第1篇 部門管理崗位職責(zé)任職要求
部門管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
*對(duì)公司所有供應(yīng)商合同進(jìn)行備案;
*審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;
*負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告;
*對(duì)履行完畢的合同整理歸檔，制作臺(tái)帳，實(shí)行信息化管理;
*參與合同糾紛處理，提出處理建議;
*財(cái)務(wù)對(duì)賬事宜。
任職要求:
*本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
*能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報(bào)表;
*思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力;
*工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
部門管理崗位
第2篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工程管理部部門經(jīng)理 金地 金地(集團(tuán))股份有限公司，金地崗位要求:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)工程管理體系與工程技術(shù)管理全過(guò)程有全面的理解與掌握;
4、具備很強(qiáng)的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng)新意識(shí);
5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
6、40歲以內(nèi)，穩(wěn)定性較。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完善及實(shí)施各項(xiàng)目工程管理體系與工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理規(guī)劃，審核項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書;
3、 制定與審核重大施工技術(shù)方案;
4、 協(xié)助項(xiàng)目確定總控計(jì)劃與重要節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;
5、 制定工程巡檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與模板;
6、 負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明等方面進(jìn)行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施;
7、 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及交付管理。
工程管理部門經(jīng)理崗位
第3篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險(xiǎn)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
此職位為子公司無(wú)錫財(cái)通融資租賃有限公司招聘。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理工作，對(duì)本部門工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)部門員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;
(3)組織制定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度和操作規(guī)程;
(4)組織調(diào)查分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等管理狀況，作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置預(yù)案;
(5)組織制定和實(shí)施不良資產(chǎn)清收計(jì)劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn);
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí);熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。
風(fēng)險(xiǎn)管理部門經(jīng)理崗位
第4篇 科技管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作,在授權(quán)范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級(jí)管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實(shí)和檢
第5篇 資產(chǎn)管理部門崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)管理部門崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部門總經(jīng)理 1.根據(jù)銀行安排，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、制度制定、流程優(yōu)化、組織推動(dòng)等工作。
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行全流程管理，牽頭推進(jìn)本行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、渠道管理等營(yíng)銷工作。
3.負(fù)責(zé)組織理財(cái)產(chǎn)品投資管理中各類資產(chǎn)的配置等。
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展理財(cái)產(chǎn)品的投資資產(chǎn)的日常流動(dòng)性管理。
5.負(fù)責(zé)部門人員管理、績(jī)效管理和激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)、檢查等工作。
7.負(fù)責(zé)完善銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，緊跟行業(yè)熱點(diǎn)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)拓展和研究。
8.完成銀行交辦的其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 1.根據(jù)銀行安排，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、制度制定、流程優(yōu)化、組織推動(dòng)等工作。
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行全流程管理，牽頭推進(jìn)本行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、渠道管理等營(yíng)銷工作。
3.負(fù)責(zé)組織理財(cái)產(chǎn)品投資管理中各類資產(chǎn)的配置等。
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展理財(cái)產(chǎn)品的投資資產(chǎn)的日常流動(dòng)性管理。
5.負(fù)責(zé)部門人員管理、績(jī)效管理和激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)、檢查等工作。
7.負(fù)責(zé)完善銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，緊跟行業(yè)熱點(diǎn)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)拓展和研究。
8.完成銀行交辦的其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
資產(chǎn)管理部門崗位
第6篇 信息中心崗位職責(zé)森林管理部門
1.負(fù)責(zé)本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)無(wú)紙化辦公工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料，收集、反饋社會(huì)各界和網(wǎng)民對(duì)林業(yè)工作的咨詢建議等，辦理市長(zhǎng)信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。
3.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行優(yōu)化管理、資源共享，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計(jì)算機(jī)的ip地址、用戶賬號(hào)、密碼及其他服務(wù)器資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和發(fā)放。
4.負(fù)責(zé)對(duì)森林防火遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護(hù)單位(移動(dòng)公司)及時(shí)提供故障信息。
5.在森林火險(xiǎn)期內(nèi)負(fù)責(zé)預(yù)警監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預(yù)警監(jiān)測(cè)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)測(cè)管理和設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
6.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。
第7篇 部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
一、部門管理:
1) 參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;
2) 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開(kāi)展;
4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估;
5) 配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;
6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;
7) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
8) 負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)度計(jì)劃管理 :
1) 編制本部門工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制;
2) 編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):
1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;
2) 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;
3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項(xiàng)目前期工作:
1) 組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;
2) 參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審;
3) 組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。
