第1篇 通信管理工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行維護(hù),如:實(shí)時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目使用的資源、連線情況。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境排障,數(shù)通設(shè)備排障、服務(wù)器排障等。
2、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境搭建:對(duì)實(shí)驗(yàn)室通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求,結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備能力進(jìn)行測(cè)試環(huán)境搭建。會(huì)簡(jiǎn)單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理:負(fù)責(zé)收納并管理鑰匙、門(mén)禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進(jìn)出貨記錄等。
4、能夠和各個(gè)項(xiàng)目組保持高效溝通與協(xié)作。
職位要求:
1、 大專(zhuān)或以上通信、計(jì)算機(jī)、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、 了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);
3、 具有國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)、思科認(rèn)證優(yōu)先;
2、 熟練掌握各類(lèi)office辦公軟件;
3、 優(yōu)秀的時(shí)間管理者,能同時(shí)有條理地開(kāi)展多項(xiàng)工作任務(wù);
4、 工作細(xì)致,思慮周全,性格開(kāi)朗活潑,溝通能力強(qiáng)。
第2篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。
2、通信線路工程的工單管理。
3、施工工程的時(shí)限管理及派單。
4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);
2、對(duì)通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;
3、做事沉穩(wěn),踏實(shí);
4、具備一定的協(xié)調(diào)能力。
第3篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
應(yīng)屆生可優(yōu)先面試
崗位職責(zé):
1.通信工程項(xiàng)目勘測(cè)、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)。
2.通信工程組織施工管理。
3.通信工程組織檢查，項(xiàng)目驗(yàn)收。
崗位要求:
1.理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷，32周歲以下。
2.溝通能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)肯干。
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通信工程項(xiàng)目管理崗位
第4篇 通信線路工程管理人員崗位職責(zé)
為建立健全工程隊(duì)內(nèi)部管理體制，提高每個(gè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個(gè)建設(shè)單位的需求，特制定以下管理?xiàng)l例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會(huì)公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅(jiān)持貫徹我隊(duì)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個(gè)運(yùn)營(yíng)公司的有關(guān)機(jī)密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項(xiàng)安全措施及安全宣傳工作，及時(shí)排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個(gè)管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法制觀念，時(shí)刻保持文明施工隊(duì)伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭(zhēng)吵或進(jìn)行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對(duì)他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高本專(zhuān)業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗(yàn)并將其靈活運(yùn)用在各項(xiàng)施工建設(shè)過(guò)程中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項(xiàng)工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評(píng)定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡(jiǎn)增效”的方針安排日常工作，實(shí)行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅(jiān)決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗(yàn)工作，認(rèn)真核對(duì)并登記造冊(cè)，切實(shí)做到“帳實(shí)相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實(shí)并完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)要求及任務(wù)，按時(shí)做好周月報(bào)、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計(jì)、開(kāi)工、完工等匯報(bào)工作，配合工程部每月針對(duì)各分隊(duì)進(jìn)行抽檢評(píng)分的考核工作。
八、堅(jiān)決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請(qǐng)；
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無(wú)關(guān)的工作并從中謀取私利；
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；
違反以上要求者將扣其全年工資及獎(jiǎng)金并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個(gè)項(xiàng)目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實(shí)的心態(tài)投入各項(xiàng)工程建設(shè)中，爭(zhēng)取優(yōu)異的成績(jī)來(lái)證實(shí)自己的能力并提升自身的價(jià)值。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時(shí)，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項(xiàng)目部針對(duì)各個(gè)片區(qū)綜合考評(píng)的結(jié)果作為月底獎(jiǎng)金評(píng)定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗(yàn)評(píng)分情況，投票選出年度先進(jìn)模范管理人員，給予一
定數(shù)額的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)
進(jìn)取、攜手共進(jìn)，共同營(yíng)造良好的工作氛圍，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
