第1篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求
教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學委員會的工作計劃;
2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發(fā)經驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
4.5年以上教學經驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學管理總監(jiān)崗位
第2篇 教學管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算，對教學預算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調實施教學工作，建立教學質量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結協(xié)作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業(yè);
2.至少3年以上的管理經驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學管理主管崗位
第3篇 教學管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉培訓行業(yè),具有產品市場專員從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強;
4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、負責職業(yè)資格證書相關咨詢工作;
2、負責面向企業(yè)、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;
3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第4篇 教學管理人員崗位職責任職要求
教學管理人員崗位職責
小學到高中各科教師，教務教學管理人員 貴州學必達教育咨詢有限責任公司 貴州學必達教育咨詢有限責任公司，學必達 能者上，有干勁者上，有夢想者上
教學管理人員崗位
第5篇 教學管理人員/教務管理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
教務管理人員也叫教學管理人員，是指教育培訓機構中，負責學員和教學資料的管理，以及學籍、考務等相關管理工作的從業(yè)人員。
教學管理人員/教務管理人員崗位職責
1.參與并協(xié)助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；
2.傳達招生、教務、考務、學籍、畢業(yè)辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作；
3.負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；
4.與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料；
5.制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉；
6.建立和健全學校教學管理系統(tǒng)，明確職責范圍，發(fā)揮管理機構及人員的作用；
7.加強教師的教學質量和學生的學習質量管理；
8.加強教務行政管理工作；
9.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。
教學管理人員/教務管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業(yè)；
2.具有較強的管理協(xié)調能力；
3.具有嚴謹認真的工作態(tài)度；
4.具有較強的數據收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
教學管理人員/教務管理人員發(fā)展方向
教務/教學管理工作在教育培訓機構的各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓機構整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務/教學管理員要不斷提高自身素質、探索科學化的教務管理模式，努力往教務處處長等晉升方向發(fā)展。
第6篇 教學管理老師崗位職責
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第7篇 教學管理崗位職責任職要求
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數據，根據公司的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統(tǒng)招本科以上學歷
1、3年以上同行業(yè)管理經驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數據，根據公司的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統(tǒng)招本科以上學歷
1、3年以上同行業(yè)管理經驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力
教學管理崗位
第8篇 實踐教學管理科科長崗位職責范本
1.負責制訂、實施實踐教學建設規(guī)劃和實驗人員的培訓方案。
2.負責全校實驗教學規(guī)章制度的建設與檢查。
3.負責實踐教學的管理及評估的組織工作。
4.負責實踐教學基地的開發(fā)、建設與管理工作。
5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 教學管理老師崗位職責任職要求
教學管理老師崗位職責
崗位職責:
1、整理學員信息、管理學生檔案，維護學習平臺;
2、對班級學員學習期間的學習提醒、跟蹤等相關學習管理;
3、保持與學員的良好關系，做好續(xù)報名和轉介紹的工作;
4:做好考試教研和整理工作
任職要求:
1、形象氣質佳，親和力強，善于溝通，能承受工作壓力;
2、熱愛教育行業(yè)，綜合素質較高，有高度的責任心，有追求，有夢想;
3、熟練使用計算機操作;
4、有教育行業(yè)招生或教務管理經驗者經驗或者期望往教育行業(yè)發(fā)展的尤佳。
教學管理老師崗位
第10篇 教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經歷優(yōu)先。 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經歷優(yōu)先。
第11篇 教務教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、組織各種高端企業(yè)家學員的教學活動。
2、策劃和組織各種高端企業(yè)家學員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學員維護。
4、協(xié)助教學總監(jiān)設計課程安排方案。
5、組織學員到國內外進行游學和考察。
任職要求:
1、專業(yè)不限，金融、經濟、管理、電子商務、財會類專業(yè)優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動策劃、溝通能力和組織協(xié)調能力。
3、有一定的危機處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優(yōu)良的心理素質，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團隊合作和職業(yè)操守。
7、親和力強，善于協(xié)調各種沖突和矛盾。
8、能熟練運用各種辦公自動化軟件。
9、優(yōu)秀的公關能力和客戶關系精細化管理能力。
10.特別優(yōu)秀者條件不限
這個崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機會——和管理、經濟、金融、互聯網等領域內頂尖專家深度學習、交流、工作的機會;
“行萬里路”的機會——和優(yōu)秀的企業(yè)家學員們共同游學，去中國經濟最繁榮的地方，去國外經濟最發(fā)達的國家觀摩、交流、學習的機會;
收獲職業(yè)生涯最大成就感的機會——在工作實踐中不斷增強個人能力和影響力，通過自己腳踏實地的付出，實現超乎您想象的人生價值!
教務教學管理崗位
第12篇 教育教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設;
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協(xié)調工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養(yǎng)點等事務性工作;
4、負責院內課程建設工作;
5、負責學生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學相關評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關工作經歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關專業(yè);
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關政策及法規(guī)。
教育教學管理崗位
