管理事業(yè)部崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理事業(yè)部崗位職責任職要求

職責描述:

1.制定經(jīng)銷店新車銷售、二手車銷售的年度、月度銷售業(yè)務計劃;

2.經(jīng)銷店業(yè)務指導及巡店檢核;

3.新建店業(yè)務指導;

4.參與經(jīng)銷店人員編制核定、人員招聘以及績效考核管理;

5.經(jīng)銷店日常工作的管理與推進;

6.制定并完善管理體系;

7.籌建店及在建店業(yè)務指導.

任職資格:

1、大學本科及以上學歷;

2、精通經(jīng)銷店新車銷售業(yè)務，3年以上寶馬、奧迪、奔馳品牌管理工作經(jīng)驗;

3、掌握廠家商務政策及汽車行業(yè)相關政策;

4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)作，具有良好的問題解決能力。

管理事業(yè)部崗位

第2篇 管理事業(yè)部負責人崗位職責

崗位職責:

1、按照公司所下達目標,制定銷售策略,制定詳細年、季、月度銷售計劃;帶領和激勵團隊完成銷售任務;

2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機構;

3、公司業(yè)務、產(chǎn)品目標客戶的尋找、評審、跟蹤及維護,組織公司的路演活動和市場推廣活動;

4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團隊完成各項銷售任務;

5、負責銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務和維護,為個渠道提供產(chǎn)品的培訓及定期拜訪等;

6、積極配合部門開展營銷策劃活動,提供相關建議;

7、公司及上級安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機構渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強烈的服務意識,為人誠實守信,有較強的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。

4、較強的語言表達能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強的公關、談判能力;

崗位職責:

1、按照公司所下達目標,制定銷售策略,制定詳細年、季、月度銷售計劃;帶領和激勵團隊完成銷售任務;

2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機構;

3、公司業(yè)務、產(chǎn)品目標客戶的尋找、評審、跟蹤及維護,組織公司的路演活動和市場推廣活動;

4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團隊完成各項銷售任務;

5、負責銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務和維護,為個渠道提供產(chǎn)品的培訓及定期拜訪等;

6、積極配合部門開展營銷策劃活動,提供相關建議;

7、公司及上級安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機構渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強烈的服務意識,為人誠實守信,有較強的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。

4、較強的語言表達能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強的公關、談判能力;

第3篇 事業(yè)部管理崗位職責

工作職責:

1、有5年以上耳機、音響類電子產(chǎn)品的品質(zhì)工作經(jīng)驗, 對耳機、音響的生產(chǎn)制造和項目管理各個環(huán)節(jié)的工作比較熟悉。

2、對產(chǎn)品的質(zhì)量負責,對質(zhì)量事故進行調(diào)查、跟蹤、處理、反饋、持續(xù)改進,處理用戶品質(zhì)投訴,提高用戶滿意度。

3、有一定的管理能力,制定產(chǎn)品開發(fā)階段品質(zhì)相關的測試標準,以及測試不合格項目的整改閉環(huán)。

4、編制產(chǎn)品成品驗貨標準,對產(chǎn)品的成品檢驗的功能檢測/外觀檢驗/可靠性測試的管理,有一定的工作經(jīng)驗。

5、對耳機音頻產(chǎn)品的ipxx防水設計、音頻處理、anc主動降噪和被動降噪及mic陣列設計和算法有一定的認識。

6、具備電子消費產(chǎn)品的通用型法規(guī)的知識,譬如srrc、fcc、ul、msds、cec等。

7、對耳機和音響產(chǎn)品常用材料及其性能有一定的認知能力。

任職要求:

1、電子類或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有5年以上音箱(或耳機)制造類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有很強的溝通能力、判斷能力以及自我管理能力,責任心較強,為人可承受較大的工作壓力;

4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉qc七大手法及常用辦公軟件,熟悉耳機、音響制程者優(yōu)先;

5、熟練使用各類常用辦公軟件;

6、能適應出差。

第4篇 管理事業(yè)部崗位職責

工作職責:

1、有5年以上耳機、音響類電子產(chǎn)品的品質(zhì)工作經(jīng)驗, 對耳機、音響的生產(chǎn)制造和項目管理各個環(huán)節(jié)的工作比較熟悉。

