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第1篇 節(jié)能管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)公司的節(jié)能管理相關(guān)工作,以及能源管理中心系統(tǒng)的應(yīng)用和日常維護。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,熱能與動力工程、信息工程或電力工程等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公潤間和cad繪圖。
第2篇 環(huán)保節(jié)能計量管理工程師崗位職責(zé)
1、貫徹《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤炭安全規(guī)程》等有關(guān)法規(guī)政策，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，提出具體的措施。
2、對機電科長負責(zé)，具體負責(zé)全礦計量、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量和環(huán)境管理體系的運行管理工作。
3、具體負責(zé)對全礦計量器具的統(tǒng)計、檢定工作。
4、具體負責(zé)全礦的環(huán)保管理工作，對照集團公司下達的環(huán)保目標，組織實施本礦的環(huán)保工作。
5、具體負責(zé)全礦的節(jié)能管理工作，對照集團公司下達的節(jié)能目標，組織實施本礦的節(jié)能工作。
6、具體負責(zé)標準化辦公室日常管理工作，負責(zé)組織、完善、有效運行is9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系。
7、深入現(xiàn)場，監(jiān)督、檢查地面機電設(shè)備、洗煤廠設(shè)備、電廠設(shè)備的使用、檢修、維護工作。
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 節(jié)能管理專員崗位職責(zé)任職要求
節(jié)能管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)公司的節(jié)能管理相關(guān)工作，以及能源管理中心系統(tǒng)的應(yīng)用和日常維護。
任職要求:
本科以上學(xué)歷，熱能與動力工程、信息工程或電力工程等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公潤間和cad繪圖。
節(jié)能管理專員崗位
第4篇 某學(xué)校后勤管理處基建節(jié)能管理科崗位職責(zé)
學(xué)校后勤管理處基建與節(jié)能管理科崗位職責(zé)
科長:z科員:zz
主要崗位職責(zé):
1、處理學(xué)院基建領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,負責(zé)編制基建項目總體設(shè)計任務(wù)書及項目申報工作。負責(zé)基建工程招投標的組織管理工作。草擬維修計劃,負責(zé)各類零星維修。
2、熟悉施工規(guī)范,監(jiān)督安全文明施工。辦理施工圖的修改,保存好聯(lián)系單。保管好基建的文件、圖片等技術(shù)資料,待基建結(jié)束移交學(xué)院檔案室。
3、深入施工現(xiàn)場,督促檢查施工單位嚴格按圖紙及有關(guān)規(guī)定施工,隨時掌握工程進度,認真做好分項目工程驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理,確保工程質(zhì)量。
4、負責(zé)基建工程預(yù)、決算及審查,協(xié)助財務(wù)辦理決算送審。
5、負責(zé)學(xué)院所有公房、出租門店的租金、水電費的收繳工作及租賃合同的管理工作,保證收繳費及時上交學(xué)院財務(wù)處。
6、強化節(jié)能宣傳、營造節(jié)能氛圍。采取各種形式(如校園網(wǎng)、廣播、?？?、畫廊等),廣泛開展節(jié)能減排和創(chuàng)建資源節(jié)約型校園的宣傳活動。
7、開展節(jié)能減排教育活動。將節(jié)約資源宣傳教育作為師生思想教育的重要內(nèi)容之一。根據(jù)本院特色,編寫適合學(xué)生學(xué)習(xí)的節(jié)能環(huán)保教育輔助資料等靈活多樣的形式,將節(jié)能減排教育活動納入學(xué)院課堂教學(xué)。
8、開展節(jié)能環(huán)保社會實踐活動。依托校內(nèi)和社會實踐的活動場所,開展以節(jié)能環(huán)保為主題的社會實踐活動。
9、全面采取節(jié)能減排措施。嚴格執(zhí)行國家節(jié)能標準,積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,加強節(jié)電、節(jié)水、環(huán)保設(shè)備和器具的推廣應(yīng)用,積級推廣綠色照明和智能控制,節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙。
第5篇 節(jié)能管理崗位崗位職責(zé)
引言
依據(jù)gb/t154981995《企業(yè)標準體系管理標準 工作標準體系的構(gòu)成和要求》制定的節(jié)能專工管理崗位工作標準。
1、范圍
本標準規(guī)定了火電廠生產(chǎn)技術(shù)部節(jié)能管理的職責(zé)、基本技能、工
作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于撫順發(fā)電有限責(zé)任公司安全監(jiān)督與生產(chǎn)部節(jié)能管理崗位。
2、職責(zé)
2.1責(zé)任
2.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度、條例等文件規(guī)定。
2.1.2在中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責(zé)工程師和發(fā)電公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持本公司的節(jié)能日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
2.13在安全監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全公司的節(jié)能管理工作。
2.2、權(quán)限
2.2.1、對浪費能源的行為有權(quán)加以制止。
2.2.2、有權(quán)指導(dǎo)、檢查各部門節(jié)能管理工作。
3、工作內(nèi)容方法與要求
3.1、在安全監(jiān)督與生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全公司節(jié)能管理工作。
3.2、根據(jù)火力發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督條例，結(jié)合本公司的實際情況制定本公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實施細則，按細則規(guī)定進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督。
3.3結(jié)合本公司的實際情況制訂全公司節(jié)能管理制度，并監(jiān)督各單位的執(zhí)行情況。
3.4、編制全公司節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實施計劃，完成率達到95%。
3.5、每季度對各部的節(jié)能規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.6、按上級部門要求，及時準確地上報節(jié)能技措項目、指標完成情況。
3.7、每月對本公司的節(jié)能情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時讓有關(guān)分場進行治理，并有記錄。
3.8、協(xié)助公司宣傳部門開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大職工節(jié)能意識，組織節(jié)能培訓(xùn)，對分場兼職的節(jié)能員進行指導(dǎo)。
3.9、參加新機設(shè)計審查、大型節(jié)能技措項目驗收、大修中節(jié)能治理項目驗收，節(jié)能技措治理驗收，節(jié)能技措項目實施后能效益計算。
3.10、按上級及公司規(guī)定的時間，向中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責(zé)工程師上報節(jié)能分析報告及節(jié)能總結(jié)。
3.11、制定全公司節(jié)能獎金的分配辦法及方案。
4、檢查和考核
本標準執(zhí)行情況由安全監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理負責(zé)檢查考核，每月進行一次。 考核結(jié)果按本企業(yè)考核細則要求，進行獎罰。
