百貨崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 百貨崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順利進駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第2篇 大洋百貨崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格(不符合要求請勿投遞簡歷浪費雙方時間!)

1、財務(wù)、會計專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,中級職稱,有地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

4、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

面試地點:漢陽王家灣大洋百貨頂琇廣場a座17樓

乘車方式:路線一:地鐵3、4號線王家灣站b出口,直行至大洋百貨旁星巴克右轉(zhuǎn),today便利店旁電梯上17樓即可。

路線二:乘坐556/580/812等公交在王家灣下車。

第3篇 百貨課長崗位職責(zé)

1、按要求完成銷售額目標;

2、管理分類導(dǎo)航,確保顧客可以迅速,正確的找到他們想要的商品;

3、及時了解行業(yè)動向,價格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計劃,與市場渠道、采購等團隊緊密合作;

4、通過提高購物體驗,制定所負責(zé)品類的營銷計劃;

5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題,提升消費體驗。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上課長管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團隊合作精神;

3、熟練使用office 等辦公軟件;

4、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真細致,具有高度的責(zé)任心。

第4篇 百貨渠道崗位職責(zé)

百貨渠道銷售主管 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價格談判和流程安排

§ 負責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定

§ 全國銷售報表和數(shù)據(jù)分析

- 銷售報表統(tǒng)計,從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報表,給到銷售經(jīng)理銷售重點

方向建議,設(shè)計促銷計劃。(分為周報表,月報表以及年度報表分析)

- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標。

- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費用支持。

§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標

- 月銷售指標 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標。

- 年度銷售計劃 根據(jù)市場部的全年計劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標和促銷方案。

- 季度銷售計劃 根據(jù)全年銷售指標ytd的完成率來修改下季度的銷售重點和銷售指標,幫助銷售完成指標

§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標.

§ 負責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標,告知經(jīng)銷商每月促銷計劃和安排.

§ 負責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額

§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價信息

§ 負責(zé)全國銷售人員的傭金核算 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價格談判和流程安排

§ 負責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定

§ 全國銷售報表和數(shù)據(jù)分析

- 銷售報表統(tǒng)計,從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報表,給到銷售經(jīng)理銷售重點

方向建議,設(shè)計促銷計劃。(分為周報表,月報表以及年度報表分析)

- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標。

- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費用支持。

§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標

- 月銷售指標 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標。

- 年度銷售計劃 根據(jù)市場部的全年計劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標和促銷方案。

- 季度銷售計劃 根據(jù)全年銷售指標ytd的完成率來修改下季度的銷售重點和銷售指標,幫助銷售完成指標

§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標.

§ 負責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標,告知經(jīng)銷商每月促銷計劃和安排.

§ 負責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額

§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價信息

§ 負責(zé)全國銷售人員的傭金核算

第5篇 商場百貨崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順利進駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第6篇 百貨/零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定并確保完成銷售目標、利潤目標及公司制定的其他目標;

2.負責(zé)零售網(wǎng)絡(luò)運營管理,建立、健全零售店鋪標準化運營體系;

3.依據(jù)公司店鋪形象標準,監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護,建立與百貨商場/供應(yīng)商/客戶在該地區(qū)的良好關(guān)系;

4.擁有對公司和競爭對手產(chǎn)品的洞察力并提供銷售分析,根據(jù)貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報告,結(jié)合實際情況,制定貨品促銷方案;

5.進行市場調(diào)研,及時反饋市場信息,維護公司形象,優(yōu)于競爭對手。

任職資格:

1.30-40歲,性別不限,大專及以上學(xué)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,對貨品及零售終端管理有實操經(jīng)驗;

2.在國內(nèi)外知名零售品牌從事零售工作3年以上管理經(jīng)驗;

3.熟悉品牌服飾零售系統(tǒng)的操作模式,能根據(jù)零售系統(tǒng)作出相應(yīng)的激勵機制和監(jiān)督機制;

4.具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力;

5. 具有豐富的從業(yè)知識和較強的銷售分析、貨品調(diào)配、統(tǒng)籌、策劃、行政執(zhí)行等能力。

6.良好的團隊意識和協(xié)調(diào)整合能力。

第7篇 百貨營業(yè)員崗位職責(zé)

百貨營業(yè)員的崗位職責(zé)

