第1篇 工藝管理工程師崗位職責工藝管理工程師職責任職要求
工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責對接事業(yè)部工藝管理;
2、負責推動工藝降本項目落地;
2、工藝團隊能力提升;
3、負責工藝改善項目推進;
4、負責六地工廠亮點項目導入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強抗壓能力，責任感強，團隊合作精神;
4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
第2篇 工藝技術(shù)管理崗位職責
1、認真學習、貫徹qhse法律法規(guī)、標準 。積極參加各項qhse活動，正確使用勞動防護用品。
2、負責安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，嚴格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對本裝置職工進行生產(chǎn)工藝安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)工藝知識培訓。
4、負責編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時，要進行危害因素和風險評價及環(huán)境因素識別和評價，制定切實可行的控制措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時立即報告，組織搶修，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防范措施。
6、參加裝置新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第3篇 工藝研發(fā)管理崗位職責
崗位職責:1、負責產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓等3 化學工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第4篇 工藝管理崗位職責
質(zhì)量工藝管理 1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質(zhì)量審核;
4、新項目投資預算;
5、質(zhì)量體系資料準備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團隊建設(shè)。
1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質(zhì)量審核;
4、新項目投資預算;
5、質(zhì)量體系資料準備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團隊建設(shè)。
第5篇 工藝管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;
3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;
4.設(shè)計生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握設(shè)計、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第6篇 高級工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責公司工藝紀律監(jiān)察體系建設(shè)、年度工作策劃;
2、負責各基地工藝紀律檢查及組織工作;
3、負責生技中心年度經(jīng)營方針的策劃、研討組織與確定;
4、負責生技中心各類工作計劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結(jié)果評價;
5、負責工藝降本的組織與落實。
任職資格:
1、機械或汽車專業(yè),本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備整車工藝開發(fā)、項目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;
3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學習能力強;
4、熟悉辦公軟件的操作;
5、能夠適應出差及加班工作。
第7篇 產(chǎn)品工藝管理崗位職責
崗位職責:
1.新產(chǎn)品批量上線前,完成新產(chǎn)品可制造性分析;
2.從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝編制、修編,產(chǎn)品量產(chǎn)上線生產(chǎn)指導相關(guān)工作,解決工藝問題;技術(shù)資料的編制歸檔。
3.跟蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)過程,分析新品在試產(chǎn)階段暴露的問題并推進解決,確保產(chǎn)品能夠順利導入并量產(chǎn);
4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關(guān)新技術(shù),新材料在新產(chǎn)品中的可行性驗證;
5.協(xié)助量產(chǎn)工程師改善產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)效率。
第8篇 工藝班主管崗位管理職責
一、在值班經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導下，對本班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。
二、負責當班人員的合理分配，并及時匯報給當班值班經(jīng)理。
三、加強班前會管理；對各類記錄、報表的完整性、準確性負責。
四、負責搞好成本控制工作；協(xié)助機電車間加強對給煤機、破碎機、原煤分級篩等主要設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保原煤的質(zhì)量穩(wěn)定。
五、參與組織落實本班安全技術(shù)培訓工作，做好日常“三級”安全培訓教育工作。
六、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第9篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并落實。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、同時歡迎優(yōu)秀前來應聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第10篇 高級工藝管理工程師崗位職責任職要求
高級工藝管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、主持并負責公司工程項目工藝技術(shù)方案編制、工程項目初步設(shè)計及施工圖設(shè)計及后期技術(shù)支持工作;
2、主持并負責工程項目的方案、標書、可行性研究報告的編寫及其他與市場開發(fā)相關(guān)的技術(shù)支持工作;
3、運營項目的技術(shù)管理，負責運營項目的技術(shù)診斷、問題解決;
4、運營項目節(jié)能降耗技術(shù)的開發(fā)、推廣和實施;
5、制定各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、操作手冊、標準，并為生產(chǎn)運行提供技術(shù)支持;
6、指導初級技術(shù)人員開展工作;
7、參與公司大項目技術(shù)討論，參與技術(shù)總結(jié)提煉;
8、配合并支持公司其他部門開展技術(shù)工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上污水處理項目運營或工程技術(shù)經(jīng)驗;
3、熟練使用office、cad軟件;
4、具有污水處理技術(shù)管理工程經(jīng)驗，熟悉給排水行業(yè)相關(guān)知識和技術(shù)規(guī)范;
5、掌握污水處理工藝設(shè)計、運行及污水廠生產(chǎn)工藝控制管理等方面的技術(shù);
6、對污水處理運營技術(shù)的開發(fā)、研究有較強的興趣，樂于進行技術(shù)鉆研;
7、為人樂觀積極，責任心強;具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力，能適應長期出差工作。
第11篇 工藝管理主管崗位職責
職責描述:
一、負責各事業(yè)部工藝制度監(jiān)督落實。
二、組織開展技術(shù)攻關(guān)技術(shù)改進工作,簽署對技術(shù)改進方案與措施的意見。
三、負責研究制定事業(yè)部工藝改進計劃完成情況的考核辦法。
四、監(jiān)督各事業(yè)部材料消耗定額、勞動工時定額的執(zhí)行情況。
五、指導督促各事業(yè)部工藝人員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題。
六、參與產(chǎn)品質(zhì)量分析,及重大質(zhì)量、設(shè)備事故分析、處理。
七、關(guān)注各事業(yè)部工藝技術(shù)改進成果。對已有的工藝運行方案,提出優(yōu)化要求。
八、負責生產(chǎn)所用設(shè)備工具計量工作的組織實施。
九、完成領(lǐng)導下達的其他工作以及臨時性任務。
任職要求:
一、專業(yè)與學歷要求:
企業(yè)管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科(含)以上學歷。
二、職稱/技能要求:
工程師(含)以上職稱,熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性,并能指導工藝作業(yè)。熟悉辦公軟件操作。
三、工作經(jīng)驗要求:
具有五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗。
四、個人素質(zhì)要求:
具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊合作意識和服務意識;優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,能承擔工作壓力。
第12篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術(shù)檢查工作，按要求進行各項技術(shù)檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.4 負責做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術(shù)組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍建設(shè)工作；
2.3.1 負責技術(shù)組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術(shù)組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負責技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標，化驗結(jié)果及時匯報調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質(zhì)量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領(lǐng)導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
