會按時參加的。
下午我一直在辦公室里熟悉資料。
感覺自己是一個充滿干勁的人，就像那么晚了就我一個人在辦公室加班一樣，我會盡我所能去干好手頭的工作，以最快的速度去適應新的環(huán)境新的工作。
xx年2月21日 周一 晴
新的一周開始了，我是全辦公室第一個到的人，來到辦公室，從容的環(huán)顧了一下四周，開始了新的一天。
我在辦公室的一角有了一張屬于自己的辦公桌，桌上放著新發(fā)的電腦，還有我從學校帶來的專業(yè)課本，以后的日子是離不開這些老朋友的幫忙的，雖然自己在大學的時候對他們少有問津，但我知道以后的日子，他們會被我頻繁的使用的，現(xiàn)在，給我的感覺來說，大學里的學習，專業(yè)課的學習是很重要的，而專業(yè)課的學習知識是一個方面，而對于整個專業(yè)的概念和敏感度的培養(yǎng)，我覺得對于自己新到工作崗位是更加有幫助的。
在這里不得不提到和我同住一屋的同事。他是資源市場部的，和我一樣是新來的員工，不同的是他是社會招聘進來的，而且閱歷豐富：本科讀的石油工程專業(yè)，工作7年以后去英國讀了一年的mba，回到中國后在中石油任職，剛剛被我們項目挖過來負責資源市場一塊兒。周末和他聊天到凌晨四點多，做為海歸一派人員，他的很多想法和觀點，與長期在國內(nèi)的人有著很大的差別，對于能源行業(yè)，對于個人的發(fā)展定位，他都有著自己的獨到見解，他認為，出國帶給人最大的收獲主要有兩點，一是生存能力，一個人到了一個陌生的國度，需要依靠自己的能力和頑強的心智才能存活下來，生存能力的提高是顯而易見的；二是自信心，無論是外國先進的教育技術和理念帶來的觀念的轉變和知識結構的完善提高，還是從個人生存角度來說，都會給自己帶來極大的自信心，這種自信心在工作中的體現(xiàn)就是確定自己能比別人做的更好。由此而帶來的心理暗示，會使得自己表現(xiàn)得比別人更為突出和優(yōu)秀。我們聊到很晚，他豐富的閱歷給了他成熟的心智和寬闊的見識，聽他說話就是一種收獲，我突然意識到到了一個新環(huán)境，學習的途徑是多種多樣的，和經(jīng)驗豐富的同事聊天同樣是一種收獲，幸運的是，我和他還要同住一個半月，相信這一個半月的時間，我會盡量去吸收，作塊海綿吧呵呵。
經(jīng)理交給的第一份工作通過周末的加班已經(jīng)做完了，懷著忐忑的心情把自己的第一份作業(yè)交到了經(jīng)理手中，接下來就是等經(jīng)理的意見了，手頭又拿到mash的一份新資料，是中英文雙版的，看起來比較輕松，但是英語還是很重要的，要抓緊補習了。
趁上班的空余時間，和以前的師兄聯(lián)系了一下，得到了他們很大的鼓勵，以后有什么不懂得，可以向他們請教請教?，F(xiàn)在又多明白了一個道理，一個人的智慧永遠都是不夠的，要懂得善于利用身邊的資源。師兄已經(jīng)在業(yè)界打拼多年，有了相當?shù)馁Y歷和經(jīng)驗，正是我學習的好榜樣！我會好好的利用這一資源，讓自己在最短的時間內(nèi)成熟起來，以適應工作的需要。
xx年2月23日周三 晴
今天是元宵節(jié)，公司老總請全體員工吃飯，地點在辦公室對面的喜樂酒樓。這是我第一次正式參加公司的晚宴。
雖然在學校里出席過很多這樣的場面，但是和現(xiàn)在還是有很大的差別的。我想主要的差別是在自己的心理吧。角色的轉變讓我不是很能自如的應付這樣的場面。在學校里我的身份是學生，如果做錯什么，那更容易得到別人的原諒和理解，可以有很多學習和改過的機會，但是在這里，我沒有這樣的感覺。粗略的看了一下，這并不是一個簡單的晚宴而已，公司的幾個大領導分別坐在各張桌子上，公司員工來了以后，中層領導根據(jù)職責和地位的高低影響力的大小分別選擇不同的老總而坐；部門經(jīng)理則尋找各自的上級主管而坐；普通的職員責會找一些平時工作中經(jīng)常接觸的其他部門的普通員工同桌而食；像我這樣的實習生也就只有跟在帶自己的部門經(jīng)理邊上了。作為一個實習生，我甚至都不是很清楚我是否有在我們桌上站起來提議大家喝一杯的權利，是否應該由我來為我們這一桌的領導倒酒。很忐忑不安的坐在自己的位置上，小心翼翼的看著本桌的領導，突然想到在大學的時候，有時候做完一些活動，孩子們都很辛苦了，我也會帶大家一起出去吃頓飯，那個時候同在一桌的孩子們，也是顯得那樣的拘謹，不敢說話，自顧低頭快食，幾個部長和_則會聊得比較歡快，我想現(xiàn)在的情景和那時差不多吧，不過那時的我們好像并沒有把自己看成什么領導吧，呵呵，是否現(xiàn)在的領導也是和我當時的想法一樣呢，只是覺得員工們太辛苦了請大家吃頓飯而已吧。但是誰知道呢，現(xiàn)在畢竟不同于學校了吧。
思考間，張經(jīng)理準備帶著我去認識一下領導了。酒精考驗我的時候到了，呵呵。敬酒也是有順序的，我們先去的是老總的那桌，張經(jīng)理畢竟是財務部的頭頭，各部門的人都敬他幾分，見他端著酒杯朝朱總走去，其他想去敬酒的員工也就只能立在一旁稍等，觥籌交錯間我已經(jīng)下去了四杯紅酒，朱總滿意的坐下了。在張經(jīng)理的保護下我總算順利的敬完了所有的酒。回到座位的時候已經(jīng)有些頭重腳輕了。但還是算幸運的吧。幾個比我大一屆的師姐，就沒有那么好運了。一個喝多了，趴在小姐妹的肩膀上哭個不停，另外一個和我一樣的實習生則早就不知去向，估計在洗手間吧。
