第1篇 人員管理主管崗位職責任職要求
人員管理主管崗位職責
招聘及人員管理主管/經理 職責
1、全面負責人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，
6、組織相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負責發(fā)布招聘廣告、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;
10、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
12、協助上級管理公司的人員配置、調動和晉升
任職要求
經驗要求:
招聘工作經歷3年以上、熟悉相關法律法規(guī)、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學歷要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先 職責
1、全面負責人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，
6、組織相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負責發(fā)布招聘廣告、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;
10、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
12、協助上級管理公司的人員配置、調動和晉升
任職要求
經驗要求:
招聘工作經歷3年以上、熟悉相關法律法規(guī)、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學歷要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先
第2篇 倉庫管理人員安全生產崗位職責
1熟悉安全技術操作規(guī)程,遵守國家法令,執(zhí)行工區(qū)有關安全管理的規(guī)章制度。
2對采購進庫的安全設施和防護物品,應認真核查是否符合國家規(guī)定的標準。
3安全物資入庫、登記入冊時,要寫明廠家,質保數據和合格證號碼,以防偽劣產品入庫。
4出庫時應領料人要出具領料相關證明,發(fā)料時不能混淆和搞錯,防止因發(fā)貨錯誤而發(fā)生事故。
5對安全設施和安全防護物品應妥善保管,防止霉變與損壞,影響使用功能。
6有權拒絕假、偽、劣設施物品入庫,并報項目部主管領導。
7應急物資在非應急情況下禁止發(fā)放。
職責簽認人:
時間:2010-11-7
第3篇 管理崗人員崗位職責
崗位職責:
1.負責業(yè)務人員的績效考核管理、業(yè)務品質管理
2.負責業(yè)務人員的考勤管理
3.負責業(yè)務人員的傭金核算于發(fā)放
4.負責各機構其他相關管理工作
任職要求:
1.第一學歷是全日制統(tǒng)招本科及以上
2.有過保險公司工作經驗2年及以上,熟悉行業(yè)工作流程
3.踏實認真,有較好的溝通能力和抗壓能力
第4篇 計劃生育管理人員崗位職責內容
1.對所管的本中心職工,按指標完成計劃生育率100%,晚育率100%,獨生子女領證率100%,重點人群計劃生育責任書簽定率100%,計劃生育技術服務滿意率95%以上。
2.本中心所管人員,不得發(fā)生未婚生育和超計劃生育現象。
3.督促有關科室加強計劃生育技術服務的質控管理,規(guī)范計劃生育服務常規(guī),提高生殖保健技術服務的水平。
4.認真做好轄區(qū)內闈產保健工作,轄區(qū)內孕產婦圍產保健系統(tǒng)管理率95%以上。認真執(zhí)行戶籍人門憑生育規(guī)劃證明辦理圍產保健手冊規(guī)定,積極推行社區(qū)圍產保健三聯單,及時上報衛(wèi)生局婦幼科并有記載,力爭杜絕漏報、漏管。
5.積極開展計劃生育咨詢服務,發(fā)放避孕藥具,積極配合婦產科、保健科大力開展圍產保健知識、避孕知識、優(yōu)生優(yōu)育知識宣教和健康教育,不斷提高轄區(qū)內居民的自我保健意識。
6.健全檔案資料,做到底數清,情況明,資料齊全,推行規(guī)范化管理。
7.認真做好計劃生育的宣傳報道工作。
第5篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內容
1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。
2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經常和科室保持聯系,解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現問題及時檢查,保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數量,特殊的要寫清廠家,經查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向采購人員提出,由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管,經常檢查,定期清倉,隨時掌握數量、質量情況。發(fā)現近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖禃r應寫報告,經領導指示后方可增補發(fā)放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品,禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。
第6篇 教務管理人員崗位職責
教務管理人員必須在學校統(tǒng)一的領導下開展工作，處理好教務處的日常事務，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，熱心為教學服務。其主要職責如下：
1.負責全校的教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)工作。
2.按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。
3.認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協助其他部門處理與教學相關的事情。
4.組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作。
5.配合主管教學的校長、主任進行教學常規(guī)檢查，填報好有關檢查登記表格。
6.認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作；處理好學生的休學、轉學、復學等異動情況；負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。
7.做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調課與補課安排，管理好任課教師的業(yè)務檔案。
8.負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。
