內(nèi)部管理崗位職責（15篇范文）

第1篇 內(nèi)部管理崗位職責

內(nèi)部價格管理崗 1.負責制定全行內(nèi)部價格管理機制。

2.根據(jù)市場價格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

3.跟蹤本外幣市場基準利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負責調(diào)整維護ftp系統(tǒng)的價格參數(shù);

5.負責本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運行監(jiān)測。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀守法,無違規(guī)違紀行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 1.負責制定全行內(nèi)部價格管理機制。

2.根據(jù)市場價格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

3.跟蹤本外幣市場基準利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負責調(diào)整維護ftp系統(tǒng)的價格參數(shù);

5.負責本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運行監(jiān)測。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀守法,無違規(guī)違紀行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 內(nèi)部流程管理崗位職責

崗位職責:

1.按照全球的標準流程對于人力資源變更做風險管理

2.處理有關(guān)非標準變更的投訴

3.提供所有變更的kpi報告

崗位要求:

1.有相關(guān)的行政或者項目管理經(jīng)驗(有hr背景更好)

2.1-2年經(jīng)驗

3.英語口語流利,全英語工作環(huán)境下的讀寫溝通能力,可以支持日常工作交流

第3篇 高級咨詢顧問風險管理和內(nèi)部控制方向崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任風險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、設(shè)計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與風控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第4篇 內(nèi)部項目管理崗位職責任職要求

內(nèi)部項目管理崗位職責

項目管理(內(nèi)部) 英語、法語熟練 機械或自動化技術(shù)背景 懂技術(shù)

mission 1 : conduct and management of continuous improvement and innovation

project particularly in connection with our production workshops

職責 1:組織和管理項目的持續(xù)改進和創(chuàng)新，特別是與生產(chǎn)車間相關(guān)的項

目。

mission 2 : expertise and support missions

職責 2:提出專業(yè)方案并提供任務(wù)所需的支持。

mission 3 : conduct and project management industrialization & innovation

職責 3:組織實現(xiàn)項目管理的工業(yè)化和創(chuàng)新化

項目協(xié)調(diào)，研發(fā)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)協(xié)調(diào) 英語、法語熟練 機械或自動化技術(shù)背景 懂技術(shù)

mission 1 : conduct and management of continuous improvement and innovation

project particularly in connection with our production workshops

職責 1:組織和管理項目的持續(xù)改進和創(chuàng)新，特別是與生產(chǎn)車間相關(guān)的項

目。

mission 2 : expertise and support missions

職責 2:提出專業(yè)方案并提供任務(wù)所需的支持。

mission 3 : conduct and project management industrialization & innovation

職責 3:組織實現(xiàn)項目管理的工業(yè)化和創(chuàng)新化

項目協(xié)調(diào)，研發(fā)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)

內(nèi)部項目管理崗位

第5篇 內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責

質(zhì)量管理部內(nèi)部管理體系審核員 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團 the tüv rheinland group is one of the leading global players in the tic industry (testing, inspection, certification) with more than 20.000 employees worldwide.

we are currently looking for experienced internal auditors.

qualifications we are looking for:

*professional academic degree, preferably in engineering or economics /business administration or equivalent;

*proven track record as iso 9001:xxxx年 internal auditor (ideally with certification);

*advanced english, verbal and written:

*additional knowledge of management system standards would be beneficial (iso 14001:xxxx年, iso 18001:2007, iso 17xxx series).

we have to offer:

*professional international multicultural environment;

*opportunities to travel – nationally as well as internationally;

*excellent professional development;

*substantial career opportunities.

