工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)集團公司的各項項目管理制度，組織制定分公司項目施工管理相關(guān)制度流程，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)編制分公司年度產(chǎn)值計劃，并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。

項目管理:

1、深入項目一線，加強與建設(shè)、代建、監(jiān)理方的接觸聯(lián)系，協(xié)助處理項目過程中各類問題，加強督促，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、配合集團項目協(xié)同服務(wù)平臺的構(gòu)建及運行工作，根據(jù)項目部要求，提供資源配套服務(wù)。

3、組織分公司在建項目策劃初步評審及開工條件驗收工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督項目過程進度、質(zhì)量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、預(yù)警工作。

5、根據(jù)項目進展預(yù)警，組織召開分公司項目管理預(yù)警整改會，分析偏差原因，制定整改措施，督促整改執(zhí)行;指導(dǎo)、監(jiān)督各基層單位常規(guī)級項目的預(yù)警整改工作。

6、指導(dǎo)、督促分公司在建項目各類獎的評選、復(fù)查、兌現(xiàn)等管理工作。

7、配合公司季度大檢查中的項目管理條線工作，并根據(jù)公司的整改意見，落實優(yōu)化舉措。

8、組織分公司在建項目信息報表的統(tǒng)計、報送工作。

9、組織內(nèi)部招投標(biāo)工作及合同管理工作，督促項目部優(yōu)先選取優(yōu)秀的專業(yè)分包單位。

10、做好分包單位的工程計量支付工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于計量支付的各項規(guī)定。

科室內(nèi)部管理:

1、制定科室預(yù)算方案、核定、審批本科室各項開支，控制內(nèi)部費用開支。

2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作分工和人員調(diào)配、科室內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核和獎金分配。

其他工作:完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)(具有本崗位實際工作經(jīng)歷且經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娬呖蛇m當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求)。

2、具有5年及以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗。

3、中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱

4、掌握工程勘察設(shè)計行業(yè)相關(guān)知識、熟悉施工管理、成本管理、三標(biāo)體系建設(shè)等;了解相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉建筑法規(guī)等行業(yè)法規(guī);掌握企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)知識;能熟練使用辦公軟件。

5、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能承受搞強度的工作壓力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與控制能力、工程技術(shù)能力和分析判斷能力，良好的人際能力以及團隊合作精神。

工程管理部副經(jīng)理崗位

第2篇 高級項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項目順利實施。

高級項目管理工程師崗位

第3篇 場景數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺的方案設(shè)計，制定可執(zhí)行的工作計劃；

2) 牽頭負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案；

3) 牽頭開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺；

4) 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。

任職要求：

1) 碩士及以上；汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2) 熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的工作流程；

3) 熟悉icv場景的構(gòu)成要素；

4) 具有較強的溝通能力；具有較強的文字功底。

第4篇 建筑工程安全管理崗位職責(zé)任職要求

建筑工程安全管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行動態(tài)管理，監(jiān)督相關(guān)方貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、政策，落實項目安全管理制度，全面檢查監(jiān)督項目安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實，確保項目安全生產(chǎn)保證體系的建立和實施;

2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場安全管理工作，監(jiān)控排查現(xiàn)場安全隱患，做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報;

3、掌握施工進度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施;

4、負(fù)責(zé)對接各級安全檢查工作，負(fù)責(zé)問題整改關(guān)閉。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.、5年以上大型建筑工程安全管理工作經(jīng)驗，持安全員崗位資質(zhì)證書、注冊安全工程師優(yōu)先考慮;

3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織和溝通表達能力;

4、熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。

建筑工程安全管理崗位

第5篇 it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it質(zhì)量管理工程師主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護和執(zhí)行監(jiān)督工作。

it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護及認(rèn)證組織工作，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理體系的建立及優(yōu)化；

2.按照公司軟件研發(fā)過程相關(guān)的流程制度規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)審計工作，并跟進不符合項的改進；

3.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的配置管理工作以及配置庫的管理工作；

4.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的度量數(shù)據(jù)收集和分析工作；

5.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)版本的質(zhì)量分析工作并提供相應(yīng)的改進建議。

it質(zhì)量管理工程師任職條件

1.質(zhì)量管理或計算機等相關(guān)專業(yè)，有軟件質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；

2.熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉iso9000、iso20000、cmmi體系或模型中的一種或多種；