2、對產(chǎn)品的質(zhì)量負責,對質(zhì)量事故進行調(diào)查、跟蹤、處理、反饋、持續(xù)改進,處理用戶品質(zhì)投訴,提高用戶滿意度。

3、有一定的管理能力,制定產(chǎn)品開發(fā)階段品質(zhì)相關的測試標準,以及測試不合格項目的整改閉環(huán)。

4、編制產(chǎn)品成品驗貨標準,對產(chǎn)品的成品檢驗的功能檢測/外觀檢驗/可靠性測試的管理,有一定的工作經(jīng)驗。

5、對耳機音頻產(chǎn)品的ipxx防水設計、音頻處理、anc主動降噪和被動降噪及mic陣列設計和算法有一定的認識。

6、具備電子消費產(chǎn)品的通用型法規(guī)的知識,譬如srrc、fcc、ul、msds、cec等。

7、對耳機和音響產(chǎn)品常用材料及其性能有一定的認知能力。

任職要求:

1、電子類或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有5年以上音箱(或耳機)制造類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有很強的溝通能力、判斷能力以及自我管理能力,責任心較強,為人可承受較大的工作壓力;

4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉qc七大手法及常用辦公軟件,熟悉耳機、音響制程者優(yōu)先;

5、熟練使用各類常用辦公軟件;

6、能適應出差。

第5篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責任職要求

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責

資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果. 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果.

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位

第6篇 管理事業(yè)部業(yè)務崗位職責

1、負責投資項目(pe/vc)開發(fā);

2、進行市場及行業(yè)研究;

3、負責項目盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;

4、負責項目投資后的管理

崗位要求:

1、本科及以上學歷,金融或經(jīng)濟管理類專業(yè);

2、具有風險投資或私募股權投資領域的資源;

3、具有與投行或投資相關的財務和法律經(jīng)驗; 4、有成功案例。

以上薪資已包含基礎工資+績效,具體面議。

第7篇 健康管理事業(yè)部崗位職責

1.根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,負責企業(yè)所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

2.負責檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;

3.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;

4.按照有關規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;

5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;

6.對企業(yè)檔案管理室的安全、設備負責;

任職條件

1.檔案管理相關專業(yè)本科以上學歷(第一學歷);年齡在35歲以下,男女不限

2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;

4.具備保密意識和能力;

5.具有較強的學習能力;

6.工作認真、細致,具備條理性;

7.黨員優(yōu)先考慮

第8篇 管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第9篇 事業(yè)部產(chǎn)品管理崗位職責

工作職責:

1、開發(fā)或修訂適合電銷及新型銷售模式的保險產(chǎn)品,制定年度產(chǎn)品開發(fā)及改造規(guī)劃,并按進度推進實施;

2、歸類統(tǒng)計并及時更新部門產(chǎn)品使用情況,包括開售、停售等狀態(tài),整理歸納成產(chǎn)品各類表格;

3、根據(jù)產(chǎn)品特點,設定非車險核心業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)品配置,提供產(chǎn)品配置表;

4、參與產(chǎn)品測試與上線工作,包括檢查產(chǎn)品配置是否合理、保單樣本是否正確;

5、根據(jù)業(yè)務需求設計保單樣板及回執(zhí)等其他憑證樣式,確保合同明晰、合規(guī)。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、三年以上相關工作經(jīng)驗者,保險、金融等相關專業(yè)并具有經(jīng)濟類(保險方向)職稱或非車險兩核專業(yè)技術資格優(yōu)先 ;

3、熟悉保險基本原理和保險學知識;

4、熟悉保險相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策及公司內(nèi)部相關管理辦法;

5、掌握各類非車險保險產(chǎn)品的條款構成、費率厘定原理等基本專業(yè)知識;

6、熟悉保險公司運營、報表、核心業(yè)務等系統(tǒng)操作

7、具有較好的團隊合作意識,工作主動性較強。熟練運用office等辦公軟件和財務軟件。

第10篇 配置管理工程師 核心銀行事業(yè)部職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理，有銀行科技經(jīng)驗者更佳。

2、制定和推廣配置管理相關規(guī)范及流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程存在的問題，提出優(yōu)化策略。

3、負責持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護及相關系統(tǒng)的集成開發(fā)工作

