第1篇 研究院崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小核酸基因激活系統(tǒng)的分子設(shè)計、優(yōu)化;
2. 負(fù)責(zé)建立基于慢病毒的高通量rnai篩選系統(tǒng)以及基于shrna的新的高通量篩選系統(tǒng);
3. 參與項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)攻關(guān),解決核酸藥物篩選中遇到的技術(shù)問題;
4 .負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作協(xié)調(diào);
5. 上級交予其它任務(wù)。
任職資格:
1. 生物醫(yī)學(xué)相關(guān)碩士及以上畢業(yè);
2. 具有深厚的的細(xì)胞及分子生物學(xué)、合成生物學(xué)研究背景,以及轉(zhuǎn)錄及表觀遺傳調(diào)控研究背景;
3. 熟練掌握各種分子克隆、報告基因分析、細(xì)胞培養(yǎng)、rna技術(shù)、核酸提取、mrna及蛋白表達(dá)分析等技術(shù);
4. 具有熟練的生物信息學(xué)技能,能夠進(jìn)行各種核酸和蛋白序列分析,設(shè)計等;
5. 動手能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)新技術(shù)快、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干;
6. 英語熟練,具備英文資料閱讀與總結(jié)能力,中英互譯能力;
7. 有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力、高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 方略研究院高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
負(fù)責(zé)工作：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)或管理咨詢團(tuán)隊(duì)完成教育咨詢項(xiàng)目，包括但不限于需求分析、訪談?wù){(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、報告撰寫、落地方案設(shè)計等，并把控咨詢交付物的質(zhì)量和水平，為客戶提供有價值的戰(zhàn)略咨詢；
2.參與前期客戶溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，提供解決方案，并清晰傳達(dá)方案的價值和優(yōu)勢；
3.參與咨詢解決方案的研發(fā)升級，與咨詢體系方法論搭建；
4.完成上級交付的其他工作。
職位要求：
1.對教育理論、政策和行業(yè)有較深的認(rèn)識，對高校運(yùn)作和工作流程有一定了解，博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者，有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的問題拆分與解決能力，有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較為完整的研究思路和方法論，可進(jìn)行獨(dú)立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻(xiàn)、進(jìn)行綜述和報告撰寫、制定指標(biāo)框架、設(shè)計問卷或測評、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等；
4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，管理和推動項(xiàng)目進(jìn)行；
5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達(dá)能力，較強(qiáng)的共情和換位思考能力，能有效向客戶傳達(dá)信息。
優(yōu)先條件：
1.博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第3篇 貝殼研究院 研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)市場研究或行業(yè)課題研究；
2、負(fù)責(zé)收集與分析市場與行業(yè)的政策、制度、商業(yè)模式等熱點(diǎn)信息；
3、提煉觀點(diǎn)與洞察，撰寫分析報告，持續(xù)傳遞研究院的研究觀點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告并組織市場調(diào)研，參與數(shù)據(jù)分析與課題研究。
崗位要求:
1、研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、 能有效地與需求方溝通、提煉需求，獨(dú)立完成完整的商業(yè)分析報告或咨詢項(xiàng)目，并推動分析結(jié)果落地實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。
第4篇 健康研究院崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三療康養(yǎng)項(xiàng)目中慢性病研究與專業(yè)項(xiàng)目開發(fā)與評估引進(jìn),
2、慢性病相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地
3、對三療中心慢性相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營的專業(yè)技術(shù)支持
4、未來項(xiàng)目復(fù)制的專業(yè)支持
5、對外的專業(yè)合作
任職條件:
1、年齡不限,性別不限,臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外著名高校畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上高端健康管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)外先進(jìn)的慢病管理技術(shù)手段,或醫(yī)院臨床內(nèi)科科室5年以上工作經(jīng)驗(yàn),對國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)健康檢測技術(shù)與干預(yù)手段有一定了解與關(guān)注,對疾病預(yù)防與康復(fù)有一定的思考與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)或接觸過美國功能醫(yī)學(xué)/歐洲生物醫(yī)學(xué)者優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)溝通與合作能力;
5、邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三療康養(yǎng)項(xiàng)目中慢性病研究與專業(yè)項(xiàng)目開發(fā)與評估引進(jìn),
2、慢性病相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地
3、對三療中心慢性相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營的專業(yè)技術(shù)支持
4、未來項(xiàng)目復(fù)制的專業(yè)支持
5、對外的專業(yè)合作
任職條件:
1、年齡不限,性別不限,臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外著名高校畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上高端健康管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)外先進(jìn)的慢病管理技術(shù)手段,或醫(yī)院臨床內(nèi)科科室5年以上工作經(jīng)驗(yàn),對國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)健康檢測技術(shù)與干預(yù)手段有一定了解與關(guān)注,對疾病預(yù)防與康復(fù)有一定的思考與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)或接觸過美國功能醫(yī)學(xué)/歐洲生物醫(yī)學(xué)者優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)溝通與合作能力;
5、邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
第5篇 策劃研究院副院長崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃研究院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)策劃研究院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。