3.熟練掌握配置管理知識，熟練使用svn/plsql/project/visio/excel/word/ppt等工具，熟悉軟件生命周期；

4.精通研發(fā)過程相關(guān)的流程規(guī)范，如配置管理流程、需求管理流程、研發(fā)管理流程、測試管理流程、發(fā)布管理流程以及故障管理流程；

5.能熟練制定質(zhì)量管理相關(guān)的流程制度，同時具備過程改進能力，精通專業(yè)相關(guān)的某一特定領(lǐng)域，并做出過相應(yīng)的貢獻；

6.了解java、vbscript、js等其中一種語言，并能進行讀懂，具備良好的度量分析能力，具備培訓(xùn)能力；

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

it質(zhì)量管理工程師職業(yè)發(fā)展方向

it質(zhì)量管理工程師→it質(zhì)量管理經(jīng)理

it質(zhì)量管理工程師薪資行情（元/月）

：3714

0-2年：6410

3-5年：9810

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘it質(zhì)量管理工程師可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第6篇 公路工程管理崗位職責(zé)任職要求

公路工程管理崗位職責(zé)

公路工程財務(wù)管理人員 山東安順達路橋有限公司 山東安順達路橋有限公司 烏魯木齊京新高速公路工程4改8瀝青路面工程:瀝青拌合站、水穩(wěn)拌合站、瀝青混凝土攤鋪現(xiàn)場、水穩(wěn)攤鋪現(xiàn)場、材料采購

公路工程管理崗位

第7篇 供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供方管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商，進行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價;

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機械自動化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機械自動化、機構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達和文檔編寫能力;為人正直清廉。

供方管理工程師崗位

第8篇 信息安全管理工程師崗位職責(zé)信息安全管理工程師職責(zé)任職要求

信息安全管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

信息安全實施:

負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署;

負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)研究，信息安全技術(shù)和產(chǎn)品的選型、測試、實施和優(yōu)化，統(tǒng)籌使用外部引入的信息安全服務(wù)。

負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施;

負(fù)責(zé)信息安全措施的部署、實施(包括終端安全、文檔安全、物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等);

信息安全審計(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，及信息安全體系)

負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作;

信息安全管理:

負(fù)責(zé)制定信息安全規(guī)劃，編制和完善信息安全管理體系;

負(fù)責(zé)貫徹落實信息安全管理辦法，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，形成書面報告;

負(fù)責(zé)各類信息安全文檔、安全會議記錄、材料文件管理工作;

負(fù)責(zé)開展信息安全技術(shù)培訓(xùn)及信息安全規(guī)范宣貫工作;

任職要求:

5年以上大型企業(yè)系統(tǒng)維護及安全運維工作經(jīng)驗，具備通信安全、信息安全技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)安全從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、 熟練操作linux操作系統(tǒng)，有較強的故障處理及分析能力。

2、 熟悉apache、nginx、tomcat、redis、memcache、mysql等應(yīng)用中間件，以及配置文件信息、部署方法、優(yōu)化方式等;

3、 熟悉系統(tǒng)及應(yīng)用安全防護，熟悉漏洞掃描工作原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等，能夠根據(jù)要求對各類系統(tǒng)及軟件進行補丁升級或編譯更新。

4、 具備良好的文檔編寫能力，流程思路清晰，熟練使用office系列工具。

5、溝通表達能力強、思路清晰、良好的壓力承受能力和積極的工作態(tài)度。

工作職責(zé):

信息安全實施:

負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署;

負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)研究，信息安全技術(shù)和產(chǎn)品的選型、測試、實施和優(yōu)化，統(tǒng)籌使用外部引入的信息安全服務(wù)。

負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施;

負(fù)責(zé)信息安全措施的部署、實施(包括終端安全、文檔安全、物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等);

信息安全審計(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，及信息安全體系)

負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作;

信息安全管理:

負(fù)責(zé)制定信息安全規(guī)劃，編制和完善信息安全管理體系;

負(fù)責(zé)貫徹落實信息安全管理辦法，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，形成書面報告;

負(fù)責(zé)各類信息安全文檔、安全會議記錄、材料文件管理工作;

負(fù)責(zé)開展信息安全技術(shù)培訓(xùn)及信息安全規(guī)范宣貫工作;

任職要求:

5年以上大型企業(yè)系統(tǒng)維護及安全運維工作經(jīng)驗，具備通信安全、信息安全技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)安全從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、 熟練操作linux操作系統(tǒng)，有較強的故障處理及分析能力。