一、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達到干凈、整潔、玻璃明亮。

二、補充商品,將柜臺上不足的商品補齊,并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,有無新貨需及時上橫,同時將顧客錯放在本條柜的商品集中,待理貨員送回原柜。

三、營業(yè)中應(yīng)隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

四、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業(yè)務(wù)補貨,做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

五、柜臺到貨須認真清點驗收,及時上柜,同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。

六、隨時作好為顧客提供服務(wù)的準備,發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時,應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。

七、觀察銷售環(huán)境,注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件,沉著冷靜,迅速通知保安和區(qū)域主管到場處理。

八、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對所負責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

九、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

十、交接班時,應(yīng)對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況,做到交接清楚、補貨無重復(fù)。

十一、營業(yè)員必須堅守工作崗位,不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。

第8篇 百貨運營崗位職責(zé)

行業(yè)運營專家(百貨家裝行業(yè)) 崗位描述:

1、 負責(zé)商家在農(nóng)村市場的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標;運用商家/平臺運營經(jīng)驗,通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

2、 跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模等方面幫助商家分析農(nóng)村市場,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、 負責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求:

1、5年以上百貨行業(yè)經(jīng)驗,熟悉家紡家居、家具燈飾、日用百貨相關(guān)品類行業(yè)的公司運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應(yīng)鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝階段性主消品類有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉行業(yè)市場,熟悉品牌運作模式,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力和線下渠道的基本知識;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結(jié)經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 崗位描述:

1、 負責(zé)商家在農(nóng)村市場的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標;運用商家/平臺運營經(jīng)驗,通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

2、 跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模等方面幫助商家分析農(nóng)村市場,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、 負責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求:

1、5年以上百貨行業(yè)經(jīng)驗,熟悉家紡家居、家具燈飾、日用百貨相關(guān)品類行業(yè)的公司運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應(yīng)鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝階段性主消品類有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉行業(yè)市場,熟悉品牌運作模式,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力和線下渠道的基本知識;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結(jié)經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第9篇 百貨店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標;

2、按照公司的統(tǒng)一標準,督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能;

4、及時了解客戶的需求和反饋信息,保持與客人之間的互動關(guān)系;

5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

6、進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作,負責(zé)店鋪貨品的進、銷、存管理,控制店鋪日常費用支出等;

7、店鋪員工的日常管理工作;

8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

9、公司交予的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗,且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件,良好的中英文溝通能力;

3、出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承受一定的工作壓力

崗位職責(zé):

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標;

2、按照公司的統(tǒng)一標準,督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能;

4、及時了解客戶的需求和反饋信息,保持與客人之間的互動關(guān)系;

5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

6、進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作,負責(zé)店鋪貨品的進、銷、存管理,控制店鋪日常費用支出等;

7、店鋪員工的日常管理工作;

8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

9、公司交予的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗,且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件,良好的中英文溝通能力;

3、出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承受一定的工作壓力

第10篇 商超百貨崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理集團各項目公司招商團隊;

2、負責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;

3、負責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗;

4、負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

5、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、負責(zé)與集團物業(yè)公司及各項目公司部門配合完成完善各項工作事宜并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型地產(chǎn)商場、專業(yè)市場管理經(jīng)驗,較強的招商管理和客戶關(guān)系業(yè)務(wù)能力,有從事過商業(yè)地產(chǎn)項目中招商的管理經(jīng)歷;具有全面的商業(yè)專業(yè)知識,有商超百貨、專業(yè)市場、購物中心等項目實際操作管理能力、有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目全程操作經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)項目運作特點;熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作模式;較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,敏感的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

第11篇 時尚百貨崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)要求制作店鋪陳列模板指引、訂貨會陳列指引和陳列手冊

2、負責(zé)監(jiān)督陳列方案實施,做推廣跟蹤

3、對店鋪實施監(jiān)控輔導(dǎo)及階段性巡檢,及時解決異常情況

4、陳列道具定期檢核更新和制定使用規(guī)范

5、協(xié)助上級完成其他工作事項。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、陳列設(shè)計等設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、1年以上的陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

3、有一定的色彩搭配和陳列知識,會操作office、photoshop、cordlraw等設(shè)計軟件

4、具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強

5、能適應(yīng)不定期出差

6、優(yōu)秀應(yīng)屆生歡迎投遞(專人一對一帶訓(xùn))