- 目錄
第1篇 場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.制訂茶果園的培育管理計劃。
2.做好林場小工的考勤工作。
3.落實安排小工開展茶果闊栽植、施肥、采收、病蟲害防治等農(nóng)事活動。
4.落實安排小工雞舍搭建、道路整修等基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)和維修。
5.認(rèn)真做好經(jīng)濟林園生產(chǎn)情況記錄工作,積累各項生產(chǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
6.安排好茶果生產(chǎn)季節(jié)的防盜工作。
7.自覺學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)水平。
第2篇 養(yǎng)豬場場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.場長必須以身作則,遵紀(jì)守法,為全場員工樹立一個良好的榜樣。
2.認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項指令,并制訂好全場各項工作的實施細(xì)則,為完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)而努力工作。
3.必須樹立全局觀念,確保人畜健康、安全。做好“五防”工作,即:防火、防盜、防疫、防漠、防雷。
4.切實抓好本場的基礎(chǔ)管理工作,做好新老職工的安全教育、崗位培訓(xùn)工作。
5.依書報閱覽室為園地,帶領(lǐng)全場員工開展學(xué)文化、學(xué)專業(yè)技術(shù)知識,不斷探索科學(xué)養(yǎng)豬新技術(shù)的活動。
6.制訂好全場各項工作的標(biāo)準(zhǔn),落實工作責(zé)任制,加強管理,對各項工作做好定期考核。體現(xiàn)責(zé)任制多勞多得,好勞多得。
7.負(fù)責(zé)豬場的全面工作。
8.負(fù)責(zé)制定和完善本場的各項管理制度,技術(shù)操作規(guī)程。
9.負(fù)責(zé)后勤保障工作的管理,及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)制定具體的實施措施,落實和完成公司各項任務(wù)。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況,員工工作情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題。
12.負(fù)責(zé)編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃,物資需求計劃。
13.負(fù)責(zé)全場的生產(chǎn)報表,并督促做好月結(jié)工作,每周上報工作。
14.做好全場員工的思想工作,及時了解員工的思想動態(tài),出現(xiàn)問題及時解決,及時向上反映員工的意見和建議。
15.負(fù)責(zé)全場直接成本費用的監(jiān)控與管理。
16.負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的全場經(jīng)濟指標(biāo)。
17.直接管轄生產(chǎn)線主管,通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工。
18.負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓(xùn)工作,每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。
第3篇 風(fēng)電場場長及副場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益,積極完成上級下達(dá)的安全、文明、生產(chǎn)各項任務(wù)。在場長有事外出離開電場時由副場長全面負(fù)責(zé)電場生產(chǎn)的各項工作。
2、是風(fēng)電場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對風(fēng)電場的安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé),對風(fēng)電場的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),支持配合部門經(jīng)理合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風(fēng)電場的事故和其它突發(fā)事件;審批各班組的月度工作計劃和非常規(guī)檢修工作計劃審核。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司指令和部門分配的工作。具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制訂和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施;組織技術(shù)專業(yè)人員搞好風(fēng)機的生產(chǎn)運行及維護(hù)工作。
4、按規(guī)范化管理要求,切實做好風(fēng)電場的運行、檢修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習(xí)慣性違章;確保安全生產(chǎn),定期組織風(fēng)電場運行、安全分析會議。
5、組織開展安全生產(chǎn)與經(jīng)濟分析,不斷總結(jié)、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,提高設(shè)備的安全性與經(jīng)濟性;對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行執(zhí)行好的給與表揚及獎勵。
6、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴(yán)肅對待發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、差錯,督促事故調(diào)查、分析,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責(zé)任明確、處理準(zhǔn)確、防范措施落實。
7、積極配合生產(chǎn)運維部的工作并及時提出個人意見或建議;支持值長的工作并加以指導(dǎo)、督促,辦事公開、公正、透明,團結(jié)風(fēng)電場全體員工,保質(zhì)保量地完成部門經(jīng)理與場長布置的各項任務(wù);審核備品備件、工具采購申請,定期檢查庫房臺帳和管理工作。
8、配合部門負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;風(fēng)電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。
9、隨時配合部門對公司企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責(zé)任,制定防范措施。
10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的指令,完成風(fēng)電場工作。
12、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》、《風(fēng)電場檢修規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預(yù)防措施。
13、負(fù)責(zé)編制分管范圍的月、年度工作計劃,上報部門并組織員工共同努力如期完成。
14、做好員工的培訓(xùn)工作,注重實效,不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團隊精神等。
15、抓好各值建設(shè),掌握員工動態(tài),培訓(xùn)與培養(yǎng)結(jié)合。
第4篇 基地副場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.進(jìn)行果園基地運營管理工作:包括建園、引種、種植等工作;根據(jù)基地季節(jié)不同,制訂生產(chǎn)計劃和技術(shù)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)栽培管理、試驗設(shè)計等工作。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,推廣研發(fā)成功的水果新品種。