我不喜歡喝酒，很不喜歡，更不喜歡喝多了。但是我很喜歡和寢室的兄弟們一起大口喝酒大口吃串的感覺。只有那個時候，我才是完全開放的，無論誰過來碰杯，我會很干脆的一飲而盡。我也不怕喝醉，因為我倒了，身邊會有很多信賴的朋友，他們會照顧我。但是在這里，我是不能喝多的，除了我自己，又有誰會照顧我呢，宴會結束的時候，我像在大學里一樣，習慣性的走到喝的最多的幾個人身邊看看是否需要我?guī)兔?，在學校里，每次出去喝酒，我都能是其中幾個清醒的人之一，所以很自然而然的我習慣了照顧我身邊的人，習慣而已，不過在這里，似乎不太需要這樣的習慣了，因為當我走到那位喝得很多的師姐身邊問是否需要幫助時，她身邊的姐妹會拿警惕的眼神看著我，然后搖搖頭踉蹌的扶她而去。留我尷尬的站在那里。我心里就納悶，難道我一喝酒，臉上就寫了“居心不良”四個字？：）但是慢慢就想通了，我是同情他們的，女孩子在外面是需要很好的保護自己的。信任也不是在一時之間建立起來的。
人四散，走在馬路上，冷風一吹，清醒了許多，張經(jīng)理拍著我的肩膀說：“小伙子別著急，等下周我們財務部人齊了，我們會一起出去喝一次的，到那天再好好檢驗你的酒量……”說完，就被公司老總喊去打牌了。在我看來，張經(jīng)理是一位很踏實很認真地人，也很隨和，總之是一位好頭頭吧，我是很愿意跟著他的，今天也多虧了他照顧。以后的日子，我就要為他打工為他賣命了，生存而已，但我總覺得能跟著他，也算是幸運的了!一個好人。
看來進了單位要學的除了業(yè)務知識以外，還有好東西要學的。自己再努力努力吧。想學校的兄弟了，回去，一定要和他們好好的喝喝，不醉不歸。
xx年2月24日周四 晴
今天我們學校和我一起簽約這個單位的另一位同學也到杭州了，她是北方人，又是一個女孩，我自然承擔起了照顧她的責任。
帶她吃完早飯，就去了辦公室，很快，辦公室的人都到了，互相介紹之后便認識了，張經(jīng)理大概給她說了一下最近財務部的工作情況，接著就帶著她去各部門進行一個大概的熟悉，一如當初我來時一樣。
自從來了新同事，心情產(chǎn)生了微妙的變化，感覺自己已經(jīng)不是新人了，于是無論是說話還是做事，都多了幾分自信。這要歸功于新同事的到來吧。自我感覺適應能力還是比較強的，已經(jīng)慢慢的熟悉了辦公室的氛圍，熟悉了手頭的工作，更重要的是熟悉了環(huán)境里的人。
坐在辦公室里，可以隨時上網(wǎng)，就能經(jīng)?？吹揭恍┖芗皶r的信息，無論是新聞時政要聞，還是同學間的一些最新動向，慢慢的有了職業(yè)人的味道，給我的感覺，作為一個專業(yè)的技術人員，光有自己手頭的專業(yè)知識是遠遠不夠的，因為所有的專業(yè)知識的應用都是在一個國家一個社會，一個業(yè)界大環(huán)境的前提下進行的，甚至是一些相關的其它業(yè)界的動態(tài)也會對我的工作造成相當?shù)挠绊懀苍S影響不是顯性的，但作用卻會是巨大的，這就需要我來培養(yǎng)對于與工作相關的信息的敏感度。加以收集、整理、分析、總結，從而對我的工作決策提供可參考性的影響力。自己以前的學習方式，現(xiàn)在看來是有些孤立了，也漸漸明白，作為一個職業(yè)人，資訊、信息對于我們的重要性。這一周的收獲是很大的
xx年2月25日 周五 晴
過年的時候，南方一直都是陰雨天，過了一個潮濕的新年，最近幾天，天公倒是很作美，連續(xù)給了我們幾天的艷陽天，讓我的心情也逐漸晴朗起來。
介紹一下辦公室的人吧，我們計財部辦公室一共有九個人。財務部經(jīng)理，張博，我的頂頭上司。作風踏實嚴謹，為人很和善，和這樣的上司工作沒有什么級別上的壓力，經(jīng)理也挺照顧我的。計劃控制部經(jīng)理，陸青，快五十了吧，話語不多，但是絕對的敬業(yè)，每天早上都是第一個到辦公室，晚上也是走的最晚的。做事認真。不是我的頂頭上司，平時接觸機會也不多。但對事情的人真態(tài)度另我敬佩。融資經(jīng)理，胡子堅，中國建設銀行寧波分行行長，借調，不到四十，為人風趣幽默，舉手投足間掩蓋不住大老板本色，呵呵。有他在我們辦公室的氣氛很不錯。融資經(jīng)理，莊一本，中國工商銀行寧波分行，某處處長。業(yè)務能力超強，為人大方很有意思，使我們辦公室嗓門最大的一個。黃靜，陸經(jīng)理的助理，不到三十的一個大女孩，看起來很年輕和我差不多。我剛來的時候多虧了她的照顧。為人和善，做事細心周到，對人也很關心。融資助理：賀波，海歸，比較內(nèi)向，話不多，還沒有很深的接觸。剩下的就是我和另外一位我們學校的女孩了，最后是我們的出納，許金英，因為參加自考，還沒有返回公司。
總的來說我還是很喜歡現(xiàn)在的工作環(huán)境的，有老有少，雖然大家的性格不盡相同，但是相處還是很融洽的，能在這樣的一個環(huán)境下工作我還是很高興的。
張經(jīng)理開始給我布置任務了，項目前期的三通一平工程將在五月份開工，現(xiàn)在正在草擬和承包商的合同，其中就有涉及保險部分的合同內(nèi)容，這部分的條款就由我來起草了。
說實話，雖然對于整個項目來說這里的投入量很小，但是也有四千萬??！而這四千萬的工程保險框架就將由我來考慮，一旦出了什么問題，而承包商所購買的保險又沒有能完全保障我們的整個項目，那損失就大了，而且有可能影響到整個項目的進度。壓力不小，一方面我找出了專業(yè)書，一條一條的研究條款，確定承包商的投保范圍，同時，針對承包商不能涉及的除外責任，還要采取不同的措施在合同中有所體現(xiàn)，采用其他的方式來規(guī)避風險。另一方面，我給幾個在保險經(jīng)紀公司和保險公司的師兄發(fā)了郵件，把我自己做的初步條款發(fā)給他們，征求了他們的意見。最后參考了福建lng相似項目的合同經(jīng)驗，完成了這一任務。
