建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責職位要求（4篇范文）

第1篇 建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責職位要求

職責描述：

建筑設計師（中交建央企代招）

崗位職責：

1.能夠獨立完成或帶領(lǐng)小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。

2. 完成文本、報規(guī)等一系列工作。

3. 負責與甲方的對接工作；

4. 負責與集團其他部門溝通工作；

5. 配合其他崗位，完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.工作經(jīng)驗要求：3-5年及以上；

4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關(guān)建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關(guān)設計規(guī)范；具備良好的綜合素質(zhì)及溝通技巧，能妥善協(xié)調(diào)與甲方等各相關(guān)方的關(guān)系。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 建筑方案設計師崗位職責

建筑方案設計師 萬品建筑設計(上海)有限公司 萬品建筑設計(上海)有限公司,萬品 崗位職責】 :

1、有較強的方案創(chuàng)作能力,完成相關(guān)設計工作;

2、按期保質(zhì)完成項目設計的相關(guān)工作;

3、負責完善設計方案,并能深化概念設計及擴初設計;

4、負責部門各項建筑設計方案把控工作,協(xié)助部門經(jīng)理做好各項管理工作。

【任職資格】 :

1、建筑學本科以上學歷;

2、從事3年以上的方案設計的工作,能獨立負責大中型項目的方案設計;

3、具有非常強的建筑設計前期方案的構(gòu)思能力,較強的手繪能力; 具有商業(yè)建筑設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有大型項目的設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟設計思潮的前沿;

6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;

7、通過手繪及其他方式表達思路,并能獨立開展工作,精通建筑設計相關(guān)設計軟件(如:id/cad/ps/su/ppt等軟件)。

第3篇 建筑方案主創(chuàng)設計師[北京]崗位職責職位要求

職責描述：

建筑設計師（中交建央企代招）

崗位職責：

1.能夠獨立完成或帶領(lǐng)小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。

2. 完成文本、報規(guī)等一系列工作。

3. 負責與甲方的對接工作；

4. 負責與集團其他部門溝通工作；

5. 配合其他崗位，完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.工作經(jīng)驗要求：3-5年及以上；

4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關(guān)建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關(guān)設計規(guī)范；具備良好的綜合素質(zhì)及溝通技巧，能妥善協(xié)調(diào)與甲方等各相關(guān)方的關(guān)系。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 建筑方案設計助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總監(jiān)完成方案設計部的設計及行政管理工作,帶領(lǐng)團隊穩(wěn)步提升,培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強、責任心強的設計團隊;

2、保質(zhì)保量按時完成總經(jīng)理室下達的方案設計任務,并及時就進展、成果等工作向總經(jīng)理室匯報;

3、負責本部門與施工圖的交接、溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、負責本部門與集團各中心、各城市房產(chǎn)公司之間的溝通、協(xié)調(diào)工作;

5、負責監(jiān)督本部門項目相關(guān)資料、設計溝通及修改依據(jù)、歸檔、制圖標準化等的執(zhí)行情況;

6、負責監(jiān)督部門所有成員嚴格執(zhí)行公司關(guān)于方案管理的各項制度、規(guī)定、流程;

7、負責方案設計一部員工的季度考核、年終考核;

8、負責完成總經(jīng)理交代的其他工作。

任職資格:

1、建筑學專業(yè),大學本科以上學歷,注冊建筑師優(yōu)先。

2、具有8年以上甲級設計院項目設計工作經(jīng)驗。

3、具備全面的專業(yè)技術(shù)能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心;

4、具備組織、管理設計團隊的領(lǐng)導力,能有效的承擔部門管理的工作。