財富端管理崗位職責（2篇范文）

第1篇 財富端管理崗位職責

職責描述:

1、跟蹤財富端業(yè)績報表,對各個分公司業(yè)績數(shù)據(jù)進行日常分析,分析業(yè)績同比環(huán)比浮度。了解分公司業(yè)績下滑原因,跟蹤各分公司開單率以及業(yè)績提升近況。對相關活動方案提出整改意見。

2、協(xié)助梳理完善對接部門與各部門之間的工作協(xié)作流程,幫助對接部門解決遇到的各類問題。

3、對于對接部門會議的組織籌備,能夠督促落實業(yè)績目標、推動運營問題的解決,提供決策建議,促進業(yè)績提升。

4、協(xié)助解決各分公司各類疑問,并協(xié)助相關部門在產(chǎn)品、市場、銷售管理上給予支持。

5、監(jiān)督業(yè)務開展中的合規(guī)銷售行為,建立公司銷售相關榮譽體系,締造良好銷售氛圍。

6、督促落實監(jiān)察建議、決定,推動問題解決,促進管理提升。

任職要求:

1、經(jīng)驗不限,能夠配合上級領導落實周期性計劃方案;

2、具有良好的人際溝通、談判能力,分析及解決問題的能力;

3、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強;

4、熟悉日常辦公軟件操作,具有較高的工作效率;

5、有較強的事業(yè)心,具有團隊配合性,服從直屬領導工作安排;

6、具有較強的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自我。

第2篇 金融財富端管理崗位職責

崗位職責:

1、對分公司及下設營業(yè)部的綜合監(jiān)管;

2、負責創(chuàng)建并管理各營業(yè)部銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司業(yè)績目標;

3、開發(fā)不同客戶資源,對中高端客戶進行常規(guī)業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維持長期良好的合作關系;

4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作;

5、完成管轄范圍內(nèi)各層級人力的錄用選取;

6、對各營業(yè)部團隊成員進行業(yè)務執(zhí)導、提供專業(yè)輔導與培訓;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上同行業(yè)工作背景,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備管理經(jīng)驗五年以上同級別工作,可帶優(yōu)秀團隊20人以上;

3、自我約束力強,較高的邏輯分析能力和管理能力,做事嚴謹,較高的團隊意識,工作熱情;

4、對行業(yè)內(nèi)有較深的認識,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;