第1篇 工程管理工程崗位職責任職要求
職責描述:
主要負責公司工程開發(fā)及管理、土地相關工程項目工作，包括但不限于負責對公司土地、房產(chǎn)等工程開發(fā)項目的預算、經(jīng)濟性分析、招投標等，并組織施工，對項目開發(fā)建設全過程進行監(jiān)控、管理和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、工民建、水利工程、市政道路橋梁工程等工程類相關專業(yè)，1名，2年以上施工現(xiàn)場管理或設計經(jīng)驗2名。
3、工程師及二級建造師優(yōu)先。
工程管理工程崗位
第2篇 物料管理工程師崗位職責
職責描述:
1.物料需求計算和申購計劃;
2.物料交期的跟催和協(xié)調(diào);
3.根據(jù)生產(chǎn)任務于sap系統(tǒng)操作物料收/發(fā)及調(diào)撥
4.負責出入庫單據(jù)的建檔及管理 ;
5.外協(xié)廠的物料計劃管理;
6.出貨計劃落實
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2.3年以上電子業(yè)生產(chǎn)/物料計劃相關經(jīng)驗, 封測及存儲相關優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng),
4.熟練運用excel軟件;
5.能不定期3-5天國內(nèi)出差
6.具備流利書面英語能力
第3篇 項目質(zhì)量管理工程師崗位職責
項目和產(chǎn)品質(zhì)量管理工程師 job responsibilities:
? in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;
? to identify necessary quality requirements (listing of requirements);
? to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;
? to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);
? to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;
? to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;
? to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;
? to review the results of capability studies;
? where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;
? to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;
? to support on-boarding process for new suppliers;
? to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;
? to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);
? to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;
? to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);
? to make out the test plan base on product spec;
? to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;
? to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;
? to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;
? to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.
requirement
? bachelor degree of mechanical is preferred;
? more than 6 years quality management experience;
? with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;
? know molding, stamping, assembly;
? can understand mechanical visual engineering drawings;
? familiar with quality management method;
? apqp, ppap;
? know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;
? know how to manage supplier;
? have the working experience in oem/odm is preferred;
? honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;
? adapt fast. more than 30% business trip.
job responsibilities:
? in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;
? to identify necessary quality requirements (listing of requirements);
? to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;
? to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);
? to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;
? to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;
? to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;
? to review the results of capability studies;
? where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;
? to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;
? to support on-boarding process for new suppliers;
? to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;
? to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);
? to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;
? to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);
? to make out the test plan base on product spec;
? to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;
? to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;
? to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;
? to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.
requirement
? bachelor degree of mechanical is preferred;
? more than 6 years quality management experience;
? with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;
? know molding, stamping, assembly;
? can understand mechanical visual engineering drawings;
? familiar with quality management method;
? apqp, ppap;
? know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;
? know how to manage supplier;
? have the working experience in oem/odm is preferred;
? honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;
? adapt fast. more than 30% business trip.
第4篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責
綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心) 新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部,新城 序號 具體職責內(nèi)容
1 計劃與績效:負責中心及各部門xxxx年度kpi指標、專項工作計劃、專項培訓計劃的制定、跟進及考核
2 督辦工作:負責中心各部門節(jié)點及督辦事項的跟進及銷項(含公司級和部門級);
3 培訓工作:負責中心級各類培訓課程的開發(fā)、組織和評估;
4 管理建設:負責中心各類管理方案的評審組織、跟進和發(fā)布;
5 會務管理:負責中心各類會務(周會、月會、半年度總結會、年度總結會、專項提報會等)的組織及會議紀要撰寫及跟進;
6 跨部門對接:負責中心對外相關部門的事項組織和協(xié)調(diào);
7 基礎工作:負責完成中心各基礎基礎(行政、人事)工作;
8 完成領導交辦的其它業(yè)務。
第5篇 工程管理部助理崗位職責
職責描述:
1、建立健全工程管理部、設計管理部的文書、圖紙檔案管理制度,做好檔案收集歸檔等工作。
2、負責文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔,以及部門的考勤、信息、機要和保密工作。
