第1篇 管理咨詢師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務(wù)。
2.咨詢項目的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo)；
3.獨立或配合承擔(dān)管理職能研究工作，取得有實際指導(dǎo)性的成果；
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗；
2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導(dǎo)中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用word/excel/visio/power point等辦公軟件；
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；
5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
6.本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。
第2篇 管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能夠承擔(dān)項目經(jīng)理職責(zé)，編寫項目建議書、實施方案等，負(fù)責(zé)組織項目的實施;
2、對建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進行優(yōu)化和梳理，能提出有建設(shè)性的意見;
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)項目的對接和項目成果的各個階段的跟進和確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)組組織對項目的復(fù)盤和總結(jié)匯報;
5、配合開展其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對管理體系建設(shè)熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有建筑業(yè)咨詢經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理咨詢師崗位
第3篇 項目管理咨詢師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等,制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程,編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等;
2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設(shè)計;
3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;
5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)或項目團隊管理經(jīng)驗;
3、溝通影響力強,善于組織協(xié)調(diào)。
4、熟悉ipd流程優(yōu)先。
第4篇 安全管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
安全管理咨詢師崗位職責(zé)
信息安全管理咨詢師助理 榮時科技(北京)有限公司 榮時科技(北京)有限公司，榮時職位描述:
主要負(fù)責(zé)項目的信息安全管理咨詢服務(wù)工作，具體如下:
1.客戶現(xiàn)狀調(diào)研
2.信息安全風(fēng)險評估
3.對照iso27k/20k等體系要求進行差距分析
4.建立isms信息安全管理體系
5.協(xié)助客戶進行權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)外審
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有信息安全管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)與工作能力，能承受一定的工作壓力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)助、文檔處理、語言表達(dá)能力;
4.常住北京，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目類型而定。
安全管理咨詢師崗位
第5篇 管理咨詢師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)
1、協(xié)助管理咨詢項目的運行；
2、負(fù)責(zé)管理咨詢項目部分板塊的方案設(shè)計和落地；
3、協(xié)助總監(jiān)進行管理咨詢項目拓展。
要求
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上文案策劃經(jīng)驗；
3、文筆流暢，文學(xué)功底深厚。
1、有廣告、傳媒、報社等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 企業(yè)管理咨詢師不在國內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研工作，對現(xiàn)場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調(diào)研分析報告的部分內(nèi)容
（2）配合項目推進計劃，完成相應(yīng)模塊工作的推進
（3）負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)的市場營銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場定位、推廣策略；
（4）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r；
（5）負(fù)責(zé)潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、拜訪、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢師設(shè)計咨詢產(chǎn)品，更好地服務(wù)營銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷，有大客戶銷售經(jīng)驗，咨詢行業(yè)營銷經(jīng)驗的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務(wù)意識，責(zé)任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)較高強度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關(guān)系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場洞察力，準(zhǔn)確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務(wù)的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強。
第7篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)皮膚管理的治療操作
2、負(fù)責(zé)術(shù)中護理及術(shù)后護理細(xì)節(jié)的傳達(dá)確認(rèn)
3、負(fù)責(zé)客人術(shù)后應(yīng)激反應(yīng)的解答與處理
4、負(fù)責(zé)活動所需儀器設(shè)備及物料的申請調(diào)配
5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設(shè)備維修的對接
6、負(fù)責(zé)個人業(yè)績的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進行啟動培訓(xùn)（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠(yuǎn)程初診客人，編排活動見診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售
崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗，可以降低學(xué)歷要求）
2、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)出生優(yōu)先
第8篇 風(fēng)險管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領(lǐng)域內(nèi),針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設(shè)計,企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導(dǎo)類服務(wù)項目;
(2)參與客戶談判,總結(jié)企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導(dǎo),為企業(yè)提供解決方案;
(3)按客戶和公司要求編寫投標(biāo)書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔(dān)咨詢項目或者開拓市場業(yè)務(wù)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5年以上;
(2))具有市場經(jīng)驗并且能夠作為項目經(jīng)理/總監(jiān)承擔(dān)項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經(jīng)理經(jīng)驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
編寫認(rèn)證所需的專業(yè)資料。2、指導(dǎo)企業(yè)按步驟準(zhǔn)備認(rèn)證所需的資料
3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導(dǎo)企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等
指導(dǎo)企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認(rèn)證。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,了解許可證辦理程序的;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應(yīng)出差。
5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認(rèn)證項目優(yōu)先考慮
第10篇 高級管理咨詢師崗位職責(zé)
高級咨詢師(經(jīng)營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
第11篇 人力資源管理高級咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓(xùn)項目模塊; 3. 善于和客戶進行溝通,幫助客戶理解、實施咨詢項目建議; 4. 對項目組成員進行輔導(dǎo)。 任職要求: 1. 具備廣泛的管理基礎(chǔ)知識,熟悉人力資源管理各模塊,對薪酬績效模塊尤其擅長精通; 2. 具有較強的溝通能力和問題分析能力; 3. 具有較強的團隊管理能力與項目管理能力; 4. 熱愛咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情; 6. 能適應(yīng)不定期出差。
第12篇 管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項目研討與匯報、績效指標(biāo)審核;
3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位
2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;
3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;
4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;
5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力