第5篇 通信資源管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通信機(jī)房運(yùn)維管理,包括設(shè)備、線纜、板卡等備品備件的管理;
2、 odf、ddf等配線資料的記錄、更新;
3、 線纜布放;
4、 配合廠商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、通道測(cè)試、業(yè)務(wù)開(kāi)通等;
5、 對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的基礎(chǔ)資料及資源進(jìn)行梳理,包括拓?fù)鋱D更新、端口使用、互聯(lián)通道情況、業(yè)務(wù)端口分配情況等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,信息通信專(zhuān)業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立配置華為、思科交換機(jī),具有故障定位、排障的能力;
4、 熟悉路由器、交換機(jī)、縱向加密裝置等硬件配置;
5、 了解光傳輸系統(tǒng)、具備一定的機(jī)房運(yùn)維及管理經(jīng)驗(yàn);
6、 熟悉機(jī)房電源情況,了解交、直流電源系統(tǒng)的組成,具備一定的通信系統(tǒng)電源運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
7、 熟練使用辦公軟件(word、excel、visio等)
第6篇 通信項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.代表公司履行指定的工程項(xiàng)目承包合同的責(zé)任和義務(wù),準(zhǔn)時(shí)參加建設(shè)方及監(jiān)理方組織的各種會(huì)議,協(xié)調(diào)與建設(shè)單位及其他工程項(xiàng)目相關(guān)單位的關(guān)系;對(duì)工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、協(xié)調(diào)、技術(shù)、進(jìn)度、財(cái)務(wù)負(fù)全責(zé)。
2.建立和完善項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),合理調(diào)配人員、機(jī)具、儀表、車(chē)輛等;負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各施工隊(duì)的施工進(jìn)程和人員機(jī)具調(diào)配,保障工程如期完成。
3.根據(jù)建設(shè)方的驗(yàn)收要求,負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目施工作業(yè)的詳細(xì)施工及安全計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),編制需要各施工單位強(qiáng)制執(zhí)行的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目進(jìn)度方針的制定、貫徹和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工程進(jìn)度目標(biāo),監(jiān)督各施工隊(duì)的工程施工進(jìn)度。按時(shí)向建設(shè)方和監(jiān)理方提供相關(guān)報(bào)告、報(bào)表及各種文書(shū)。積極主動(dòng)配合監(jiān)理方開(kāi)展監(jiān)理工作。
5.做好器材籌供并分配到位,負(fù)責(zé)組織在施工中與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,保障工程的順利實(shí)施。
任職要求:
1.有三年以上通訊工程施工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和施工管理經(jīng)驗(yàn),有在三大通信運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與外部溝通能力,勤奮努力,責(zé)任心強(qiáng)。
第7篇 通信設(shè)備管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),新客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信基站的安裝、調(diào)測(cè)督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)通信設(shè)備軟件調(diào)測(cè)、設(shè)備開(kāi)通及維護(hù);
4、參與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流。
電話咨詢:0431-81116410
第8篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責(zé)
為建立健全工程隊(duì)內(nèi)部管理體制,提高每個(gè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個(gè)建設(shè)單位的需求,特制定以下管理?xiàng)l例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會(huì)公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅(jiān)持貫徹我隊(duì)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個(gè)運(yùn)營(yíng)公司的有關(guān)機(jī)密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項(xiàng)安全措施及安全宣傳工作,及時(shí)排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個(gè)管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法制觀念,時(shí)刻保持文明施工隊(duì)伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭(zhēng)吵或進(jìn)行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對(duì)他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高本專(zhuān)業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗(yàn)并將其靈活運(yùn)用在各項(xiàng)施工建設(shè)過(guò)程中,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項(xiàng)工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評(píng)定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡(jiǎn)增效”的方針安排日常工作,實(shí)行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅(jiān)決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗(yàn)工作,認(rèn)真核對(duì)并登記造冊(cè),切實(shí)做到“帳實(shí)相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實(shí)并完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)要求及任務(wù),按時(shí)做好周月報(bào)、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計(jì)、開(kāi)工、完工等匯報(bào)工作,配合工程部每月針對(duì)各分隊(duì)進(jìn)行抽檢評(píng)分的考核工作。
八、堅(jiān)決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng),倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請(qǐng);