這是我第一次很正式的接觸比較核心部分的內(nèi)容。給我的感覺，lng項目在國內(nèi)來說還是一個很新的課題，無論是工程的建設還是資源的采購落實，包括財務方面的一些操作，都沒有具體的現(xiàn)成的經(jīng)驗，所有的操作都是在摸索中進行的。很具有挑戰(zhàn)性。包括我做的合同條款部分，沒有什么很好的經(jīng)驗可循，雖然廣東福建已經(jīng)有了相關的經(jīng)驗，但由于股東方不同，對于操作方式，各方股東也會有不同要求，所以借鑒的東西并不是很多。工程的期限很緊，但是面臨的問題很多，公司所有的人一邊加快腳步，一邊漸漸摸索，艱難而附有成就感的前進著，很高興自己成為這個團體中的一員。
xx年3月2日 周三 晴
今天，marsh的負責人來和我們有個初步的接觸，這是我第一次參加與項目有關的非正式會議。
參加會議的有工程部的周總，他主要是負責整個工程項目的設計管理，商務部的張燁，她主要負責我們聘請保險顧問的招標書，還有我們財務部張經(jīng)理和融資經(jīng)理。
首先marsh向我們介紹了一下他們公司的一些基本情況，然后各部門的老總也根據(jù)各個部門的具體需要提了很多問題。會議時間很長，一開就是三個小時。
marsh來了兩個人，一位女士，四十左右，職業(yè)妝化得很濃，她主要是負責業(yè)務聯(lián)系的吧，不負責具體的項目，另一位是三十歲左右的男士，項目的具體負責人。這一次的非正式見面，給了我以下的感覺：
很職業(yè)。來的兩個人，無論是著裝還是行為舉止還是言談，都很職業(yè)，不溫不火。在整個過程中，所表現(xiàn)出來的職業(yè)素質和態(tài)度，讓我領略了世界第一大保險經(jīng)紀公司的風格和特點。
目標很明確。雖然說只是一次非正式的會面，但無論是在做公司的簡介，還是在回答一些我們客戶方的提問的時候，她總是會把自己所代表的公司的立場表達的很清楚，并且會反復強調。另一方面，他也會比較強調自己公司的品牌和做事原則。而且會把自己的目的表現(xiàn)得很明顯，表現(xiàn)出強烈的愿望，我想這是每個公司不同的文化思路吧。
很專業(yè)。這一點作為世界第一大保險經(jīng)紀公司來說并沒有什么奇怪的，但是他的專業(yè)程度還是出乎我的意料的。
這次會面收獲很大。讓我領略了大公司的風范，獲益匪淺。
晚上，是財務部的聚餐，無非又是喝酒，但還是有收獲的，見識了一些場面，我們的融資經(jīng)理是從寧波建行借調來的，他的一些話讓我茅塞頓開，以后還要多向他學習。席間，和我同來的稅務女孩喝多了，覺得有點同情，和無奈。不過也許踏入社會，這是必經(jīng)的蛻變吧，我會好好把握自己。希望所有人在遇到這樣的問題時，也能有比較好的運氣吧。
xx年3月4日 周五 晴
昨天晚上，所有部門的老總去福建廣東出差取經(jīng)去了，辦公室里就只剩下我們一幫年輕人。氣氛一下就松了不少。
中午的時候，一起去了天臺拍照，年輕人在一起話自然就多了，相處得也很愉快。
辦公室里的人丁逐漸興旺起來。
xx年3月9日 周三 晴
今天和萬利保險經(jīng)紀公司的人碰了一下，大體聊了一下，一個半小時吧。
這半個小時給我的感觸還是很深的。
萬利是一家國內(nèi)的而且是民營的保險經(jīng)紀公司，和marsh比較，他們給我這樣的感覺：
態(tài)度上的差異：marsh作為一家國際性的大公司，有著自己的形象和準則，所以無論是在任何公司和個人接觸時，他們所代表的始終是公司的形象，他們的言談和舉止永遠都是那么的職業(yè)而理性，給人一種很專業(yè)的感覺，但同時，這樣的一種職業(yè)感，同樣也給人以一種距離感，和他們的交流過程就是一種純職業(yè)的交流過程，走出會議室，除去工作，也便毫不相干，缺乏感情的溝通，我覺得作為一個需要和人打交道的行業(yè)來說，感情溝通的缺乏是很致命的。而萬利就不同，作為一家土生土長的企業(yè)之所以能在如此需要專業(yè)度而國外公司的專業(yè)水準又遙遙領先情況下還能成長的企業(yè)，一定是在其他方面有所長的，我想，這點就是他們的所長吧，他們知道如何去和不同的企業(yè)公司打交道，和人的工作，他們做的很到位。
專業(yè)上的差異：marsh的專業(yè)素質是不容置疑的，而且是很規(guī)范和有原則條理性的，但是萬利在這一點上就有所欠缺了，在聊天中可以發(fā)現(xiàn)，萬利的經(jīng)驗也是很豐富的，但經(jīng)驗只能是工作的一方面，更重要的是對經(jīng)驗的總結，形成一種思路一種規(guī)則，系統(tǒng)化規(guī)范化在這里顯得尤為重要，在這一點上marsh就比萬利強很多，帶給人一種很強的信任感。作為我們這樣的大項目，經(jīng)驗重要，根據(jù)經(jīng)驗的積淀而形成的規(guī)范的程序化工作和應變能力則更為重要。
從和這兩家保險經(jīng)紀公司的接觸，給了我很深的體會，也對國際性的大公司，和國內(nèi)公司的差異有了很大體上的認識，相信隨著項目的進一步開展，接觸的增多，會有更多更深的體會
xx年3月11日 周五 晴
