第1篇 金融顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、職位要求：
1、25歲周歲以上，男女不限，大專學(xué)歷以上。
2、有銷售與管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤奮，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。
4、有上進(jìn)心，善于與人溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)：
1、公司提供全面免費(fèi)崗前培訓(xùn)，入職后定期培訓(xùn)更多的綜合金融知識。
2、銷售平安銀行的車險、壽險、信托、基金、證劵等業(yè)務(wù)，還包括信用貸、車抵貸、房抵貸、保單貸等業(yè)務(wù)，為客戶提供全面的金融理財(cái)服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)要求與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景：
1、底薪+高額傭金提成。最公平晉升發(fā)展平臺。五天4小時工作制。
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇。
3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間！
第2篇 平臺金融事業(yè)部金融顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;
2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;
3、及時反饋客戶的投訴和建議;
4、努力提升個人工作技能和專業(yè)知識;
5、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。
第3篇 高級個人金融顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、職位要求：
1.年齡在25-45周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至22周歲）；
2.高中以上學(xué)歷；
3.性格開朗，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、有責(zé)任底薪、業(yè)務(wù)提成、達(dá)成+鉆石+季度獎金、年終獎、續(xù)年服務(wù)津貼等。
2、福利保障：享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金、養(yǎng)老津貼等
3、公司為員工提供國內(nèi)外旅游
4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn);
5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)....
6、上班五天制，國家法定假期;時間有彈性，適合喜歡自由創(chuàng)業(yè)人士。
第4篇 地產(chǎn)金融顧問崗位職責(zé)
1. 根據(jù)職位需求和項(xiàng)目經(jīng)理指引從各種渠道(cold call,人才庫等)找到目標(biāo)候選人;
2. 介紹職位及企業(yè),進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通,確認(rèn)候選人基本情況;
3. 把候選人推薦給溝通顧問進(jìn)行溝通、面試,初步整理候選人推薦報告;
4. 進(jìn)行項(xiàng)目信息收集,分析、研究客戶的需求,明確尋訪方向和重點(diǎn),做好尋訪計(jì)劃安排;
5. 同候選人進(jìn)行交流,保持良好關(guān)系,積累人脈并提升公司知名度;
任職資格:
1. 主動性強(qiáng),思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,不輕言放棄;
2. 有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)工作者優(yōu)先;
3. 有人力資源、金融、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)背景者優(yōu)先;
職業(yè)發(fā)展:
1. research-顧問助理-顧問-團(tuán)隊(duì)長,創(chuàng)業(yè)型發(fā)展型(xxxx年成立)公司,機(jī)會較多;
2. 客戶優(yōu)質(zhì),有利于個人發(fā)展;
3. 公司結(jié)合股東背景及客戶需求,正在接觸大量咨詢業(yè)務(wù),對于優(yōu)秀的人員有機(jī)會接觸人力咨詢方向工作;
補(bǔ)充:工資面議,優(yōu)秀者可面談 工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)職位需求和項(xiàng)目經(jīng)理指引從各種渠道(cold call,人才庫等)找到目標(biāo)候選人;
2. 介紹職位及企業(yè),進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通,確認(rèn)候選人基本情況;
3. 把候選人推薦給溝通顧問進(jìn)行溝通、面試,初步整理候選人推薦報告;
4. 進(jìn)行項(xiàng)目信息收集,分析、研究客戶的需求,明確尋訪方向和重點(diǎn),做好尋訪計(jì)劃安排;
5. 同候選人進(jìn)行交流,保持良好關(guān)系,積累人脈并提升公司知名度;
任職資格:
1. 主動性強(qiáng),思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,不輕言放棄;
2. 有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)工作者優(yōu)先;
3. 有人力資源、金融、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)背景者優(yōu)先;
職業(yè)發(fā)展:
1. research-顧問助理-顧問-團(tuán)隊(duì)長,創(chuàng)業(yè)型發(fā)展型(xxxx年成立)公司,機(jī)會較多;
2. 客戶優(yōu)質(zhì),有利于個人發(fā)展;
3. 公司結(jié)合股東背景及客戶需求,正在接觸大量咨詢業(yè)務(wù),對于優(yōu)秀的人員有機(jī)會接觸人力咨詢方向工作;
補(bǔ)充:工資面議,優(yōu)秀者可面談
第5篇 汽車金融顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.業(yè)務(wù)開發(fā);負(fù)責(zé)開發(fā)汽車銷售業(yè)務(wù)、車輛貸款客戶、車輛抵押貸款客戶、車險客戶;
2.業(yè)務(wù)承接:負(fù)責(zé)進(jìn)行貸前審查及客戶資料填寫引導(dǎo)、客戶貸款資質(zhì)審查工作;
3.貸款跟進(jìn):跟進(jìn)客戶貸款面簽工作,同時引導(dǎo)貸款客戶轉(zhuǎn)介紹;
4.完成考核:推動業(yè)務(wù),提高轉(zhuǎn)介紹率,完成每月貸款承接指標(biāo)、通過考核;
崗位要求 :
1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的抗壓能力
