項目總崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 項目總崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)建筑項目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程的有效執(zhí)行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、 參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化

3、 負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控

4、 負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)

5、 負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作

6、 負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定和落實(shí)，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

7、 配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)工作

任職資格

1、建筑、工程、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、10年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上項目總經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 工程項目總工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。

2. 組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認(rèn);

3. 組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作;掌握分項、分部工程質(zhì)量評定情況,參加單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定;

4 以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實(shí)用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料,并在組織施工中對其首次應(yīng)用的技術(shù)可行性、質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。

5. 參與項目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;組織制作項目開、竣工報告的編報;

6. 組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、負(fù)責(zé),高執(zhí)行力,吃苦耐勞。

第3篇 項目營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、制定銷售計劃與銷售策略；

3、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營銷相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團(tuán)隊進(jìn)行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，及深厚的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)；

3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)；

4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 金融項目部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;

2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;

3、及時反饋客戶的投訴和建議;

4、努力提升個人工作技能和專業(yè)知識;

5、建立和管理團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;

4、具有良好的風(fēng)險管理意識和技能;

5、具有良好的客戶把握、項目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

8、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作。

第5篇 總項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,盈超 職責(zé)描述:1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作

2、全面負(fù)責(zé)整個項目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;

3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時完成項目交付計劃,達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;

6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)落實(shí)項目實(shí)施計劃的開展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險控制,

配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

任職條件;

1、***,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

第6篇 項目總承包結(jié)構(gòu)工程施工員崗位職責(zé)

總承包項目結(jié)構(gòu)工程施工員崗位職責(zé)

1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程以及各項技術(shù)管理制度。

2全面了解工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn),熟悉各層結(jié)構(gòu)布局,加強(qiáng)對各分包單位的技術(shù)性指導(dǎo)。

3協(xié)助總包部總工程師編制施工組織總設(shè)計,組織結(jié)構(gòu)部分圖紙會審。

4組織解決總分包交叉施工,互相配合中的有關(guān)結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。

5負(fù)責(zé)組織復(fù)查結(jié)構(gòu)部位:標(biāo)高、軸線及結(jié)構(gòu)外皮線、電梯留洞、預(yù)埋件等,指導(dǎo)各分包隊伍正常有序施工。

6對所管的結(jié)構(gòu)部位的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

7審定、簽發(fā)砼申請單,分包材料進(jìn)場計劃及工程施工試驗(yàn)委托。

8負(fù)責(zé)對分包商進(jìn)行技術(shù)交底,并按書面形式進(jìn)行,手續(xù)齊全。

第7篇 工程項目總工程師崗位職責(zé)5

工程項目總工程師崗位職責(zé)(五)

1.全面主持工程項目的技術(shù)管理工作,正確貫徹政府頒布的技術(shù)方針、政策及規(guī)范。

2.主持施工組織設(shè)計編制工作。

3.組織技術(shù)交底工作。

4.審核試驗(yàn)、測量設(shè)備購置、維修計劃。

5.負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣。

6.主持竣工文件的編制工作。

7.組織技術(shù)培訓(xùn)工作。

8.貫徹國家的質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

9.制定質(zhì)量管理計劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控。

10.負(fù)責(zé)貫標(biāo)管理工作。

11.安全生產(chǎn)。

12.文明施工。

第8篇 城市綜合體項目技術(shù)總工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管工程技術(shù)，確保項目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司各項規(guī)章制度，時時、事事、處處維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。

2、執(zhí)行國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計意圖。熟悉有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計、施工的各項技術(shù)規(guī)范，堅持按工程建設(shè)程序進(jìn)行工作。

3、參加項目設(shè)計各階段（方案、施工圖設(shè)計）的設(shè)計方案評審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析。對重大設(shè)計變更、技術(shù)方案的評審和論證，審查對外提供的重要設(shè)計條件和協(xié)議。

4、負(fù)責(zé)控制項目設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度，落實(shí)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設(shè)計文件，組織做好施工圖會審工作，并及時解決施工圖紙中的疑問。

5、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工程質(zhì)量計劃、施工方案、施工措施進(jìn)行審查，針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)性意見，以保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資，做到有效控制。

6、組織工程技術(shù)人員對項目施工過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。及時處理項目施工過程中的技術(shù)問題，組織對項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見，對工程技術(shù)簽證及工程造價把好關(guān)，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 項目總助崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負(fù)責(zé)制定各項目的工程總策劃,審核各標(biāo)段工程的施工組織設(shè)計并組織實(shí)施;