今天是周末，辦公室里的氣氛很輕松，因為馬上就可以休息了。辦公室的兩位銀行融資經(jīng)理，早早的收拾好東西，準備開車回寧波，隔壁辦公室，幾個年輕的小伙子也相約晚上一起去酒吧?？磥泶蠹业纳疃际秦S富多彩的。
晚上吃完飯，經(jīng)理把我們?nèi)齻€年輕人叫住，原來今天經(jīng)理原來單位的領導過來了，要請他去ktv，經(jīng)理自己不太會唱歌，就讓我們幾個人保駕護航了。
國企和外企對人的要求是不一樣的。在外企如果你能做事，你的業(yè)績很好，那你就有很大的提升機會，并獲得更多的機會。但是在國企，業(yè)績和能力是一方面，同時你要學會融入環(huán)境學會和人融洽相處。
可能這種場合就是所謂的應酬吧。
xx年3月16日 周三 晴
今天做了關于聘請保險顧問的請示文件，文件需要審核，會稿，校對，領導審批，程序繁瑣，最后才會由行政部發(fā)給上級公司。
文件有非常嚴格的格式，連字體都會作具體的要求，這些都好辦，但是最繁瑣的還是審批程序，當然，換個角度來說，簽字的人多了，負責的人也就多了出錯的可能性就小了。
這次的保險顧問將會在五家保險經(jīng)紀公司之間產(chǎn)生，所有的保險經(jīng)紀公司都很有實力，但有一家并不是很符合我們的要求，但是它是總公司一直以來的合作伙伴，所以，在上報請示時，經(jīng)理作了一下分析，對于一些不太看好的保險經(jīng)紀公司，在措詞上作了一些修改，希望這份請示既能體現(xiàn)公平原則，又能將我們對這幾家保險經(jīng)紀公司的態(tài)度表達出來。
工作時候，領會領導的意圖，是一件很重要的事情。
第2篇 中國石油西部管道公司實習心得總結
中國石油西部管道公司實習心得總結
xx年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè)，肩負著國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業(yè)知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復雜而龐大的管道及設備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內(nèi)設備講解完之后，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業(yè)的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重于泰山的理念。之前的培訓是以后工作的堅實基矗
理論知識的培訓完成之后，就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內(nèi)容包括負責監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設備運行狀態(tài)；負責本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報；負責生產(chǎn)調度聯(lián)系、協(xié)調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監(jiān)督本站設備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急匯報，現(xiàn)場指揮等多項職責，必須對站內(nèi)設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程，每日工作內(nèi)容，規(guī)章制度開始學起，一步步的打下堅實的基矗做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù)，匯報講流程，操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保著裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常，鍋爐有無報警，溫度設置是否處于合理位置。調度還負責站內(nèi)操作票的填寫，必須對站內(nèi)設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業(yè)的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責、電氣管理規(guī)定上入手，弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓，主動為站內(nèi)人員培訓站內(nèi)低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應該注意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的`實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設備的防雷防靜電的測試工作，聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄，在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后，都積極查閱相關資料，盡量摸透出現(xiàn)問