第1篇 計(jì)劃經(jīng)營管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)審定本標(biāo)準(zhǔn),檢查和監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;負(fù)責(zé)提出公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,并向總經(jīng)理說明;負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司對(duì)公司年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況,接受總經(jīng)理對(duì)未完成的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的質(zhì)詢,并提出相應(yīng)的解決辦法;負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃及工作的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施以及相關(guān)文件的審批,并負(fù)責(zé)接收員工的投訴。有權(quán)就工作計(jì)劃的完成情況對(duì)計(jì)劃負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處罰。負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作計(jì)劃完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。
第2篇 計(jì)劃經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制年度經(jīng)營計(jì)劃、確定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織開展年度經(jīng)營計(jì)劃的調(diào)整;
2、定期組織召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí);
3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算，與經(jīng)營計(jì)劃對(duì)接;
4、監(jiān)控經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行過程，并提交相關(guān)報(bào)告與建議;
5、就特定經(jīng)營問題組織調(diào)研、召集會(huì)議和提交報(bào)告;
6、組織開展對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施情況評(píng)價(jià);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力;
4、 敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;
6、嚴(yán)謹(jǐn)誠實(shí)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)。
計(jì)劃經(jīng)營管理崗位
