第1篇 培訓專員崗位職責工作內容
培訓專員職位要求
1.協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2.公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;
3.培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓順利完成;
4.執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
5.聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
6.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告
培訓專員崗位職責/工作內容
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;熟悉培訓管理流程。
第2篇 培訓專員崗位職責內容光電科技公司
1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。
2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。
3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實。
4.內部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。
5.上級領導交辦的其他工作。
第3篇 培訓專員崗位職責內容航空運輸
1.負責制定和修訂公司的培訓相關管理規(guī)章和制度,并負責編制培訓工作流程以及本部門業(yè)務手冊。
2.年度培訓計劃的組織實施與管理。
3.負責公司新入職員工的初始培訓以及管理人員的企業(yè)管理類培訓。
4.負責公司師資庫的建設及管理。
5.負責對業(yè)務部門培訓管理、培訓實施、課程開發(fā)、師資建設等進行專業(yè)輔導。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
第4篇 培訓專員崗位職責內容二
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道,滿足公司人才需求。
4.進行簡歷
第5篇 培訓專員崗位職責內容移動
1.根據(jù)總部指導,編制分公司對業(yè)務員、市場督導、營業(yè)員、促銷員、經銷商的教材。
2.有計劃的實施對相關人員的培訓并進行考試。
3.針對市場實際需要,編制教材并實施培訓。