第6篇 內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責

職位描述:

職位描述:主要負責辦公室部門間資料打印、對外郵寄,銷售產(chǎn)品的資料掃描整理完善,銷售數(shù)據(jù)整理等工作。

崗位要求:1、工作責任心強;

2、有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能熟練應用掌握電子表格、word等辦公軟件;

4、年齡以22-30歲優(yōu)先;

第7篇 內(nèi)部控制和風險管理崗位職責要求

職責描述：

1.從事內(nèi)控與風險管理體系建設(shè)、制度流程梳理和優(yōu)化等方向的管理咨詢項目工作。

2.能夠獨立開展全部或部分專項工作，包括但不限于單個流程模塊的訪談、流程的梳理和規(guī)范的編制、問卷或現(xiàn)狀調(diào)研分析報告的編寫等。

3.項目經(jīng)理及以上人員能夠獨立編制項目建議書、標書等商務(wù)文件，帶隊組織實施項目方案的落地工作，并組織和指導助理人員完成相應工作。

4.助理人員參與項目建議書的編制、項目的招投標等工作，并協(xié)助進行項目階段成果的匯報，輔助客戶推進咨詢方案的落地。

5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，掌握基本的財會知識，了解財務(wù)分析概念和方法。

2.二年及以上內(nèi)控咨詢或企業(yè)集團財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有審計、財會背景及相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

3.良好的團隊合作精神、客戶服務(wù)意識及溝通交流能力，較強的抗壓能力，接受不定期出差。

4.高效的學習能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。

5.具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰。

第8篇 內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責任職要求

職位描述:

職位描述:主要負責辦公室部門間資料打印、對外郵寄，銷售產(chǎn)品的資料掃描整理完善，銷售數(shù)據(jù)整理等工作。

崗位要求:1、工作責任心強;

2、有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能熟練應用掌握電子表格、word等辦公軟件;

4、年齡以22-30歲優(yōu)先;

內(nèi)部事務(wù)管理崗位

第9篇 內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責任職要求

內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責

質(zhì)量管理部內(nèi)部管理體系審核員 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司 the tüv rheinland group is one of the leading global players in the tic industry (testing， inspection， certification) with more than 20.000 employees worldwide.

we are currently looking for experienced internal auditors.

qualifications we are looking for:

*professional academic degree， preferably in engineering or economics /business administration or equivalent;

*proven track record as iso 9001:2015 internal auditor (ideally with certification);

*advanced english， verbal and written:

*additional knowledge of management system standards would be beneficial (iso 14001:2015， iso 18001:2007， iso 17xxx series).

we have to offer:

*professional international multicultural environment;

*opportunities to travel – nationally as well as internationally;

*excellent professional development;

*substantial career opportunities.

第10篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

(1)按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關(guān)規(guī)定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。

(2)調(diào)審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計圖紙及其他資料,確保財務(wù)收支、經(jīng)濟往來、會計報表的真實性和合法性。

(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)活動的資料、文件和實物。

(4)監(jiān)督集團公司各部門、公司對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務(wù)目標計劃的行為。

(5)負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。

(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計,協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動。

(7)負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動。

(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的建議。

(9)負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責任的建議。

綜合計劃員崗位職責

(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,編制季度、月度工作計劃并監(jiān)督實施。

(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

(3)對下屬單位定期進行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導。

(4)組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標,并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。

(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等,并對不合理的計劃有提出修訂建議的權(quán)力。

(6)組織經(jīng)濟活動綜合分析,督促、指導各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行專項分析,提出綜合分析報告。

(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。

第11篇 風險管理內(nèi)部崗位職責

工作職責:

1. 內(nèi)部監(jiān)察業(yè)務(wù)的企畫劃立案;

2. 公司各部門的內(nèi)部統(tǒng)治及業(yè)務(wù)推進;

3. 協(xié)助集團公司每年的內(nèi)部監(jiān)察;

4. 其他相關(guān)的日常事務(wù)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;有財會、審計等專業(yè)背景知識經(jīng)驗

2、了解sox法案的基本內(nèi)容;

3、了解coso內(nèi)部控制框架;

4、了解中國企業(yè)內(nèi)部基本規(guī)范內(nèi)容;

5、有過內(nèi)部控制文件編制的經(jīng)驗;

6、有過參加風險評估的經(jīng)驗;

7、有過實施企業(yè)內(nèi)部自主控制評價的經(jīng)驗。

8、懂日語優(yōu)先考慮

第12篇 內(nèi)部價格管理崗崗位職責

內(nèi)部價格管理崗

1.負責制定全行內(nèi)部價格管理機制。

2.根據(jù)市場價格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則，定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

3.跟蹤本外幣市場基準利率變化，監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負責調(diào)整維護ftp系統(tǒng)的價格參數(shù);

5.負責本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運行監(jiān)測。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第13篇 風險管理內(nèi)部控制崗位職責

崗位職責:

1、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制制度的建立,并負責維護與更新;

2、組織并協(xié)助公司屬下各組織開展內(nèi)控工作回顧、內(nèi)部控制自我評價與檢討,匯總、分析并形成內(nèi)部控制自我評價報告,提出改進建議,并持續(xù)跟進;

3、負責內(nèi)部控制自我評估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關(guān)制度/流程及底稿類文件;

4、負責為公司各組織提供內(nèi)部控制方面的咨詢與服務(wù),組織相關(guān)培訓,收集各類基礎(chǔ)信息,并做好分類、歸檔工作;

5、上級領(lǐng)導或上級部門交辦的臨時性工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟或管理類專業(yè);

2、具有三年以上內(nèi)部控制、風險管理、審計、咨詢或財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,持有cia、ccsa、cics等國際專業(yè)證書或者國內(nèi)專業(yè)相關(guān)的初級或以上職稱優(yōu)先考慮;

3、具備較強的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團隊協(xié)作能力。

第14篇 內(nèi)部項目管理崗位職責

崗位職責:

1、負責sap項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計和提供sap項目方案;

4、負責承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格:

1、本科及以上學歷,財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè),英語口語表達流利;

2、能獨立完成mm/pp/sd/pm//ps/fi&co中的任一模塊,同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對sap后勤模板有一定的了解,熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

第15篇 小區(qū)物業(yè)管理處內(nèi)部各崗位職責

小區(qū)物業(yè)管理處內(nèi)部管理制度(各崗位職責)

1、物業(yè)處經(jīng)理崗位職責

a.應主動配合、支持公司正副總經(jīng)理和管理部、財務(wù)部的監(jiān)督、檢查工作;

b.熟悉并執(zhí)行各項有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;

c.帶領(lǐng)各崗位人員進行小區(qū)驗收,做好小區(qū)的各項管理工作及經(jīng)濟核算工作,完成公司下達的經(jīng)濟指標;

d.做好員工管理工作,檢查各崗位人員完成任務(wù)情況;

e.鼓勵員工積極學習專業(yè)知識,注意選拔有潛質(zhì)的員工,對業(yè)績差的人員提出調(diào)整或給予處分的意見;

f.關(guān)心小區(qū)管委員會建設(shè),并接受管委員會監(jiān)督,共同搞好管轄區(qū)的各項工作;

g.配合街道、派出所、物業(yè)辦等相關(guān)部門做好相應工作及其他上級交辦的工作;

2、經(jīng)理助理崗位職責

a.負責本中心職責范圍內(nèi)工作的策劃、指導、監(jiān)督、把關(guān);

b.負責每月向管理處經(jīng)理提交本中心工作計劃及工作總結(jié);

c.負責對本中心員工各類考核;

d.向管理處經(jīng)理提交各崗位用人計劃;

e.接待來訪住戶,對住戶的投訴及時處理;投訴處理率99%;

f.熟悉樓宇結(jié)構(gòu)、單元數(shù)、戶數(shù);管線的走向;各種設(shè)備操作方法,公共設(shè)施養(yǎng)護辦法和常見故障、常用維修方法;督促本中心工作人員及時收繳管理費,收繳率達預定目標;

g.熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定;

h.每日巡查小區(qū),檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)潛在問題及時安排處理,并加以改進;

i.負責指導、監(jiān)督健全檔案管理,并抽查工作情況;

3、環(huán)境管理部主管崗位職責

a、依據(jù)小區(qū)的環(huán)境規(guī)劃,制定小區(qū)環(huán)境整體養(yǎng)護的年度、季度、月度計劃,營造小區(qū)良好居住環(huán)境,搞好小區(qū)綠化和清潔衛(wèi)生;

b、對綠化工作和保潔工作,按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃分清楚,責任明確,檢查考核標準公開,獎懲兌現(xiàn);

c、負責定期組織員工培訓,提高員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和工作效率;

d、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況和清潔狀況,必要時到現(xiàn)場督導員工操作;

e、對小區(qū)內(nèi)各種環(huán)境標識牌及人文景觀的布置等提出合理化建設(shè)性意見和觀點,提高社區(qū)環(huán)境文化品位。

f、定期開展小區(qū)的消殺工作,并嚴格按照消殺計劃檢查和監(jiān)督消殺工作;

g、合理控制本部門各項費用,廣開增收渠道;

4、保安部主管崗位職責

a、負責保安人員的上崗培訓和職業(yè)道德的思想教育宣傳工作,不斷提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和責任心;

b、制定業(yè)務(wù)培訓計劃,按計劃定期組織專業(yè)訓練,并做好記錄;

c、嚴格執(zhí)行各種安全管理規(guī)章制度,維護管轄區(qū)的正常秩序,維護業(yè)主生命和財產(chǎn)安全,并接受物業(yè)處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督指導;

d、負責轄區(qū)治安、消防、交通車輛的管理工作;

e、負責轄區(qū)消防組織工作、檢查、監(jiān)督消防設(shè)備的運行及消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng)工作,確保每位保安人員都能做到'二懂、三會、三能':

二懂:懂防火措施、懂起火后撲救方法;

三會:會報火警、會使用消防器材、會處理險肇事故;

三能:能遵守消防制度、能及時發(fā)現(xiàn)火險、能撲救火情。

f、負責保安部日常工作安排,出勤考核,合理調(diào)配人員,堅持白天和夜間的定期查崗制度;

g、定期巡視,對發(fā)現(xiàn)的各類事故、事件隱患及時制定解決措施并督促落實,遇到突發(fā)事件時以身作責,組織處理;

h、負責與派出所的聯(lián)系工作,做好轄區(qū)安全防范工作;

i、負責水體周圍的安全防范,杜絕惡性事故的發(fā)生。

5、工程維修部主管職責

a、負責小區(qū)公用設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查工作的安排與落實;

b、組織參與設(shè)備的大、中、小修,制定計劃,負責員工的專業(yè)技術(shù)培訓;

c、負責制定設(shè)備、備件采購計劃,報財務(wù)采購;

d、做好各項記錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄,做好設(shè)備臺帳工作;

e、參與違章糾正工作,及時發(fā)現(xiàn)和制止違章建筑和施工;

f、負責用戶對本部門工作的投訴處理,不合格服務(wù)的處理,糾正和預防措施的實施,跟蹤檢查;

g、負責員工的考評工作,及時上報本部門考勤;

h、合理控制本部門各項費用,廣開增收渠道;

6、服務(wù)中心主管職責

a、熟悉物業(yè)管理有關(guān)法規(guī)政策;

b、負責建立完善服務(wù)中心信息流通網(wǎng)絡(luò),包括業(yè)主報修服務(wù),投訴受理傳遞,各部門信息匯總,對業(yè)主公布信息等;

c、負責多種經(jīng)營服務(wù)及各種費用收繳的組織管理;

d、制定社區(qū)文化活動計劃,豐富業(yè)主、住戶的文化生活;

e、負責服務(wù)中心各種工作檔案、業(yè)主檔案等檔案、文件、資料存檔工作的定期檢查;

f、負責開展服務(wù)中心宣傳工作和公益性活動。