4、對開發(fā)人員提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技術支持和知識技能培訓。

5、監(jiān)督和審核項目過程中配置管理規(guī)范的實施情況，為開發(fā)及實施團隊提供配置管理流程、工具使用等方面的咨詢、培訓和技術支持，參與部門產(chǎn)品及體系認證與維護工作。

6、輔助部門其他質(zhì)量管理相關工作。

7、負責知識文檔庫的整理維護工作。

二、崗位要求：

1. 全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.?1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗，熟悉配置管理相關理論。

3. 熟練使用svn、git版本管理工具，熟悉jira、clearcase 等其他工具者優(yōu)先

4. 具有持續(xù)集成的實踐經(jīng)驗，熟悉jenkins配置和使用。

5. 能夠至少熟練使用shell、python等其中一種腳本語言。

6. 熟悉wiki文件管理工具者優(yōu)先

7. 細心、耐心、條理清晰；具有較強的責任心，執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；有良好的問題處理能力和溝通技巧，擁有較強的組織能力和團隊合作精神。

第11篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:對公司的建材銷售和工程項目管理負全責,完成公司及個人業(yè)績和指標

任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗;

2.能開車駕駛無不良習慣,獨立處理問題和獨立運營企業(yè);

3.能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質(zhì)及作風;

4.有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務;

5.有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶關系;

第12篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責

資產(chǎn)運營事業(yè)部運營管理部負責人 深圳人才網(wǎng) 深圳市人才集團有限公司,深圳人才網(wǎng)

1.崗位職責:

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定經(jīng)營管理年度計劃與方案,并帶領團隊執(zhí)行計劃和方案,確保經(jīng)營目標完成;

(2)負責城市公共配套設施(包括但不限于寫字樓、酒店、公寓、商業(yè)、公共場館及公園等)及公司自有物業(yè)的經(jīng)營管理,統(tǒng)籌解決運營過程中存在的問題;

(3)負責對經(jīng)營項目的籌備、推廣、服務質(zhì)量把控、成本管理和過程推進,保障各項目順利開展;

(4)組織市場調(diào)研,調(diào)查并建立相關信息數(shù)據(jù)庫,掌握并分析市場需求和客戶需求,針對市場需求調(diào)整項目業(yè)態(tài)定位,提出響應策略和實施方案,為公司經(jīng)營決策提供信息、方案和建設意見;

(5)完成領導交辦的其他工作任務。

2.任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷,工程、經(jīng)濟、管理、信息等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,50歲以下;

(2)10年以上運營管理相關工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)熟悉企業(yè)運營管理、項目管理和現(xiàn)場管理的各項制度、流程和方法。

(4)有招商推介、舉辦大型現(xiàn)場活動等工作經(jīng)驗,有成功的操盤案例。

(5)具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力,有強烈的責任心和事業(yè)心。

第13篇 事業(yè)部投資管理崗位職責

崗位職責:

1.負責對投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并編制可研報告

2.負責目標城市土地信息整理,實時跟蹤土地出讓信息,歸檔上報任職資格

3.相關類型投資機會的研究,定期上報專題研究報告,組織召開策略研討會

4.牽頭進行項目投后評估工作,協(xié)助本部投資發(fā)展部編制投后評估報告

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗,同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

基本素質(zhì)及能力要求:較強的責任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗;具有較強溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。

第14篇 健康管理事業(yè)部崗位職責任職要求

健康管理事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;

3、負責團隊搭建及完善工作;

4、負責運營日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責:

1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;

3、負責團隊搭建及完善工作;

4、負責運營日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。

健康管理事業(yè)部崗位

第15篇 管理事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第16篇 財富管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;

2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導向;

5. 與產(chǎn)品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第17篇 地產(chǎn)事業(yè)部設計管理崗位職責

職責描述:

1、負責商業(yè)地產(chǎn)(購物中心)設計標準制定、總結(jié)完善及宣貫培訓工作;

2、負責商業(yè)地產(chǎn)(購物中心)機電設計質(zhì)量管控、節(jié)點審核及后評估工作;

3、負責處理電氣、消防專業(yè)技術疑難問題,給出技術解決方案;

4、負責按照需要進行專項技術研究工作;

5、協(xié)助戰(zhàn)采電氣、消防類設備招標技術配合工作;

