第1篇 管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能夠承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，編寫項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案等，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)施;
2、對(duì)建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進(jìn)行優(yōu)化和梳理，能提出有建設(shè)性的意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)項(xiàng)目的對(duì)接和項(xiàng)目成果的各個(gè)階段的跟進(jìn)和確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)組組織對(duì)項(xiàng)目的復(fù)盤和總結(jié)匯報(bào);
5、配合開(kāi)展其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)管理體系建設(shè)熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有建筑業(yè)咨詢經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理咨詢師崗位
第2篇 管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;
3. 根據(jù)公司安排,開(kāi)展案例研究、實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位
2. 熟練運(yùn)用組織管理、流程管理、績(jī)效管理的咨詢方法與工具;
3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;
4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力
第3篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
編寫認(rèn)證所需的專業(yè)資料。2、指導(dǎo)企業(yè)按步驟準(zhǔn)備認(rèn)證所需的資料
3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程,指導(dǎo)企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗(yàn)記錄等
指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)驗(yàn)收取得ccc/食品許可證、iso9001認(rèn)證。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,了解許可證辦理程序的;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應(yīng)出差。
5、有過(guò)相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨(dú)立完成認(rèn)證項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮
第4篇 安全管理咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、職責(zé)描述：
1、根據(jù)宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進(jìn)行普及性工傷預(yù)防宣傳，如通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳品發(fā)放等方式；
2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工傷預(yù)防的定向宣傳；
3、根據(jù)人社局選取的用人單位，進(jìn)行行業(yè)分類，形成有針對(duì)性的調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告以及工傷預(yù)防宣傳以及培訓(xùn)方案；
4、根據(jù)人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工作環(huán)境、生產(chǎn)工藝風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)研評(píng)價(jià)，并形成調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告，并提供針對(duì)性較強(qiáng)的互動(dòng)參與式培訓(xùn)；
5、對(duì)人社局選取的單位負(fù)責(zé)人、工傷經(jīng)辦人、安全生產(chǎn)管理骨干或一線班組長(zhǎng)進(jìn)行導(dǎo)師專題培訓(xùn)；
6、針對(duì)人社局選取的重點(diǎn)單位，為每家用人單位有針對(duì)性地建立工傷三級(jí)預(yù)防體系；
7、根據(jù)企業(yè)客戶方的實(shí)際情況，進(jìn)行定制化的安全管理體系建設(shè)方案，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施、跟蹤、檢查、反饋、完善；
8、對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行技術(shù)總結(jié)，并向上一級(jí)分管政府部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)。
二、職位要求
1、本科以上學(xué)歷，五年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)不同的性質(zhì)和特點(diǎn)編寫安全培訓(xùn)ppt方案，并能獨(dú)立授課。具有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)械、化工、工藝行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、年齡30-45歲，溝通、表達(dá)能力佳，形象氣質(zhì)好，談吐有序、思維清晰；
3、持有注冊(cè)安全工程師資格證書；
4、熟悉《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等以及配套相關(guān)政策。
三、薪酬福利
1、 本崗位月薪10k-15k，外加項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
2、提供五險(xiǎn)一金及一份商業(yè)保險(xiǎn)，各種生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團(tuán)建基金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+孝慈基金+結(jié)婚禮金等福利。
3、 工作時(shí)間八小時(shí)，朝九晚六雙休。
4、 每年還有13-15天的過(guò)年假期便于與家人膩一起。
5、 公司給您良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源、晉升空間。
第5篇 管理咨詢師大數(shù)據(jù)、信息化建設(shè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、開(kāi)展大型項(xiàng)目的系統(tǒng)咨詢、框架設(shè)計(jì)，需求捕捉，對(duì)信息系統(tǒng)軟件、硬件、安全等進(jìn)行整體框架設(shè)計(jì)等工作；
2、獨(dú)立承擔(dān)一般項(xiàng)目的技術(shù)支持工作。：了解行業(yè)編制體制和業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設(shè)狀況和技術(shù)體制，能夠較好地把握專業(yè)應(yīng)用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；具有多年相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主持完成1個(gè)以上項(xiàng)目的需求分析、總體設(shè)計(jì)工作。
3、能夠獨(dú)立組織完成項(xiàng)目需求分析和總體應(yīng)用規(guī)劃工作；具備總體方案設(shè)計(jì)（技術(shù)上可由業(yè)務(wù)部門支持）和市場(chǎng)支持能力。
4、行業(yè)方向：綜合辦公、行業(yè)業(yè)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等。
職位要求：
1.了解行業(yè)編制體制和業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設(shè)狀況和技術(shù)體制，能夠較好地把握專業(yè)應(yīng)用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.具有多年相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
作為管理咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程實(shí)施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘要求：
1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等碩士以上學(xué)歷；
2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目工作：
（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。
（2）根據(jù)項(xiàng)目需求收集資料并進(jìn)行綜合分析；
（3）在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫調(diào)研報(bào)告、咨詢報(bào)告；
