管理培訓生崗位職責描述崗位要求（20篇范文）

第1篇 管理培訓生崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、 輔助部門經理做好現場管理和經營工作；

2、接觸商品陳列、商品銷售，人員管理等知識；

3、學習掌握商業(yè)經營管理能力，為職位提升奠定基礎；

崗位要求：

1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，僅限2019屆；

2、性格開朗，學習成績優(yōu)秀，有管理特質、能吃苦、好學習，黨員和學生干部優(yōu)先考慮;

3、熱愛商業(yè)行業(yè)，愿意投身于商業(yè)事業(yè)長期發(fā)展；

4、具備良好的溝通和協調能力，分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力，學習與創(chuàng)新能力，抗壓能力強。

5、工作地點：青島各區(qū)，就近安排。

第2篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求

商業(yè)管理培訓生崗位職責

商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目，學習銷售數據分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;

- 項目完成后，能力達標的管培生將根據其表現及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。

應聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關實習經驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數據分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進

- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

第3篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求

運營管理培訓生崗位職責

運營管理培訓生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。

2.熟悉所負責產品的相關知識，掌握對應產品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知

識和銷售技能的培訓;

3.制定合理的產品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產品優(yōu)化listing內容，以提升業(yè)績;

4.根據銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;

5.根據產品特性及產品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;

6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產品開發(fā)部門提供新產品開發(fā)相關的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數據，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。

8.根據部門需求，及時提交各類相關數據給數據分析崗位。

9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良

好的信用度;

10.新運營人員的培訓和輔導。

11.其他與產品銷售、運營相關的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數理類專業(yè)優(yōu)先

2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運營管理培訓生崗位

第4篇 店鋪管理培訓生 zara 南寧崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內工作經驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）

第5篇 營運管理培訓生崗位職責任職要求

營運管理培訓生崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質的未來管理人才，通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協調組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營運管理培訓生崗位

第6篇 金融管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;

7. 協助組長做好小組內其他相關工作。

第7篇 財務管理培訓生崗位職責

工作職責:

協助開展財務管理(會計、資金、稅務等)相關工作;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;、

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第8篇 酒店管理培訓生崗位職責

工作職責:

協助酒店管理部完成各項工作。

1、本科及以上學歷,英語專業(yè)四級以上,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的英語口語表達能力,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力 ;

第9篇 it管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、對供應商、系統(tǒng)需求進行管理;

2、對應用系統(tǒng)進行項目管理;

3、負責業(yè)務數據的分析與處理。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為it項目管理方向的專業(yè)型人才;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部其他職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,軟件工程、項目管理、計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、具備良好的綜合素質,學習能力強,心態(tài)開放;

3、具備計算機基本操作技能,能熟練應用office辦公軟件;

4、學生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第10篇 運營管理培訓生濟南崗位職責要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護

- 針對公司業(yè)務部門的需求，協助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

- 拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導，讓其有效參與公司推廣活動；

- 通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；

- 負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；

2、維護渠道以及客戶關系

- 保持與現有學校客戶的經常性聯系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前

提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；

- 在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；

- 將客戶關系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經驗者優(yōu)先；有校園代理經驗者優(yōu)先；

2、有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經理從業(yè)經驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經常性加班

具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務

優(yōu)先考慮條件：

如應屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經驗者優(yōu)先；有校園代理經驗者優(yōu)先；

如非應屆生，則有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經理從業(yè)經驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

第11篇 財務管理培訓生崗位職責任職要求

財務管理培訓生崗位職責

管理培訓生—基金運營/財務方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:

1、負責組織、收集各類市場情報及行業(yè)政策信息，追蹤國內外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;

2、對基金發(fā)起、設立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進行支持;

3、財務管理、稅務咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;

4、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、211/985大學金融、經濟、財會、房地產等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先考慮;

2、0-2年工作經驗，有私募基金等金融機構實習或工作經驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的財務、法律、稅務等基礎知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達能力;

4、熟練掌握office等辦公軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責任心、團隊合作精神和較強的原則性、紀律性。

財務管理培訓生崗位

第12篇 銷售管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第13篇 房地產銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第14篇 生產管理培訓生崗位職責

職責描述:

負責生產線新員工的理論培訓, 崗位實踐培訓;

負責員工技能矩陣表的制作、更新及維護;

負責產線其他相關培訓;

領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)

2、英語讀寫能力良好;

3、良好的語言組織能力及溝通能力;

4、熟練使用辦公軟件;

第15篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第16篇 生產管理培訓生崗位職責任職要求

生產管理培訓生崗位職責

管理培訓生(研發(fā)技術/生產技術) 廣州科繽體育產業(yè)有限公司 廣州科繽體育產業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應用化學、高分子材料等相關化學專業(yè);

2、2023年應屆生，本科及以上學歷;

3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達能力，較強的學習能力;

5、熱愛體育運動，并能堅持鍛煉者。

第17篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(商業(yè)地產) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 任職要求:

1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

5. 在校成績優(yōu)異,有相關社會實踐經驗者,學生會或社團學生干部經歷者優(yōu)先。

第18篇 管理培訓生崗位職責

1、負責醫(yī)美客戶開發(fā),根據客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;

2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態(tài)管理;

3、幫助意向客戶預約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據客戶需求陪同客戶到院完成手術全過程;

4、積極配合醫(yī)院現場咨詢師做好術前準備工作并協助客戶完成項目確認;

5、負責老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復效果,做好客戶售后服務工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、親和力強,具備較強的學習和優(yōu)秀的溝通能力;

3、高度的責任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;

4、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學習醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質佳者優(yōu)先;

5、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準掌握客戶心理。

第19篇 營運管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導計劃,并予以相應的工作指導;

2、通過巡店,完成門店標準化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營運相關制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受xxxx年、2019屆。

第20篇 店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

inditex店鋪管理培訓生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點

我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習生＞的崗位隨時向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內工作經驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間