9.組織師生參加社會文體活動，協助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。
10.熱情接待并安排校際間的教學教研交流活動。
第7篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責工作內容
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學歷。
2.有機合成基礎好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。
3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻。
5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員崗位職責/工作內容
1.各項新課題的開發(fā)前調研工作
2.各課題的制劑相關分析工作
3.課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫
4.與生產品種相關的原輔料質量標準、新品生產制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施
5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結
6.負責醫(yī)院、公司內部及其它客戶的技術支持和培訓
第8篇 基地管理人員的崗位職責
分管副總經理：
1、主持公司基地生產經營管理工作；
2、組織實施公司基地部年度經營計劃和投資方案；
3、擬定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提請聘任公司基地部各崗位人員；
5、制訂公司基地部質量方針、目標。
管理部經理：
l、基地種植規(guī)劃，基地人員管理；
2、協調基地與當地政府、農戶關系；
3、監(jiān)督基地執(zhí)行公司的各項制度；
4、每周向分管副總經理匯報一次基地工作情況。
主管：
1、基地考勤記錄監(jiān)督、管理；
2、基地的投入品記錄管理；
3、監(jiān)督及收集基地管理員的種植記錄及農事臺帳；
4、臨時使用種植工人的籌劃安排；
5、協助基地經理完成其他事情。
技術員：
1、協助基地經理進行種植規(guī)劃，負責基地種植的技術培訓；
2、種植作物各項技術指標的制定和實施監(jiān)督；
3、制定農事記錄制度和技術執(zhí)行制度；
4、總結基地種植的各項目指標；
5、指導種植員防治基地作物生長過程中的病蟲害，定期給種植人員傳授種植的基礎知識和技術。
信息管理員：
1、基地種植信息、圖片資料整理；
2、與種植基地相關的項目文字和圖片資料整理及存檔；
3、公司與基地相關的日常對內、對外聯絡；
4、公司與基地相關的項目網絡信息維護管理。
田間管理員：
1、負責基地的作物種植、設施管理；
2、執(zhí)行基地管理部下達的各項種植指標；
3、臨時種植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
種植員：
1、基地作物各農事種植、生產管理操作。
第9篇 鍋爐房安全管理人員崗位職責
鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務中心主任負責，其職責是：
一、認真學習、積極貫徹國家和地方政府關于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī)，配合有關部門完成鍋爐安全檢驗和相關檢查、監(jiān)測等工作。
二、負責制定鍋爐設備管理方面的各項規(guī)章制度，組織全體司爐人員和水質化驗人員的業(yè)務學習，并對實施情況進行定期檢查。
三、負責對司爐工和水質化驗人員的技術培訓，進行安全教育和日常管理工作。
四、認真做好鍋爐安全檢驗工作，經常檢查鍋爐及其附屬設備的運行情況，制定鍋爐的檢修計劃。
五、隨時解決鍋爐運行中出現的技術性問題，并及時向有關部門和有關領導報告，確保鍋爐正常運行。
六、堅決貫徹鍋爐安全運行法規(guī)，制止違章操作和違章指揮。
七、參加鍋爐事故的調查處理，實事求是地反映情況、匯報事故原因，提出處理意見。
八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質量，及時向有關部門和領導提出合理化建議或意見。
九、及時向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機構填報相關資料，接受鍋爐安全部門的指導。
十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關工作。
第10篇 項目管理人員崗位職責
項目管理人員(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
1、25-35周歲,大專(含)以上學歷,工民建相關專業(yè);
2、負責施工現場的施工、質量、材料、安全、設備、資料等管理。
3、負責控制與協調施工進度;
4、負責施工現場及過程中各方的溝通協調;
5、正直、敬業(yè)、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、質量的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關文件、規(guī)定,并做好宣傳教育工作;
2、貫徹落實企業(yè)的管理方針與管理目標;
3、對項目部進行質量交底、簽訂責任書;
4、負責施工現場安全防護、現場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關內業(yè)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生;
5、負責對項目部上報的質量事故處理、安全事故處理提供專業(yè)支持;
6、指導項目部開展質量安全管理工作;
7、完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1、28歲以上工程類或工程管理類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上建筑工程工作經驗,有質量安全工作經驗,熟悉工地現場安全工作流程、標準等;
3、原則性強,良好的執(zhí)行力和溝通能力;
4、有高度的責任心;
5、具有組織協調能力,較強的溝通能力,具有較強的質量驗收、安全檢查能力
6、熟悉政府相關部門對項目安全質量的管理辦法。
7、有供貨商資源的優(yōu)先
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責對成本把控;
任職要求:1、有預算工作經驗;
2、有施工工作經驗;
3、從事過投資、資金、合同、運營方面工作;
4、有造價員證書,有二級建造師證書優(yōu)先錄用;
項目管理人員(崗位職責)
[英語要求:不限][職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責:
主要負責公司化工建設項目的管理工作,具體包括以下內容:
1、參與項目前期調研工作,進行現場走訪和文件查詢整理工作,形成調查報告;