3.建立、執(zhí)行及不斷完善各項規(guī)章制度,進(jìn)行基地員工、勞務(wù)承包工人的管理,保證基地的正常運營。
4.完成上級交辦的其他工作。
第5篇 種場場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在生產(chǎn)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)主管的指導(dǎo)下,貫徹公司有關(guān)育種、種鶴生產(chǎn)方面的方針、目標(biāo);根據(jù)育種規(guī)劃和公司內(nèi)各項任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制育種計劃及詞料等生產(chǎn)資料需求計劃。
2.根據(jù)《種鶴飼養(yǎng)技術(shù)操作規(guī)程》和制種選育方案,在技術(shù)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)合理規(guī)劃實施方案,并組織落實。
3.加強統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全場生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。
4.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行生產(chǎn)管理制度和種鶴生產(chǎn)技術(shù)記錄制度。
5.加強生產(chǎn)單元、生產(chǎn)器具和生產(chǎn)環(huán)境的管理,定期組織檢查,確保正常生產(chǎn)。
6.根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理和技術(shù)主管的要求,搞好本部門與公司其他部門的生產(chǎn)和技術(shù)協(xié)作任務(wù)。
7.根據(jù)育種計劃和生產(chǎn)需要,向技術(shù)、供應(yīng)、后勤保障等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題和生產(chǎn)資料供應(yīng)、種鴻的引進(jìn)要求,并請求生產(chǎn)副總經(jīng)理和技術(shù)主管督促落實。
8.向生產(chǎn)、銷售部門提供種
第6篇 風(fēng)電場場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1、風(fēng)電場場長是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作的負(fù)責(zé)人。
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標(biāo)并分解落實到班組。合理組織生產(chǎn)要素,明確各班組及各專責(zé)人的職責(zé)范圍,充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全場員工的積極性,及時全面地完成公司下達(dá)的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建立健全并貫徹落實本場內(nèi),各安全生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任制。
4、親自批閱上級主管部門有關(guān)完全生產(chǎn)的綜合性指令、文件,并組織落實,負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)和解決各班值、各崗位在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5、親自主持定期安全生產(chǎn)例會,及時掌握場內(nèi)基本安全情況,分析并研究解決安全生產(chǎn)中的問題。
6、根據(jù)風(fēng)電場,科研,試驗生產(chǎn)情況,主持制定和落實反事故措施,安全技術(shù)措施,勞動保護(hù)措施,抓好運行安全生產(chǎn)管理工作。
7、組織安排安全生產(chǎn)計劃、質(zhì)量、分析、總結(jié)、考評各項工作,對有關(guān)安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)人員的獎勵和對嚴(yán)重過失人員的處罰提出意見。
8、經(jīng)常深入基層指導(dǎo)工作,至少每季對一個班值進(jìn)行一次安全生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查,掌握一線情況,聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。并按規(guī)定主持或參加事故的調(diào)查、處理。
9、組織對職工安全教育工作,提高職工安全素質(zhì)。
10、保證安監(jiān)人員在思想上、技術(shù)上、業(yè)務(wù)上、素質(zhì)能勝任安監(jiān)工作,支持安監(jiān)人員認(rèn)真旅行監(jiān)察職責(zé)和正常工作。
第7篇 畜牧養(yǎng)殖場場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的生產(chǎn)計劃制訂、分解和落實工作。
2.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖生產(chǎn)的組織管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào),按銷售訂單要求安排組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)飼養(yǎng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的控制,不斷改善飼養(yǎng)技術(shù),提高防疫能力,確保蛋雞飼養(yǎng)質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)人員調(diào)配、制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)和安全培訓(xùn),做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
5.加強員工培訓(xùn)教育,不斷提高工廠員工技能和素質(zhì)。
第8篇 風(fēng)電場副場長的崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在場長的領(lǐng)導(dǎo)下,對自已分管的工作負(fù)責(zé)組織完成,如有特殊情況,及時向場長匯報。
2.每天到現(xiàn)場全面了解運行方式和生產(chǎn)情況以及存在的設(shè)備缺陷,必要時和有關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)處理缺陷的方案。
3.參加本專業(yè)的安全分析會,及時解決所管轄專業(yè)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題。
4.對生產(chǎn)存在的不安全和不合理現(xiàn)象及時制止或提出自已的建議。
5.發(fā)生事故或異常時,負(fù)責(zé)指揮檢修處理缺陷,把事故控制在最小范圍內(nèi),并采取有效措施盡快恢復(fù)正常運行。
6、協(xié)助場長做好職工安全培訓(xùn)和教育工作。
7.協(xié)助場長做好風(fēng)場里管理和危險點預(yù)控等工作。
完成隊長交辦的其他臨時性工作。
9、協(xié)助場長控制好風(fēng)場二類障礙及輕傷以上事故的發(fā)生。
第9篇 雞場場長崗位職責(zé)內(nèi)容
全面負(fù)責(zé)雞場的日常管理工作,包括場地消毒、免疫、蛋雞生產(chǎn)、通風(fēng)、光照、溫度控制等環(huán)節(jié)。
第10篇 基地場長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.進(jìn)行果園基地運營管理工作:包括建園、引種、種植等工作;根據(jù)基地季節(jié)不同,制訂生產(chǎn)計劃和技術(shù)操作規(guī)程、栽培管理、試驗設(shè)計等工作。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,推廣研發(fā)成功的水果新品種。
3.建立、執(zhí)行及不斷完善各項規(guī)章制度,進(jìn)行基地員工、勞務(wù)承包工人的管理,保證基地的正常運營。
4.完成上級交辦的其他工作。
