第1篇 行政兼出納崗位工作職責
職責一:行政兼出納崗位職責
1、負責公司日常的費用報銷;
2、負責銀行往來業(yè)務,日?，F(xiàn)金、支票的收與支出,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
3、每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結,賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額;
4、月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額;
5、接聽轉接公司電話并做好記錄,負責公司打印復印制表、公司固定資產登記等行政工作;
6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、員工考勤核對統(tǒng)計、員工入職辦卡手續(xù)登記、辦公用品采購等工作;
7、負責公司出差人員訂票工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
職責二:行政兼出納崗位職責
1,公司員工考勤
2,人事招聘
3,辦公用品管理與采購
4,辦理現(xiàn)金、銀行業(yè)務、結付匯等。
5、協(xié)助會計做好退稅等資料報送。
6、社保、公積金等業(yè)務的辦理。
7、各項證件的年檢工作
8、領導交給的其他工作
職責三:行政兼出納崗位職責
1、能正確處理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務,做到日清月結,賬實相符;
2、配合會計負責人建立現(xiàn)金與銀行日記賬并管理;
3、熟練掌握正常稅務發(fā)票收開的工作流程與方法(驗票、開票以及稅務報稅);
4、熟練掌握普通機打或手寫發(fā)票的開具;
5、熟練使用office及其他辦公軟件;
6、公司一般行政事務。
職責四:行政兼出納崗位職責
1、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策,按規(guī)定認真管好現(xiàn)金,辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現(xiàn)金收付日記賬,及時與銀行辦理結算手續(xù),做到日清月結,按期填報庫存報表,務必做到賬庫相符,如發(fā)現(xiàn)短款,應及時查明原因,并報領導解決。
3、認真審核一切報銷單據(jù),按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。
4、加強現(xiàn)金管理,外出購物領取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批,多余現(xiàn)金要存入銀行,謹防被盜。
5、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,不得用白條抵庫,不得挪用公款,非經(jīng)領導批準私人不得借用公款。
6、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。
7、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作、并做好入庫登記,使賬物相符。
8、完成領導交給的其它臨時性任務。
9、負責公司前臺接待及電話接轉;
10、收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等;
11、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;
12、受理會議室預約,協(xié)調會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;
13、辦理新員工工卡,負責員工考勤管理、統(tǒng)計;
14、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放及記錄。
職責五:行政兼出納崗位職責
1、根據(jù)公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求,進行各項費用的審核報銷工作;
2、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理,資金收付、報銷、對賬等具體工作;
3、負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作,管理銀行賬戶,及時與銀行對賬;
4、相關社保、入職、離職手續(xù)辦理
第2篇 行政主管兼出納崗位職責
1、崗位說明:行政人事是承擔公司人力資源的引進、開發(fā)、配置、優(yōu)化以及制定和實施公司相關人力資源管理政策和行政事務綜合協(xié)調,以及公司出納相關工作的職能部門。
2、其主要職責是:
(1)負責公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
(2)負責公司執(zhí)照、印章、固定資產的管理,嚴格使用程序和手續(xù)。
(3)負責公司收發(fā)、批辦賬號的使用及管理,與總部做好上傳下達。
(4)負責公司文化及團隊建設,公司文化墻的管理。
(5)負責公司辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購買、登記和發(fā)放。
(6)負責員工通訊報銷及標準修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機票預訂、客戶及上級領導來訪接待、公司領導和員工的后勤保障工作。
(7)負責公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發(fā)放、登記等的管理。
(8)負責組織各職能部門職責的制訂及修改,各崗位工作分工、績效考核,以及公司規(guī)章制度及各部門管理規(guī)定的修訂歸檔
(9)負責公司人事行政出納部門預算的編制,部門及行政類費用的控制和管理。
(10)負責公司招聘賬號的管理,員工的招聘、錄用、勞動合同簽署、保險公積金辦理,離職管理。
(11)負責與員工進行積極溝通,促進公司與員工關系和諧發(fā)展,協(xié)助處理企業(yè)內部發(fā)生的員工勞動糾紛;
(12)領導交辦的其他人資行政出納類和臨時工作。
第3篇 行政專員兼出納崗位職責
崗位職責:
1.負責現(xiàn)金收支及銀行結算業(yè)務,要求日清日結;
2.每日正確做好現(xiàn)金及銀行的日報表并及時上報相關報表;
3.按照公司規(guī)定辦理報銷手續(xù)以及款項收付;
4.負責保管、歸檔財務相關資料;
5.保管現(xiàn)金及各類印章;
6.負責公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作
任職資格:
1.會計、財務相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.3年以上工作經(jīng)驗,有1年以上出納工作經(jīng)驗;
3.熟練使用各種辦公軟件;
4.具有良好的溝通能力、團隊精神、工作認真細致,有責任感和對工作的熱情。
第4篇 行政兼出納崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、負責公司行政、后勤工作、對內對外會務接待及安排；
2、負責文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作；
3、負責辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作；行政資產的管理；
4、負責公司崗位職責職位要求渠道的開發(fā)與維護，組織好面試、復試工作，協(xié)助領導擇優(yōu)錄用新員工；
5、辦理員工入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂；
6、統(tǒng)計員工考勤；辦理社會保險、公積金的新增及停繳、員工工調配、晉升、任免、獎懲的相關手續(xù)；
7、負責日常貨幣資金核算；往來結算；工資結算；
8、協(xié)助領導做好工資表相關資料；
9、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大學專科以上，行政、人力資源管理、財務等相關專業(yè)知識。
2、年齡22歲以上，從事二年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉電腦常用的辦公軟件。
4、熟悉國家有關政策和法規(guī)，了解社會保險機構辦事流程與相關規(guī)定；
5、良好的溝通能力、工作心態(tài)、責任心強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 人事行政助理兼出納崗位職責
崗位職責:
人事行政:
1、負責行政相關工作,如:電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等;
2、負責辦公室日常事務的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;
3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜;固定資產盤點與登記;
4、負責公司辦公設備的維護及管理;
5、協(xié)助部門領導組織公司員工活動;
6、負責員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;
7、負責公司員工考勤統(tǒng)計;
8、完成領導交辦的其他事宜。
出納:
1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項,辦理其他非結算現(xiàn)金收付。
3、負責現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;
4、負責日常報銷、費用的審核,憑證裝訂等;
5、負責發(fā)票開具及認證;購買與保管發(fā)票;
6、協(xié)助財務做好日常記賬與其它相應的工作;
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗;有一定的財務基礎;
2、專科以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有親和力,工作細心負責;
5、優(yōu)秀也可考慮。