（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目成果。
我們提供：
1.薪酬：12-18萬(wàn)/年
2.工作時(shí)間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；
3.福利：五險(xiǎn)一金+交通意外險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利+生日會(huì)+帶薪年假+零食供應(yīng)+免費(fèi)下午茶+免費(fèi)圖書借閱；
4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+每周五商學(xué)院培訓(xùn)+全公司封閉式培訓(xùn)；
5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)；
職能類別： 專業(yè)顧問(wèn)
第7篇 健康管理咨詢師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集客戶健康信息,分析客戶健康需求;
2、進(jìn)行亞健康人群健康狀況評(píng)估、管理和指導(dǎo);
3、進(jìn)行健康干預(yù)的工作,促進(jìn),康復(fù);
4、運(yùn)用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)為客戶提供準(zhǔn)確的、專業(yè)的、個(gè)性化的咨詢和后續(xù)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。
2、生物科學(xué)、醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,尤其是具有高端醫(yī)療、健管中心、奢侈品行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或具有高端金融、珠寶、配飾、藝術(shù)品、地產(chǎn),會(huì)所或俱樂(lè)部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(有高端人脈資源、個(gè)人能力較高優(yōu)先考慮);
4、良好的溝通交流能力,有親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
第8篇 人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。
1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;
2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問(wèn)題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;
3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開(kāi)展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。
崗位要求
1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.良好的文筆、文字撰寫能力;
3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;
4.具備良好的溝通能力、分析問(wèn)題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。
第9篇 企業(yè)管理咨詢師不在國(guó)內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并參與撰寫調(diào)研分析報(bào)告的部分內(nèi)容
（2）配合項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，完成相應(yīng)模塊工作的推進(jìn)
（3）負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、推廣策略；
（4）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r；
（5）負(fù)責(zé)潛在客戶資源庫(kù)的梳理，營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、拜訪、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢師設(shè)計(jì)咨詢產(chǎn)品，更好地服務(wù)營(yíng)銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷，有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，咨詢行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關(guān)系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析與判斷力，具有獨(dú)立開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強(qiáng)，能夠與企業(yè)高層進(jìn)行高端營(yíng)銷，語(yǔ)言表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第10篇 管理咨詢師助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、行業(yè)信息調(diào)研、項(xiàng)目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項(xiàng)目建議書準(zhǔn)備
2、根據(jù)項(xiàng)目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項(xiàng)目有效落地執(zhí)行
3、參與項(xiàng)目討論,能夠逐步獨(dú)立完成項(xiàng)目中的某塊交付成果,主動(dòng)與項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;
4、主動(dòng)思考所承接的工作任務(wù),在提出問(wèn)題的同時(shí)明確解決思路,給出推薦方案并說(shuō)明理由;
5、嚴(yán)格遵守各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量地落實(shí)既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,
2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強(qiáng);
5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);
6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是excel和ppt;
第11篇 風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)在戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領(lǐng)域內(nèi),針對(duì)企業(yè)客戶需求開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì),企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問(wèn)、咨詢、輔導(dǎo)類服務(wù)項(xiàng)目;
(2)參與客戶談判,總結(jié)企業(yè)客戶需求,提供項(xiàng)目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導(dǎo),為企業(yè)提供解決方案;
(3)按客戶和公司要求編寫投標(biāo)書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計(jì)劃;可以獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目或者開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
(2))具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)并且能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)承擔(dān)項(xiàng)目者優(yōu)先;具有2個(gè)或者以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)皮膚管理的治療操作
2、負(fù)責(zé)術(shù)中護(hù)理及術(shù)后護(hù)理細(xì)節(jié)的傳達(dá)確認(rèn)
3、負(fù)責(zé)客人術(shù)后應(yīng)激反應(yīng)的解答與處理
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需儀器設(shè)備及物料的申請(qǐng)調(diào)配
5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對(duì)接設(shè)備維修的對(duì)接
6、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對(duì)活動(dòng)店家進(jìn)行啟動(dòng)培訓(xùn)（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動(dòng)店家篩選客人、遠(yuǎn)程初診客人，編排活動(dòng)見(jiàn)診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動(dòng)店家確定銷售與售后計(jì)劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見(jiàn)診銷售
崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗(yàn)，可以降低學(xué)歷要求）
2、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)出生優(yōu)先