2、 熟悉apache、nginx、tomcat、redis、memcache、mysql等應(yīng)用中間件，以及配置文件信息、部署方法、優(yōu)化方式等;

3、 熟悉系統(tǒng)及應(yīng)用安全防護，熟悉漏洞掃描工作原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等，能夠根據(jù)要求對各類系統(tǒng)及軟件進行補丁升級或編譯更新。

4、 具備良好的文檔編寫能力，流程思路清晰，熟練使用office系列工具。

5、溝通表達能力強、思路清晰、良好的壓力承受能力和積極的工作態(tài)度。

第9篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)工藝管理工程師職責(zé)任職要求

工藝管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對接事業(yè)部工藝管理;

2、負(fù)責(zé)推動工藝降本項目落地;

2、工藝團隊能力提升;

3、負(fù)責(zé)工藝改善項目推進;

4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點項目導(dǎo)入落地。

任職要求:

1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、能夠熟練使用excel等辦公軟件

3、具有較強抗壓能力，責(zé)任感強，團隊合作精神;

4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;

5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先

第10篇 工程部設(shè)備管理工程師崗位職責(zé)

部門/車間： 設(shè)備工程部崗位名稱：_設(shè)備管理工程師 崗位人數(shù)：1人

職務(wù) / 工種：設(shè)備管理工程師 工作地點： 設(shè)備工程部

直接上級的職務(wù)： 設(shè)備工程部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)：

工作目標(biāo)： 1.確保設(shè)備管理體系工作順利穩(wěn)定進行；2.根據(jù)iso9001體系要求，完成本部門需要完成的工作；3.根據(jù)實際需要，對員工進行培訓(xùn)

工作內(nèi)容說明：

定期性工作： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；2.對生產(chǎn)車間的設(shè)備管理工作進行考核；3.設(shè)備管理的日常檢查工作；4.iso管理體系工程部承擔(dān)的工作；5.編寫設(shè)備

年度檢修計劃并督促和檢查維修車間完成情況；6.編寫設(shè)備日常保養(yǎng)計劃并監(jiān)督和檢查生產(chǎn)

車間完成情況；7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備（動力設(shè)備、供電設(shè)備、供水設(shè)施）的監(jiān)控和維護保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作；8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備管理員的管理和考評工作；9.負(fù)責(zé)設(shè)備方面的員

教育培訓(xùn)工作；10.負(fù)責(zé)各車間設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和考核工作；11.技術(shù)檔案的整理和保管

工作；12.合同管理工作；13.設(shè)備方面固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理工作；

非定期性工作： 1.工程部安排的設(shè)計工作；2.設(shè)備故障的鑒定和確認(rèn)工作；3.新設(shè)備

入廠的檢查確認(rèn)工作；4.報廢設(shè)備的鑒定和確認(rèn)工作；5.其他臨時交辦的工作；

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 公司特種設(shè)備、設(shè)備管理體系、iso9001管理體系設(shè)備部分、相應(yīng)的辦公設(shè)備和文件資料

職責(zé)概要： 負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作、特種設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、iso管理體系設(shè)備工程部分管

設(shè)備工程部分管的工作

通常每天工作時數(shù)： 8小時 需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 公司每天需要開展的設(shè)備管理工作

工作環(huán)境： 戶外工作； 外地工作； 海外工作； 室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險，如機器 √ 舉重物 √ 高溫 √ 高壓 毒氣 √

高空工作 √ 其他

工作中需接觸的部門： 生產(chǎn)部、品質(zhì)部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：

個人特征： 勤奮刻苦、仔細認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度： 大專以上文化程度

工作經(jīng)驗： 有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有設(shè)備管理工作經(jīng)驗

知識、技能： 1.有較強的語言和書面表達能力，能夠從事員工培訓(xùn)和文件管理工作；2.有

較高的設(shè)備管理理論知識和實踐能力；3.有較強的計算機繪圖和文字處理能力

受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： 設(shè)備管理專業(yè)培訓(xùn)、機械、電子和自控方面的專業(yè)培訓(xùn)

適應(yīng)力： 能適應(yīng)高強度、高壓力的工作，能夠根據(jù)工作需要加班；

判斷力： 能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷；

體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康，無不良嗜好

儀表及談吐：

人際交往能力： 善于表達，有較強的溝通能力

其他： 能夠遵守公司各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派，服從指揮

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）

批準(zhǔn)：復(fù)核：審核：擬寫：

日期：日期：日期：日期：

第11篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項，評審客戶需求;

