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人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):49

人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

第1篇 人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

人力資源顧問(wèn)含義

人力資源顧問(wèn),也稱人力資源咨詢顧問(wèn),是從事公司人力資源工作,為公司提供咨詢以及人力資源服務(wù)的人員。

人力資源顧問(wèn)直接上級(jí)是總經(jīng)理。

人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)

1.與客戶進(jìn)行洽談和溝通,深度了解客戶需求與客戶達(dá)成合作,開(kāi)拓人力資源業(yè)務(wù);

2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)人力資源項(xiàng)目進(jìn)行需求分析,并根據(jù)實(shí)際需求和目的進(jìn)行方案設(shè)計(jì);

3.領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目咨詢工作;

4.與客戶保持有效的溝通,如與客戶項(xiàng)目出現(xiàn)異議,提出解決方案,并與客戶進(jìn)行溝通商討達(dá)成一致;

5.編寫客戶的咨詢報(bào)告;

6.對(duì)公司項(xiàng)目成員進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn),提高成員的專業(yè)水平。

人力資源顧問(wèn)應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源咨詢工作內(nèi)容以及工作技巧;

2.具備較強(qiáng)的心理學(xué)專業(yè)知識(shí);

3.具備良好的溝通表達(dá)能力;

4.具備良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力;

5.具備良好的人際交往能力;

6.具備良好的邏輯思維能力;

7.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

人力資源顧問(wèn)任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上人力資源或者人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);

3.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)的管理體系,制定人力資源管理策略和方案等;

4.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)與能力,能熟練使用人力資源相關(guān)工具;

5.具備良好的溝通表達(dá)能力;

6.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

人力資源顧問(wèn)職業(yè)發(fā)展

從事人力資源咨詢工作,需要具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí),一般都是從hr專員開(kāi)始做起,等具備一定的專業(yè)知識(shí)和管理能力后再專項(xiàng)人力資源咨詢工作。作為人力資源顧問(wèn),需要具備一定的心理學(xué)知識(shí),需要熟悉行業(yè)以及公司各職位的崗位職責(zé)。

人力資源顧問(wèn)收入

人力資源顧問(wèn)年收入一般在6-15萬(wàn)之間,專業(yè)的、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源顧問(wèn)收入會(huì)更高,能達(dá)到20萬(wàn)。在一線城市的收入高于二三線城市。 求職者可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

第2篇 人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有崗位人員的擴(kuò)充崗位職責(zé)要求工作,協(xié)同開(kāi)展新員工入職銜接培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)要求工作,發(fā)布職位、管理職位;

3、熟悉崗位職責(zé)要求工作的流程;負(fù)責(zé)新人面試的邀約與安排;

4、負(fù)責(zé)新員工的入職辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職和離職等異動(dòng)手續(xù);

5、協(xié)助上級(jí)建立完善公司的崗位職責(zé)要求、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度的建立。

職位要求:

1、22-45歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求),可接受應(yīng)屆生;

2、要有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心;

3、具有良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;

4、能熟悉使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、具有相關(guān)從事經(jīng)驗(yàn)者或人力資源管理專業(yè)者可優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午:14:00-17:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日照放。

面試地址:廣東省廣州市越秀區(qū)寺右新馬路162號(hào)2樓(地鐵五羊邨站a出口)

人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力(2篇范文)

人力資源顧問(wèn)含義人力資源顧問(wèn),也稱人力資源咨詢顧問(wèn),是從事公司人力資源工作,為公司提供咨詢以及人力資源服務(wù)的人員。人力資源顧問(wèn)直接上級(jí)是總經(jīng)理。人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)1.…
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