第1篇 強(qiáng)電領(lǐng)班崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、督促員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程;
2、組織本專業(yè)人員實(shí)施各項(xiàng)維修,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,做好設(shè)備臺帳記錄;
3、對管理范圍內(nèi)的設(shè)備提出合理的改造、運(yùn)行措施建議;
4、 對設(shè)備進(jìn)行巡檢工作,并做好巡視記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時上報,消除設(shè)備的不安全隱患;
5、組織每日批閱運(yùn)行班值班記錄、并根據(jù)運(yùn)行班值班記錄情況,解決工作中發(fā)生的疑難問題;
6、參與對機(jī)電設(shè)備的大修及制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃;
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)不合格服務(wù)的處理糾正及預(yù)防措施,做好檢查落實(shí)工作;
8、協(xié)助員工解決工作中遇到的疑難問題,認(rèn)真完成當(dāng)日設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作,監(jiān)督本班員工完成當(dāng)日工作;
9、 配合各專業(yè)班組完成應(yīng)急搶修、日常維修及保養(yǎng)工作;
10、 作好處理樓盤各單位報修,及時解決應(yīng)急維修,工作完成后向客戶或請修單位做出正確解釋,并獲得認(rèn)可;
11、遇突發(fā)事件如:停水、電、氣,水管爆裂,電源故障等應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場統(tǒng)籌安排處理; 填寫月度保養(yǎng)工作材料、工具申購表;
12、 統(tǒng)計、匯總周、月工作保養(yǎng)工作量,填寫保養(yǎng)報告; 執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
任職資格:
1、五年以上商務(wù)樓相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、持證要求:強(qiáng)電領(lǐng)班:需低壓操作證。
弱電領(lǐng)班:具備智能樓宇等級證尤佳
空調(diào)領(lǐng)班:需制冷與空調(diào)作業(yè)上崗證,具備制冷設(shè)備維修等級證尤佳
3、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力
第2篇 強(qiáng)電領(lǐng)班崗位職責(zé)范本
強(qiáng)電領(lǐng)班崗位職責(zé)
直接對運(yùn)行主管負(fù)責(zé),直接管理強(qiáng)電班配電、照明、電梯等專業(yè)員工。具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)歷,3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn),有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證。其主要職責(zé)有:
(1)確保電力、照明、電梯等系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
(2)按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對各系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計劃,每月定期上報工程部經(jīng)理審定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(3)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,要及時組織人力進(jìn)行搶修,以最短的時間恢復(fù)其使用功能。
(4)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
(5)做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)工作。
(6)做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進(jìn)行改造,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
(7)做好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。