五、設(shè)計(jì)供方管理:
1) 負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;
2) 組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;
3) 參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作;
4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。
六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:
1) 督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書，并參與評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
2) 督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3) 負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
4) 參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;
5) 參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
6) 參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》的評(píng)審及交底工作;
7) 參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書及成果評(píng)審;
8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審;
9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
10) 參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;
11) 參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。
七、材料設(shè)備選型定板管理:
1) 組織、督導(dǎo)部門對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;
2) 督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評(píng)審;
3) 參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;
4) 參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制:
1) 督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計(jì)變更管理:
1) 審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;
2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;
4) 組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
部門管理經(jīng)理崗位
第8篇 人力資源管理部門崗位職責(zé)范本
i、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;
2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理;
5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評(píng))聘;
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)全行各類社會(huì)保險(xiǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)
i、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險(xiǎn)等工作;
5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)考評(píng)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級(jí)行的工作;
7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);
4、有針對(duì)性開(kāi)展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;
3、性格開(kāi)朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
第10篇 站長(zhǎng)崗位職責(zé)森林管理部門
1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完成本站各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認(rèn)真落實(shí)管護(hù)措施。及時(shí)掌握和匯報(bào)森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、計(jì)劃銜接等服務(wù)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國(guó)營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)公物管理。
5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、簡(jiǎn)報(bào)、文件和有關(guān)調(diào)查論證報(bào)告的起草工作；認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問(wèn)題，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 學(xué)院物業(yè)管理部門崗位職責(zé)說(shuō)明
學(xué)院物業(yè)管理部門(崗位)職責(zé)說(shuō)明
①物業(yè)管理處主任
*在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作
*根據(jù)管理處的實(shí)際情況,制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
*根據(jù)管理處的實(shí)際情況,制定管理處物品使用計(jì)劃,并監(jiān)督控制;
*根據(jù)管理處的實(shí)際情況,組織對(duì)管理處各部門工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督考核;
*負(fù)責(zé)管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
②客服中心
*負(fù)責(zé)管理處工作人員日常工作紀(jì)律和儀表的檢查、監(jiān)督;
*負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理;
*負(fù)責(zé)收集管理信息,接待用戶的來(lái)訪投訴,并進(jìn)行回訪;
*負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。
③工程部
*根據(jù)物業(yè)特點(diǎn)和業(yè)主(使用人)的需要,制定**學(xué)院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機(jī)電設(shè)施、公共場(chǎng)地的日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃方案和應(yīng)急方案,并組織實(shí)施;
*制定本部門員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
*負(fù)責(zé)工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。
④安保部
*根據(jù)公安部門和上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合**學(xué)院物業(yè)實(shí)際,制定安全管理總體方案和各種防范措施,同時(shí)布置警衛(wèi)力量,保護(hù)公共區(qū)域和要害部位的安全,維護(hù)**學(xué)院內(nèi)的公共秩序;
*根據(jù)各種防范措施,采取一切必要手段,預(yù)防各種可能安全隱患的發(fā)生。對(duì)查出的不安全因素,提出解決意見(jiàn),對(duì)已發(fā)生的安全事故查原因,提出處理意見(jiàn);
*根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合**學(xué)院的實(shí)際情況,制定防火預(yù)案和緊急疏散示意圖,從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理,并做好防火管理檔案;
*配合工程部做好平時(shí)消防設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,并對(duì)學(xué)院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)督,確保使用正常;
*負(fù)責(zé)做好學(xué)院內(nèi)平時(shí)的消防安全日檢、月檢工作,并對(duì)火險(xiǎn)隱患進(jìn)行及整改,以及整改的復(fù)查工作;
*負(fù)責(zé)制定停車場(chǎng)安全管理制度,保證車輛停放安全,維護(hù)車場(chǎng)良好的行車秩序,指揮車輛按指定位置整齊停放,不得阻塞通道,杜絕交通事故發(fā)生。
⑤保潔部(兼綠化組)
*制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾,制止亂張貼、亂涂寫,制止飼養(yǎng)家畜家禽,控制噪音及空氣水質(zhì)污染,消除校區(qū)內(nèi)污染源;
*負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場(chǎng)所及時(shí)清掃保潔,設(shè)立衛(wèi)生收集器具,及時(shí)收集、清動(dòng)垃圾,及時(shí)對(duì)垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位,加強(qiáng)防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅,加強(qiáng)對(duì)校區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)商戶的衛(wèi)生管理檢查,保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生;
*加強(qiáng)校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù),對(duì)綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹(shù)木、花草設(shè)專人、培、修、護(hù),保持校區(qū)的美化綠化。
第12篇 管理部門助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 報(bào)告的收集、記錄、整理;實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理校驗(yàn)等
2. 按流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品管理(sop)，系統(tǒng)的操作審核
3. 部門人員培訓(xùn)記錄管理
4. 部門行政工作
任職要求:
1. 基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫
2. 基本word， excel， power point使用
3. 本科學(xué)歷
注:每月有額外交通補(bǔ)、飯補(bǔ)，約5-6百，并提供五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療、商保福利
管理部門助理崗位