2、參與項目中招投標的管理,對招投標的過程進行監(jiān)控,整理匯總項目采購合同,并制作資金使用計劃;
3、匯總項目經費使用情況及對項目的進度進行管理,制作報表,及時向領導反饋情況;
4、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,儀表、電氣、煉油、石油化工等相關專業(yè);
2、一年以上從事相關工作經驗;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、身體健康,能長時間出差。
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
1、對弱電智能化、消防、安防工程相關等有一定認識和經驗。 2、為人正直,作風正派,工作認真負責,熱愛學習、對新事物接受能力強,能吃苦耐勞,有工作責任心。 3、有良好的團隊意識和合作精神,有較強的綜合素質與溝通組織協調能力。 4、熟練操作cad制圖;或對cad制圖有一定基礎。 5、掌握施工方案、組織設計及項目預算。 6、工作時間:9:00到5:30,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責項目開發(fā)計劃的編制、修改個調整工作;
2、負責生產計劃的分解、跟蹤、調度及協調;
3、負責項目成本管控、設計更改成本分析;
4、對項目監(jiān)理的資料工作定期進行監(jiān)督檢查;
5、負責項目公司各種合同文件的日常管理工作,包括整理、分類、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等;
6、其他相關文件、資料的管理;
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、熟悉smt、插件、電器裝配等生產流程;
3、25歲以上,三年以上相關工作經歷,從事過項目管理者優(yōu)先;
4、熟練使用erp系統(tǒng)作業(yè),熟練應用office辦公軟件;
5、具備項目管理、法律法規(guī)、公關技巧等;
6、具備優(yōu)秀的人際理解能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神、良好的職業(yè)道德。
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
職位要求 :
1、大專以上學歷,管理信息類、電子信息類、計算機軟件類等相關專業(yè);
2、負責組織、管理及監(jiān)督公司所建項目的全部流程;
3、具備較強的計劃、分析、組織協調與溝通能力。
崗位職責
1、負責協助公司參與項目投標工作;
2、負責根據項目合同要求,做好項目的組建工作;
3、負責根據項目合同要求和公司項目管理目標的要求,編制項目總體工作計劃并實施;
4、全面負責項目的進度、質量、進度和安全管理工作,確保項目預期目標的實現;
5、處理和協調與項目相關各方的關系。
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:代甲方管理施工現場。
任職要求:1.有相關工作經驗5-10年
2.熟悉施工現場
3.(1)協助項目經理,對工程技術、質量體系文件運行、質量管理工作全面負責,同時也是質量管理的直接責任者。
(2)根據工程規(guī)模的劃分和公司有關規(guī)定,主持編制項目經理部施工組織總設計,按公司程序文件中職責權限規(guī)定審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案、項目作業(yè)技術指導書,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底,并負責在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統(tǒng)性情況。
(3)主持工程技術人員學習和貫徹技術規(guī)范、操作規(guī)程、技術和質量標準及各項科技管理制度,并組織檢查其執(zhí)行情況,主持質量檢查評審活動。
(4)負責組織制定提高工程質量和安全生產的技術措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術、質量問題,召開質量、安全事故分析會,并對轄區(qū)職權范圍內事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權范圍以外的事故處理,要及時書面呈報上級,按批示辦理,做好經驗教訓總結工作。
項目管理人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:全日制大專以上學歷,有相關項目管理經驗、人力資源管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
任職要求: 1.負責地市市場、運營、綜合管理工作;
2.按照運營管理部整體指標分解部門工作指標,并確保指標達成;
3.靈活應變、善于溝通、能處理日常工作的突發(fā)狀況和風險事件;
4.迥然不同統(tǒng)計員工考勤、考核、做好日常管理工作;
5.積極配合公司及領導做好本職工作。
工作時間:周一至周五,周末雙休。
第11篇 門店質量管理人員工作崗位職責
1、門店質量管理人員,應具有藥師(含中藥師)以上技術職稱,或具有中專以上藥學或相關專業(yè)的學歷,并經專業(yè)或崗位培訓,考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;
2、具體負責門店質量管理工作,負責門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;
3、門店負責人負責每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負責國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質量管理制度等貫徹執(zhí)行;
4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責不合格藥品的確認上報和退回工作;
5、負責批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;
6、負責質量信息收集和藥品不良反應情況,并及時上報公司;
7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務質量,提高管理水平。
第12篇 人員管理主管崗位職責
職責描述:
1、根據個險組織發(fā)展計劃,制定相關制度、建立報表追蹤體系,指導、督導業(yè)務單位組織發(fā)展計劃完成情況;
2、負責編寫個險組織發(fā)展、代理人傭金分析等經營分析報告;
3、指導人員管理崗低層級人員進行營銷員傭金發(fā)放、查詢及核實工作,及時發(fā)現、掌握營銷隊伍的動向,了解業(yè)務部隊的需求,保證營銷隊伍健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
任職要求:
1、5年以上人員管理工作經驗,熟悉基本法,有項目/活動組織策劃經驗;
2、較強的數據處理分析、報告撰寫能力;
3、熟練操作excel、ppt;
4、吃苦耐勞,愛崗樂業(yè)。