題原因，然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內(nèi)領導和老師傅都很樂于指導我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑說出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而且書本的知識都只是概論，至于細節(jié)，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來說，操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎么去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎么處理；打開之后防空壓力不為零怎么辦；球卡在進球閥那里應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。
第3篇 中國石油西部管道公司實習總結
中國石油西部管道公司實習總結
xx年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè)，肩負著國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業(yè)知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復雜而龐大的管道及設備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內(nèi)設備講解完之后，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業(yè)的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重于泰山的理念。之前的培訓是以后工作的堅實基礎。
理論知識的培訓完成之后，就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內(nèi)容包括負責監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設備運行狀態(tài)；負責本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報；負責生產(chǎn)調度聯(lián)系、協(xié)調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監(jiān)督本站設備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急匯報，現(xiàn)場指揮等多項職責，必須對站內(nèi)設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程，每日工作內(nèi)容，規(guī)章制度開始學起，一步步的打下堅實的基礎。做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù)，匯報講流程，操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保著裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常，鍋爐有無報警，溫度設置是否處于合理位置。調度還負責站內(nèi)操作票的填寫，必須對站內(nèi)設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業(yè)的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責、電氣管理規(guī)定上入手，弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓，主動為站內(nèi)人員培訓站內(nèi)低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應該注意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設備的防雷防靜電的測試工作，聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄，在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后，都積極查閱相關資料，盡量摸透出現(xiàn)問題原因，然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內(nèi)領導和老師傅都很樂于指導我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑說出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而且書本的知識都只是概論，至于細節(jié)，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來說，操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎么去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎么處理；打開之后防空壓力不為零怎么辦；球卡在進球閥那里應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。
