第1篇 工會管理人員崗位職責
副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。
副主席：分管工會辦公室、經濟工作部工作。
管理專家：協(xié)助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經費審查委員會工作。
辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協(xié)調、工作督辦等。
權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業(yè)會議的籌備與召開，負責本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。
經濟工作部副部長：負責經濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創(chuàng)建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
業(yè)務經理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農村支局小家建設工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
高級業(yè)務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
業(yè)務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內資產管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
第2篇 工會管理崗位職責
工作職責:
1、負責公文撰寫、內部文件流轉,各類內外部報表報送。
2、負責起草工會報告、年度總結、紀要、領導講話等綜合性文字材料。
3、負責工會規(guī)章制度撰寫。
4、負責完成重要文件歸檔、規(guī)范建檔等工作。
5、負責工會利用公司內刊、微信公眾號、網站等多媒體平臺做好文化、活動宣傳;各類重要信息快速整理報出等工作。
6、負責策劃符合公司文化的員工關懷、團建活動,包括常規(guī)節(jié)日活動,大型年度活動等。
7、配合上級完成工會相關工作計劃制定,并推動實施落地。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,中文、新聞、古漢語、漢語言文學等文科專業(yè)為優(yōu)。
2、2年以上政工相關工作經驗,具備履職的專業(yè)知識和綜合素質,熟悉國企工會管理制度,有過政府及國企黨政工作經驗者優(yōu)先。
3、具備較強的文字功底,并具有撰寫大型報告,工作總結,講話的經驗;熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件操作。
4、對文化信息較敏感,能快速對素材進行搜集及分析整理,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通表達能力,性格活潑開朗,可一專多能、有大型主持經驗者優(yōu)先。
第3篇 工會民主管理干事崗位職責
1、按照職代會程序，負責籌備召開職代會會議資料的收集整理工作及上報工作。
2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排，建立對全礦副科級以上的領導干部進行一次民主評議。
3、負責礦務公開的日常工作，建立礦務公開檔案，分項管理，做好礦務公開的督促檢查和資料的收集， 定期組織有關人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。
4、對區(qū)隊實行“四通過、九公開”，定期組織有關人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。
5、定期對職工代表進行業(yè)務培訓，提高職工代表的參政議政能力。
6、切實抓好職工小家建設，小家是建設要常建常新，并參與小家建設的季度檢查，做好評比工作。
7、建立平等協(xié)商，簽訂集體合同制度，制定集體合同實施細則，定期（每半年）對行政履行集體合同的情況進行檢查，切實維護職工的合法權益。
第4篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責
學校工會綜合管理主任干事崗位職責
協(xié)助工會領導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:
1、在工會正、副主席領導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。
2、深入基層調查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。
7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。
第5篇 z公路管理局工會副主席崗位職責
公路管理局工會副主席崗位職責
一、在局黨委和上級工會組織的領導下,協(xié)助主席主持工會日常工作,領導、組織、協(xié)調工會委員履行工會職責。
二、依據(jù)上級工會和局黨委安排,負責工作計劃的制定、實施,檢查、總結和匯報工作。負責工會文件、材料上報下發(fā)的審核把關工作。
三、圍繞局中心任務,協(xié)助主席組織職工開展勞動競賽、群眾性合理化建議和技術革新活動,提高職工的業(yè)務素質和工作水平。
四、做好工會民主管理工作,組織職工代表和職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。協(xié)助主席做好“雙代會”的籌備工作。
五、對基層工會貫徹落實勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。對合同履行、社會保險執(zhí)行標準、職工勞動保護和安全生產情況進行監(jiān)督。
六、深入基層,調查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取職工的意見、建議和要求,并及時向有關部門和領導反映,協(xié)助主席解決困難職工的實際問題。
七、關心職工生活,積極開展小型多樣的文體活動。
八、組織開展職工建“家”活動。
第6篇 工會管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;
2、負責對卡中心及分支機構的職代會正常運作進行指導、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權工作，負責統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;
3、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領導解決會員的實際問題;
4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平;
5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
6、根據(jù)上級及計劃安排，負責組織卡中心及分支機構的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有工會管理相關工作經驗，作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱愛且熱心于工會工作。
3、有強烈的責任感，具備較強的組織協(xié)調能力和公文寫作能力。職責描述:
1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;
2、負責對卡中心及分支機構的職代會正常運作進行指導、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權工作，負責統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;
3、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領導解決會員的實際問題;
4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平;
5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
6、根據(jù)上級及計劃安排，負責組織卡中心及分支機構的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有工會管理相關工作經驗，作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱愛且熱心于工會工作。
3、有強烈的責任感，具備較強的組織協(xié)調能力和公文寫作能力。
工會管理崗位
第7篇 z公路管理局工會干事崗位職責
公路管理局工會干事崗位職責
一、在工會主席領導下,處理工會辦公室日常事務,包括起草工會的有關文件和公函,做好各種會議記錄,辦理工會文件的收發(fā)、呈閱、歸檔等工作。
二、掌握基層工會的工作動態(tài),宣傳和報道工會工作情況。
三、掌握基層工會組織的情況,做好工會組織關系的接轉,發(fā)展新會員等組織工作。
四、做好“職工之(小)家”文明創(chuàng)建工作。
五、負責工會圖書閱覽室、書畫展覽室、職工健身中心的管理工作。
六、協(xié)助主席和各基層工會開展各類活動。
七、協(xié)助主席做好“雙代會”的籌備和閉會期間的日常工作。
八、完成上級工會和領導交辦的其他工作。