3、負責圖紙的發(fā)放歸檔、工程過程變更等工作。
4、負責工程管理部、設計管理部行政事務管理:部門會議的準備、會議通知、會議紀要的起草分發(fā)及保密歸檔等。
5、工程竣工驗收時,提交整套合格的竣工資料、竣工圖,進行檔案驗收,確保不影響竣工備案。
6、負責建立良好的工作信息渠道,協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、公司其他合作部門間的關系
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、工程管理等相關專業(yè)。
2、有2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗。
第6篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、負責資管系統(tǒng)核心功能的方案設計,技術決策,實施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術問題,并給與針對性的解決方案,保證技術方案的高擴展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗;
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設計、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設計自動化測試流程和模型,領導代碼評審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作,解決各類技術疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術水平。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年及以上java軟件開發(fā)項目工作經(jīng)驗,有3個以上大中型項目架構設計經(jīng)驗更佳;
2、擁有投行業(yè)務研發(fā)經(jīng)驗或基金行業(yè)技術研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構,熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術體系,熟悉b/s架構,了解常用的緩存機制,消息隊列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設計能力,能快速理解業(yè)務需求并進行相關邏輯設計,具有規(guī)范的開發(fā)、設計文檔寫作能力;
7、要求踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學習能力; 邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力。
第7篇 部件管理工程師崗位職責
職位描述:
-對技術員測試過程進行指導;
-負責振動、溫濕度存放等測試技術條件確認;
-負責振動工裝的委外加工;
-負責報告審核 ;
-負責測試前、測試后樣品管理;
-負責實驗室相關文件的執(zhí)行。
職位要求:
-本科以上學歷, 汽車/材料/機械設計相關專業(yè)背景;
-兩年以上oem或tier 1實驗室工作工作經(jīng)驗;
-熟悉汽車內(nèi)飾、外飾產(chǎn)品測試要求,有汽車行業(yè)相關測試經(jīng)驗都優(yōu)先;
-能看懂機械圖紙,有測試設計能力;
-熟練的英語聽說讀寫能力;
-會操作常用軟件 (i.e. word, excel, ppt, etc)。
第8篇 企業(yè)管理工程師崗位職責
職責描述:
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責年度經(jīng)營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營目標,負責年度預算編制及管控工作;
3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;
4)負責部門會議管理工作;
5)負責公司內(nèi)部相關部門協(xié)調(diào)事務、協(xié)助項目申報等工作;
6)協(xié)助參與組織構架設計及管理體系建設工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷,工商管理、汽車、機械等相關專業(yè);
2)具備企業(yè)管理相關知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關經(jīng)驗;
3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;
4)具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用通知、計劃、總結等常用辦公文書。
第9篇 信息化管理工程師崗位職責
職責描述:
1、信息化規(guī)劃:依據(jù)集團和公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,跟蹤it的前沿技術和信息系統(tǒng)的最佳業(yè)務實踐,調(diào)研業(yè)務部門信息化需求,論證信息化系統(tǒng)的業(yè)務支撐,形成信息化系統(tǒng)的規(guī)劃及實現(xiàn)推進方案;
2、信息化項目預算和費用管理:信息化項目的全面預算計劃,信息化項目費用結算管理,信息化項目的合同和檔案管理;
3、信息化項目推進:根據(jù)項目規(guī)劃,組織具體的項目推動上線工作;
4、信息化管理:負責公司信息化相關制度的編寫和修訂,負責信息安全化管理
5、信息化系統(tǒng)的維護:負責公司所有信息化系統(tǒng)的日常維護工作,負責協(xié)調(diào)解決信息化系統(tǒng)運行過程中的問題;
6、負責會議室視頻設備維護、公司辦公電腦資產(chǎn)管理、辦公位網(wǎng)絡布線、辦公固定電話的管理。
任職要求:
1、學歷:全日制本科及以上學歷;
2、專業(yè):管理信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、計算機軟件、企業(yè)管理相關專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:兩年以上計算機、信息系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗。
4、能力要求:
(1)原則性強、責任心強、工作細致;
(2)較好的組織、籌劃、溝通、協(xié)調(diào)的技巧與能力;
(3)熟悉管理工具使用,有基本的軟件架構知識;
(4)熟悉erp、rdm等信息化系統(tǒng)的使用者戶優(yōu)先;
第10篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:對公司的建材銷售和工程項目管理負全責,完成公司及個人業(yè)績和指標
任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗;
2.能開車駕駛無不良習慣,獨立處理問題和獨立運營企業(yè);
3.能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質(zhì)及作風;
4.有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務;
5.有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶關系;
第11篇 改進管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責供應商質(zhì)量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質(zhì)量問題的落實、處置,督促供應商整改。
2、負責公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、技術圖紙資料的管理及部門勞資事務。
4、領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下。
2、機械相關專業(yè),熟悉機加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有質(zhì)量管理或供應商管理相關經(jīng)驗。
4、熟練運用辦公軟件,有相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作能力,服從安排。
第12篇 工程質(zhì)量管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責對自如寓在建項目進行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督;
2. 負責參與階段驗收、竣工驗收,對項目、項目經(jīng)理和施工單位進行質(zhì)量評分和評價;
3. 負責日常質(zhì)量巡檢,提出巡檢報告和質(zhì)量整改要求,督促和檢查整改結果;
4. 負責復核、抽檢材料和設備質(zhì)量,檢查質(zhì)量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標準施工;
5. 負責參與施工圖紙會審;
6. 負責組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目
7. 負責制定企業(yè)質(zhì)量標準,培訓宣導;
8. 負責制定和不斷優(yōu)化驗收標準,驗收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價規(guī)則;
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,建筑工程、工民建相關專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關技術標準和規(guī)范;
3. 熟悉建筑工程技術管理,能夠獨立審核施工方案、工作進度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術問題,組織工程質(zhì)量的評定和驗收;
4. 能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工;
5. 熟悉圖紙設計、施工規(guī)范、材料標準、及相關法規(guī)要求;
6. 性格堅定,有原則,團隊精神強、性格穩(wěn)重、工作細心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 接受短期出差(2周),能承受很強的工作壓力;