第4篇 中國石油西部管道公司實習總結的
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中國石油西部管道公司實習總結
09年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè)，肩負著國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業(yè)知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復雜而龐大的管道及設備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內(nèi)設備講解完之后，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業(yè)的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重于泰山的理念。之前的培訓是以后工作的堅實基礎。
理論知識的培訓完成之后，就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內(nèi)容包括負責監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設備運行狀態(tài)；負責本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報；負責生產(chǎn)調度聯(lián)系、協(xié)調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監(jiān)督本站設備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急匯報，現(xiàn)場指揮等多項職責，必須對站內(nèi)設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程，每日工作內(nèi)容，規(guī)章制度開始學起，一步步的打下堅實的基礎。做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù)，匯報講流程，操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保著裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常，鍋爐有無報警，溫度設置是否處于合理位置。調度還負責站內(nèi)操作票的填寫，必須對站內(nèi)設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業(yè)的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責、電氣管理規(guī)定上入手，弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓，主動為站內(nèi)人員培訓站內(nèi)低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應該注意的'事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設備的防雷防靜電的測試工作，聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄，在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后，都積極查閱相關資料，盡量摸透出現(xiàn)問題原因，然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內(nèi)領導和老師傅都很樂于指導我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑說出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而且書本的知識都只是概論，至于細節(jié)，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來說，操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎么去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎么處理；打開之后防空壓力不為零怎么辦；球卡在進球閥那里應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。
