第1篇 渠道營銷顧問崗位職責要求
職責描述：
1.負責客人的業(yè)務(wù)咨詢；
2.做好營銷部來訪客人的接待工作；
3.安排好與營銷部相關(guān)的各種工作的對接；
4.收集營銷部每天的留電客戶及來訪客戶資料，將其整理好上報營銷部部長；
5.對整理好的客戶資料要定期進行統(tǒng)計、分析，并形成書面材料上報營銷部部長；
6.嚴格保守公司機密以及項目銷售機密；
7.協(xié)助營銷部部長處理相關(guān)工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認真負責、勇于進取；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作。
第2篇 旅行產(chǎn)品銷售/營銷主管/銷售精英/旅游顧問/旅游產(chǎn)品渠道銷售崗位職責職位要求
職責描述：
【崗位職責】
1、負責公司線路產(chǎn)品的銷售，完成銷售目標；
2、負責各渠道商客戶關(guān)系的拓展及處理；
3、跟進客戶行程和滿意度，反饋客戶意見；
4、對客戶旅游咨詢進行專業(yè)解答；
5、持續(xù)的學(xué)習(xí)和總結(jié)。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、在旅行社任職營銷或計調(diào)崗位的優(yōu)先考慮；
4、熱愛旅游，工作認真.有上進心.有計劃性；
5、較強的說服力.洞察力.分析力和解決問題的能力；
6、形象好、氣質(zhì)佳、性格活波。
【員工福利】
1、經(jīng)常免費旅游+帶薪年假+晉升合伙人；
2、社保+績效獎金+年終獎+開門紅包+節(jié)日福利+快樂會議+生日禮物；
3、完善的培訓(xùn)體系（異地專業(yè)實訓(xùn)+日常培訓(xùn)+升職培訓(xùn)+晉升合伙人培訓(xùn)等）；
4、工作滿1年可成為分公司股東；
5、不定期的公司集體活動加聚餐。
生命是一場無法重來的旅行
時光在凋謝
再不出發(fā)
我們將沒有區(qū)別的老去
趁自己還有一顆年輕的心
背起行囊，出發(fā)吧！
我們需要創(chuàng)意、需要活力
更需要你不甘于平庸的激情
我們相信，有你更精彩
懷揣對遠方的無限向往
加入我們
我們給你前行的力量和勇氣
而你則賦予我們更加堅定的決心
在遠行的路上
找回真正的自我
然后明白
柴米油鹽是不同的詩意與遠方
樂呱呱，一直在等你
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 禮品渠道營銷崗位職責
崗位職責:
1、分析市場動向,制定禮品渠道發(fā)展策略;
2、根據(jù)公司總體與地區(qū)性的渠道發(fā)展策略,制定部門的線下銷售執(zhí)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行、落實達成;
3、負責全國禮品渠道系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建線下渠道體系;
4、開拓和發(fā)展重點客戶,做好渠道及其分支機構(gòu)的拜訪、維護與服務(wù)工作,建立并完善渠道客戶數(shù)據(jù)庫;
5、負責渠道銷售團隊的搭建和管理,推進各區(qū)域銷售流程化及規(guī)范化;
6、協(xié)助培訓(xùn)部門對合作渠道工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)分析規(guī)劃。
任職資格:
1.管理類、營銷類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上營銷操作經(jīng)歷,至少3年以上禮品經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3.已形成自身的管理體系,并有創(chuàng)新能力;
4.有敬業(yè)精神及工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌組織能力、人際溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、公共關(guān)系能力。
第4篇 營銷渠道專員崗位職責
渠道營銷專員 造化科技 北京造化科技有限公司,北京造化科技,造作,造化科技 職責描述
1. 負責門店內(nèi)外品牌、銷售活動策劃、執(zhí)行與收尾覆盤等整體流程
2. 負責全國各區(qū)域市場活動的執(zhí)行,分析市場活動的效果,并有針對性的提出改進意見,幫助門店提升銷售力。
3. 門店內(nèi)廣告文宣品策劃、文案撰寫、制作執(zhí)行
4. 與產(chǎn)品、運營、零售、品牌等部門進行深度合作,確保市場項目的順利推廣和執(zhí)行。
背景要素
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷
3. 具優(yōu)秀溝通能力與項目管理能力,可協(xié)調(diào)各個團隊資源,推動項目發(fā)展;
4. 具市場策劃、文案撰寫、與良好審美能力;
5. 關(guān)注零售市場流行動態(tài)。
第5篇 電商渠道營銷經(jīng)理崗位職責
電商/微商等渠道營銷經(jīng)理 1) 負責根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務(wù);
2)負責電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責確保完成工作任務(wù);
5)負責建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓(xùn)計劃,協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 1) 負責根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務(wù);
