第1篇 某所長(zhǎng)崗位職責(zé)
所長(zhǎng)在所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持全所工作,是本所各項(xiàng)任務(wù)的第一責(zé)任人.
具體職責(zé)包括以下幾點(diǎn)
1 嚴(yán)格執(zhí)行<<電業(yè)安全工作規(guī)程>;>;,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)安排的工作任務(wù)。
2關(guān)心員工生活,重視本所人員的個(gè)性愛(ài)好,全面發(fā)揮其特長(zhǎng),調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,挖掘潛能,為本企業(yè)培育出得力人才。
3 制定所內(nèi)人員的崗位責(zé)任制及獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持公正公開公平的原則,組織每月所內(nèi)人員的考核。
4 主持大型停送電及較復(fù)雜的準(zhǔn)備工作,組織危險(xiǎn)因素分析,并現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)。
5組織編寫本崗位的運(yùn)行規(guī)程,事故預(yù)案 典型操作票并檢查執(zhí)行情況。
6組織本所人員進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)安全學(xué)習(xí),組織周期性技術(shù)考試以及安全活動(dòng)。
7檢查督促兩票的工作,定期組織安全工具、儀器、儀表、消防、通信、生活設(shè)施等進(jìn)行檢查,組織搞好全站設(shè)備巡檢及文明生產(chǎn)安全.
8掌握設(shè)備運(yùn)行方式運(yùn)行狀況以及人員行為規(guī)范的執(zhí)行情況,抓好安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,電能質(zhì)量分析,可靠性分析及設(shè)備缺陷等工作,參與設(shè)備驗(yàn)收工作。
9 督促全所人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,不定期查閱有關(guān)記錄,臺(tái)帳和兩票,提出改進(jìn)意見(jiàn),以督促現(xiàn)場(chǎng)管理工作的落實(shí)。
10 主持本所事故和運(yùn)行分析會(huì).結(jié)合公司生產(chǎn)情況,安排檢修計(jì)劃,并按時(shí)報(bào)出各類報(bào)表總結(jié)。
11抓好培訓(xùn)工作,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
12對(duì)本所的設(shè)備檔案和技術(shù)資料及常用備品備件負(fù)責(zé)管理,并制定人員點(diǎn)檢.
13 完成上級(jí)安排的其他任務(wù).
14在車間的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本所范圍內(nèi)的設(shè)備檢修工作，并做好檢修人員的管理工作。
第2篇 管線所副所長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、協(xié)助所長(zhǎng)開展日常管理工作，確保燃?xì)夤芫W(wǎng)安全穩(wěn)定供氣。
二、分管安全技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織修訂并審核各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)。
三、協(xié)助編制全年的設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造、管網(wǎng)巡檢、搶險(xiǎn)等計(jì)劃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，做好管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮及組織領(lǐng)導(dǎo)工作，杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。
五、做好員工的各項(xiàng)安全教育及安全檢查工作，提高員工的安全意識(shí)，確保管網(wǎng)的安全運(yùn)行。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 國(guó)土資源所副所長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、副所長(zhǎng)在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)之下,全面協(xié)助所長(zhǎng)開展工作,嚴(yán)格執(zhí)行土地管理法的有關(guān)政策法律法規(guī)。
二、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行所內(nèi)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法和各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神,圓滿完成上級(jí)交辦的工作和任務(wù),在工作人員中起到表率作用。
四、協(xié)助所長(zhǎng)出好主意,力所能及全面做好工作,經(jīng)常組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
五、正確處理好被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,做到及時(shí)匯報(bào),共同討論,相互尊重,不爭(zhēng)權(quán)奪利。
六、在所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)之下,及時(shí)了解工作人員的動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)工作情況,幫助他們排憂解難,正確處理好被領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間的關(guān)系。
第4篇 管線所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全所日常工作的管理及安全管理工作，確保燃?xì)夤芫W(wǎng)安全穩(wěn)定供氣。
二、為落實(shí)公司的目標(biāo)責(zé)任，組織全所人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及各種操作規(guī)程，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)組織編制全年的設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造、管網(wǎng)巡檢、搶險(xiǎn)等計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮及組織領(lǐng)導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。
五、組織分析、研究、解決管網(wǎng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，完善落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，確保各項(xiàng)工作的全面完成
第5篇 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)崗位職責(zé)范本
1.組織開展動(dòng)物防疫宣傳教育,技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)。
2.組織動(dòng)物檢疫員依法實(shí)施檢疫,組織動(dòng)物防疫監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。
3.組織開展動(dòng)物防疫監(jiān)督檢查,
第6篇 變電所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)變配電運(yùn)行班的管理工作及變配電所（室）設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、安全防范工作。
2、 遇停電或其他突發(fā)事故，立即采取應(yīng)急措施，按操作規(guī)程及時(shí)處理并立即報(bào)告機(jī)電部長(zhǎng)。
3、 負(fù)責(zé)按時(shí)巡視設(shè)備設(shè)施，及時(shí)準(zhǔn)確記錄設(shè)備的運(yùn)行狀況，并保持機(jī)房衛(wèi)生清潔。
4、 負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設(shè)備機(jī)房管理規(guī)定的行為，并做好防火、防水、防小動(dòng)物的管理工作。
5、 保持與電業(yè)管理部門的溝通工作、隨時(shí)協(xié)調(diào)用電情況，作好臨時(shí)停電的準(zhǔn)備工作。
6、 協(xié)同電業(yè)抄表員確認(rèn)用電總量，并進(jìn)行月度分析對(duì)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，杜絕浪費(fèi)。
7、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 儲(chǔ)備所長(zhǎng)崗位職責(zé)
資深水處理方案工程師(儲(chǔ)備所長(zhǎng)) 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)經(jīng)理;
2、配合市場(chǎng)人員做好方案前期的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項(xiàng)目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;
3、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底及投標(biāo)文件編寫;
4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、調(diào)試過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)交底及指導(dǎo)工程驗(yàn)收工作。 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)經(jīng)理;