2、參與樣機組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機評審，追蹤樣機結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識與技能:

1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;

2、善于運用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機械設(shè)計和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗:

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，會建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

1.有蘋果項目經(jīng)驗，對蘋果的品控要求比較熟悉;

2.英語的讀寫能力優(yōu)秀;

3.懂自動化、懂光學(xué)、會建適合蘋果公司的那一套體系;

4.潛在的群體，蘋果代工廠等工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項，評審客戶需求;

2、參與樣機組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機評審，追蹤樣機結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識與技能:

1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;

2、善于運用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機械設(shè)計和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗:

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，會建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

客戶品質(zhì)管理工程師崗位

第12篇 配置管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)測試環(huán)境的資源配置及服務(wù)部署

2. 負(fù)責(zé)測試環(huán)境日常的故障處理及問題排查

3. 負(fù)責(zé)線上新業(yè)務(wù)的資源配置及日常變更

4. 熟悉ci/cd,了解常見的實現(xiàn)方案

5. 熟悉shell,能編寫常見的shell腳本

任職要求:

1.熟悉jenkins,maven,svn,git等代碼集成管理工具

2.熟悉linux系統(tǒng)的常見操作及系統(tǒng)服務(wù)

3.熟練使用shell編寫構(gòu)建腳本和發(fā)布腳本的邏輯控制

4.熟悉nginx、tomcat、apache等常用web中間件的使用與維護

5.具體基本的trouble shouting能力

6.具有細心耐心的良好品質(zhì)

第13篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 項目研發(fā)進程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;

第14篇 助理管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和維護企業(yè)質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行;

2. 協(xié)助起草及完善質(zhì)量管理體系文件;

3. 協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、客戶審計及藥政審計等;

4. 按照規(guī)定對產(chǎn)品研發(fā)過程進行質(zhì)量監(jiān)督,提出質(zhì)量改進意見或措施;

5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發(fā)放、回收、整理、歸檔等相關(guān)工作;

6. 確保實驗操作規(guī)范,實驗數(shù)據(jù)具有完整性及可追溯性;

7. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉藥品管理相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有較強的信息調(diào)研能力,把握行業(yè)動態(tài);

4. 具有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題的能力;

5. 需在技術(shù)崗位輪崗1-3年再開展質(zhì)量管理相關(guān)工作。

第15篇 工程現(xiàn)場管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建筑工程的工期/安全/質(zhì)量等的現(xiàn)場施工管理

2.與政府/設(shè)計院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通

3.施工單位的管理

任職要求:

1. 土木工程,工程管理,工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專 業(yè)

2. 3年以上現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗

第16篇 工程檔案管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程檔案資料管理,對工程竣工文件的檔案資料收集、查驗。

2、負(fù)責(zé)對移交后的竣工檔案資料進行收編歸檔,編制目錄,作好借閱登記及保管。

3、負(fù)責(zé)在建工程技術(shù)資料填制、收集的檢查指導(dǎo),指導(dǎo)竣工文件的編制和工程檔案資料移交等事宜。

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)資料的收集和整理。

任職要求:

1、工民建、工程安裝類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有一年以上工作經(jīng)驗,能熟知建筑工程相關(guān)的檔案資料,熟悉運用工程類及辦公類軟件;

3、具備一定的書寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強;

4、具備高度的責(zé)任心,認(rèn)真細致,耐勞踏實.

第17篇 管理工程部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織部門重大質(zhì)量問題攻關(guān)與解決;

2.負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進各項目試制、試驗問題解決,并進行歸口管理,推進防止再發(fā);

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量管理領(lǐng)域內(nèi)責(zé)任工程師、工程師及助理工程師開展工作;

4.負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)知識工程文件(含質(zhì)量體系文件、工作指南等)的編制;

5.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理體系的建設(shè);

6.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部質(zhì)量體系審查;

7.負(fù)責(zé)參與本科室組織的技術(shù)評審或代表科室參與整車級、系統(tǒng)級的技術(shù)評審,確保技術(shù)評審按規(guī)定過程有效進行,關(guān)注評審問題并進行質(zhì)量風(fēng)險評估;

8.負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)級dv認(rèn)可計劃、資料,歸口管理系統(tǒng)級dfmea文件。

任職要求:

1.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.本科或同等以上學(xué)歷,車輛工程或機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4.較強的邏輯思維能力;

5.熟悉底盤領(lǐng)域知識體系;

6.熟悉汽車行業(yè)適用的質(zhì)量管理體系;