2)負責電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責確保完成工作任務(wù);
5)負責建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓(xùn)計劃,協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第6篇 營銷渠道開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)、電話訂單和上門客戶要求,按規(guī)范受理采樣服務(wù);
2、記錄匯總各類咨詢,及時分析并反饋給上級主管;
3、回訪和維護客戶,處理突發(fā)事件,跟蹤服務(wù)滿意度;
4、服從總部及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,按時按標準提交各類報表;
5、中級營銷專員以上要求參與當?shù)厍揽蛻舻拈_發(fā)、維護工作;
基本要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡23-35歲,能力較強可適當放寬條件;
2、性格外向,語言表達清晰,普通話標準,談吐禮貌;
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作;
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情;
5、有銷售、客服工作經(jīng)驗或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。
第7篇 渠道營銷推廣崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)組員特長優(yōu)點及工作量飽和度,分配相應(yīng)負責渠道。月度目標拆分到每人、每周、每天,根據(jù)完成情況調(diào)整時間進度和推廣方案。
2、對業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)監(jiān)測異常波動,指導(dǎo)前端消費和后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)監(jiān)測的應(yīng)對方案。統(tǒng)籌優(yōu)化思路,細化日常的優(yōu)化工作,監(jiān)管排名,出價,創(chuàng)意,素材上線等。
3、對接各渠道媒體、供應(yīng)商、公司跨部門,負責推動解決渠道上線過程中遇到的內(nèi)外部事宜。統(tǒng)籌負責所屬業(yè)務(wù)模塊來源的負面,技術(shù)bug,產(chǎn)品標,推廣頁面等。
4、從上往下培養(yǎng)并執(zhí)行a/b testing思維,并建立相應(yīng)的機制。按照公司的運營和考核需求來衡量整體的投放策略。
5、根據(jù)運營需求把控新資源的開拓進度,對已有渠道平臺的新產(chǎn)品/新功能/新樣式的持續(xù)關(guān)注與引進。
6、制定對行業(yè)信息和競品投放的監(jiān)控機制,指導(dǎo)對賬戶及活動的調(diào)整。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷學(xué)、電子商務(wù)、媒體傳播類專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上營銷管理經(jīng)驗
3、具有較豐富的營銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與推廣、市場調(diào)研的知識與實操經(jīng)驗;
4、擁有成熟的行業(yè)客戶關(guān)系及卓越的銷售業(yè)績;
5、具有統(tǒng)籌市場推廣經(jīng)驗;
6、熟悉數(shù)字營銷整體運作,思維活躍,富有創(chuàng)新精神;
第8篇 營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責
崗位職責:
? 推動并執(zhí)行公司的各項策略和計劃,努力達成分公司各項kpi績效指標;
? 負責分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新人發(fā)展、活動舉辦等
? 推動并執(zhí)行公司的各項競賽及營銷、增員工具;
? 根據(jù)分公司及各營銷服務(wù)部的經(jīng)營數(shù)據(jù),對各項業(yè)績指標、績效模塊進行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項績效指標。
? 收集及整理各業(yè)務(wù)團隊對公司的相關(guān)意見、建議并及時反饋給公司管理層
? 總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團隊的先進業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗;關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團隊并協(xié)助提升,從而達成績效目標
? 參與分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,其他主管交代的工作
任職資格:
1、3年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團隊管理能力
3、熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷
