ka渠道管理崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 ka渠道管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)總公司銷售策略,結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢,及時做出銷售預(yù)測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;

2、制定年度貿(mào)易條款計劃,進行年度合同談判;

3、定期拜訪各系統(tǒng)總部,溝通相關(guān)計劃并跟進落實,定期生意回顧;

4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案,并在相關(guān)門店落實執(zhí)行;

5、重點客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理,為上級決策提供依據(jù);

6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。

5、健康體魄,充沛的精力,責(zé)任心強等個性特征,適應(yīng)出差,并能承受較大工作壓力

第2篇 ka渠道管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預(yù)測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;

2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判;

3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計劃并跟進落實，定期生意回顧;

4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行;

5、重點客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù);

6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。

5、健康體魄，充沛的精力，責(zé)任心強等個性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力

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