3、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)計劃，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配設(shè)計人員，做好各項(xiàng)目與生產(chǎn)之間的平?工作；
4、負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目與生產(chǎn)工作會，分析項(xiàng)目與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施
5、協(xié)助院長做好生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)成本控制及項(xiàng)目經(jīng)營管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、旅游管理、土地資源學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績；
4、具有直接參與項(xiàng)目設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報能力；
5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自
己的思路和理念；
第6篇 方略研究院教育研究員教育評價方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)教育評價主題的各類研究課題和tob項(xiàng)目，包括但不限于選題策劃、指標(biāo)體系構(gòu)建、方法設(shè)計、數(shù)據(jù)調(diào)查和采集、結(jié)果分析、報告撰寫、產(chǎn)品設(shè)計、項(xiàng)目管理等；
2.協(xié)助完善方略研究院教育相關(guān)數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)；
3.幫助方略研究院樹立在教育評價領(lǐng)域的影響力；
4.完成上級交付的其他工作。
職位要求：
1.對教育理論、政策和行業(yè)有一定的理解，有教育學(xué)/社會學(xué)/心理學(xué)等相關(guān)的研究背景，博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和邏輯思維能力，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析；參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價相關(guān)研究者優(yōu)先；
3.有較為完整的研究思路和方法論，可進(jìn)行獨(dú)立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻(xiàn)、制定指標(biāo)框架、設(shè)計問卷或測評、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、進(jìn)行綜述和報告撰寫等；
4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，管理和推動項(xiàng)目進(jìn)行
5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達(dá)能力
優(yōu)先條件：
1.博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價相關(guān)研究者優(yōu)先；
3.有教育評價、指數(shù)研究和相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 研究院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機(jī)械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 方略研究院高等教育研究員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)教育主題的課題和項(xiàng)目的申請和研究，產(chǎn)出相關(guān)的研究報告和分析文章；
2. 協(xié)助進(jìn)行相關(guān)教育數(shù)據(jù)的收集和整合，并根據(jù)需求進(jìn)行量化及質(zhì)性分析；
3. 參與咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行
我們可以提供的回報
1. 改變教育的可能
2. 與世界各地有一樣理想的研究員和優(yōu)秀同事一起工作的機(jī)會
3. 快速積累行業(yè)認(rèn)知和從理論研究到項(xiàng)目實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn)
4. 有競爭力的薪資／福利／期權(quán)
職位要求：
1. 有強(qiáng)烈的自主性和積極性，對教育領(lǐng)域相關(guān)問題感興趣
2. 有優(yōu)秀的信息整合和學(xué)習(xí)能力，可以迅速了解新的研究領(lǐng)域
3. 邏輯能力強(qiáng)，擅長學(xué)術(shù)和公文寫作，熟練使用中英文
4. 有較好的溝通能力和可靠的職業(yè)素養(yǎng)，易于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5. 善于時間管理，注重細(xì)節(jié)，追求卓越
6. 碩士以上學(xué)位，有博士及以上研究經(jīng)歷者優(yōu)先
我們歡迎不同背景，不同專業(yè)，但對教育有相同熱愛的人加入，尤其歡迎各師范院校和綜合院校教育研究院的同儕。
第9篇 研究院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 研究院院長崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1)負(fù)責(zé)研究院總體業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整體工作項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行；
b. 研究院各項(xiàng)目研究思路制定、關(guān)鍵點(diǎn)把控、工作成果審核；
c. 對接集團(tuán)內(nèi)部需求方如pr和gr部門，合力對外部媒體、政府機(jī)構(gòu)等輸出有價值的成果和建議；
2）對國內(nèi)外房產(chǎn)行業(yè)的趨勢研究；
a. 區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、發(fā)展規(guī)劃及對房地產(chǎn)行業(yè)的影響研究；
b. 房地產(chǎn)行業(yè)及經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、風(fēng)險因素等研究；
c. 行業(yè)內(nèi)top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等研究；
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有3年以上房地產(chǎn)市場及行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者；
3、致力于研究，信奉專業(yè)立身的理念；
4、很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力；
第11篇 研究院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;
2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項(xiàng)就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;
5.負(fù)責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊(duì)的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
崗位職責(zé):
1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;
2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項(xiàng)就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;
5.負(fù)責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊(duì)的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