7.質(zhì)量專業(yè)知識和質(zhì)量工具運用能力;

8.計劃制定及執(zhí)行能力;

9.溝通協(xié)調(diào)能力;

10.總結(jié)分析和報告呈現(xiàn)能力。

第18篇 工程水暖管理崗位職責(zé)

工程部水暖管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理做好工程項目的前期運作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作。

3、參與水暖工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進行標(biāo)底和投標(biāo)邀請書的編制。

4、參與土建工程投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作,提出合理建議。

5、負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位進行水暖方面的現(xiàn)場答疑。

6、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

7、審查《水暖施工組織設(shè)計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》。

8、負(fù)責(zé)《水暖施工組織設(shè)計/方案》中重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案進行審查,提出審查意見。

9、對《水暖施工組織設(shè)計/方案》中的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用,以及可能導(dǎo)致工期、造價等變動的因素,進行審查。

10、監(jiān)督檢查《水暖施工組織設(shè)計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》實施情況。

11、負(fù)責(zé)審查水暖工程相關(guān)各單位提出的水暖工程變更要求。

12、根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對水暖施工質(zhì)量進行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。

14、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解工程項目水暖施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。

15、負(fù)責(zé)與設(shè)計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作。

16、負(fù)責(zé)對水暖施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。

17、對水暖工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,并提出處理意見。

18、負(fù)責(zé)項目標(biāo)識要求的執(zhí)行檢查及記錄。

19、負(fù)責(zé)水暖工程的竣工驗收。

第19篇 網(wǎng)絡(luò)管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)告警分級分類和派發(fā)的規(guī)范制定,定期進行評審和更新。

2.負(fù)責(zé)對全網(wǎng)不同廠家的設(shè)備告警進行合理的設(shè)置,統(tǒng)一規(guī)范,科學(xué)、有效地發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)運行有影響的告警。

3.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)故障工單的分類分級和統(tǒng)計處理的跟蹤支持。

4.負(fù)責(zé)整合全網(wǎng)故障的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,提出整改措施和跟蹤驗證。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)值班班組的結(jié)構(gòu),制定相對應(yīng)的告警過濾器。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮各部門進行重大故障的處理,隨時跟進故障處理進度。

7.負(fù)責(zé)全省監(jiān)控終端口令、軟件版本jp地址、用戶權(quán)限管理、屏保模板、應(yīng)用程序密碼的管理。

8.負(fù)責(zé)定期組織各級維護人員對網(wǎng)絡(luò)的重大、疑難故障分析的處理過程,解決方案進行學(xué)習(xí),提高轄區(qū)維護人員的故障分析處理能力。

第20篇 工程管理中心部門崗位職責(zé)

1、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司所屬項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、形象管理等各項工作。

2、負(fù)責(zé)各種指標(biāo)的制訂、貫徹和考核工作,下達生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計劃;

3、負(fù)責(zé)人、財、物的配置和調(diào)動,負(fù)責(zé)機械設(shè)備和材料的管理與控制;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;

5、審核項目生產(chǎn)進度報表,制訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬訂成本控制措施;

6、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督分包隊伍的管理工作;

8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。

9、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán);

10、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全公司技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門之間的關(guān)系,及時組織解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;

11、負(fù)責(zé)與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據(jù)工程進度適時安排工種、物料調(diào)撥,及時跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財物并負(fù)責(zé)調(diào)撥,最經(jīng)濟地發(fā)揮作用;

12、負(fù)責(zé)制訂項目生產(chǎn)管理的考核細則,輔導(dǎo)、檢查、考核項目工程進度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內(nèi)部管理工作,督促工程項目嚴(yán)格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;

13、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅決處罰;

14、組織解決項目施工中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設(shè)計,審批項目部編制的質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計及施工方案;

16、協(xié)助采購中心編制招投標(biāo)書,審核參與工程投標(biāo)的施工組織設(shè)計,審核各項目的施工組織設(shè)計和施工方案;

17、制定技術(shù)攻關(guān)計劃和質(zhì)量改進措施;

18、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量評定工作,對質(zhì)量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;

19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;

20、負(fù)責(zé)應(yīng)用和推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料,審查技術(shù)改進獎勵方案;

21、負(fù)責(zé)建立、健全公司技術(shù)和質(zhì)量管理制度,對各項目is09001:2000質(zhì)量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導(dǎo)。

22、負(fù)責(zé)對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關(guān)人員進行一次考核。