6、協(xié)助物業(yè)進行既有項目用能管理及技術提升工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,電氣相關專業(yè);

2、有5年以上機電顧問或甲級設計院工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握強電、消防及相關機電專業(yè)知識,不少于一個大型商業(yè)項目設計經(jīng)驗;

4、熟練使用word、excel、powerpoint等ms office辦公軟件及cad軟件;

5、英語六級及以上,或同等英語能力者優(yōu)先;

6、溝通能力強、性格開朗、有責任心、敬業(yè)愛崗。

第18篇 金融事業(yè)部業(yè)務管理崗位職責

職責描述:

1、配合項目團隊,進行商業(yè)文案、路演材料的優(yōu)化;

2、客群活動(同業(yè)論壇等)組織及策劃材料制作;

3、配合其他同事,完成分支機構金融市場業(yè)務培訓體系+競賽體系+評估體系的搭建;

4、過程管理所涉及各類業(yè)務與協(xié)同數(shù)據(jù)管理;

5、前臺業(yè)務展業(yè)支持;

6、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、國內(nèi)重點高等院校金融或財經(jīng)類專業(yè)、全日制本科以上學歷;

2、具備1-2年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀亦考慮;

3、具備一定的金融功底與文字處理能力,ppt功底強;

4、性格外向,有一定的營銷意識;

5、具備一定抗壓能力,可接受加班。

第19篇 管理事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

職位要求:

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或醫(yī)學專業(yè)

2、3-5年市場運作經(jīng)驗;

3、精通市場運營管理、項目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展方向,對運營工作有較深的理解;

4、具備綜合宣傳、市場、推廣等多方面為一體進行運營的能力;

5、豐富的管理、團隊建設、培訓經(jīng)驗,良好的文字及語言溝通表達能力;

6、外語佳者優(yōu)先;

7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責:

1、負責全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場、運營等相關工作;

2、利用各種市場推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進實施;

3、負責市場預算,市場方案的評估制定;

4、根據(jù)需求,策劃市場活動,執(zhí)行線上、線下市場推廣活動;

5、積極拓展市場合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進行關系維護和合作拓展;

6、掌握業(yè)界市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時提出合理有效的市場策略與建議;

7、全面負責醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場開發(fā)、銷售、渠道開發(fā)工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

第20篇 事業(yè)部管理崗位職責任職要求

事業(yè)部管理崗位職責

事業(yè)部-安全管理崗 華潤置地華北大區(qū) 北京華潤新鎮(zhèn)置業(yè)有限責任公司，華潤新鎮(zhèn) 1、安全管理:

(1)宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作;

(2)建立、健全項目的安全生產(chǎn)責任制;對工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負直接領導責任，負責工程項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實施;

(3)組織制定項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專項施工方案，對項目施工過程安全專項方案的實施進行監(jiān)督;

(4)保證項目安全生產(chǎn)投入的有效實施，對工程項目施工組織全過程行使“一票否決權”，對達不到安全生產(chǎn)條件、存在嚴重不安全行為或重大事故隱患的，有權行使停工整改決定;

(5)對工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況負責管理和組織日常檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，簽發(fā)書面整改、停工整改和復工通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關人員及時整改和反饋，組織制定并實施項目的生產(chǎn)安全事故及應急救援預案;

(6)組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責任制。

(7)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

2、機械管理:

(1)負責施工現(xiàn)場機械設備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場機械機具臺帳，按時填報機械使用計劃和機械報表;

3、環(huán)境、節(jié)能減排管理:

(1)執(zhí)行公司下發(fā)的項目環(huán)境管理文件規(guī)定。

(2)根據(jù)公司環(huán)境因素識別項目環(huán)境因素;

(3)收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時上報公司;

(4)對現(xiàn)場噪音、揚塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進行有效管理控制并形成記錄。

任職資格:

1、大學本科以上學歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱;有相應的崗位資格證書。

2、了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點，具有一定安全施工管理、項目管理的實踐經(jīng)驗;

3、了解國家頒布的關于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有的基本管理程序和規(guī)章制度;

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的基本架構和主要內(nèi)容;

5、熟練使用計算機，熟悉word、excel等常用辦公軟件。

事業(yè)部管理崗位