當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):42

高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第1篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照業(yè)務(wù)要求,開(kāi)展獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析,包括收入/成本/費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、多維度分析,并基于此提供管理層建議;

2、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)展同類(lèi)型對(duì)比分析,分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì);

3、基于數(shù)據(jù)分析規(guī)劃未來(lái)業(yè)務(wù)方向,對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域及市場(chǎng)進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析;

4、設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及預(yù)警;

5、協(xié)助編制年度預(yù)算;

6、推動(dòng)周邊部門(mén)協(xié)同、分工、落實(shí)、達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo);

7、參與和支持財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,包括流程改善、跨部門(mén)整合及其他改進(jìn)

崗位要求

1、4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn),最好四大為佳;

2、有豐富的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、熟悉使用excel,ppt,會(huì)獨(dú)立開(kāi)展數(shù)據(jù)分析;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力,組織和表達(dá)清晰的觀(guān)念、積極地聽(tīng)取他人意見(jiàn),善于跨部門(mén)協(xié)作;

5、有工作主動(dòng)性,善于思考,愿意承擔(dān)責(zé)任,工作細(xì)心;

6、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和項(xiàng)目策劃、實(shí)施的能力

7、具備良好的抗壓性及處理復(fù)雜事務(wù)的能力

8、喜歡各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工作,并善于從數(shù)據(jù)中分析得出結(jié)論。

第2篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 參與公司日常工作支持,預(yù)算編制并監(jiān)控各部門(mén)實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算差異等

2、 在每月財(cái)務(wù)結(jié)賬過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如利潤(rùn)表,資產(chǎn)負(fù)債表,庫(kù)存,現(xiàn)金流和營(yíng)運(yùn)資本等)并進(jìn)行匯總(涉及多賬套和兩個(gè)erp系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與合并),并為月度報(bào)告提供財(cái)務(wù)分析

3、 跟蹤銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的毛利,費(fèi)用以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況,分析差異并給出原因

4 、季度預(yù)測(cè)和年度預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持和相關(guān)分析

5、保持與各職能部門(mén)長(zhǎng)期良好溝通,深入了解各職能運(yùn)營(yíng)流程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;

6、開(kāi)發(fā)分析報(bào)表,根據(jù)分析需求進(jìn)行分析報(bào)表的開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)化;

7、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,且至少1年生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu);

3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),熟悉企業(yè)預(yù)算內(nèi)控管理操作流程,精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)預(yù)算等流程;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任感、原則性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)與演示能力和抗壓能力,

6、精通使用辦公軟件(尤其是excel)和財(cái)務(wù)管理軟件

第3篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;

3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;

6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫(xiě)對(duì)標(biāo)報(bào)告;

7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;

8 其他相關(guān)工作。

基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。

? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;

? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫(xiě)分析報(bào)告;

? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

能夠整合各類(lèi)財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;

3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;

6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫(xiě)對(duì)標(biāo)報(bào)告;

7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;

8 其他相關(guān)工作。

基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。

? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;

? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫(xiě)分析報(bào)告;

? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

能夠整合各類(lèi)財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。

高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(3篇范文)

崗位職責(zé):1、按照業(yè)務(wù)要求,開(kāi)展獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析,包括收入/成本/費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、多維度分析,并基于此提供管理層建議;2、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)展同類(lèi)型對(duì)比分析,分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì);3、基于數(shù)據(jù)…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專(zhuān)題

相關(guān)高級(jí)財(cái)務(wù)分析信息

  • 高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 高級(jí)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(3篇范文)42人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、按照業(yè)務(wù)要求,開(kāi)展獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析,包括收入/成本/費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、多維度分析,并基于此提供管理層建議;2、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)展同類(lèi)型對(duì)比分析,分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì);3 ...[更多]