3、審核工程技術(shù)方案,解決工程中遇到的疑難問題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復(fù)的工程概算控制投資;

5、負(fù)責(zé)組織各項單位工程竣工專項驗(yàn)收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(yàn)(甲方);

3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 職位描述:

1、負(fù)責(zé)建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負(fù)責(zé)制定各項目的工程總策劃,審核各標(biāo)段工程的施工組織設(shè)計并組織實(shí)施;

3、審核工程技術(shù)方案,解決工程中遇到的疑難問題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復(fù)的工程概算控制投資;

5、負(fù)責(zé)組織各項單位工程竣工專項驗(yàn)收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(yàn)(甲方);

3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

第10篇 項目總總監(jiān)崗位職責(zé)

工程總監(jiān)項目總 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項目的竣工驗(yàn)收和備案,對項目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃;并對工程款支付進(jìn)行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項目的竣工驗(yàn)收和備案,對項目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃;并對工程款支付進(jìn)行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

第11篇 項目咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

咨詢項目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類、營銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 項目總承包電氣工程施工員崗位職責(zé)

總承包項目電氣工程施工員崗位職責(zé)

1在總包經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本工程強(qiáng)電、弱電專業(yè)分包的管理、協(xié)調(diào)工作。參與本工程強(qiáng)電、弱電專業(yè)分包單位的擇定,工程分包合同條款的洽談及簽定。負(fù)責(zé)對電氣專業(yè)分包單位進(jìn)行本工程《施工總承包管理辦法》交底。

2監(jiān)督電氣分包單位按照總包的要求設(shè)置組織管理機(jī)構(gòu),并配齊相應(yīng)的管理人員,收集、審核電氣分包單位需向總包提交的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、中標(biāo)通知書、投標(biāo)書等資料,審核無誤裝訂成冊交資料室歸檔。

3組織電氣專業(yè)分包單位對施工圖紙進(jìn)行自審與強(qiáng)電、弱電專業(yè)的互審以及設(shè)計交底,在總包總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,組織電氣專業(yè)分包與其他專業(yè)的施工圖會審。對本專業(yè)分包單位提交的施工圖細(xì)化、深化、優(yōu)化設(shè)計進(jìn)行認(rèn)定,組織本專業(yè)分包單位與設(shè)計院將以上事宜落實(shí)到施工圖上。

4參與負(fù)責(zé)本工程施工組織總設(shè)計中電氣專業(yè)的施工方案、資源配置、施工部署、技術(shù)保證措施等編制工作,對電氣分包單位編報的施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)措施等的審核,報監(jiān)理批準(zhǔn),并監(jiān)督以上工程文件在施工過程中的實(shí)施落實(shí)。

5監(jiān)督電氣分包管理層對作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及技術(shù)、安全消防交底和總包現(xiàn)場各項規(guī)章制度交底等,并監(jiān)督在施工過程中的落實(shí)情況,對分包作業(yè)人員的施工能力抽查考核。

6督促電氣分包單位提交甲供材料、設(shè)備、成品、半成品的采購計劃與進(jìn)場計劃并審核,無誤后提交業(yè)主與監(jiān)理。

7核查電氣分包單位進(jìn)場施工機(jī)械設(shè)備及檢驗(yàn),測量設(shè)備的齊備性、完好性、有效性。

8負(fù)責(zé)向電氣分包單位提供平面及高度控制基準(zhǔn)點(diǎn),組織協(xié)調(diào)水暖分包與其他分包單位的各項交接、配合工作,如電氣預(yù)埋線管、套管施工與土建的配合,吊頂上燈具、煙感、溫感等與裝飾的配合等。

9負(fù)責(zé)電氣專業(yè)采購質(zhì)量的控制,對甲供材料、設(shè)備、成品、半成品等,組織電氣分包,匯同監(jiān)理、業(yè)主、供貨商共同進(jìn)行進(jìn)場驗(yàn)收。對電氣分包方供材料、設(shè)備、成品、半成品等,按總包管理辦法中的材料管理條例執(zhí)行。

10對電氣分包工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,組織報驗(yàn)及質(zhì)量評定。

11審核、確認(rèn)電氣分包每月完成的工程量,報送業(yè)主、監(jiān)理批準(zhǔn)。

12對分包單位所施工的關(guān)鍵過程及部位進(jìn)行技術(shù)復(fù)核,重點(diǎn)線纜的絕緣測試、接地電阻的測試、電機(jī)的檢查接線、消防自控系統(tǒng)的聯(lián)動等。組織電氣分包進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試及業(yè)主、用戶、政府部門的工程驗(yàn)收工作,對業(yè)主的工程交付。

