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第1篇 汽車行業(yè)管理崗位職責
1. 負責公司與主機廠之間的業(yè)務拓展工作;負責歸口業(yè)務的對外聯絡工作;
2. 負責對運營汽車場館項目制作可行性分析方案;
3. 負責公司運營項目的前期洽談、項目收支預算、資料收集、方案的制作;
4. 負責投標書的編制、評審、投送;主機廠現場答辯會的組織與準備工作;
5. 負責對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導;
6. 負責組織員工開展對歸口業(yè)務市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告;
7. 負責完成管轄項目的執(zhí)行、維護、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性;
崗位要求:
1. 管理、汽車行業(yè)或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2. 具有較強的組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達及人際溝通能力;
3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務流程與管理體系;
4. 至少具備3年以上汽車經銷商體系管理工作經驗或汽車行業(yè)管理培訓講師經驗或行業(yè)咨詢經理從業(yè)人員優(yōu)先;
5. 有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;
6. 思維縝密,對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經理
第2篇 汽車行業(yè)管理崗位職責任職要求
汽車行業(yè)管理崗位職責
崗位職責
供應鏈管理部長
1. 5年以上企業(yè)供應鏈管理工作經驗;
2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足;
3. 熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經歷;
4. 團隊與人員管理技能;
5. 具備較強的異常/危機處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度
6. 資源沖突的跨部門協(xié)調解決能力;
7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;
汽車行業(yè)管理崗位