2、配合市場(chǎng)人員做好方案前期的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項(xiàng)目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;
3、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底及投標(biāo)文件編寫;
4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、調(diào)試過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)交底及指導(dǎo)工程驗(yàn)收工作。
第8篇 景觀所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
景觀分院院長(zhǎng),景觀方案所所長(zhǎng) 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)能力,滿足集團(tuán)設(shè)計(jì)需求。
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計(jì)方案;
2、根據(jù)場(chǎng)地實(shí)際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實(shí)施性強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案;
3、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),合理分配方案人員時(shí)間計(jì)劃。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:熟悉景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí),熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計(jì)的全過(guò)程,有國(guó)際景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計(jì)軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)能力,滿足集團(tuán)設(shè)計(jì)需求。
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計(jì)方案;
2、根據(jù)場(chǎng)地實(shí)際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實(shí)施性強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案;
3、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),合理分配方案人員時(shí)間計(jì)劃。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:熟悉景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí),熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計(jì)的全過(guò)程,有國(guó)際景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計(jì)軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。
第9篇 交通規(guī)劃師副所長(zhǎng)成都分院崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1.交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)一類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.本科8年/碩士5年以上交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有大中型交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)咨詢師及相關(guān)注冊(cè)證者優(yōu)先。
薪酬：基本年薪+績(jī)效，薪酬面議；
福利：周末雙休，每天7小時(shí)；五險(xiǎn)一金、中高級(jí)人才補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。
第10篇 供電所所長(zhǎng)副所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)的利益和員工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.制訂本所年、季、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，抓好綜合基礎(chǔ)管理工作，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，制定和落實(shí)事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。
4.加強(qiáng)電力營(yíng)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，認(rèn)真落實(shí)“二公開、四到戶、五統(tǒng)一”管理。
5.定期主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)，對(duì)供電量、售電量、線損、售電均價(jià)、電費(fèi)回收、增供擴(kuò)銷等工作進(jìn)行研究，提出改進(jìn)工作的辦法和措施，并組織實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核。
6.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，管理所內(nèi)全部資產(chǎn)，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抓好增收節(jié)支工作。
7.加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理好客戶的來(lái)信、來(lái)訪和投訴，
8.定期組織對(duì)全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。
9.督促有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的及時(shí)編制和按時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送。
10.全面處理好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。副所長(zhǎng)協(xié)助所長(zhǎng)工作，受所長(zhǎng)委托管理分工的任務(wù)，并對(duì)所長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第11篇 產(chǎn)品所長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排和工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員作出工作分配并監(jiān)督
3、全面負(fù)責(zé)部門體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、技術(shù)資料管理。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)基本流程和方法;
4、熟練使用ug或catia三維設(shè)計(jì)軟件;
5、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力和應(yīng)變力強(qiáng);
6、能獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及技術(shù)管理工作;
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力;
8、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;富有奉獻(xiàn)精神。
第12篇 所長(zhǎng)院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,維護(hù)黨和國(guó)家的利益,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)本單位的學(xué)科建設(shè),主持制訂中長(zhǎng)期科研規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及階段性重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目。提升研究所的學(xué)術(shù)水平及其在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和知名度。
3.開展各類科研活動(dòng),組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、研究和科研成果的評(píng)鑒。
4.組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)建立健全本單位各項(xiàng)規(guī)章制度,保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和人員的聘用,組織對(duì)職工的考核和獎(jiǎng)懲。
7.制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng),全面提升科研人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),形成合理的人才結(jié)構(gòu)與梯隊(duì)。
8.負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)預(yù)決算,多渠道籌集科研經(jīng)費(fèi)。
9.開展思想政治工作,支持工青婦、民主黨派工作,關(guān)心群眾生活,調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責(zé)。