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無(wú)關(guān)的工作并從中謀取私利;
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;
違反以上要求者將扣其全年工資及獎(jiǎng)金并立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個(gè)項(xiàng)目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實(shí)的心態(tài)投入各項(xiàng)工程建設(shè)中,爭(zhēng)取優(yōu)異的成績(jī)來(lái)證實(shí)自己的能力并提升自身的價(jià)值。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時(shí),應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項(xiàng)目部針對(duì)各個(gè)片區(qū)綜合考評(píng)的結(jié)果作為月底獎(jiǎng)金評(píng)定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗(yàn)評(píng)分情況,投票選出年度先進(jìn)模范管理人員,給予一
定數(shù)額的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)
進(jìn)取、攜手共進(jìn),共同營(yíng)造良好的工作氛圍,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
第9篇 辦公室崗位職責(zé)通信管理局
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)方針政策，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)部門(mén)和局重要工作、重大決策。
2.負(fù)責(zé)組織承辦局重要會(huì)議、重大活動(dòng)及綜合性調(diào)研工作。
3.負(fù)責(zé)制定局內(nèi)部規(guī)章制度，起草和審核重要文稿，并做好局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、局重點(diǎn)工作、全年工作計(jì)劃、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、上級(jí)部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)批示等督促查辦工作。
4.負(fù)責(zé)文秘、新聞宣傳、行業(yè)信息、保密、檔案等工作。
5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、安全中心及所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)公關(guān)、外事、接待和計(jì)生等工作。
7.負(fù)責(zé)局固定資產(chǎn)購(gòu)置、維修、更新、報(bào)廢等及物資采購(gòu)的計(jì)劃工作。
8.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位職責(zé)通信管理局
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、部、省有關(guān)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障的方針、政策，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)開(kāi)展工作。
2.在省局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作方面的安排部署和具體實(shí)施工作；加強(qiáng)內(nèi)部服務(wù)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障能力。
3.負(fù)責(zé)承擔(dān)局機(jī)關(guān)物業(yè)管理，房地產(chǎn)管理，車(chē)輛管理，辦公用品的購(gòu)置、保管、核發(fā)等后勤保障工作。
4.負(fù)責(zé)提供機(jī)關(guān)及局屬單位工作需要的各類(lèi)勞務(wù)和技術(shù)性服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)就后勤服務(wù)方面對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)服務(wù)和興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)后勤保障方面的問(wèn)題。
7.完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
第11篇 通信管理局崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規(guī)，對(duì)本省公用電信網(wǎng)、專(zhuān)用電信網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃與行業(yè)管理。
2.負(fù)責(zé)受理、核發(fā)本省電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證和電信設(shè)備進(jìn)網(wǎng)管理，會(huì)同省價(jià)格管理部門(mén)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督、管理本省的電信服務(wù)價(jià)格與服務(wù)質(zhì)量。
3.保證公用電信網(wǎng)的互連互通和公平接a，協(xié)調(diào)本省電信企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)關(guān)系。
4.根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)電信網(wǎng)碼號(hào)及其他公共電信資源的分配與管理。
5.組織協(xié)調(diào)通信與信息安全、黨政專(zhuān)用通信和應(yīng)急通信工作。
6.承辦信息產(chǎn)業(yè)部交辦的其他工作。
第12篇 人事處崗位職責(zé)通信管理局
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。
2.負(fù)責(zé)省局人事管理工作，代管或指導(dǎo)行政關(guān)系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負(fù)責(zé)局屬各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；承辦處級(jí)及以下干部的任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級(jí)等工作。
3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負(fù)責(zé)開(kāi)展電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子依法經(jīng)營(yíng)年度考核工作；負(fù)責(zé)配合開(kāi)展電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)干部考核和管理工作。
4.負(fù)責(zé)全局工作人員的調(diào)配、考核、專(zhuān)技職務(wù)評(píng)審、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、工資和津貼補(bǔ)貼管理及其他勞資工作。
5.負(fù)責(zé)承辦處級(jí)及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
7.負(fù)責(zé)人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對(duì)本局各部門(mén)、局屬各單位、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的檢舉控告；配合開(kāi)展本局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反行政法規(guī)、公務(wù)員條例的案件處理。
8.承擔(dān)完成部人事pj布置的人事工作任務(wù)；完成局黨組交辦的相關(guān)事項(xiàng)。