13對電氣分包有考核權(quán)、獎懲權(quán)、撤換權(quán)或建議撤換權(quán)。

第13篇 工程項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項目中心總經(jīng)理 1.10年以上全生命周期的項目管理經(jīng)驗(yàn)及多項目管理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉工程項目中心平臺建設(shè)及體系建設(shè)

4.甲方工程項目平臺管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1.10年以上全生命周期的項目管理經(jīng)驗(yàn)及多項目管理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉工程項目中心平臺建設(shè)及體系建設(shè)

4.甲方工程項目平臺管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第14篇 賽事項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.overall: 活動賽事項目的運(yùn)營,市場推廣、和社交媒體運(yùn)營;

2.目標(biāo):提高活動賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;

3.業(yè)務(wù)線: 1)項目運(yùn)營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進(jìn)表; 2)對接項目合作伙伴的市場和公關(guān)團(tuán)隊,溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動項目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關(guān)團(tuán)隊的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

2.在活動賽事營銷或者與公關(guān)活動策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;

4.熟悉活動賽事的組織、運(yùn)營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運(yùn)營與推廣的策劃、組織和實(shí)施能力;

5.具有大型活動賽事類項目的市場相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊管理、目標(biāo)管理、績效管理。

第15篇 ppp項目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)前期團(tuán)隊,完成中心指標(biāo)內(nèi)的解決方案制作協(xié)調(diào)等工作;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成政府領(lǐng)導(dǎo)項目匯報、方案匯報,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源及外部合作資源;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項目中進(jìn)度、投標(biāo)制作、方案質(zhì)量、細(xì)節(jié)等工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊,研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新商業(yè)模式,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、銷售提供持續(xù)的專業(yè)支撐;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目預(yù)算的牽頭方,給出具體測算數(shù)據(jù);

6、完成公司投標(biāo)的門檻設(shè)置及竟?fàn)帉κ址治?

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求:

1. 年齡:30-45歲,形象氣質(zhì)佳、身體健康(適應(yīng)頻繁出差);

2. 學(xué)歷:工程相關(guān)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者大專學(xué)歷可考慮);

3. 有5年以上招投標(biāo)或相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案經(jīng)驗(yàn),有成功的ppp、epc等項目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、文旅ppp項目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的資源整合能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通及商務(wù)談判能力;

5. 有一定的工程管理、工程造價經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責(zé)

酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。

3、掌握酒店工程部各種設(shè)備運(yùn)作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運(yùn)作與管理。指導(dǎo)各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實(shí)施方案,裝修與設(shè)備維修,保養(yǎng)計劃及實(shí)施方案。

4、深入下屬酒店了解工程部運(yùn)作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導(dǎo)性作用。

5、認(rèn)真研究酒店工程部運(yùn)作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第17篇 商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)項目總經(jīng)理 負(fù)責(zé)上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計管理、工程開發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作

負(fù)責(zé)上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計管理、工程開發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作

第18篇 產(chǎn)業(yè)研究項目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，完成咨詢項目的交付工作；

2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告、規(guī)劃咨詢報告和項目方案；

3、對其主導(dǎo)的項目負(fù)全部責(zé)任；

4、協(xié)助項目咨詢部拓展新項目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；

3、善于與客戶及項目團(tuán)隊溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項目方案；

5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；

6、優(yōu)秀的項目計劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；

7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資；

3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；

4、享受國家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問禮品；

7、每月團(tuán)隊活動；

8、每年旅游活動；

9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍；

10、工作時間：五天工作制，周末雙休。

第19篇 項目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競品市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項目.

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項目運(yùn)營.

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊意識好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動發(fā)展意識,并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第20篇 項目總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),協(xié)同市場和產(chǎn)品條線落實(shí)本部門各項經(jīng)營指標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)所轄各項目交付質(zhì)量管理,服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度管理,確保各項目交付指標(biāo)達(dá)到合同要求,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)部門制度管理、計劃管理、人員管理、團(tuán)隊建設(shè)、預(yù)算費(fèi)用管理等日常管理。

任職資格:

1、同業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:需有5年服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年同業(yè)部門經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備經(jīng)營管理、團(tuán)隊培育和引領(lǐng)、多個大型項目同步管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、主觀判斷能力、學(xué)習(xí)能力等。