樓面員工崗位職責（2篇范文）

第1篇 樓面員工崗位職責

1、提供優(yōu)質顧客服務;

2、遵守公司政策,執(zhí)行公司運作流程;

3、維護樓面營運標準;

4、保持貨架商品豐滿、整潔;

5、維持通暢、舒適的購物環(huán)境;

6、維護部門區(qū)域的安全、衛(wèi)生;

7、配合完成公司下達的其他相關工作安排;

8、熟練掌握部門商品知識及日常工作流程。

第2篇 樓面各級員工崗位職責

(一)樓面經理崗位職責

具體職責:

1、 認真貫徹執(zhí)行公司的工作方針和總經理工作安排,在法律法規(guī)允許的范圍內組織經營活動,保證整個樓面的正常營業(yè);

2、 定期向公司匯報經營管理情況,根據公司的要求適時調整工作計劃和安排,協肋總經理有計劃的組織經營活動,努力完成公司下達的經營招標,保證樓面取得較好的經濟效益。

3、 應酬賓客,及時處理賓客的投訴、吵鬧,若發(fā)現賓客吵鬧事件。第一時間上去勸阻,防止事態(tài)漫延,把事情處理在萌芽狀態(tài),在工作中盡量用最多的時間參與巡房招呼客人,做到運作順利暢通,發(fā)現問題及時處理。

4、 經常組織法律常識學習和培訓,不斷提高下屬人員的法制觀念,杜絕吸毒、販毒、賭博、賣淫、嫖娼等違活行為。

5、 督促檢查部門落實工作計劃和規(guī)章制度情況,發(fā)現問題應及時糾正,保證各項規(guī)章制度的落時。

6、 及時督促檢查買單、收銀、出品狀況,盡量杜絕跑單、飛單的情況,將不正常損耗降至最低限度,防止員工中出現損害 公司利益、謀取個人私利的現象。

7、 重視抓好樓面的治安消防工作,及時糾正治安管理和安全防火所存在的問題,杜絕各種不安全隱患,保證樓面的營業(yè)安全。

8、 抓好員工隊伍的思想建設,熟悉掌握員工的思想狀況,培訓考核和選拔人才,通過組織員工活動,增強對公司的凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性。

9、 檢查主任、部長的儀容、儀表,檢查管理人員的工作效率和工作態(tài)度,樹立良好的個人形象。

10、主持本部門的班前例會和班后會,做好本部門的管理層人員考勤和監(jiān)督服務員的考勤記錄,全權參與各執(zhí)行公司與本部站的獎罰制度,做到公私分明、不偏不袒、獎罰分明。提高員工的工作積極性和工作效率。

(一) 主任崗位職責

直接上司:樓面經理

崗位提要:要樓面經理的領導下協助經理管理和監(jiān)督整個樓面的日常工作。

1.時主持每天的班前例會,傳達經理的有關吩咐和工作指示,檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

2.負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務,確保樓面運用所需人手充足。

3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清現,并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

5、安排好當天的工作計劃,并編排好當天的服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,督促服務員按標準為賓客服務,并提供技術指導,不斷地提高本部門的服務質量。

7、工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛。每日收集各種信息,并及時地反映給經理。

8、安排好每天的物品領用和申購,查看要作記錄并跟進所有工作,做好營業(yè)前的一切準備工作。

9、做好服務員的思想品德教育,教導每個員工要愛護公司的一切財產,養(yǎng)成勤檢節(jié)約的習慣,做一個優(yōu)秀的員工。

10、安排好收市工作,下班前現寫好工作記錄,并交給經理審閱。